2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)典格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)典格式版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式及家庭地址1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系第二條：合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行5.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2甲方為乙方提供福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方依照本合同解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十一條：爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十二條：法律適用和合同效力12.1本合同的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，不得違反國家法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定13.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱：_____________，性質(zhì)：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________，性別：_____________，身份證號碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________，家庭地址：_____________。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變更工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.3甲方應(yīng)定期（每月/季度/年）向乙方出具工資條，乙方對工資發(fā)放有異議的，可在收到工資條之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)，乙方享受基本工資的____%作為醫(yī)療期工資。因特殊情況，本部分合同內(nèi)容未盡的條款，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。商業(yè)秘密包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方違反甲方規(guī)章制度的行為包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方營私舞弊的行為包括但不限于利用職務(wù)之便索取財(cái)物、虛報(bào)冒領(lǐng)、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1甲方依照本合同解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、罰款、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第十一條：爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和合同效力12.1本合同的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，不得違反國家法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。13.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算。14.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）規(guī)章制度》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）崗位職責(zé)說明》附件三：《甲方薪酬制度》附件四：《甲方福利制度》附件五：《甲方社會保險(xiǎn)制度》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》附件八：《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》附件九：《勞動(dòng)合同解除/終止通知書》附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件一《甲方（用人單位）規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，具備可操作性，確保乙方的權(quán)益得到保障。附件二《乙方（勞動(dòng)者）崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以確保乙方明確自己的工作方向和職責(zé)范圍。附件三《甲方薪酬制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及工資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件四《甲方福利制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，以及各項(xiàng)福利的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件五《甲方社會保險(xiǎn)制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方依法參加的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、待遇享受等事項(xiàng)，以確保乙方了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件六《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保乙方明確保密義務(wù)和違約后果。附件七《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)為指導(dǎo)乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，如何填寫申請調(diào)解的表格，以及調(diào)解申請的基本要求和支持材料列表。附件八《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)為指導(dǎo)乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，如何填寫申請仲裁的表格，以及仲裁申請的基本要求和支持材料列表。附件九《勞動(dòng)合同解除/終止通知書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的程序和通知義務(wù)，以確保乙方合法權(quán)益得到尊重。附件十《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算方法，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)，以確保甲方在解除或終止合同時(shí)正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，如利用職務(wù)之便索取財(cái)物、虛報(bào)冒領(lǐng)、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的約定，給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以要求乙方賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方違反本合同規(guī)定，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，