2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定本合同目錄一覽1.試用期定義及適用范圍1.1試用期的概念1.2試用期適用的人員范圍1.3試用期的期限規(guī)定2.試用期工資及福利待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期福利待遇2.3工資及福利待遇的調(diào)整3.試用期工作內(nèi)容及職責(zé)3.1試用期工作內(nèi)容3.2試用期工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)的調(diào)整4.試用期考核及評(píng)估4.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期考核程序4.3考核結(jié)果的運(yùn)用5.試用期合同解除與終止5.1合同解除的情形5.2合同終止的情形5.3解除與終止的程序6.試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽期限7.試用期保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3違反保密義務(wù)的后果8.試用期培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3教育內(nèi)容9.試用期勞動(dòng)合同的簽訂與備案9.1合同簽訂程序9.2合同備案要求9.3合同變更與解除備案10.試用期合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.試用期合同的其他規(guī)定11.1試用期合同的其他條款11.2試用期合同的其他要求11.3試用期合同的其他注意事項(xiàng)12.試用期合同的相關(guān)法律法規(guī)12.1試用期相關(guān)的法律法規(guī)12.2法律法規(guī)的適用12.3違反法律法規(guī)的后果13.試用期合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期及終止日期14.試用期合同的其他約定14.1試用期合同的其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的變更與解除14.3其他約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條試用期定義及適用范圍1.1試用期的概念本合同所稱試用期，是指雇主與雇員在正式簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方約定一定期限，用以考察雇員是否適合所任職位的工作能力和工作態(tài)度的期間。1.2試用期適用的人員范圍本合同試用期適用于所有首次與我公司簽訂勞動(dòng)合同的雇員，以及與我公司簽訂勞動(dòng)合同后因工作需要調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗的雇員。1.3試用期的期限規(guī)定試用期的期限根據(jù)不同崗位和職位的具體要求確定，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。第二條試用期工資及福利待遇2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2試用期福利待遇試用期福利待遇參照本單位正式員工的同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.3工資及福利待遇的調(diào)整試用期工資及福利待遇如有調(diào)整，按照用人單位的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)政策執(zhí)行。第三條試用期工作內(nèi)容及職責(zé)3.1試用期工作內(nèi)容試用期工作內(nèi)容應(yīng)與所簽訂勞動(dòng)合同約定的崗位工作內(nèi)容相符，由用人單位明確告知雇員。3.2試用期工作職責(zé)試用期工作職責(zé)應(yīng)與所簽訂勞動(dòng)合同約定的崗位職責(zé)相符，由用人單位明確告知雇員。3.3工作內(nèi)容與職責(zé)的調(diào)整試用期工作內(nèi)容與職責(zé)如有調(diào)整，用人單位應(yīng)提前與雇員協(xié)商一致，并書面通知雇員。第四條試用期考核及評(píng)估4.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，由用人單位制定。4.2試用期考核程序試用期考核程序包括考核實(shí)施、結(jié)果評(píng)定、反饋溝通等環(huán)節(jié)，由用人單位組織實(shí)施。4.3考核結(jié)果的運(yùn)用試用期考核結(jié)果作為雇主決定是否與雇員簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)。第五條試用期合同解除與終止5.1合同解除的情形（1）雇員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）雇員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）雇員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）雇員被依法追究刑事責(zé)任的。5.2合同終止的情形（1）試用期屆滿，雙方同意不續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）雙方協(xié)商一致，終止試用期合同。5.3解除與終止的程序試用期合同解除與終止，用人單位應(yīng)提前通知雇員，并按照國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第六條試用期合同續(xù)簽6.1續(xù)簽條件試用期屆滿，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，且無違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定情形的，可以續(xù)簽試用期。6.2續(xù)簽程序續(xù)簽試用期合同，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并按照國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。6.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。第八條試用期保密條款7.1保密義務(wù)雇員在試用期內(nèi)及合同期限內(nèi)，對(duì)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范圍（1）技術(shù)秘密，如專利技術(shù)、專有技術(shù)、研發(fā)計(jì)劃等；（2）經(jīng)營(yíng)秘密，如商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）其他商業(yè)秘密，如市場(chǎng)分析報(bào)告、商業(yè)談判信息等。7.3違反保密義務(wù)的后果雇員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，用人單位有權(quán)要求賠償損失。第九條試用期培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容試用期培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、公司文化、規(guī)章制度等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。8.3教育內(nèi)容教育內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧等。第十條試用期勞動(dòng)合同的簽訂與備案9.1合同簽訂程序試用期勞動(dòng)合同的簽訂，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方應(yīng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。9.2合同備案要求試用期勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。9.3合同變更與解除備案試用期勞動(dòng)合同變更或解除，雙方應(yīng)按照國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第十一條試用期合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式試用期合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在受理爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)完成調(diào)解。