2024年事業(yè)單位專(zhuān)屬聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位專(zhuān)屬聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期2.聘用人員信息2.1聘用人員基本信息2.2聘用人員崗位及職責(zé)2.3聘用人員資格條件3.聘用待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3晉升與培訓(xùn)4.聘用期限4.1試用期4.2固定期限4.3續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.附件10.1聘用人員簡(jiǎn)歷10.2崗位職責(zé)描述10.3其他相關(guān)文件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的履行地11.3合同的簽訂日期12.法律適用與解釋12.1適用法律12.2解釋機(jī)構(gòu)13.合同的簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.合同的復(fù)印本14.1正本與副本14.2合同的保管14.3復(fù)印本的效力第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類(lèi)型本聘用協(xié)議為固定期限的聘用協(xié)議，自雙方簽字之日起生效。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期本聘用協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條聘用人員信息2.1聘用人員基本信息乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)碼：____2.2聘用人員崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方崗位，主要職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)）2.3聘用人員資格條件（詳細(xì)列出乙方的資格條件，如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）第三條聘用待遇3.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等。3.3晉升與培訓(xùn)甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第四條聘用期限4.1試用期本聘用協(xié)議試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2固定期限試用期結(jié)束后，本聘用協(xié)議的固定期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3續(xù)簽條件雙方同意，在聘用協(xié)議到期前____個(gè)月，可以協(xié)商續(xù)簽。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位職責(zé)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)列出乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)）5.3績(jī)效考核乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方離開(kāi)甲方之日起計(jì)算，持續(xù)____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方自愿提出解除聘用協(xié)議的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，解除與乙方的聘用關(guān)系的；（3）乙方因重大過(guò)失，甲方解除與乙方的聘用關(guān)系的；（4）雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議的。8.2終止條件（1）聘用協(xié)議有效期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）乙方因意外傷害導(dǎo)致不能繼續(xù)從事工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解不成，雙方可以選擇通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第十條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.2修改條件雙方可以通過(guò)書(shū)面方式修改本聘用協(xié)議，修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。9.3解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除聘用協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除聘用協(xié)議；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除聘用協(xié)議。第十一條附件10.1聘用人員簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本聘用協(xié)議的附件。10.2崗位職責(zé)描述乙方的崗位職責(zé)描述，作為本聘用協(xié)議的附件。10.3其他相關(guān)文件其他與本聘用協(xié)議相關(guān)的文件，作為本聘用協(xié)議的附件。第十二條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在簽訂本聘用協(xié)議后，應(yīng)遵守協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的履行地本聘用協(xié)議的履行地為甲方所在地。11.3合同的簽訂日期本聘用協(xié)議的簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第十三條法律適用與解釋12.1適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2解釋機(jī)構(gòu)本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同的簽字蓋章13.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________13.2乙方簽字乙方簽字：_________13.3蓋章甲方蓋章：_________14.1正本與副本本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的保管雙方各自保管好本份聘用協(xié)議，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。14.3復(fù)印本本聘用協(xié)議的復(fù)印本與正本具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷附件二：崗位職責(zé)描述具體描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任，作為乙方保密義務(wù)的法律依據(jù)。附件四：甲方規(guī)章制度附件五：薪酬福利制度詳細(xì)列出甲方的薪酬待遇、福利待遇以及晉升與培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，作為乙方權(quán)益的重要依據(jù)。附件六：崗位說(shuō)明書(shū)附件七：績(jī)效考核制度說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、未滿足甲方崗位要求的資格條件；2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；5.甲方未按照約定提供薪酬待遇、福利待遇、晉升與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；6.甲方未按照約定提供工作條件、工作環(huán)境、工作時(shí)間等；7.甲方未按照約定進(jìn)行績(jī)效考核，或未按照考核結(jié)果給予相應(yīng)的薪酬待遇或晉升機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲乙雙方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定違約責(zé)任；3.雙方違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方違反保密協(xié)議的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金；5.甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法進(jìn)行正常的招聘程序，甲方因此遭受了額外的人力成本和時(shí)間成本，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為主體的社會(huì)組織。2.聘用協(xié)議：指事業(yè)單位與員工之間簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.試用期：指聘用協(xié)議生效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的一段時(shí)間。4.固定期限：指聘用協(xié)議的有效期，雙方約定的一定期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方的約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指用