2024定制版幼師任職合同及合同書(shū)

2024定制版幼師任職合同及合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（任職幼師）1.3丙方（第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.1.1教學(xué)活動(dòng)3.1.2學(xué)生管理3.1.3家長(zhǎng)溝通3.2工作時(shí)間和休息安排4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.培訓(xùn)和考核5.1甲方提供培訓(xùn)5.2乙方參加培訓(xùn)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)和流程6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.適用法律10.1合同簽訂地法律10.2國(guó)際法律適用11.其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3丙方權(quán)益保障12.合同的簽訂、修改和解除12.1合同簽訂程序12.2合同修改程序12.3合同解除程序13.附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方教育資質(zhì)證明13.3第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署頁(yè)14.2乙方簽署頁(yè)14.3丙方簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的教材和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)、體育等學(xué)科。3.1.2乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，包括但不限于學(xué)生的安全、紀(jì)律、生活習(xí)慣等方面的引導(dǎo)和糾正。3.1.3乙方負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)的日常溝通，包括但不限于學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反饋、學(xué)生問(wèn)題的解決、家校合作活動(dòng)的組織等。3.2工作時(shí)間和休息安排乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1基本工資為每月人民幣X元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的教學(xué)成果和學(xué)校業(yè)績(jī)，按月或者按季度發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)和考核5.1甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。5.2乙方參加培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)和流程乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合教育部門和甲方制定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考核流程應(yīng)公正、公開(kāi)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.合同終止和解除8.1合同終止情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款或者嚴(yán)重失職造成甲方利益受損而解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事幼教工作而解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同而解除；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2乙方違約乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3丙方違約丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。12.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)，不得損害甲方利益。12.3丙方權(quán)益保障丙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行評(píng)估職責(zé)，保證評(píng)估結(jié)果的客觀、公正。13.合同的簽訂、修改和解除13.1合同簽訂程序本合同由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂，并由丙方見(jiàn)證。13.2合同修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.附件14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方教育資質(zhì)證明14.3第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明15.簽署頁(yè)15.1甲方簽署頁(yè)15.2乙方簽署頁(yè)15.3丙方簽署頁(yè)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等信息。附件2：甲方教育資質(zhì)證明附件要求：甲方應(yīng)提供教育部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證、師資力量證明、教學(xué)設(shè)施證明等。附件3：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件要求：丙方應(yīng)提供資質(zhì)證書(shū)、評(píng)估范圍、評(píng)估人員資質(zhì)證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工資、福利等待遇。2.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。4.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)、管理學(xué)生。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。6.丙方未按約定進(jìn)行評(píng)估或評(píng)估結(jié)果不客觀、不公正。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.丙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方或乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等待遇的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.任職幼師：指在用人單位從事幼教工作的人員。3.第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)：指獨(dú)立于甲方和乙方的專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估。4.保密信息：指合同期間乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)資料等。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償