2024企業(yè)新職員保密義務協(xié)議示例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)新職員保密義務協(xié)議示例本合同目錄一覽1.定義與術語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4離職2.保密義務2.1保密信息的保護2.2不得泄露保密信息2.3不得使用保密信息3.保密期限3.1保密信息的保護期限3.2離職后保密義務的延續(xù)4.違約責任4.1違反保密義務的責任4.2賠償責任4.3違約金5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2適用法律5.3仲裁6.合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止7.其他約定7.1通知與送達7.2適用法律與管轄7.3合同的完整性8.保密義務的轉讓8.1保密義務的轉讓條件8.2保密義務轉讓后的通知9.保密義務的繼承9.1繼承的條件9.2繼承后的保密義務10.保密義務的解除10.1保密義務解除的條件10.2解除后的保密義務11.保密義務的例外11.1國家法律、法規(guī)要求11.2法律訴訟11.3審計與檢查12.保密義務的履行12.1保密措施的采取12.2保密培訓12.3保密檢查13.保密義務的監(jiān)督與維權13.1監(jiān)督機制13.2維權措施13.3保密義務的舉報與處理14.附則14.1合同的修訂14.2合同的附件14.3合同的有效期第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1保密信息1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等，且保密方有合理理由相信這些信息對于接收方而言是不為公眾所廣泛知曉的。1.3競爭對手競爭對手是指在同一行業(yè)領域內(nèi)，與保密方或接收方存在直接或間接競爭關系的企業(yè)或其他組織。1.4離職離職是指保密方或接收方因合同到期、提前解除合同、辭職、解雇等原因，終止在接收方的雇傭或合作關系。2.保密義務2.1保密信息的保護保密方和接收方雙方同意，對于在合同有效期內(nèi)獲取的保密信息，雙方均有保密義務，未經(jīng)保密方明示授權，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。2.2不得泄露保密信息雙方在合同有效期內(nèi)和離職后，均不得泄露保密信息給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、親友等。2.3不得使用保密信息雙方在合同有效期內(nèi)和離職后，未經(jīng)保密方明示授權，不得使用保密信息進行經(jīng)營活動、技術開發(fā)或其他用途。3.保密期限3.1保密信息的保護期限保密信息的保護期限自保密信息披露之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.2離職后保密義務的延續(xù)雙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息成為公開信息之日止。4.違約責任4.1違反保密義務的責任雙方如違反保密義務，需承擔相應的法律責任，賠償保密方因違約行為所造成的損失。4.2賠償責任違約方應賠償保密方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。4.3違約金雙方同意，如一方違約，違約方應支付給保密方違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決5.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.3仲裁如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為保密方所在地，仲裁機構為保密方所在地的仲裁委員會。6.合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3合同的終止合同終止是指合同約定的權利義務全部履行完畢，雙方可通過協(xié)商一致終止合同。合同終止后，雙方仍需繼續(xù)履行本合同約定的保密義務。8.保密義務的轉讓8.1保密義務的轉讓條件保密義務的轉讓需經(jīng)保密方同意，并簽訂書面轉讓協(xié)議。8.2保密義務轉讓后的通知保密義務轉讓后，接收方應向保密方通知轉讓情況，并提交轉讓協(xié)議副本。9.保密義務的繼承9.1繼承的條件保密義務在合同有效期內(nèi)和離職后均有效，如一方去世，保密義務由其合法繼承人繼續(xù)履行。9.2繼承后的保密義務繼承人繼續(xù)履行保密義務，如違反保密義務，需承擔相應的法律責任。10.保密義務的解除10.1保密義務解除的條件保密義務解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2解除后的保密義務保密義務解除后，雙方不再享有保密義務，但保密方仍可要求接收方不得泄露已知的保密信息。11.保密義務的例外11.1國家法律、法規(guī)要求如國家法律、法規(guī)要求披露保密信息，雙方應予以配合。11.2法律訴訟如涉及法律訴訟，法院要求披露保密信息，雙方應予以配合。11.3審計與檢查如審計、檢查等官方機構要求披露保密信息，雙方應予以配合。12.保密義務的履行12.1保密措施的采取雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。12.2保密培訓雙方應對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識。12.3保密檢查雙方可進行保密檢查，確保對方履行保密義務。13.保密義務的監(jiān)督與維權13.1監(jiān)督機制雙方建立監(jiān)督機制，監(jiān)督對方履行保密義務。13.2維權措施如發(fā)現(xiàn)對方泄露保密信息，可采取維權措施，要求對方承擔法律責任。13.3保密義務的舉報與處理如發(fā)現(xiàn)對方違反保密義務，可向保密方或相關部門舉報，并進行處理。14.附則14.1合同的修訂合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的附件合同附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同的有效期本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。合同有效期屆滿后，如雙方未達成新的保密協(xié)議，本合同自行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括技術資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單等。附件二：保密措施清單詳細列出雙方應采取的保密措施，如加密存儲、限制訪問權限等。附件三：保密協(xié)議培訓材料提供給員工的保密協(xié)議培訓資料，包括保密的重要性、保密義務的具體內(nèi)容等。附件四：保密協(xié)議違反行為舉報流程詳細說明員工如何舉報保密協(xié)議違反行為，以及舉報的處理流程。附件五：保密協(xié)議爭議解決流程詳細說明雙方在發(fā)生保密協(xié)議爭議時，應如何進行解決，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.使用保密信息進行非法經(jīng)營活動3.違反保密期限要求4.未采取約定的保密措施5.未履行保密義務的轉讓、繼承或解除責任認定：1.泄露保密信息：違約方需承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露信息的性質、影響范圍和保密方的損失確定。2.使用保密信息進行非法經(jīng)營活動：違約方需停止使用并消除影響，賠償保密方的損失。3.違反保密期限要求：違約方需繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息成為公開信息。4.未采取約定的保密措施：違約方需采取補救措施，如仍無法防止泄密，應承擔相應賠償責任。5.未履行保密義務的轉讓、繼承或解除：違約方需承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)保密信息的性質、影響范圍和保密方的損失確定。示例說明：如一方在合同有效期內(nèi)泄露了保密信息，導致保密方的商業(yè)利益受損，根據(jù)違約行為1，違約方需承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)泄露信息的性質（如客戶名單的價值）、影響范圍（如客戶流失情況）和保密方的損失（如失去市場競爭優(yōu)勢）確定。說明三：法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等。3.競爭對手：指在同一行業(yè)領域內(nèi)，與保密方或接收方存在直接或間接競爭關系的企業(yè)或其他組織。4.保密期限：指保