錄用意向協(xié)議樣本

錄用意向協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方就乙方的錄用事宜達成一致，特訂立本意向協(xié)議，以共同遵守。一、錄用崗位及期限1.乙方應聘的崗位為：__________2.雙方確定的錄用期限為：__________二、試用期1.乙方試用期為：__________三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________2.乙方試用期工資為：__________3.乙方工資發(fā)放時間為：__________四、社會保險1.甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________通知甲方。3.甲方解除合同的，應依照國家有關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司的保密協(xié)議范本5.社會保險繳納證明6.工資條7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方未按照約定時間支付工資、社會保險等。4.甲方未提供合法的勞動保護設施和勞動保護用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定時間與乙方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.錄用意向協(xié)議：是指甲方和乙方就乙方的錄用事宜達成一致，但尚未正式簽訂勞動合同的書面協(xié)議。2.試用期：是指甲方和乙方在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解和考察，約定的一段時間。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應依照合同約定和法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。3.甲方未按時支付工資、社會保險：甲方應依照合同約定和法律規(guī)定及時支付工資、社會保險，如有延遲，應支付違約金或賠償乙方損失。4.甲方未提供合法的勞動保護設施和勞動保護用品：甲方應立即整改，提供合法的勞動保護設施和勞動保護用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并依照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。6.甲方未按照約定時間與乙方解除或終止合同：甲方應依照合同約定和法律規(guī)定及時與乙方解除或終止合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工，雙方達成錄用意向。2.甲方和乙方在試用期內(nèi)相互了解和考察。3.甲方和