2024年度口腔診所護士聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔診所護士聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資4.社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結果6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.勞動爭議解決方式9.1勞動爭議處理機構9.2勞動爭議解決方式9.3爭議解決費用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項11.1甲方權利與義務11.2乙方權利與義務11.3其他約定事項12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：福利待遇明細13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：口腔診所甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方口腔診所的護士職位。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方口腔診所的工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生進行口腔診療操作、維護口腔診所的衛(wèi)生環(huán)境、患者護理、藥品管理、醫(yī)療器械維護等。2.3工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)規(guī)定給予相應的獎金及津貼。3.3加班工資乙方在法定節(jié)假日及休息日加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。4.社會保險及福利待遇4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作紀律及考核5.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及甲方口腔診所的相關規(guī)定。5.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為調(diào)整薪酬和獎懲的依據(jù)。5.3考核結果考核結果將在每月底公布，乙方有權對考核結果提出異議。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方口腔診所工作期間，應遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等相關信息。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起不少于兩年。6.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.違約責任及處理7.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按照規(guī)定提前通知甲方；（2）泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等相關信息；（3）違反工作紀律，給甲方造成損失；（4）其他違反本合同約定的行為。7.2違約責任乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.3違約處理（1）要求乙方賠償損失；（2）解除本合同，并依法追究乙方法律責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不適應崗位要求，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同；（4）乙方違反合同約定的保密條款，甲方有權解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.3合同解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）合同解除或終止后，乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。9.勞動爭議解決方式9.1勞動爭議處理機構雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。9.3爭議解決費用勞動爭議的解決費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決或達成和解的，費用由雙方協(xié)商分擔。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均無異議，可提前一個月書面協(xié)商續(xù)簽合同。11.其他約定事項11.1甲方權利與義務甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，保障乙方的工作條件和工作環(huán)境。11.2乙方權利與義務乙方應遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責，維護甲方利益。11.3其他約定事項雙方如有其他約定事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：福利待遇明細13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。13.2簽訂地點甲方口腔診所14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同，如有遺失，應及時通知對方并補辦手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、法律咨詢、評估鑒定等服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍（1）招聘過程中提供人才推薦服務；（2）合同簽訂及履行過程中的法律咨詢；（3）社會保險及福利待遇的咨詢及辦理；（4）勞動爭議的調(diào)解及仲裁；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方介入的條件及程序16.1條件（1）雙方自愿；（2）介入事項符合法律法規(guī)及本合同約定；（3）第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及需求；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方介入的責權利17.1權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取相應的服務費用；（3）第三方有權根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。17.2義務（1）第三方應按照協(xié)議約定履行職責，保證服務質(zhì)量；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應按照法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分（1）甲乙雙方為合同主體，負責履行合同約定的權利和義務；（2）第三方為獨立第三方，提供中介服務、技術咨詢等；（3）甲乙雙方應按照協(xié)議約定，向第三方支付服務費用。18.2責任劃分（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任；（2）甲乙雙方因自身原因造成第三方損失的，由各自承擔相應責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方共同原因造成損失的，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔責任。