2024年度美容院?jiǎn)T工離職競(jìng)業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容院?jiǎn)T工離職競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1離職員工1.2競(jìng)業(yè)限制1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用人員2.2限制行業(yè)2.3限制地區(qū)第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間第四條競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1不得在同行業(yè)從事相同或類似工作4.2不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手4.3不得泄露商業(yè)秘密第五條違反競(jìng)業(yè)限制的后果5.1賠償責(zé)任5.2違約金5.3法律后果第六條離職員工的義務(wù)6.1遵守競(jìng)業(yè)限制條款6.2配合美容院調(diào)查6.3不得損害美容院利益第七條美容院的義務(wù)7.1提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2保護(hù)離職員工合法權(quán)益7.3為離職員工保密第八條合同的解除和終止8.1提前解除8.2到期終止8.3解除和終止的條件第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解9.3仲裁第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄第十一條其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3通知與送達(dá)第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件第十三條員工培訓(xùn)與告知13.1培訓(xùn)內(nèi)容13.2告知義務(wù)第十四條附件14.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.2保密協(xié)議14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指與美容院簽訂勞動(dòng)合同并在合同解除或終止后離開美容院的員工。1.2競(jìng)業(yè)限制本合同所稱“競(jìng)業(yè)限制”是指離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與美容院同行業(yè)的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織中從事相同或類似工作，以避免對(duì)美容院的商業(yè)利益造成不利影響。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本合同所稱“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”是指與美容院在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。第二條競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1適用人員本合同適用于所有因個(gè)人原因離職的員工，包括但不限于自愿離職、非自愿離職（如因裁員、合同到期未續(xù)簽等）。2.2限制行業(yè)離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得從事與美容院業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，包括但不限于化妝品、美容美發(fā)、spa、護(hù)膚等行業(yè)。2.3限制地區(qū)競(jìng)業(yè)限制地區(qū)為全國(guó)范圍，離職員工不得在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事與美容院業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第三條競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間競(jìng)業(yè)限制期自離職員工離開美容院之日起計(jì)算。3.2結(jié)束時(shí)間競(jìng)業(yè)限制期為離職員工離開美容院后兩年。第四條競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1不得在同行業(yè)從事相同或類似工作離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與美容院同行業(yè)的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織中從事相同或類似工作。4.2不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或以任何形式為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)或咨詢。4.3不得泄露商業(yè)秘密離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)保守美容院的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或允許第三方使用。第五條違反競(jìng)業(yè)限制的后果5.1賠償責(zé)任如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向美容院支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2違約金違約金為離職員工在離職前一年內(nèi)從美容院獲得的年收入總和的2倍。5.3法律后果如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，美容院有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。第六條離職員工的義務(wù)6.1遵守競(jìng)業(yè)限制條款離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反規(guī)定從事與美容院業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2配合美容院調(diào)查離職員工應(yīng)積極配合美容院的調(diào)查，如美容院懷疑離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，離職員工應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)予以澄清。6.3不得損害美容院利益離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得以任何方式損害美容院的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害美容院聲譽(yù)等。第七條美容院的義務(wù)7.1提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償美容院應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職員工在離職前一個(gè)月工資的50%。7.2保護(hù)離職員工合法權(quán)益美容院應(yīng)確保離職員工的合法權(quán)益，如離職員工因競(jìng)業(yè)限制遭受經(jīng)濟(jì)損失，美容院應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。7.3為離職員工保密美容院應(yīng)對(duì)離職員工的個(gè)人信息和競(jìng)業(yè)限制條款予以保密，不得向任何第三方透露。第八條合同的解除和終止8.1提前解除在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如離職員工確有特殊情況需要提前解除競(jìng)業(yè)限制，可以與美容院協(xié)商一致，提前解除合同。8.2到期終止競(jìng)業(yè)限制期屆滿，合同自動(dòng)終止。8.3解除和終止的條件除非雙方協(xié)商一致，否則在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止合同。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解如協(xié)商不成，任一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議本合同包含的保密協(xié)議部分，離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)離職員工應(yīng)保證在離職前未將任何屬于美容院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于商標(biāo)、著作權(quán)、專利等）用于與美容院業(yè)務(wù)相同或相似的工作。11.3通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)以郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3解除條件除非雙方協(xié)商一致，否則在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。第十三條員工培訓(xùn)與告知13.1培訓(xùn)內(nèi)容美容院應(yīng)對(duì)離職員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的培訓(xùn)，確保其充分理解并遵守競(jìng)業(yè)限制條款。