道路危險貨物運輸安全標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

安全生產(chǎn)制度匯編張洪權(quán)張連輝安全科2014-01-08公布2014-01-08實施為規(guī)范企業(yè)道路危險貨品運送安全管理工作，企業(yè)根據(jù)國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)原則規(guī)范的要求，對企業(yè)原有的規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行了整頓、修訂，并匯編成冊，現(xiàn)予以頒布，自頒布之日起實施。請各部門仔細(xì)組織員工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。山東安泰公鐵交通運送有限企業(yè)總經(jīng)理：張洪權(quán)2014年01月08日 5 6 錯誤!未定義書簽。第二部分安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。七、法人(總經(jīng)理)崗位責(zé)任 錯誤!未定義書簽。 十、駕駛員崗位責(zé)任 十一、押運員崗位責(zé)任 第三部分安全生產(chǎn)管理制度 及其他要求的管理制度 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。八、事故統(tǒng)計報告制度………………錯誤!未定義書簽。十、停車場安全管理制度……………錯誤!未定義書簽。十二、GPS安裝、使用、管理制度…………………錯誤!未定義書簽。十三、GPS監(jiān)控值班制度……………錯誤!未定義書簽。十四、安全生產(chǎn)值班制度……………錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。 81二十三、危險貨品運送事故應(yīng)急救援預(yù)案 第四部分安全生產(chǎn)操作規(guī)程 錯誤!未定義書簽。 錯誤!未定義書簽。 1.為完善企業(yè)管理制度，逐漸健全當(dāng)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管2.在本地政府及交通運送主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，我司道路危險貨品3.凡屬我司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理制度的各有關(guān)條款，4.凡違反本制度的職員，由部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。5.各部門可根據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實際詳細(xì)情6.各部門責(zé)任人，應(yīng)該經(jīng)常組織所屬員工學(xué)習(xí)本管理制度。7.對違反本管理制度的行為者，企業(yè)員工都有勸阻和批評的權(quán)8.本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律按此原則執(zhí)行。9.本章程經(jīng)企業(yè)安委會討論經(jīng)過，企業(yè)總經(jīng)理簽訂生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸我司安全部。10.本章程于二零一四年一月八日正式頒布實施。二、編制根據(jù)主要法律、法規(guī)、原則、規(guī)范(1)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2)《中華人民共和國道路交通安全法》(3)《中華人民共和國道路危險貨品運送條(4)《道路危險貨品運送管理要求》(交通部令2023年第2號)(5)《道路危險貨品運送從業(yè)人員管理要求》(交通部令2023第9號)(6)《山東省道路運送管理條例》(8)《道路危險貨品運送企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范》—2023)(10)《汽車運送危險貨品規(guī)則》(JT617—2023)(18)《營運車輛技術(shù)等級劃分和評估要求》(J三、安全管理方針、目的、指標(biāo)改善健康安全環(huán)境條件，發(fā)展安全”。企業(yè)的安全管理目的、指標(biāo)：(一)杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故；職員勞動工傷(亡)事故為零，火災(zāi)事故為零，治安事件為零。(二)安全行車四項指標(biāo)控制范圍：責(zé)任事故發(fā)生率不高于0.1次/車，責(zé)任事故死亡率為零，責(zé)任事故受傷率0.11人/車。(三)有財產(chǎn)損失的交通責(zé)任事故(輕微事故)率不高于0.1次/車。(四)燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責(zé)任性事故為零。(五)隱患排查治理完畢率100%,不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故；(六)GPS完好，在線率100%;(七)安全原則化考核達(dá)二級?？偨?jīng)理安全副總(支部書記第二責(zé)任人)汽修廠財務(wù)科營運部安全科科長辦公室汽修廠第三責(zé)任人車輛管理安全管理GPS管理調(diào)度車輛管理駕駛員裝卸、押安全生產(chǎn)責(zé)任制魯安泰公鐵安字[2023]2號有關(guān)印發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)任制的告知各部門：為強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)目的責(zé)任制，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)的安全，增進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，現(xiàn)印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，望各部門組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)。特此告知附件：安全生產(chǎn)責(zé)任制二0一四年一月八日呈：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)：各部門一、安全生產(chǎn)責(zé)任制2合用范圍3.1企業(yè)總經(jīng)理為道路危險貨品運送安全的第一責(zé)任人，對我司的安全管理工作負(fù)全方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2在實際工作中落實“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的原3.3各部門責(zé)任人按“一崗雙責(zé)”要求，對本部門許可事項和安理崗位責(zé)任。3.4企業(yè)實施全員安全工作責(zé)任制，企業(yè)的每位員工都必須在自體員工必須在各自崗位對確保道路危險貨品運送安全負(fù)責(zé)。二、安委會安全職責(zé)安委會由企業(yè)的第一責(zé)任人和企業(yè)有關(guān)部門的責(zé)任人構(gòu)成，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。1.落實落實國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的工作指示。2.建立安全規(guī)章制度，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃，開展安全生產(chǎn)、安全管理、安全崗位職責(zé)及有關(guān)安全知識教育工作，提升職員安全意識及自我防范的能力。3.要求企業(yè)安全生產(chǎn)管理目的及工作計劃。4.每季度召開一次安全工作會議，對各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)、5.研究處理重大安全生產(chǎn)隱患，對整改措施及投資費用的使用6.落實安全生產(chǎn)經(jīng)費，并及時足額投入。7.對安全生產(chǎn)事故組織急救、調(diào)查、處理和報告。做好傷亡事故的調(diào)查和處理，提出預(yù)防事故的措施，并督促實施。8.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核工作，對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀(jì)現(xiàn)象實施處理或處分。9.法律、法規(guī)要求的其他職責(zé)。三、安全科安全職責(zé)安全科負(fù)有車輛監(jiān)督管理職責(zé)，責(zé)任人是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第三責(zé)任人，對企業(yè)道路危險貨品運送安全負(fù)主要管理責(zé)任。1.落實執(zhí)行國家、地方政府、交通主管部門和道路危險貨品運送管理機(jī)構(gòu)公布的車輛技術(shù)管理工作政策、法規(guī)、規(guī)范、操作規(guī)程和車輛技術(shù)管理崗位責(zé)任制。2.根據(jù)上級要求和企業(yè)實際制定安全工作計劃和有關(guān)管理措施，并負(fù)責(zé)組織實施；定時向企業(yè)安委會報告安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告安全副總經(jīng)理或安委會，并提出相應(yīng)的提議和意見。承接安委會交辦的事項和日常工作。3.進(jìn)行車輛選型論證，提供車輛選配根據(jù)并參加車輛選配。4.組織召開月度安全例會和各類安全、車管會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題要求相應(yīng)防范措施；5.布置和檢驗部門運管人員的安全學(xué)習(xí)，參加修訂我司安全管6.組織參加對車輛進(jìn)行技術(shù)評估，為車輛的轉(zhuǎn)讓和更新報廢提供根據(jù)。7.推廣車輛管理，使用的各項新技術(shù)、新工藝、新材料和先進(jìn)經(jīng)驗，節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境。8.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)和檢測工作的實施。負(fù)責(zé)辦理報廢車輛、設(shè)施設(shè)備的報廢手續(xù)。建立車輛技術(shù)檔案，督促完善多種車輛技術(shù)管理統(tǒng)計臺帳。9.統(tǒng)計分析并報送車輛技術(shù)管理統(tǒng)計資料。10.負(fù)責(zé)機(jī)動車的技術(shù)檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰，參加企業(yè)重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)查處理及善后工作。11.負(fù)責(zé)機(jī)動車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的搜集、統(tǒng)計和各階段工作12.法律、法規(guī)要求的其他職責(zé)。.四、企業(yè)辦公室安全職責(zé)企業(yè)辦公室對企業(yè)道路危險貨品運送安全負(fù)有一定的監(jiān)督管理職責(zé)，責(zé)任人是本部門的安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。1.根據(jù)上級布置，結(jié)合我司安全生產(chǎn)情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)適時提出相應(yīng)的道路危險貨品運送安全管理提議、意見，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)道路危險貨品運送的有關(guān)文件。2.負(fù)責(zé)組織制定道路危險貨品運送從業(yè)人員的安全培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理。3.負(fù)責(zé)組織道路危險貨品運送從業(yè)人員健康體檢工作。4.負(fù)責(zé)企業(yè)道路危險貨品運送車輛有關(guān)資質(zhì)證書的管理。5.負(fù)責(zé)企業(yè)小車的調(diào)度管理工作。6.負(fù)責(zé)搜集道路危險貨品運送安全生產(chǎn)方面的有關(guān)資料，并做好對有關(guān)道路危險貨品運送安全資料的存檔工作。7.參加完善企業(yè)道路危險貨品運送各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。9.負(fù)責(zé)企業(yè)道路危險貨品運送人員招聘考核工作，為員工辦理和繳納工傷保險。