19.第三方責任限額19.1限額第三方在本合同項下的責任限額，根據(jù)協(xié)議約定及實際情況確定，但不得超過協(xié)議約定的金額。19.2限額調(diào)整（1）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整限額；（2）如協(xié)議約定限額過高，甲乙雙方可協(xié)商降低限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方完成協(xié)議約定的全部工作；（2）協(xié)議約定的期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。20.2終止程序（1）甲乙雙方應提前通知第三方終止介入；（2）第三方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，并提交工作成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及考核標準詳細要求：包括乙方的工作職責、崗位職責、工作流程、考核標準、獎懲措施等內(nèi)容。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列明乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：本附件為乙方了解自身社會保險權益的重要依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：列明乙方的福利待遇種類、享受條件、發(fā)放時間、金額等。說明：本附件為乙方了解自身福利待遇的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、權利、義務、責任、費用等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入合同的補充文件，雙方應嚴格履行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為乙方遵守保密義務的補充文件。6.附件六：解除或終止合同協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：本附件為合同解除或終止時的補充文件，雙方應按照協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成工作，造成甲方損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成某項工作，導致甲方損失人民幣5000元，乙方應賠償甲方人民幣5000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、損失程度，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣10萬元，乙方應賠償甲方人民幣10萬元。3.違約行為：甲方未按照規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等。責任認定標準：根據(jù)未支付金額、時間長短，甲方應支付乙方相應的賠償金。示例：若甲方未支付乙方工資一個月，應支付乙方工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：根據(jù)未繳納的社會保險種類、時間長短，甲方應補繳并支付滯納金。示例：若甲方未繳納乙方養(yǎng)老保險一個月，應補繳養(yǎng)老保險并支付滯納金。5.違約行為：乙方未按照規(guī)定履行保密義務，造成甲方損失。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、損失程度，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣5萬元，乙方應賠償甲方人民幣5萬元。全文完。2024年度口腔診所護士聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關法律法規(guī)1.2政策文件1.3本院規(guī)章制度2.合同主體2.1聘用單位2.2被聘用者3.職位名稱及崗位職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作待遇5.1薪酬5.2社會保險5.3住房公積金5.4年休假6.培訓與考核6.1培訓6.2考核7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1聘用單位違約責任9.2被聘用者違約責任10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構11.其他約定11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2保密條款11.3合同附件12.合同生效13.合同變更與解除14.合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1相關法律法規(guī)（1）《中華人民共和國勞動合同法》（2）《中華人民共和國勞動法》（3）其他相關法律法規(guī)1.2政策文件（1）國家衛(wèi)生健康委員會相關政策文件（2）地方衛(wèi)生健康部門相關政策文件1.3本院規(guī)章制度（1）本院員工手冊（2）本院各項規(guī)章制度第二條合同主體2.1聘用單位（1）名稱：X口腔診所（2）法定代表人：X（3）住所地：X市X區(qū)X路X號2.2被聘用者（1）姓名：X（2）身份證號碼：X（3）住址：X市X區(qū)X路X號第三條職位名稱及崗位職責3.1職位名稱口腔護士3.2崗位職責（1）協(xié)助醫(yī)生進行口腔診療工作；（2）負責患者口腔護理；（3）負責醫(yī)療器械的消毒與保養(yǎng)；（4）負責診所環(huán)境衛(wèi)生；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。第四條工作時間及地點4.1工作時間（1）工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；（2）工作時間安排：根據(jù)本院工作需要及患者就診情況確定。4.2工作地點X市X區(qū)X路X號口腔診所第五條工作待遇5.1薪酬（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益情況確定；（3）其他補貼：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行。5.2社會保險（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）按照國家及地方政策規(guī)定繳納。5.3住房公積金（1）按照國家及地方政策規(guī)定繳納；（2）單位及個人繳納比例按照當?shù)刈》抗e金管理中心規(guī)定執(zhí)行。5.4年休假（1）根據(jù)國家及地方政策規(guī)定享受年休假；（2）根據(jù)工作年限及在本院工作情況確定年休假天數(shù)。第六條培訓與考核6.1培訓（1）入職培訓：新員工入職后進行崗前培訓；（2）在職培訓：根據(jù)工作需要及個人發(fā)展需求進行在職培訓。6.2考核（1）年度考核：每年進行一次年度考核；（2）績效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益情況確定績效考核。第七條合同期限7.1合同起始日期年月日7.2合同終止日期年月日第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）聘用單位單方面解除合同的條件：a.