企事業(yè)單位員工調(diào)動(dòng)操作指南

企事業(yè)單位員工調(diào)動(dòng)操作指南合同編號(hào)：__________甲方：__________（企事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)崗位及職責(zé)1.乙方由原崗位調(diào)入__________（新崗位名稱），新崗位的職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求到新崗位報(bào)到，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。二、調(diào)動(dòng)期限1.本調(diào)動(dòng)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，調(diào)動(dòng)期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.調(diào)動(dòng)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的調(diào)動(dòng)協(xié)議。三、待遇及福利1.乙方調(diào)動(dòng)后的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，按照甲方新崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方調(diào)動(dòng)后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因調(diào)動(dòng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。四、培訓(xùn)及保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行新崗位的相關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中及調(diào)動(dòng)后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在調(diào)動(dòng)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方崗位描述3.甲方保密協(xié)議4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件6.交通住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7.甲方所在地法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到新崗位報(bào)到，或未參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按約定提供新崗位的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.甲方未按約定報(bào)銷乙方因調(diào)動(dòng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。2.員工調(diào)動(dòng)：企事業(yè)單位內(nèi)部或跨企事業(yè)單位之間，對(duì)員工工作崗位的變動(dòng)。3.法定代表人：企事業(yè)單位依法指定的代表其法人意志的人。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法按約定時(shí)間到新崗位報(bào)到：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整報(bào)到時(shí)間。2.乙方在新崗位工作中遇到困難：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位。3.乙方違反保密協(xié)議：按約定追究違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.甲方未按約定提供待遇及福利：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.