10.法律、法規(guī)要求的其他職責(zé)。五、營運部安全職責(zé)氣體生產(chǎn)銷售部是企業(yè)道路危險貨品運送車輛的詳細(xì)管理部門，責(zé)任人是本部門的安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對企業(yè)道路危險貨品運送車輛的安全負(fù)直接管理責(zé)1.落實執(zhí)行國家及各級安全生產(chǎn)的方針、2.根據(jù)上級布置，結(jié)合本部門安全生產(chǎn)情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)適時提3.承接安全部交辦的事項和日常工作，參加企業(yè)年度安全工作4.進(jìn)一步現(xiàn)場監(jiān)督檢驗并幫助處理有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5.負(fù)責(zé)對職員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；幫助企業(yè)管理特種作業(yè)人6.參加要求完善本部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)六、財務(wù)部安全職責(zé)財務(wù)部是企業(yè)安全生產(chǎn)財務(wù)管理的職責(zé)部門，責(zé)任人是本部門的安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職1、根據(jù)國家及山東省的有關(guān)要求足額提取道路危險貨品運送安全經(jīng)費。2、道路危險貨品運送、安全生產(chǎn)經(jīng)費進(jìn)行專戶存儲。(1)完善、改造和維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)施。(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配置個體防護(hù)裝備。(3)安全評價、職業(yè)危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。(4)職業(yè)危害防治，職業(yè)危害原因檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。(5)設(shè)備、設(shè)施安全性能檢測檢驗。(6)事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入及維護(hù)保養(yǎng)和事故應(yīng)急救援演練。(7)安全標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危害警示標(biāo)識。(8)其他安全生產(chǎn)直接有關(guān)的物品或者活動。4、本基金專款專用，不得挪用，由安委會研究后統(tǒng)一使用。5、安全費用提取不能滿足安全生產(chǎn)實際投入需要的部分據(jù)實在成本中列支。七、法人(總經(jīng)理)安全職責(zé)法人(總經(jīng)理)是我司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對我司的安全生產(chǎn)負(fù)全方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并直接對上級主管部門負(fù)責(zé)。1.仔細(xì)學(xué)習(xí)落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，主動參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn)，遵紀(jì)遵法，帶頭執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。2.根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，組織實施安全原則化，建設(shè)企業(yè)安全文化，組織要求文件化的安全方針和目的。3.負(fù)責(zé)要求、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機(jī)制，簽訂各級組織的安全目的責(zé)任書，擬定量化的年度安全工作目的，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的推行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況進(jìn)行定時考核，予以獎懲。4.參加和主持召開安委會會議和安全例會，提出企業(yè)安全生產(chǎn)目的和總體規(guī)劃，研究處理企業(yè)安全生產(chǎn)上的重大問題，定時檢驗企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實情況。5.健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定時聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作報告，及時研究處理或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。6.組織審定并同意企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，依法提取安全生產(chǎn)經(jīng)費。7.督促職能部門和基層部門加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好企業(yè)干部職員的安全培訓(xùn)，提升全員安全意識。8.進(jìn)一步基層檢驗指導(dǎo)安全生產(chǎn)，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的要求督促基層加強現(xiàn)場安全隱患的檢驗，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大安全事故時，應(yīng)親臨第一線指揮，并親密配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。9.按要求和事故處理的“四不放過”原則，指定有關(guān)人員組織10.法律、法規(guī)要求的其他職責(zé)。八、安全副總經(jīng)理崗位責(zé)任1、安全副總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，詳細(xì)組織開展日常安全工作。2、組織實施國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，3、落實本企業(yè)職員安全知識、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育、建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、統(tǒng)計。4、開展安全檢驗，消除事故隱患，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備。5、發(fā)生事故第一時間趕到事故現(xiàn)場、采用措施，預(yù)防事故擴(kuò)大，降低損失，在要求時間內(nèi)上報事故情況、對事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查、處理、分析，對事故責(zé)任者按照“四不放過”的原則進(jìn)行查處。6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)鼓勵和約束機(jī)制的落實。九、車輛調(diào)度員崗位責(zé)任1、負(fù)責(zé)本企業(yè)運送任務(wù)的組織、車輛的調(diào)度，合理安排工作，保質(zhì)、保量完畢上級下達(dá)的任務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車制度，掌握駕駛員的準(zhǔn)駕資質(zhì)，熟悉車輛及駕駛員的技術(shù)情況，合理調(diào)整作息時間。營運里程超出400公里，必須派雙司機(jī)或制定行之有效的作息制度。3、搞好貨源調(diào)查、掌握市場信息和貨源流量、流向、流時規(guī)律，精確及時傳達(dá)多種生產(chǎn)信息。根據(jù)車輛運營情況及時編制和調(diào)整運營作業(yè)計劃，充分發(fā)揮車輛運營效率。4、統(tǒng)計駕駛員的出車情況，車輛動態(tài)情況，初審貨品運單，發(fā)覺問題及時上報，做好調(diào)度日志。5、嚴(yán)格執(zhí)行車輛及設(shè)施、設(shè)備報修計劃，確保車輛及設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量，并作好統(tǒng)計、統(tǒng)計。6、處理負(fù)責(zé)反饋、客戶的投訴，對重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)部門。對本企業(yè)發(fā)生故障的車輛，及時派車救援、接駁。7、接到車輛因運營途中遇特殊情況變化預(yù)定指令的，應(yīng)據(jù)情向領(lǐng)導(dǎo)報告并及時做好運力調(diào)整及補救安排。十、駕駛員安全職責(zé)《汽車運送危險貨品規(guī)則》等有關(guān)道路危險貨品運送的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行《汽車道路危險貨品運送、裝卸危險貨品作業(yè)規(guī)程》等道路危險貨品運送原則。2.抵制違章行為，確保安全行車。3.主動參加安全教育與培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能，掌握道路危險貨品運送注意事項、應(yīng)急處理措施和道路危險貨品運送事故的預(yù)防措施，了解所運危險貨品的物理、化學(xué)特征。4.妥善保管并能正確使用多種勞動保護(hù)、防護(hù)用具和消防器材。5.按要求的時間、速度和路線行駛，并做到隨車道路危險貨品運送證件與標(biāo)志標(biāo)識齊全有效。6.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從調(diào)度指揮，按時、按質(zhì)完畢道路危險貨品運送任務(wù)。7.遵守車輛管理和保修制度，做好車輛日常維護(hù)保養(yǎng)工作，及時發(fā)覺、排除車輛安全隱患，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整齊及車牌、證件齊全和完好。8.熟悉車輛性能，熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律，努力完畢各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。9.服從安全管理人員的指揮和檢驗，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。10.不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的駕駛作風(fēng)。十一、押運員安全職責(zé)1.全方面了解國家和地域有關(guān)道路危險貨品運送的法規(guī)和規(guī)2.熟悉所押危險貨品的性質(zhì)、特征以及預(yù)防措施和急救手段。3.掌握道路危險貨品運送的操作規(guī)程和安全要求，熟悉道路危的要求。4.掌握危險貨品的包裝標(biāo)志、包裝要求，對不符合貨品拒絕起5.了解道路危險貨品運送車輛、道路危險貨品運送設(shè)施、裝卸6.了解道路危險貨品運送、裝卸的過程、注意事項和安全要求。7.掌握道路危險貨品運送、裝卸、保管過程的消防知識和預(yù)防措施。8.熟悉道路危險貨品運送、裝卸、保管過程的勞動保護(hù)、現(xiàn)場急救等醫(yī)療常識。9.在道路危險貨品運送過程中，監(jiān)督駕駛?cè)藛T對有關(guān)道路交通規(guī)程的行為。10.監(jiān)督裝卸人員對《汽車道路危險貨品運送、裝卸危險貨品作業(yè)規(guī)程》等技術(shù)原則的執(zhí)行情況，阻止裝卸人員違反作業(yè)規(guī)程的行為。11.妥善保管并能正確使用多種勞動保護(hù)、防護(hù)用具及消防器材，并確保防護(hù)用具及消防器材完好無損。12.道路危險貨品運送過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)在立即向企業(yè)報告，不得隱情不報或遲報。安全生產(chǎn)管理制度辨認(rèn)和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)原則及其他要求的管理制度為了認(rèn)識和了解與我企業(yè)生產(chǎn)活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和有關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。