2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（咨詢公司）名稱及地址1.3合同的有效期第二條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1規(guī)劃目標(biāo)與原則2.2人力資源現(xiàn)狀分析2.3組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.4人才引進與培養(yǎng)2.5薪酬福利體系設(shè)計2.6績效管理體系構(gòu)建2.7員工關(guān)系管理第三條：項目執(zhí)行流程與時間安排3.1項目啟動會3.2數(shù)據(jù)收集與分析3.3方案制定與修改3.4方案評審與落地3.6項目執(zhí)行周期第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)4.2遵守甲方提供的保密協(xié)議4.3按期完成項目任務(wù)4.4保證方案的可行性與有效性第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1提供必要的人力、物力支持5.2協(xié)助乙方收集相關(guān)數(shù)據(jù)5.3參與方案的評審與修改5.4按照約定支付咨詢費用第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的處理事項第七條：違約責(zé)任7.1乙方未按期完成項目或未達到約定效果的責(zé)任7.2甲方未按約定支付咨詢費用的責(zé)任7.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2若協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、履行與解除9.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)9.3合同解除的條件及解除后的處理事項第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案（草案）11.2相關(guān)法律法規(guī)、政策文件第十二條：合同的簽署與蓋章12.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2雙方蓋章后合同生效第十三條：合同簽訂日期第十四條：合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（咨詢公司）名稱：×××咨詢有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3本合同有效期自××××年××××月××××日至××××年××××月××××日。第二條：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.1規(guī)劃目標(biāo)：根據(jù)甲方公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為甲方制定一套具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以提高甲方公司的核心競爭力。2.2人力資源現(xiàn)狀分析：乙方應(yīng)對甲方公司現(xiàn)有的人力資源狀況進行全面分析，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利、績效管理等方面。2.3組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源現(xiàn)狀，提出合理的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。2.4人才引進與培養(yǎng)：乙方應(yīng)為甲方公司制定人才引進和培養(yǎng)計劃，以滿足甲方公司的發(fā)展需求。2.5薪酬福利體系設(shè)計：乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場競爭狀況和員工需求，為甲方設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系。2.6績效管理體系構(gòu)建：乙方應(yīng)為甲方構(gòu)建一套科學(xué)、合理的績效管理體系，以提高甲方公司的整體績效水平。2.7員工關(guān)系管理：乙方應(yīng)提供專業(yè)的員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方公司處理員工關(guān)系問題。第三條：項目執(zhí)行流程與時間安排3.1項目啟動會：本項目的啟動會將于××××年××××月××××日在甲方公司召開，乙方應(yīng)派項目負責(zé)人參加。3.2數(shù)據(jù)收集與分析：乙方應(yīng)在××××年××××月××××日前完成對甲方公司人力資源現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)收集和分析。3.3方案制定與修改：乙方應(yīng)在××××年××××月××××日前完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定，并根據(jù)甲方公司的反饋進行修改。3.4方案評審與落地：乙方應(yīng)于××××年××××月××××日前完成方案的評審，并協(xié)助甲方公司落地實施。3.6項目執(zhí)行周期：本項目的執(zhí)行周期為××××天。第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的有效性和可行性。4.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的保密協(xié)議，對甲方公司的人力資源信息進行保密。4.3乙方應(yīng)按期完成項目任務(wù)，確保項目按時推進和落地。4.4乙方應(yīng)保證方案的可行性與有效性，對因乙方原因?qū)е碌姆桨笇嵤┦。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供必要的人力、物力支持，確保項目的順利推進。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方收集相關(guān)數(shù)據(jù)，提供甲方公司的人力資源現(xiàn)狀資料。5.3甲方應(yīng)參與方案的評審與修改，對方案提出意見和建議。5.4甲方應(yīng)按照約定支付咨詢費用，確保乙方的合法權(quán)益。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更的條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件：本合同在有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。6.3合同終止后的處理事項：合同終止后，乙方應(yīng)將項目資料、成果等交付甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：違約責(zé)任8.1乙方未按期完成項目或未達到約定效果的責(zé)任：乙方應(yīng)按合同約定履行義務(wù)，如乙方未按期完成項目或未達到約定效果，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于延期費用、賠償甲方損失等。8.2甲方未按約定支付咨詢費用的責(zé)任：甲方應(yīng)按合同約定履行義務(wù)，如甲方未按約定支付咨詢費用，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付滯納金、賠償乙方損失等。8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如雙方發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決方式9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，以達成一致意見解決合同爭議。