第十二條試用期合同的其他規(guī)定11.1試用期合同的其他條款本合同其他條款，如勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2試用期合同的其他要求試用期合同的其他要求，如工作紀(jì)律、行為規(guī)范等，由用人單位在勞動(dòng)合同中予以明確。11.3試用期合同的其他注意事項(xiàng)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守試用期合同，如發(fā)現(xiàn)任何違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)糾正。第十三條試用期合同的相關(guān)法律法規(guī)12.1試用期相關(guān)的法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。12.2法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.3違反法律法規(guī)的后果違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條試用期合同生效及終止13.1合同生效條件試用期合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同終止條件試用期合同終止條件包括試用期屆滿、雙方協(xié)商一致終止、合同解除等。13.3合同生效日期及終止日期試用期合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日，終止日期為試用期屆滿之日或合同解除、終止之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。（1）第三方責(zé)任的具體范圍；（2）第三方責(zé)任的計(jì)算方式；（3）第三方責(zé)任賠償?shù)纳舷?；?）第三方責(zé)任賠償?shù)闹Ц斗绞?。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)服務(wù)；（2）獲取合同履行過程中的必要信息；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同時(shí)，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)限于合同約定的范圍，不得超出。5.2第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為甲乙雙方共同行為的一部分，但第三方仍需對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。5.3第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入的合同解除7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循公平、公正的原則，保護(hù)各方合法權(quán)益。第九條第三方介入的合同終止（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已全部完成；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律規(guī)定的情形。9.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)表要求：詳細(xì)列出試用期考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法，并由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于對(duì)試用期雇員進(jìn)行考核，作為評(píng)估雇員是否合格的依據(jù)。2.附件二：試用期工資及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出試用期工資、福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。說明：本附件用于明確試用期雇員的工資和福利待遇，保障雇員權(quán)益。3.附件三：試用期培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出試用期培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及預(yù)期目標(biāo)。說明：本附件用于確保試用期雇員接受必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。4.附件四：試用期合同簽訂及備案記錄要求：記錄試用期合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章情況及備案情況。說明：本附件用于證明試用期合同的簽訂和備案情況，確保合同的合法性。5.附件五：試用期合同變更及解除記錄要求：記錄試用期合同變更及解除的時(shí)間、原因、雙方簽字蓋章情況及處理結(jié)果。說明：本附件用于證明試用期合同的變更及解除情況，明確雙方責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入合同的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。說明：本附件用于明確第三方在合同中的地位和作用，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付試用期工資及福利；b.未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作職責(zé)；c.未按照合同約定提供培訓(xùn)及教育；d.解除試用期合同未提前通知乙方。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；d.在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.恢復(fù)乙方合法權(quán)益；c.賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.恢復(fù)甲方合法權(quán)益；c.賠償甲方因違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方違約示例：a.甲方未按約定支付試用期工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）乙方違約示例：a.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.試用期期限2.1試用期最長(zhǎng)時(shí)限2.2試用期起始時(shí)間2.3試用期結(jié)束時(shí)間3.工作內(nèi)容與崗位3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.試用期合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.試用期合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）于2024年月日簽訂，甲方為（用人單位名稱），乙方為（勞動(dòng)者姓名）。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.試用期期限2.1試用期最長(zhǎng)時(shí)限乙方在甲方處工作的試用期最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。2.2試用期起始時(shí)間試用期自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.3試用期結(jié)束時(shí)間試用期為2個(gè)月，自2024年月日結(jié)束。3.工作內(nèi)容與崗位3.1崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位，主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)完成部門分配的任務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；參與公司項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作任務(wù)參與公司（具體項(xiàng)目名稱）的策劃；完成部門分配的日常事務(wù)；參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。