1、安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)對各部門、各途徑辨認(rèn)和獲取的合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則及其他要求進(jìn)行批閱并同意轉(zhuǎn)發(fā)至有關(guān)部門；每年組織一次“取得合用的安整年生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”符合性評審會議；負(fù)責(zé)企業(yè)級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件"項的糾正措施和預(yù)防措施、整改方案的審批、檢驗和驗證；指定企業(yè)辦公室制定企業(yè)年度“獲取合用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”的計劃和落實必要的經(jīng)費。2、各部門負(fù)責(zé)不定時獲取有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求，辨認(rèn)其合用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交辦公室備案；負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件年度執(zhí)行情況報告”3、辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。選擇適合我司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求，并定時更新。負(fù)責(zé)編制企業(yè)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件年度評價報告”4、各部門對我司合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給有關(guān)方。1、獲取渠道和時機(jī)1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求，經(jīng)過官方網(wǎng)站、1.2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。1.3企業(yè)各職能管理部門經(jīng)過上述渠道以走訪、、、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同步建立必要1.4企業(yè)各職能管理部門經(jīng)過閱讀和整頓有關(guān)報刊搜集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、原則及其他要求的獲取統(tǒng)計表上，并及時傳遞到辦公室備案。各管理部門對法律法規(guī)、原則及其他要求進(jìn)行合用性鑒定，報主管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實施。辦公室適時調(diào)整企業(yè)合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整頓一次企業(yè)合用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。2、辨認(rèn)合用性2.1辦公室根據(jù)企業(yè)的特點，國標(biāo)、行業(yè)原則，辨認(rèn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的合用性，并每年進(jìn)行一次評審工作。2.2辦公室將各部門應(yīng)將獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求中的合用條款對從業(yè)人員和有關(guān)方傳達(dá)。2.3當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求更新時，應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求進(jìn)行辨認(rèn)。3、安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求的管理3.1各部門應(yīng)對本部門獲取和辨認(rèn)的安全原則妥善保管。3.2辦公室應(yīng)對各部門已獲取和辨認(rèn)的安全原則和安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求進(jìn)行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求檔案，并監(jiān)督檢驗各部門的執(zhí)行情況。3.3辦公室應(yīng)將合用的安全生產(chǎn)法規(guī)、原則及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)部門，有關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并傳達(dá)給有關(guān)3.4辦公室應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進(jìn)行管理。4、符合性評價4.1各部門于“合用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給辦公室。4.2由辦公室對“合用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件年度評價報告”4.3安全生產(chǎn)科應(yīng)每年組織一次對合用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求進(jìn)行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則年度執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保企業(yè)和從業(yè)人員有關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他要求，提出不符合項整改要求。4.4各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。4.5安全生產(chǎn)科對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”不符合項提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案進(jìn)行審批、檢驗和驗證。4.6各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”不符合4.7各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則及其他文件”保持魯安泰公鐵安字[2023]3號特此告知附件：安全生產(chǎn)管理制度二0一四年四月八日主題詞：印發(fā)規(guī)章制度告知(一)我企業(yè)依法設(shè)置安全管理組織機(jī)構(gòu)，配置了與本單位企業(yè)(二)專職安全管理員聘任原則專職安全管理員聘任條件1.專職安全管理員必須具有初中以上文化程度2.熟悉危險貨運業(yè)務(wù)行業(yè)，掌握危險貨運的基本知識和實踐經(jīng)3.具有社會責(zé)任和安全意識，仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好各項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。4.必須經(jīng)過安監(jiān)部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)和考試，合格后，取得國5.專職安全管理人員必須定時脫產(chǎn)接受有關(guān)部門要求課時的再培訓(xùn)。6.專職安全管理人員必須及時總結(jié)、補充新知識，不斷提升本身素質(zhì)，從而提升安全生產(chǎn)管理水平。(三)專職安全管理人員職責(zé)1.監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和原則，參加企業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)決策；2.制定本單位企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理措施、操作規(guī)程和有關(guān)技術(shù)規(guī)范，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，督促落實執(zhí)行；3.制定本單位安全生產(chǎn)年度管理目的和安全生產(chǎn)管理工作計劃制定企業(yè)安全生產(chǎn)年度管理目的和安全生產(chǎn)管理工作計劃，組織實施考核工作，參加本單位企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演4.制定本單位企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，組織實施或監(jiān)督有關(guān)部門實施；5.組織開展本單位企業(yè)的安全生產(chǎn)檢驗，對檢驗出的安全隱患及其他安全問題應(yīng)該督促有關(guān)部門立即處理，情況嚴(yán)重的，責(zé)令停員交通違法行為，進(jìn)行及時處理；6.組織實施企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗；7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)要求，及時報告有關(guān)部門；組織或者參加本單位企業(yè)析工作；8.其他安全生產(chǎn)管理工作。(四)本制度從公布之日起實施車輛技術(shù)管理人員制度為了加強企業(yè)車輛裝備技術(shù)管理，采用有效措施，本著綜合治理，制定本制度：1.企業(yè)按要求配置專職車輛技術(shù)管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)車輛、救援設(shè)施和設(shè)備的管理，熟練掌握有關(guān)裝備的使用和維護(hù)工作。2.車輛裝備技術(shù)專管員應(yīng)定時學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，參加有關(guān)部門3.建立車輛裝備技術(shù)臺帳，按時對車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，定時組織檢驗，對失效，過期的裝備技術(shù)及時更新。4.建立考核機(jī)制。將考核情況與績效工資掛鉤，與評先、評優(yōu)掛鉤。如因管理不善，造成重大安全隱患或釀成事故，追究責(zé)任人有關(guān)5.本制度自公布之日起執(zhí)行。安全例會制度為了愈加好的學(xué)習(xí)、落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，要求我司的安全生產(chǎn)管理政策、要求，有針對性的處理安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改善和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)我司實際情況，特要求安全例會制度。2.合用范圍本制度合用于企業(yè)各職能責(zé)任人、安全管理人員及有關(guān)從業(yè)人3.責(zé)任3.1安委會會議由主任負(fù)責(zé)組織。3.2安全例會由安全部責(zé)任人組織。4.內(nèi)容與要求4.1我司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同步，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，仔細(xì)落實執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢驗、總結(jié)、評選生產(chǎn)的同步計劃、布置、檢驗、總結(jié)、評選安全工作。4.2企業(yè)每季度召開一次安委會會議，由安委會主任主持，領(lǐng)導(dǎo)小組全體組員參加。4.3安委會會議的主要內(nèi)容是研究處理安全道路危險貨品運送中的重大問題，季度總結(jié)，安排階段性的安全工作。4.4每月至少召開一次安全例會，由安全部責(zé)任人主持，各部門責(zé)任人、駕駛員、押運員參加。特殊情況增長安全例會次數(shù)，另行告知，不得無故缺席。4.5安全例會的主要內(nèi)容為落實安委會的會議內(nèi)容，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)目的完畢情況，通報安全檢驗情況和存在問題、討論制定隱患整改措施，傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行布署、對從業(yè)人員進(jìn)行思想教育等。