9.2若協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟：如雙方在合同爭議解決過程中協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、履行與解除10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。10.2雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利與義務(wù)。10.3合同解除的條件及解除后的處理事項：除本合同另有約定外，合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付未付費用、交接項目資料等。第十一條：附件第十二條：合同的簽署與蓋章12.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：本合同簽署后，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方蓋章后合同生效：本合同在甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有法律約束力。第十三條：合同簽訂日期本合同簽訂日期為××××年××××月××××日。第十四條：合同簽訂地點本合同簽訂地點為××××省×××市×××區(qū)×××路×××號。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同履行且對合同結(jié)果有影響的其他主體。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、政府部門、行業(yè)協(xié)會等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)調(diào)查與分析、技術(shù)支持、法律咨詢等。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、可靠的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益，對合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息保密。2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果負責(zé)。第三條：第三方介入的程序與時間安排3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行溝通與協(xié)商，達成一致后簽訂書面補充協(xié)議。3.2甲乙雙方應(yīng)在補充協(xié)議中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。3.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行資料收集、溝通聯(lián)絡(luò)等事宜，確保第三方能夠順利開展工作。第四條：第三方費用及支付方式4.1甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費用。4.2第三方服務(wù)費用的支付方式、時間、金額等應(yīng)在補充協(xié)議中明確。第五條：第三方責(zé)任的限制與承擔(dān)5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方也有義務(wù)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2如果第三方的工作成果不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行修改或重新提供服務(wù)。5.3如果第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分6.1第三方應(yīng)獨立完成服務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。6.2第三方完成的服務(wù)成果歸甲乙雙方所有，第三方不得以任何形式使用或披露。第七條：第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)7.1第三方應(yīng)定期與甲乙雙方進行溝通，報告工作進展和成果。7.2甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作。第八條：第三方退出合同的約定8.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第九條：第三方介入合同的變更與解除9.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入合同的變更或解除事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。9.2第三方介入合同的變更或解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條：第三方介入合同的違約責(zé)任10.1第三方未按約定提供服務(wù)或未達到約定效果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于延期費用、賠償甲乙雙方損失等。10.2甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付滯納金、賠償?shù)谌綋p失等。第十一條：爭議解決方式11.1甲乙雙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：本修正條款的生效與適用12.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本修正條款適用于本合同及其補充協(xié)議。本部分內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)按照本部分約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同推進項目順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案（草案）附件2：相關(guān)法律法規(guī)、政策文件附件3：數(shù)據(jù)調(diào)查與分析報告附件4：組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案附件5：人才引進與培養(yǎng)計劃附件6：薪酬福利體系設(shè)計方案附件7：績效管理體系構(gòu)建方案附件8：員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按期完成項目或未達到約定效果。2.甲方未按約定支付咨詢費用。3.第三方未按約定提供服務(wù)或未達到約定效果。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按期完成項目或未達到約定效果的責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于延期費用、賠償甲方損失等。2.甲方未按約定支付咨詢費用的責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付滯納金、賠償乙方損失等。3.第三方未按約定提供服務(wù)或未達到約定效果的責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如乙方未按期完成項目，甲方有權(quán)要求乙方支付延期費用，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因延期導(dǎo)致的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人力資源的發(fā)展方向、結(jié)構(gòu)、功能等進行系統(tǒng)分析和規(guī)劃的活動。2.績效管理體系：指通過對員