4.2休息日安排乙方每周休息1天，休息日為星期六。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金與津貼。5.3工資支付方式乙方的工資每月支付一次，于每月的（具體日期）前支付。5.4工資調(diào)整乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可適當(dāng)調(diào)整工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。6.3保險(xiǎn)待遇乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)生意外傷害，可享受公司規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。8.試用期合同解除8.1合同解除條件a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)損害公司利益；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)試用期考核不合格。a)未按合同約定支付工資；b)未提供合同約定的勞動(dòng)條件；c)強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，不支付加班費(fèi)；d)其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)）天書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方。8.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。9.試用期合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于試用期結(jié)束前（具體日期）協(xié)商確定。9.2.2雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂新的勞動(dòng)合同。9.3續(xù)簽期限續(xù)簽后的合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（具體年限）年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后（具體年限）內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)范圍內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（具體年限）年。11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同終止時(shí)，應(yīng)向乙方支付（具體金額）元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。12.合同變更12.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序變更合同的程序應(yīng)遵循原合同簽訂的程序。12.3變更通知變更合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。13.合同終止13.1終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)依法解除；d)其他法定原因。13.2終止程序合同終止的程序應(yīng)遵循原合同簽訂的程序。13.3終止通知合同終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍a)人才招聘中介服務(wù)；b)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、管理等；c)技術(shù)服務(wù)，如系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)等；d)評(píng)估服務(wù)，如薪資水平、崗位能力評(píng)估等；e)其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任分配等事項(xiàng)。3.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，并將合同副本送達(dá)對(duì)方。4.第三方介入的責(zé)任劃分4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。4.3甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改正或賠償損失。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定，但不得低于（具體金額）元。5.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在服務(wù)合同中約定。6.2甲方或乙方支付費(fèi)用后，有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反服務(wù)合同，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。10.第三方介入的合同終止a)服務(wù)完成；b)雙方協(xié)商一致解除；c)依法解除；d)其他法定原因。10.2第三方介入的合同終止程序應(yīng)遵循原合同簽訂的程序。11.第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。11.2本條款的補(bǔ)充或修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章的復(fù)印件，清晰可辨。說明：證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：證明乙方的身份信息。3.附件三：試用期考核結(jié)果要求：由甲方填寫并加蓋公章。說明：用于評(píng)估乙方在試用期的表現(xiàn)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：加蓋社保機(jī)構(gòu)公章的繳納憑證。說明：證明甲乙雙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：工資支付憑證要求：加蓋銀行或財(cái)務(wù)部門公章的工資支付憑證。說明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字并加蓋公章。說明：明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字并加蓋公章。說明：明確雙方在競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字并加蓋公章。說明：用于記錄合同變更的相關(guān)信息。9.附件九：合同終止協(xié)議要求：雙方簽字并加蓋公章。說明：用于記錄合同終止的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每月工資的（具體比例）計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付每月工資的（具體比例）作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方或乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因保密信息泄露造成的損失。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方或乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的試用期規(guī)定2本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同簽訂1.2試用期定義1.3試用期期限1.4試用期工資1.5試用期工作內(nèi)容1.6試用期考核1.7試用期轉(zhuǎn)正1.8試用期解除勞動(dòng)合同1.9試用期工資支付1.10試用期勞動(dòng)保護(hù)1.11試用期社會(huì)保險(xiǎn)1.12試用期爭(zhēng)議處理1.13試用期保密條款1.14試用期合同終止第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同簽訂1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2合同期限為__年__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.1.3員工在合同期限內(nèi)因工作需要，可依據(jù)公司規(guī)定調(diào)整工作崗位。