4.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責(zé)任，擬定責(zé)任人。4.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目的》的內(nèi)容。4.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案。4.9會議管理(1)每次會議應(yīng)填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。(2)按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或半途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席。安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求及財企【2023】16號《企業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理措施》的有關(guān)條款，為確保我司安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特要求本制度。2合用范圍本制度合用于企業(yè)道路危險貨品運送安全費用的提取以及使用3.職責(zé)與分工安委會：負(fù)責(zé)要求年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使財務(wù)部：負(fù)責(zé)安全費用的提取、支出。安全部：負(fù)責(zé)安全費用的審批、使用管理。4內(nèi)容與要求4.1安全費用涉及(一)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同步"要求早期投入的安全設(shè)施),涉及道路設(shè)施設(shè)備和裝卸工具安全情況檢測及維護(hù)系統(tǒng)、運送設(shè)施設(shè)備和裝卸工具附屬安全設(shè)備等支(二)購置、安裝和使用具有行駛統(tǒng)計功能的車輛衛(wèi)星定位裝置(三)配置、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支(四)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；(五)安全生產(chǎn)檢驗、評價(不涉及新建、改建、擴(kuò)建項目安全(六)配置和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用具支出；(七)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；(八)安全生產(chǎn)合用的新技術(shù)、新原則、新工藝、新裝備的推廣(九)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出；(十)其他與安全生產(chǎn)直接有關(guān)的支出。4.2安全投入應(yīng)充分確保安全工作需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?。企業(yè)主要責(zé)任人應(yīng)對因為安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足造成的后果承擔(dān)責(zé)任。4.3安全生產(chǎn)資金的提取4.3.1以上年度實際營業(yè)收入為計提根據(jù)，按照1.5%平均逐月4.3.2財務(wù)部按要求百分比提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，按需4.4安全生產(chǎn)費用的使用4.4.1使用安全生產(chǎn)費用項目完畢后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報有關(guān)部門存檔。4.4.2安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票(復(fù)印件)與4.5安全生產(chǎn)費用的管理4.5.1安全生產(chǎn)費用實施專戶核實。按要求范圍安排使用，不得挪用或擠占；年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。4.5.2企業(yè)安委會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢驗。4.5.3如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由企業(yè)安委會研究，臨時追加安全帳戶資金，確保安全生產(chǎn)所需費用。安全生產(chǎn)目的責(zé)任考核獎懲制度為落實落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院有關(guān)特大安全事故行政責(zé)任追究的要求》,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動企業(yè)管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的主動性，強化企業(yè)內(nèi)部管理，表揚好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的鼓勵機(jī)制，確保企業(yè)的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利落實執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、運送、服務(wù)質(zhì)量得以保障，打造企業(yè)服務(wù)品牌，制定此制度。一、企業(yè)負(fù)責(zé)落實上級主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目的任務(wù)及新增安全目的任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂《安全目的責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、企業(yè)建立安全生產(chǎn)目的管理制度，簽約目的責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目的考核等安全專題目的逐項落實，責(zé)任到人。年底對責(zé)任人進(jìn)行全方面考核，根據(jù)考核成果予以獎懲。三、我司安全生產(chǎn)目的考核獎懲的評選必須堅持如下原則：1、實事求是、客觀公正的原則；2、注重安全管理實效的原則；四、安全生產(chǎn)目的考核的內(nèi)容1、考核落實法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(涉及駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核運送過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目的考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目的考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將成果于12月31日前報企業(yè)；2、考核采用100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、企業(yè)安全部將審查意見提交企業(yè)安委會研究決定；4、考核優(yōu)異的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵2005、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將經(jīng)過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運營工6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。1、在一種考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時回企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可取得每車200元的考核獎勵。2、在一種考核年度內(nèi)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，體現(xiàn)優(yōu)異的駕駛員在年底可參加企業(yè)年度優(yōu)異駕駛員的評選，優(yōu)異的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)企業(yè)和人民員工生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表揚的，企業(yè)獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，企業(yè)獎勵1000元。七、處分細(xì)則管部門接受處分，將處分單交回企業(yè)存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年底安全生產(chǎn)評選一票否決根據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并(1)、第一次違章企業(yè)處以50元違約金；(2)、第二次違章企業(yè)處以100元違約金；(3)、三次違章企業(yè)處以200元違約金并由企業(yè)提出書面告誡。2、每年度駕駛員未按時參加企業(yè)組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未參加企業(yè)處以50元違約金；(2)、第二次未參加企業(yè)處以100元違約金；(3)、三次未參加企業(yè)處以200元違約金并由企業(yè)提出書面告3、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)、第一次未按期企業(yè)處予50元違約金；(2)、第二次未按期企業(yè)處予100元違約金；(3)、三次未按期企業(yè)處予200元違約金并由企業(yè)提出書面告4、駕駛員未配合企業(yè)進(jìn)行回場檢驗及路檢路查的，扣除當(dāng)月(1)、第一次未配合企業(yè)處予50元違約金；(2)、第二次未配合企業(yè)處予100元違約金；(3)、三次未配合企業(yè)處予200元違約金并由企業(yè)提出書面告5、在一種考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。6、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處分如下：(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時內(nèi)與企業(yè)取得聯(lián)絡(luò)，未在要求時效內(nèi)向企業(yè)上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。(2)為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制定如下交通責(zé)任事故處分細(xì)則：a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元如下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元如下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢驗，通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元如下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元如下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元如下，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢驗、通報批評，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險企業(yè)定損金額15%補償車輛加速減值費。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的全部安全事故，除按以上處分細(xì)則和有關(guān)法律法規(guī)要求承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處分和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成企業(yè)停業(yè)整頓，還要承擔(dān)企業(yè)及其他出租車駕駛員的一切有關(guān)損失；同步，視其情節(jié)輕重，還要接受企業(yè)的教育及處分；一般責(zé)任事故按企業(yè)要求強制停運并學(xué)習(xí)1-10天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按企業(yè)要求強制停運10-20天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按企業(yè)要求強制停運并學(xué)習(xí)一種月，運營任務(wù)照常交納，同步企業(yè)有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。