安全防護(hù)用品、用具管理制度（2篇）

安全防護(hù)用品、用具管理制度為保障員工在工作中的安全與健康，公司需確立一套安全防護(hù)設(shè)備與用具的管理制度。以下是建議的管理細(xì)則：1.管理職責(zé)：應(yīng)清晰劃分各部門或人員的職責(zé)，如指定安全管理部門、設(shè)備管理部門等，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全防護(hù)設(shè)備與用具的管理工作。2.設(shè)備與用具清單：需制定詳盡的清單，列明所有必要的安全設(shè)備和用具，包括但不限于安全帽、安全眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)口罩等。3.采購(gòu)與分發(fā)：應(yīng)確立內(nèi)部采購(gòu)流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定在規(guī)定工作日內(nèi)將安全設(shè)備與用具分發(fā)至工作崗位或員工手中。4.領(lǐng)用與登記：?jiǎn)T工在領(lǐng)取設(shè)備前需在登記簿上簽名確認(rèn)，以保持準(zhǔn)確的領(lǐng)用記錄。5.使用與保管：?jiǎn)T工應(yīng)按照使用指南正確使用和保管設(shè)備，確保其良好的工作狀態(tài)，并進(jìn)行必要的清潔和維護(hù)。6.檢查與維護(hù)：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，包括功能測(cè)試、配件更換和維修，以確保其正常運(yùn)行。7.廢棄與更換：對(duì)于過(guò)期、磨損、損壞或不合格的設(shè)備，應(yīng)設(shè)立明確的廢棄和更換程序，并及時(shí)處理。8.培訓(xùn)與教育：定期組織安全設(shè)備使用培訓(xùn)，提升員工對(duì)設(shè)備的認(rèn)知和正確使用技巧。9.紀(jì)律與處罰：建立安全設(shè)備管理紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定或不當(dāng)使用、保管設(shè)備的員工實(shí)施相應(yīng)處罰。10.監(jiān)督與改進(jìn)：實(shí)施不定期的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決管理中的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化管理制度。以上僅為一般性建議，具體的管理制度需依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行定制。安全防護(hù)用品、用具管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在確保員工的人身安全，規(guī)范安全防護(hù)設(shè)備及用具的管理與使用，以防止和減少事故，適用于公司全體人員。二、術(shù)語(yǔ)定義1.安全防護(hù)設(shè)備：指用于保護(hù)員工安全、防止職業(yè)危害的設(shè)備和物品，如防護(hù)面罩、安全頭盔、防護(hù)手套等。2.用具：指公司配發(fā)的各類辦公用品、操作工具及設(shè)備。3.管理人員：指負(fù)責(zé)安全防護(hù)設(shè)備及用具管理的專職人員。三、安全防護(hù)設(shè)備管理1.公司將依據(jù)員工的工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備使用規(guī)定及配備數(shù)量，并提供給相應(yīng)崗位的員工。2.管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放及檢查，以確保其完整無(wú)損、功能正常。3.員工在使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵循規(guī)定的操作程序，確保設(shè)備的正確使用。四、用具管理1.管理人員需統(tǒng)籌規(guī)劃并采購(gòu)各類用具，根據(jù)使用狀況進(jìn)行定期維護(hù)和更新。2.員工在領(lǐng)取用具時(shí)，需簽署借用協(xié)議，并對(duì)用具的安全使用、保管及歸還負(fù)責(zé)。3.用具的領(lǐng)用、借用、歸還需經(jīng)過(guò)管理人員的書面批準(zhǔn)，以確保用具的合理使用和管理。五、設(shè)備與用具的檢查與維護(hù)1.管理人員將定期檢查安全防護(hù)設(shè)備和用具，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，并做好記錄。2.員工在使用前應(yīng)檢查設(shè)備和用具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告管理人員，以確保使用安全。3.設(shè)備與用具需定期進(jìn)行保養(yǎng)，以維持其正常功能和使用壽命。六、違規(guī)處理1.如員工違反本規(guī)定，管理人員將按照公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。2.如管理人員在管理中存在疏忽、濫用用具或其他不當(dāng)行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處理，嚴(yán)明責(zé)任。七、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。2.對(duì)本規(guī)定的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)并公示