13.2告知義務(wù)美容院應(yīng)對(duì)離職員工充分告知競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容，確保其明確自己的權(quán)利和義務(wù)。第十四條附件14.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同附件包括競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，離職員工應(yīng)簽署并遵守該協(xié)議。14.2保密協(xié)議本合同附件包括保密協(xié)議，離職員工應(yīng)簽署并遵守該協(xié)議。14.3相關(guān)法律法規(guī)本合同附件包括與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的法律法規(guī)，離職員工應(yīng)自行了解并遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱“第三方介入”是指在合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與進(jìn)來(lái)，對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響的情況。第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他法律主體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、審計(jì)方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟對(duì)方等。第二條第三方介入的處理方式2.1通知義務(wù)甲乙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同探討解決方案。2.2協(xié)商解決甲乙方應(yīng)嘗試與第三方協(xié)商解決，以消除第三方介入對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。2.3第三方選擇甲乙方在選擇第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇信譽(yù)良好、具有合法資質(zhì)的第三方，并確保第三方的介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任第三方介入本合同后，應(yīng)承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙方與第三方就責(zé)任限額達(dá)成一致，并在合同中予以明確。責(zé)任限額可包括金額、責(zé)任范圍等。3.3第三方承諾第三方應(yīng)向甲乙方承諾，其介入行為不會(huì)損害甲乙方的合法權(quán)益，并同意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條第三方介入的合同修正4.1新增條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)在合同中新增關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2修改條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)修改相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入的情況。4.3明確第三方責(zé)任甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任，包括第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方第三方介入本合同后，應(yīng)與甲乙方建立合同關(guān)系。第三方應(yīng)向甲乙方承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.2第三方與離職員工第三方如為離職員工的雇主，應(yīng)與離職員工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)離職員工行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.3第三方與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如第三方為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益，并采取措施防止第三方濫用競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第六條第三方介入的合同解除和終止6.1提前解除甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以提前解除第三方介入的合同。6.2到期終止第三方介入的合同在履行完畢后自動(dòng)終止。6.3解除和終止的條件除非甲乙方與第三方協(xié)商一致，否則在第三方介入期間，任何一方不得單方面解除或終止合同。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決甲乙方與第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。7.2調(diào)解如協(xié)商不成，任一方均可向所在地的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方介入的法律適用及爭(zhēng)議解決8.1適用法律第三方介入的合同訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行第三方介入的合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第九條第三方介入的保密協(xié)議9.1保密義務(wù)第三方介入的合同中應(yīng)包含保密協(xié)議，第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。9.2保密協(xié)議的修改和解除保密協(xié)議的修改和解除應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方應(yīng)保證其介入行為不會(huì)侵犯甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和授權(quán)如第三方使用甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得甲乙方的許可和授權(quán)。第十一條第三方介入的通知與送達(dá)11.1通知與送達(dá)第三方介入的合同中應(yīng)明確通知與送達(dá)的方式和時(shí)間，以確保甲乙方和第三方均能及時(shí)收到相關(guān)信息。第十二條第三方介入的培訓(xùn)與告知12.1培訓(xùn)內(nèi)容甲乙方第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)應(yīng)遵守的條款，包括但不限于不得在同行業(yè)從事相同或類似工作、不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不得泄露商業(yè)秘密等。附件2：保密協(xié)議本附件明確了離職員工在離職后應(yīng)保守的秘密范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶名單等，并規(guī)定了違反保密協(xié)議的后果。附件3：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定了離職員工在離職后不得侵犯美容院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、著作權(quán)、專利等。附件4：培訓(xùn)資料本附件包含了美容院對(duì)離職員工進(jìn)行的競(jìng)業(yè)限制相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容，以確保離職員工充分理解并遵守競(jìng)業(yè)限制條款。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入本合同后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于通知義務(wù)、協(xié)商解決、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與美容院同行業(yè)的工作。2.離職員工加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。3.離職員工泄露美容院的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反競(jìng)業(yè)限制條款的，離職員工應(yīng)向美容院支付違約金，違約金為離職前一年內(nèi)從美容院獲得的年收入總和的2倍。2.違反保密協(xié)議的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露秘密的程度和造成的損失確定。3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說(shuō)明：假設(shè)離職員工在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入了一家與美容院同行業(yè)的公司，從事與美容院相同或類似的工作。根據(jù)競(jìng)業(yè)限制條款，離職員工應(yīng)向美容院支付違約金，違約金為離職前一年內(nèi)從美容院獲得的年收入總和的2倍。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事相同或類似工作的約定。2.保密協(xié)議：指離職員工與美容院簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著