k、企業(yè)設(shè)置公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公告，讓事故責(zé)任人寫下確保書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)異駕駛員評選細(xì)則1、嚴(yán)格遵守企業(yè)要求的各項制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度無投訴。九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評選細(xì)則1、嚴(yán)格遵守企業(yè)要求的各項制度；2、本年度無交通事故；3、本年度無交通違章；4、本年度有投訴，但投訴不成立；5、有好人好事統(tǒng)計。本制度從公布日期起執(zhí)行。為建立企業(yè)車輛技術(shù)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)車輛全過程監(jiān)督，完善營運車輛技術(shù)管理，推動企業(yè)企業(yè)發(fā)展制定本制度。一、嚴(yán)格按檔案管理要求建立健全多種基礎(chǔ)資料檔案，實施一車一檔，一人一檔。檔案資料做到真實、有效、完整。二、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)車輛檔案及有關(guān)技術(shù)資料的搜集、整存檔工作，由專人進(jìn)行管理。三、企業(yè)安全處負(fù)責(zé)各類法律法規(guī)、安全制度、安全事故統(tǒng)計等資料的搜集、整頓、存檔工作，由專人進(jìn)行管理。四、企業(yè)車隊負(fù)責(zé)駕駛員檔案及有關(guān)人事資料的搜集、整頓、存檔工作，由專人進(jìn)行管理。六、各部門搜集整頓有關(guān)基礎(chǔ)檔案資料完畢后，移交企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理，并由專人進(jìn)行裝訂、歸檔和保存。七、檔案基礎(chǔ)資料管理信息，必須實現(xiàn)從車輛購置到退出市場的全過程監(jiān)督，及時進(jìn)行搜集、整頓、更新，確保檔案資料完整性。九、檔案資料借出必須辦理有關(guān)登記手續(xù)，并填寫《借閱單》,經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借閱。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度為了加強應(yīng)對突發(fā)性重、特大安全事故應(yīng)急救援處置和綜合指揮能力，提升緊急救援的迅速反應(yīng)能力和協(xié)調(diào)水平，確保發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即采用有效措施，組織急救，預(yù)防事故擴(kuò)大和滋生次生事故，最大程度降低人員傷亡和財產(chǎn)損失，結(jié)合企業(yè)實際工作，特制定一、成立事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：張連輝成員：謝志剛、劉長群、田超、安然、成文通、韓雪峰、于亦安、紀(jì)文強、張磊、劉源、孫愷。1、統(tǒng)一指揮原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各組員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、主動參加各類事故的應(yīng)急處置。2、自動遞補原則：工作小組領(lǐng)導(dǎo)不在崗時，第一組員自動遞補，承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。3、自動停休原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各組員休假的一律停止休假，主動到企業(yè)參加應(yīng)急工作。4、奉公盡責(zé)原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各組員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私貢獻(xiàn)，不能麻痹大意，全心全意做好應(yīng)急三、合用范圍發(fā)生重特大道路運送交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，開啟安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置機(jī)制。四、應(yīng)急處置措施結(jié)合本司實際，制定各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應(yīng)急處置措施和預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門人員，依法妥善處置。五、生產(chǎn)安全事故報告發(fā)生運送安全事故后，危險貨品駕駛員應(yīng)及時向事發(fā)地的公安部門以及企業(yè)報告，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長應(yīng)按要求時間、程序、內(nèi)容向事故發(fā)生地和安監(jiān)、公安交警、運管等有關(guān)職能部門報告事故情況。1、開啟預(yù)案：突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即經(jīng)過多種途徑核實事件性質(zhì)、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組全部組員，通報事故現(xiàn)場情況，仔細(xì)分析、研究、評估事故危害程度，要在20分鐘內(nèi)擬定是否開啟應(yīng)急救援預(yù)案。2、先期處置：應(yīng)急預(yù)案開啟后，要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況后，及時向工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3、信息公布：工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事態(tài)情況，經(jīng)過公布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要要向社會和周圍公布警報時，由小組組長向政府以及周圍交管部門發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴(yán)重緊急時，經(jīng)過組長直接聯(lián)絡(luò)政府以及交管部門責(zé)任人，提出要求組織撤離疏散或者祈求援助，并隨時保持聯(lián)絡(luò)。4、現(xiàn)場處置：處置人員到達(dá)現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采用控制、救援、保全等措施，預(yù)防事態(tài)擴(kuò)大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進(jìn)行登記，涉及姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)絡(luò)等。5、善后處理：應(yīng)急搶險救援行動結(jié)束后，由小組組長下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令，按照預(yù)案要求組建事故善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并分設(shè)如下四個組按職責(zé)分工開展工作：(1)事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展事故調(diào)查；(2)事故善后處理組：負(fù)責(zé)事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理；(3)接待工作組：負(fù)責(zé)事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；(4)事故經(jīng)費保障組：負(fù)責(zé)事故應(yīng)急急救和藹后有關(guān)費用的經(jīng)七、保障措施1、工作小組指定專人每天值班，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告。碼的行為。特殊情況下，號碼發(fā)生變更，必須在48小時內(nèi)向工作3、做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的貯備工作，保障應(yīng)急處置各項經(jīng)費和物資。八、按照《安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責(zé)任人進(jìn)行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。事故統(tǒng)計報告制度根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)要求，要求生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報告制2合用范圍4內(nèi)容與要求故報告工作，事故的當(dāng)事者或最先發(fā)覺者應(yīng)立即向所在部門領(lǐng)導(dǎo)報告，事故部門按要求要求逐層上報。發(fā)生重傷以上事故時，必須在1小時內(nèi)向上級和政府有關(guān)部門(運管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門)4.2發(fā)生人員傷(亡)事故的部門應(yīng)按要求填寫《職員工傷(亡)事故報告表》和《工傷認(rèn)定申請表》,將發(fā)生事故的時間、地點、詳細(xì)經(jīng)過、人員受傷程度及部位事故原因分析，事后處理和預(yù)防事故反復(fù)發(fā)生的措施形成書面材料報安全部并提供現(xiàn)場兩證人的證言材料；家庭住址；勞動協(xié)議復(fù)印件；當(dāng)月考勤表、診療結(jié)論、住院病歷等。安全科將材料整頓后報自市勞動和社會保障局做工傷認(rèn)定。4.3發(fā)生事故后，責(zé)任部門在一小時之內(nèi)報告主管領(lǐng)導(dǎo)，二十四小時內(nèi)將所上報材料報安監(jiān)局，重大事故不超出2天。4.4由安全部填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、妥善保管好事故調(diào)查分析資料。4.5事故調(diào)查處理4.5.1發(fā)生事故，要嚴(yán)厲仔細(xì)地調(diào)查和分析，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，要求改善措施，指定專人限期落實整改。4.5.2對一般事故或性質(zhì)微小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，由事故責(zé)任部門組織召開事故分析會。找出原因，吸收教訓(xùn)。提出防范措施。對事故責(zé)任者提出處理意見，并填寫事故報告書報有關(guān)部門。4.5.3對主要事故，安全部應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析，上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。找出原因，查明責(zé)任，要求防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。4.5.4由安全部建立事故檔案，妥善保管好事故調(diào)查分析資料。4.5.5由安全部填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析圖等。4.5.6對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)又不聽從勸阻的人員，或因為失職造成重大事故的責(zé)任人，予以紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。4.5.7對蓄意制造事故，造成嚴(yán)重后果的，需追究刑事責(zé)任的，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，交司法機(jī)關(guān)依法處理。.