1.2試用期定義1.2.1本合同所指試用期是指員工入職后，公司對(duì)其能力、技能和工作表現(xiàn)的考察期間。1.2.2試用期最長(zhǎng)為__個(gè)月。1.3試用期期限1.3.1試用期為__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.3.2試用期屆滿，員工經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。1.4試用期工資1.4.1試用期工資為人民幣_(tái)_元/月，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4.2試用期工資支付方式為每月支付一次。1.5試用期工作內(nèi)容1.5.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.5.2員工應(yīng)接受公司培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.6試用期考核1.6.1公司將對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.6.2試用期考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作成果等。1.6.3試用期考核結(jié)果分為合格與不合格。1.7試用期轉(zhuǎn)正1.7.1試用期屆滿，員工經(jīng)考核合格，公司同意將其轉(zhuǎn)為正式員工。1.7.2轉(zhuǎn)正后的員工工資、福利待遇等按照公司正式員工的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8試用期解除勞動(dòng)合同1.8.1試用期內(nèi)，公司或員工均可提出解除勞動(dòng)合同。1.8.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前__天通知對(duì)方，并支付相當(dāng)于試用期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.9試用期工資支付1.9.1試用期工資按照合同約定支付，不得拖欠。1.9.2試用期工資支付至員工離職之日。1.10試用期勞動(dòng)保護(hù)1.10.1公司在試用期內(nèi)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.10.2員工有權(quán)依法享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。1.11試用期社會(huì)保險(xiǎn)1.11.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.11.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。1.12試用期爭(zhēng)議處理1.12.1試用期內(nèi)，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13試用期保密條款1.13.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.13.2違反保密規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.14試用期合同終止1.14.1試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。1.14.2合同終止后，公司應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1試用期解除勞動(dòng)合同條件8.1.1公司可提前__天通知員工解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.損害公司利益；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；4.試用期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。8.2員工解除勞動(dòng)合同條件8.2.1員工可提前__天向公司提出書面解除勞動(dòng)合同。8.2.2員工在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，無需支付違約金。8.3試用期工資支付8.3.1試用期工資支付至員工離職之日。8.4試用期社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。8.4.2員工在試用期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.5試用期爭(zhēng)議處理8.5.1試用期內(nèi)，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.6試用期保密條款8.6.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.6.2違反保密規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.7試用期合同終止8.7.1試用期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。8.7.2合同終止后，公司應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8試用期考核結(jié)果反饋8.8.1公司應(yīng)在試用期結(jié)束時(shí)，向員工反饋考核結(jié)果。8.8.2員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后__日內(nèi)向公司提出。8.9試用期培訓(xùn)與考核記錄8.9.1公司應(yīng)建立試用期培訓(xùn)與考核記錄，并妥善保管。8.9.2記錄應(yīng)包括員工培訓(xùn)內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。8.10試用期合同變更8.10.1試用期合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。8.10.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。8.11試用期合同解除后的后續(xù)事宜8.11.1合同解除后，公司應(yīng)及時(shí)辦理員工離職手續(xù)。8.11.2員工離職后，雙方應(yīng)相互配合，辦理好各項(xiàng)交接事宜。8.12試用期合同附件8.12.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。8.13本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.14本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。9.2第三方介入情形9.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定。9.3第三方責(zé)任與權(quán)利9.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。9.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。9.3.3第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方在本合同項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額。9.4.2第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，如無約定，則以實(shí)際損失為限。9.5甲乙雙方責(zé)任劃分9.5.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方介入后，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和管理權(quán)，但不得干涉第三方獨(dú)立提供服務(wù)的權(quán)利。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)和行政責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。9.6第三方介入程序9.