通信服務(wù)公司行政員工招聘協(xié)議

通信服務(wù)公司行政員工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：通信服務(wù)公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)的通信服務(wù)公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任行政員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政員工，負(fù)責(zé)處理甲方的行政事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔與安全，維護(hù)甲方的形象和利益。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間薪資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4乙方享有法定的節(jié)假日休息及帶薪年假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月薪資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方體檢報(bào)告6.乙方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪資結(jié)構(gòu)證明文件9.甲方員工手冊(cè)10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方薪資、加班工資及福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指通信服務(wù)公司。2.乙方：指擔(dān)任甲方行政員工的個(gè)人。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的行政員工職務(wù)。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期，分為試用期間和轉(zhuǎn)正后期間。5.薪資待遇：指乙方的工資、加班工資及福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的保護(hù)義務(wù)。7.違約行為：指雙方違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的協(xié)助；如乙方仍未能完成，依據(jù)協(xié)議約定處理。3.乙方提前解除協(xié)議：要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充書面通知；如乙方拒絕支付，依法追討。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如停職、解雇等；必要時(shí)依法追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方薪資、加班工資及福利待遇：及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)提前通知乙方并盡快解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信服務(wù)公司，需要招聘行政員工處理日常行政事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方擔(dān)任行政員