安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度為有效預(yù)防和降低安全生產(chǎn)事故，切實保障人民員工群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求，特制定本制度。(一)車輛在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生1次死亡3人以上(含3人，下同)交通事故，或死亡人數(shù)不足3人，但社會影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的。(二)發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事(三)六個月內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的；(四)上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故二、責(zé)任倒查內(nèi)容(一)是否定真推行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實及簽訂責(zé)任書的情況。(二)是否按要求設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費是以及安全設(shè)施設(shè)備是否按要求要求配置，并保持完好狀態(tài)。(三)每季度是否按要求至少召開1次安委會會議(四)每年是否按要求開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢驗。(五)是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度要點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按要求要求進(jìn)行整改。(六)單位責(zé)任人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛員員是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗。(七)安全生產(chǎn)工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理。(八)是否按要求時限報告各類安全生產(chǎn)事故。(九)是否按要求編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。(十)發(fā)生重、特大事故后，是否迅速開啟應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失降低到最小程度。(十一)與安全生產(chǎn)工作有關(guān)的文件、臺帳、制度以及會議統(tǒng)計是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)布署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否統(tǒng)計、(十二)與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。三、責(zé)任倒查的程序(一)安全部覺得符合安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查條件的，提請企業(yè)同意后，下發(fā)責(zé)任倒查告知。(二)根據(jù)事故情況，由安全部提請企業(yè)同意，報請并協(xié)同各級安監(jiān)部門進(jìn)行責(zé)任倒查。(三)企業(yè)安全部應(yīng)在30日內(nèi)向企業(yè)提交倒查報告。(四)如企業(yè)對責(zé)任倒查報告無異議，上報各級交管部門處理。(五)待收到主管部門處理決定20日內(nèi)，由企業(yè)安全科下發(fā)責(zé)任倒查情況通報。應(yīng)急救援制度保應(yīng)急救援的及時和可靠，使應(yīng)急救援工作一直保持良好狀態(tài)，真正做到“有事必應(yīng)、行動迅速、保障有力”,特制定本制度。各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度注重事故應(yīng)急救援管理工作，一直把它作為一項長久的主要工作來抓，要經(jīng)常檢驗、督促，不斷改善和完善事故應(yīng)急救援工作。各部門必須成立"事故應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)",明確機(jī)構(gòu)內(nèi)部各組員的分工、職責(zé)、工作范圍，以及在應(yīng)急救援中的其他事二、應(yīng)急預(yù)案編制和培訓(xùn)1、仔細(xì)落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全方位預(yù)防事故發(fā)生，落實事故應(yīng)急救援工作，在發(fā)生事故時能有效預(yù)防事故擴(kuò)大和迅速急救遇險人員，消除或降低事故的影響。2、事故應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容主要涉及：企業(yè)企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)、預(yù)警預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)、事故現(xiàn)場應(yīng)急處置、恢復(fù)及后期處置3、事故應(yīng)急救援預(yù)案必須由部門經(jīng)理審核同意，并以文件形式4、事故應(yīng)急培訓(xùn)由各部門組織自培，每年要對職員進(jìn)行一次培1、各部門要成立事故應(yīng)急救援指揮部和現(xiàn)場處置工作組，負(fù)責(zé)行動聽從指揮部的指揮。2、各職能科室人員要根據(jù)預(yù)案要求，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。3、應(yīng)急救災(zāi)物資和設(shè)備要按預(yù)案要求配置，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)，確保應(yīng)急救災(zāi)物資和設(shè)備齊全、完好。4、各部門要做好值班工作，確保人員、車輛和通暢，發(fā)生事5、全部應(yīng)急人員要全天保持通信通暢(、),接到告知要四、應(yīng)急響應(yīng)與救援1、事故發(fā)生后，發(fā)覺部門或人就近及時上報?，F(xiàn)場人員要采用安全措施，進(jìn)行力所能及的救護(hù)，不能盲目或在無安全措施的情況下進(jìn)行救護(hù)人員。2、部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報告后，要根據(jù)事故情況來擬定是否開啟事故應(yīng)急救援預(yù)案。若需上級部門幫助救援的，要向上級部門報告事故并祈求增援。3、事故應(yīng)急救援指揮部要根據(jù)事故現(xiàn)場情況的變化，及時調(diào)整應(yīng)急措施，現(xiàn)場處置人員要嚴(yán)格按照應(yīng)急處置措施進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)。4、事故區(qū)內(nèi)的經(jīng)理、科長要聽從指揮命令，主動采用措施，有序地組織現(xiàn)場人員安全撤退。5、現(xiàn)場救護(hù)人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護(hù)原則進(jìn)行。6、部門每年要組織一次事故應(yīng)急救援演練，對演練中存在的問題，要及時進(jìn)行修改。五、應(yīng)急救援預(yù)案的評審1、各部門每年要結(jié)合實際情況組織進(jìn)行一次應(yīng)急救援預(yù)案評審，確保預(yù)案的有效性。2、在事故發(fā)生或演練后及時進(jìn)行評審，對預(yù)案中的不符合部分加以修改和補充，使其不斷完善。安全培訓(xùn)教育管理制度為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提升企業(yè)安全工作的質(zhì)量，確保全部員工具有遵章守紀(jì)的高度自覺性，預(yù)防或降低安全事故的發(fā)生，特制定本制度。本制度合用于與企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的全部職員及到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)或檢驗的外來人員本制度合用于與企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的全部員工3.1安全部負(fù)責(zé)組織各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。3.2企業(yè)級安全教育由安全部負(fù)責(zé)，部門級安全培訓(xùn)由各部門負(fù)4內(nèi)容與要求4.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)要求要求，參加政府和有關(guān)部門的4.2對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員對各級管理人員和安全管4.3凡新入職的員工必須經(jīng)過三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于24課時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20課時。4.4營運部每年初要有整年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負(fù)責(zé)組織落實。安全教育每月應(yīng)進(jìn)行一次。每年的12月底召4.5安全教育的形式：開安全例會、出車邁進(jìn)行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送GPS4.6三級教育內(nèi)容4.6.1企業(yè)級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：4.6.2部門級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容4.6.3人員級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容D其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.7各部門應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進(jìn)行辨認(rèn)，填制培訓(xùn)需求計劃，并組織實施。4.8我司員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接受部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。4.9脫離崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位的人員，由其所在部門負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。4.10凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定時參加復(fù)審。4.11參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向企業(yè)請假，安全教育學(xué)習(xí)納入考勤管理對無故缺席的按照勞動協(xié)議予以處分、待崗和解聘的處理。4.12缺席人員由企業(yè)采用發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá)成100%。4.12進(jìn)入我司參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對其宣傳安全注意事項教育，派專人負(fù)責(zé)帶隊，參觀學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度為了充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等多種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《淄博市企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求》特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容企業(yè)內(nèi)及車輛運營路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本舉報制度中舉報人是指全部企業(yè)全部員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能處理的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能處理的問題，應(yīng)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告并及時處理。