被聘用者嚴重違反本院規(guī)章制度；b.被聘用者嚴重失職，營私舞弊，給本院造成重大損失；c.被聘用者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；d.被聘用者被依法追究刑事責任。（2）被聘用者單方面解除合同的條件：a.聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.聘用單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險；c.被聘用者本人提出解除合同，并提前一個月書面通知聘用單位。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第九條違約責任9.1聘用單位違約責任（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應當向被聘用者支付經(jīng)濟補償；（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任；（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的，應當依法補繳并承擔相應責任。9.2被聘用者違約責任（1）未按照合同約定履行工作職責的，應當承擔相應的法律責任；（2）違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應當承擔賠償責任；（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應當支付違約金。第十條勞動爭議處理10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；（3）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構（1）勞動爭議調(diào)解委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權歸屬（1）被聘用者在工作中產(chǎn)生的職務成果，其知識產(chǎn)權歸聘用單位所有；（2）被聘用者本人創(chuàng)作的作品，其著作權歸本人所有，聘用單位享有優(yōu)先使用權。11.2保密條款（1）被聘用者應當保守聘用單位的商業(yè)秘密和患者隱私；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起計算。11.3合同附件（1）本合同附件一：崗位職責說明書；（2）本合同附件二：工作手冊。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）合同變更不影響合同其他條款的效力。13.2合同解除（1）合同解除需按照第八條的規(guī)定進行；（2）合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。第十四條合同解除后的處理14.1勞動關系解除（1）合同解除后，聘用單位應依法支付被聘用者經(jīng)濟補償；（2）被聘用者應按照合同約定辦理工作交接。14.2資料歸檔（1）合同解除后，雙方應將合同及相關資料歸檔保存；（2）檔案管理按照聘用單位檔案管理制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務：為甲乙雙方提供招聘、培訓、市場推廣等中介服務；（2）咨詢服務：提供行業(yè)信息、法律法規(guī)咨詢、業(yè)務咨詢等服務；（3）培訓服務：為甲乙雙方提供專業(yè)技能培訓、管理培訓等服務；（4）評估服務：對甲乙雙方的工作績效、市場狀況等進行評估；（5）擔保服務：為甲乙雙方的合同履行提供擔保。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等；（2）第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行合同義務；（2）第三方應按照合同約定，及時、準確地完成服務內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方的注冊資本、資產(chǎn)規(guī)模、信用狀況等因素確定；（2）責任限額應在本合同中明確約定。17.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應按照本合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入的協(xié)議中約定；（2）甲方應確保第三方提供的服務的合法性、合規(guī)性。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入的協(xié)議中約定；（2）乙方應確保第三方提供的服務的合法性和合規(guī)性。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔相應的責任；（2）甲乙雙方應各自承擔因自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方與其他各方之間的責任劃分，由第三方介入的協(xié)議中約定。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同終止條件（1）第三方完成約定的服務內(nèi)容；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。19.2第三方介入的合同終止程序（1）甲乙雙方應按照第三方介入的協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，第三方應按照約定向甲乙雙方提供相應的服務報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包含口腔護士的職位描述、工作職責、工作權限、工作標準等。說明：崗位職責說明書應詳細列出口腔護士的日常工作內(nèi)容、工作流程和考核標準。2.附件二：工作手冊詳細要求：包含口腔診所的工作流程、操作規(guī)范、安全須知等。說明：工作手冊應提供詳細的操作指南，確?？谇蛔o士在日常工作中的規(guī)范操作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任和義務，確保服務質(zhì)量和效果。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：包含甲乙雙方的社會保險繳納明細、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細應詳細列出各項保險的繳納情況，確保雙方權益。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：包含甲乙雙方的住房公積金繳納明細、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：住房公積金繳納明細應詳細列出各項住房公積金的繳納情況，確保雙方權益。6.附件六：培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓效果等。說明：培訓記錄應詳細記錄口腔護士的培訓情況，確保其專業(yè)技能的提升。7.附件七：考核記錄詳細要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結果、改進措施等。說明：考核記錄應詳細記錄口腔護士的考核情況，確保其工作表現(xiàn)符合要求。8.附件八：合同解除通知書詳細要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：合同解除通知書應明確合同解除的具體情況，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬責任認定標準：聘用單位應按照合同約定的支付時間和金額支付勞動報酬。