三、舉報方式舉報人可采用書面報告、、走訪等形式向企業(yè)各級管理部門反應(yīng)情況，提出提議、意見或投訴、祈求。企業(yè)各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向企業(yè)全部員工公開舉報渠道。四、舉報受理1、對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，問詢清楚，如實統(tǒng)計，并為舉報人保密。3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門責(zé)任人向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、及時處理。五、舉報處理有關(guān)部門自接到交通安全舉報，必須按要求對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)日內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對情況尤其嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。事故隱患排查治理制度為了建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長久有效機(jī)制，加強事故隱患監(jiān)督管理，預(yù)防和降低事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國一、為建立事故隱患排查治理的長久有效機(jī)制，企業(yè)“安委會”即為“事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)對企業(yè)運送車輛、安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、辦公場合在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能造成事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷等不安全原因，組織定時檢驗、隱患排查，危險源辨認(rèn)，并擬定整改所需資金、執(zhí)行部門，督促治理成果，確保安全生產(chǎn)。二、隱患排查治理，危險源辨識工作，企業(yè)總經(jīng)理為第一責(zé)任人，分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施，安全部為主要職能部門，其他部門按照“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任原則，一樣負(fù)有排查治理責(zé)任，隱患排查治理工作納入每月企業(yè)的安全例會會議議程、研究事宜。三、隱患排查與治理1、人員的排查(1)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。對駕駛員資質(zhì)的審查，嚴(yán)格按照企業(yè)駕駛員安全管理制度執(zhí)行；(2)每月對全部駕駛員在公安交通信息網(wǎng)上查詢一遍，按照違法記分處理的有關(guān)要求，對違法人采用告知接受處理、下車學(xué)習(xí)、清退并列入“黑名單”的方式處理；(3)對駕駛員的身體隱患、思想隱患、行為隱患予以了解監(jiān)控，發(fā)覺不適的人員，應(yīng)立即停止其駕車。2、車輛的排查(1)車輛要按時進(jìn)行審驗、二級維護(hù)。(2)加強車輛路檢路查，要點檢驗車容車貌、轉(zhuǎn)向、燈光、傳動、雨刮、輪胎、制動、車載GPS終端是否正常；滅火器是否齊全有效；防靜電拖地帶、防撞護(hù)欄等是否符合國家要求；多種安全標(biāo)志標(biāo)識是否清楚完整；駕、押人員證照是否齊全有效。對查出的不安全隱四、企業(yè)每月組織一次消防安全檢驗，時間分別為每月下旬，遇節(jié)假日提邁進(jìn)行檢驗，并將隱患排查情況登記表每月定時在安全例會上通報并由安全部存檔備查。五、重大安全隱患應(yīng)該向安全部報告，報告的內(nèi)容涉及：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。六、對于一般安全隱患，由安全部責(zé)任人或者有關(guān)從業(yè)人員立即組織整改。對于重大安全隱患，由企業(yè)主要責(zé)任人組織制定并實施事故隱患治理方案。對事故隱患的治理方案應(yīng)該涉及下內(nèi)容：1、治理的目的和任務(wù)；2、采用的措施和措施；3、經(jīng)費和物資的落實；4、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；5、治理的時限和要求；6、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。七、對不能立即整改的安全隱患，安全部門要采用下達(dá)“安全隱患整改告知書”的方式進(jìn)行治理整改告知，立即責(zé)令整改，提出整改意見或措施，明確整改期限。對于有些限于物資技術(shù)條件一時不能徹底整改的隱患，應(yīng)采用有效防范措施，制定整改計劃，限期整改。八、在隱患治理的過程中，應(yīng)該采用相應(yīng)的安全防范措施，預(yù)防事故的發(fā)生，在治理過程中，無法確保安全的，應(yīng)該臨時停業(yè)和停止使用相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施。九、應(yīng)該加強對自然災(zāi)害的預(yù)防，對可能造成事故劫難的隱患，要采用可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員安全的情況時，要采用撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時報告。十、在安全隱患整改情況完畢后進(jìn)行驗收，驗收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。對于政府和安監(jiān)部門責(zé)令治理整改的重大事故隱患，在治理結(jié)束后，應(yīng)該及時進(jìn)行評估，提出恢復(fù)生產(chǎn)的申請，經(jīng)安檢部門和其他有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。十一、建立隱患排查治理檔案，涉及事故隱患信息、排查治理情況、跟蹤反饋情況等，對隱患排查治理實施登記、銷號，仔細(xì)做好登記管理，存檔備查。十二、對安全檢驗中查出的安全隱患要進(jìn)行統(tǒng)計、分析、制定針對性的針對措施，并向安全部報送有關(guān)統(tǒng)計分析表。十三、對事故隱患的舉報、獎勵及處分。1、對檢驗發(fā)覺了重大不安全隱患并予以處置者，企業(yè)予以每件200元—500元的獎勵；對發(fā)覺和阻止了尤其重大隱患者，按有關(guān)要求報請立功授獎。2、對工作中玩忽職守，粗心疏漏，指導(dǎo)監(jiān)管不到位造成安全事故發(fā)生者，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)、企業(yè)有關(guān)責(zé)任追究條例，予以處理。安全隱患報告和舉報獎勵制度為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)覺和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和降低安全事故發(fā)生，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)上級安生生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。1.企業(yè)押運員、駕駛員、發(fā)生事故未按要求上報或隱瞞不報、遲延或謊報的。2.車輛有安全隱患未及時修復(fù)嚴(yán)重危及人民員工生命財產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。4.其他構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法，違章行為。二.報告和舉報范圍企業(yè)任何員工都有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可愛用、電子郵件、書信、來訪等形式，闡明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)絡(luò),以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。三、舉報受理程序1、受理各類安全舉報時，受理人應(yīng)立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)闡明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。2、核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全部下發(fā)《安全隱患整改告知書》督促有關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查銷號和存檔。3、凡屬情節(jié)尤其嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管安全副總和總經(jīng)理。五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)利予以保密。對經(jīng)查證屬實的舉報，由安委會按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審擬定獎勵原則，予以第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵原則分五類：(1)一般事故隱患舉報獎勵原則為50元至100元；(2)較大事故隱患舉報獎勵原則為100元至300元；(3)重大事故隱患舉報獎勵原則為300元至500元；(4)特大事故隱患舉報獎勵原則為500元至1000元；(5)未按要求上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵原則為200以上所稱的事故隱患等級根據(jù)國家有關(guān)原則界定。隱患排查治理統(tǒng)計分析和報送制度第一條、為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長久有效機(jī)制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強事故隱患監(jiān)督管理，預(yù)防和降低事故，保障企業(yè)及員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本要求。第二條、企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實施監(jiān)管監(jiān)察。有關(guān)要求對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有要求的，根據(jù)其要求。第三條、本要求所稱安全生產(chǎn)事故隱患(如下簡稱事故隱患),是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、原則、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的要求，或者因其他原因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能造成事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)該全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部原因影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位本身難以排除的隱患。第四條、建立健全事故隱患排查治理制度。主要責(zé)任人對本單位企業(yè)事故隱患排查治理工作全方面負(fù)責(zé)。第五條、各級安全管理部門按照職責(zé)對所負(fù)責(zé)部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；各級安全管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對單位部門排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。第六條、任何部門和個人發(fā)覺事故隱患，都有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)察的安全管理部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報告后，應(yīng)該按照職責(zé)分工立即組織核實并予以查處。第七條、各部門是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。生產(chǎn)立并落實從主要責(zé)任人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任第八條、各部門應(yīng)該確保事故隱患排查治理所需的物資，并上報安全管理機(jī)構(gòu)。第九條、各部門應(yīng)該定時組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他有關(guān)人員排查本單位企業(yè)的事故隱患。對排查出的事故隱患，應(yīng)該按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。第十條、落實事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職員發(fā)覺和排除事故隱患，鼓勵員工舉報。對發(fā)覺、排除和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)該予以物質(zhì)獎勵和表揚。第十一條、各部門應(yīng)該每季、每年對本單位企業(yè)事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應(yīng)該由總經(jīng)理簽字。對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位除根據(jù)前款要求報送外，應(yīng)該及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。第十二條、對于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位(各部門)責(zé)任人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要責(zé)任人組織制定并實施事故隱患治理方案。第十三條、部門在事故隱患治理過程中，應(yīng)該采用相應(yīng)的安全防范措施，預(yù)防事故發(fā)生。安全運營評價制度第一章范圍第一條本制度合用于安全運營評價及有關(guān)的管理工作。第二章定義第二條安全運營評價：以實現(xiàn)安全為目的，應(yīng)用安全系統(tǒng)工作原理和措施，辯識與分析工程、系統(tǒng)、生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險、有害原因，預(yù)測發(fā)生事故或造成職業(yè)危害的可能性及其嚴(yán)重程度，提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施提議，做出評價結(jié)論的活動。第三章管理要求第三條對于法律法規(guī)、規(guī)章所要求的、存在事故隱患可能造成傷亡事故或其他特殊要求的情況，進(jìn)行安全運營評價。第四條評價對象應(yīng)為安全評價機(jī)構(gòu)發(fā)明必備的工作條件，如實提供所需的資料。第五條評價對象應(yīng)根據(jù)安全評價報告提出的安全對策措施提議及時進(jìn)行整改。第六條任何部門和個人不得干預(yù)安全評價計劃的正?；顒?，不得懂得評價對象接受特定安全評價計劃開展安全評價，不得以任何理由目前安全評價機(jī)構(gòu)開展正常業(yè)務(wù)活動。第四章運營規(guī)則第七條安全評價人員應(yīng)真實、精確地做出評價結(jié)論并對評價報告的真實性負(fù)責(zé)第八條安全評價人員應(yīng)遵紀(jì)遵法，遵守職業(yè)道德，誠實守信，并自覺維護(hù)安全評價市場秩序，公平競爭。第九條安全評價人員應(yīng)科學(xué)、客觀、公正、獨立地開展安全評價第十條安全評價人員應(yīng)自覺按要求上報工作業(yè)績并接受考核。第十一條安全評價人員應(yīng)對在當(dāng)初條件下做出的安全評價成第五章過程控制第十二條安全運營評價過程控制文件主要涉及企業(yè)機(jī)構(gòu)管理、車輛運送管理、從業(yè)人員管理等內(nèi)容。第十三條安全評價機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)遵照安全評價過程控制文件的要求，并根據(jù)安全評價過程控制文件及有關(guān)的內(nèi)部管理制度對安全評價評價全過程實施有效的控制。第六章安全評價程序第十四條安全評價的程序涉及前期準(zhǔn)備、辨識與分析危險、有害原因：劃分評價單元，定性、定量評價、提出安全對策措施提議，做出評價結(jié)論，編制安全運營評價報告。第七章安全運營評價內(nèi)容第十五條明確評價對象，備齊有關(guān)安全運營評價所需的設(shè)備、工具，搜集有關(guān)法律法規(guī)、原則、規(guī)章、規(guī)范等資第十六條根據(jù)評價對象的詳細(xì)情況，辨識和分析危險、有害原因，確實其存在的部位、方式，以及發(fā)生作用的途徑和變化規(guī)律。第十七條評價單元劃分應(yīng)科學(xué)、合理、便于實施評價、相對獨立且具有明顯的特征界線。第十八條根據(jù)評價單元的特征，選擇合理的評價措施，對評價對象發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度進(jìn)行定性，定量評價。針對性，技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性的原則，提出清除或減弱危險、危害的技術(shù)和管理對策措施提議。第二十條對策措施提議應(yīng)詳細(xì)詳實、具有可操作性。第八章安全運營評價結(jié)論第二十一條安全評價機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)客觀、公正、真實的原則、嚴(yán)謹(jǐn)、明確的做出安全評價結(jié)論。第二十二條安全評價結(jié)論的內(nèi)容應(yīng)涉及評價成果，從風(fēng)險管理角度給出評價對象在評價時與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、原則、規(guī)章、規(guī)范的符合性結(jié)論，給出事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度的預(yù)測性結(jié)論，以及采用安全對策措施后的安全狀態(tài)等。安全運營評價報告第二十三條安全運營評價報告是安全評價過程的詳細(xì)體現(xiàn)和概括性總結(jié)。安全運營評價報告時評價對象實現(xiàn)安全運營的技術(shù)行指導(dǎo)文件，對完善本身安全管理，應(yīng)用安全技術(shù)等方面具有主要作用，對評價對象的安全行為進(jìn)行法律法規(guī)、原則、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性鑒別所用。第二十四條安全運營評價報告應(yīng)全方面、概括地反應(yīng)安全評價過程的全部工作，文字應(yīng)簡潔、精確，提出的資料清楚可靠，論點明確，利于閱讀和審查。.駕駛員、押運員協(xié)議聘任制度2合用范圍人員招聘工作由企業(yè)辦公室責(zé)任人員招聘工作由人力資源部負(fù)4.1遵照《道路危險貨品運送從業(yè)人員管理要求》,結(jié)合我司實4.2聘任人員條件4.2.1聘任駕駛員應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證，3年內(nèi)無重大交通事故，并取得經(jīng)營性道路危貨(普貨)從業(yè)資格5年以上；4.2.2駕駛員年齡在25周歲至50周歲，須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨品從業(yè)資格證，具有擬聘駕駛崗位所需的專業(yè)技4.2.3押運員年齡在25周歲以上50周歲如下，持有押運證，具4.2.4遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。遵守企業(yè)勞4.2.5初中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強，愛學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強。4.2.6正式錄取前要接受有關(guān)法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識的培訓(xùn)，了解危險貨品性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特征和發(fā)生意外的應(yīng)急措施，經(jīng)考試合格并取得相應(yīng)的從業(yè)資格證件后方可錄取。4.3聘任程序4.3.1招聘：根據(jù)計劃人數(shù)，招聘所需駕駛員、押運員。4.3.2考核：由企業(yè)辦公室組織相應(yīng)聘駕駛員、押運員進(jìn)行危險化學(xué)品有關(guān)法律法規(guī)、所承運危險化學(xué)品的理化特征、應(yīng)急救援措施等進(jìn)行培訓(xùn)并考核。并相應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行駕駛技術(shù)考核。技能評估合格后，可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。4.3.3錄取入職：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，進(jìn)行上崗前安全教育，試用期三個月，試用合格后正式錄取，簽訂勞動協(xié)議和責(zé)任書。4.3.4續(xù)聘。企業(yè)對聘任人員應(yīng)定時進(jìn)行考核，考核成果作為是否續(xù)聘的主要根據(jù)。根據(jù)考核成果和工作需要，聘任到期后，如需續(xù)聘，重新簽訂聘任協(xié)議。4.4聘任待遇4.4.1企業(yè)按駕駛員工資原則給付工資。4.4.2企業(yè)按照有關(guān)要求，為所聘任的人員辦理社會保險。4.5日常管理4.5.1嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并及時阻4.5.2嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，統(tǒng)計精確可靠。4.5.3工作中發(fā)覺異常及時處理，不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采用必要的安全措施，發(fā)生事故如實及時上報。4.5.4嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運員的持證上崗要求，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)，采用緊急防范措施。4.5.5愛惜和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。4.5.6參加安全活動，主動提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理提議，實現(xiàn)安全道路危險貨品運送。駕駛員崗前培訓(xùn)制度為了強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保駕駛員一線的安全生產(chǎn)工作措施到位，企業(yè)聘任的駕駛員必須進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。同步為了加強安全管理，強化責(zé)任意識，確保安全生律法規(guī)及企業(yè)《安全工作管理要求》等有關(guān)要求，制定本制度。第一條駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和企業(yè)組織的各項從業(yè)資格、服務(wù)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可參加危險貨品運送。第二條崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容涉及：國家道路交通安全和安全要求等。第三條駕駛員崗前理論培訓(xùn)不少于24課時，實際駕駛操作不少于30課時，并要提前熟悉和掌握危險貨品車輛性能和危險貨品線路情況。第四條企業(yè)企業(yè)辦負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計劃、編制培訓(xùn)教程、擬定講課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓(xùn)。駕駛員的召集、告知和組織，由車隊有關(guān)人員負(fù)責(zé)落實。第五條參加