示例：聘用單位未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付勞動報酬，應支付相應滯納金。2.違約行為：聘用單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險責任認定標準：聘用單位應按照國家規(guī)定繳納社會保險，確保被聘用者權益。示例：聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，應依法補繳并承擔相應責任。3.違約行為：被聘用者嚴重違反本院規(guī)章制度責任認定標準：被聘用者應遵守本院規(guī)章制度，違反規(guī)定應承擔相應責任。示例：被聘用者因嚴重違反規(guī)章制度被解除合同，應承擔違約責任。4.違約行為：被聘用者未按照合同約定履行工作職責責任認定標準：被聘用者應按照合同約定履行工作職責，未履行職責應承擔相應責任。示例：被聘用者未按照工作要求完成工作任務，應承擔違約責任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務質(zhì)量，未達到要求應承擔相應責任。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，應退還服務費用并承擔相應責任。全文完。2024年度口腔診所護士聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1職業(yè)培訓6.2個人發(fā)展7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他權利和義務11.2不可抗力條款12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與份數(shù)14.1簽署日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：口腔診所甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方口腔診所護士崗位。2.2崗位職責（1）負責口腔診所內(nèi)患者的護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行口腔診療操作；（3）保持口腔診所內(nèi)的衛(wèi)生整潔；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行健康宣教；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排調(diào)整。3.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）乙方每月享有兩天休息日，休息日根據(jù)甲方安排確定；（3）乙方在工作期間如需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績效工資乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結果，可獲得績效工資，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。4.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及績效考核結果，可獲得年終獎金，具體金額由甲方確定；（2）加班補貼：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費；（3）其他補貼：乙方在工作期間如遇特殊情況，甲方將根據(jù)實際情況給予相應補貼。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（2）乙方享有公司提供的免費體檢；（3）乙方享有公司組織的培訓及進修機會。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1職業(yè)培訓甲方將定期組織乙方參加職業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力和技術水平。6.2個人發(fā)展7.違約責任7.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的%；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的%；（2）乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的%。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或工作職責，有權單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的試用期屆滿，雙方同意續(xù)簽或終止合同；（2）合同約定的服務期限屆滿，雙方同意續(xù)簽或終止合同；（3）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于患者信息、診療技術、經(jīng)營策略等。9.2保密義務（1）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。9.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會，地址：省市區(qū)街道號。11.其他約定事項11.1其他權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。11.2不可抗力條款（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）遇不可抗力情況，雙方應及時協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并盡可能繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與份數(shù)14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.人力資源中介機構；2.保險代理機構；3.法律咨詢服務機構；4.會計審計機構；5.仲裁委員會；6.其他與本合同執(zhí)行相關的專業(yè)服務機構。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤黧w權益受損的，應承擔相應的法律責任，但責任限額為人民幣萬元；（2）第三方責任限額可根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同主體權益受損的，應由第三方承擔全部責任；（2）若第三方責任導致合同主體權益受損，合同主體可要求第三方賠償損失，并保留向甲方或乙方追償?shù)臋嗬?5.3第三方權利（1）第三方在履行職責過程中，享有合法權利，包括但不限于獲取合同主體提供的必要信息、資料等；（2）第三方有權要求合同主體提供協(xié)助，包括但不限于提供必要的文件、證明等。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為非合同主體，不參與合同主體的權利義務關系；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（3）合同主體在履行合同過程中，應積極配合第三方履行職責，但第三方不得干預合同主體的正常業(yè)務活動。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序（1）合同主體需在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實際情況決定是否引入第三方介入；（2）引入第三方介入前，合同主體應充分了解第三方的資質(zhì)、信譽等情況；（3）合同主體與第三方達成一致后，應簽訂