2024年度股權(quán)激勵計劃認購合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵計劃認購合同書版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵計劃的類型1.2股權(quán)激勵計劃的認購數(shù)量1.3股權(quán)激勵計劃的授予條件2.合同主體2.1授予方2.2認購方3.股權(quán)激勵計劃的授予與認購3.1授予時間的確定3.2認購價格的確定3.3股權(quán)激勵計劃的授予與認購流程4.股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件4.2行權(quán)條件4.3解鎖與行權(quán)的流程5.股權(quán)激勵計劃的管理與調(diào)整5.1管理職責5.2調(diào)整機制6.股權(quán)激勵計劃的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.股權(quán)激勵計劃的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承規(guī)定7.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2仲裁地點與機構(gòu)9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.合同的簽署與保管10.1簽署主體10.2簽署時間10.3合同保管11.其他約定11.1保密條款11.2違約責任11.3法律適用12.合同的附件12.1附件列表13.合同的修訂歷史13.1修訂版本號13.2修訂日期13.3修訂內(nèi)容摘要14.合同的簽署頁第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵計劃的類型本合同所述股權(quán)激勵計劃為股票期權(quán)激勵計劃，即公司向認購方提供一定數(shù)量的股票期權(quán)，以激勵認購方為公司的發(fā)展和業(yè)績提升作出貢獻。1.2股權(quán)激勵計劃的認購數(shù)量本合同所述股權(quán)激勵計劃涉及的認購數(shù)量為不超過公司股本總額的1%，具體數(shù)量由公司董事會根據(jù)公司實際情況和認購方的業(yè)績表現(xiàn)確定。1.3股權(quán)激勵計劃的授予條件股權(quán)激勵計劃的授予條件如下：（1）認購方繼續(xù)在公司任職，遵守公司章程和有關(guān)規(guī)定；（2）公司業(yè)績達到董事會預(yù)設(shè)的目標；（3）公司股價達到預(yù)設(shè)的觸發(fā)價格。2.合同主體2.1授予方授予方為公司全體股東，通過公司董事會履行相關(guān)職責。2.2認購方認購方為在公司任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。3.股權(quán)激勵計劃的授予與認購3.1授予時間的確定股權(quán)激勵計劃的授予時間由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展需要和認購方的業(yè)績表現(xiàn)確定，并在股權(quán)激勵計劃草案中予以公告。3.2認購價格的確定認購價格為股權(quán)激勵計劃公告前一個交易日公司股票收盤價的50%。3.3股權(quán)激勵計劃的授予與認購流程股權(quán)激勵計劃的授予與認購流程如下：（1）公司董事會制定股權(quán)激勵計劃草案，提交股東大會審議；（2）股東大會審議通過后，公司董事會向認購方授予股票期權(quán)；（3）認購方在收到授予通知后，按照約定的價格和數(shù)量認購公司股票；（4）公司辦理股票發(fā)行和登記手續(xù)。4.股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件解鎖條件為公司業(yè)績達到董事會預(yù)設(shè)的目標，且認購方繼續(xù)在公司任職。4.2行權(quán)條件行權(quán)條件為認購方繼續(xù)在公司任職，且公司股價達到預(yù)設(shè)的觸發(fā)價格。4.3解鎖與行權(quán)的流程解鎖與行權(quán)的流程如下：（1）公司業(yè)績達到董事會預(yù)設(shè)的目標，且認購方繼續(xù)在公司任職，股票期權(quán)解鎖；（2）認購方在解鎖后，按照約定的價格和數(shù)量行使股票期權(quán)，購買公司股票；（3）公司辦理股票發(fā)行和登記手續(xù)。5.股權(quán)激勵計劃的管理與調(diào)整5.1管理職責公司董事會負責股權(quán)激勵計劃的管理，包括制定、修改、暫停和終止股權(quán)激勵計劃。5.2調(diào)整機制股權(quán)激勵計劃的調(diào)整機制如下：（1）公司業(yè)績未達到預(yù)設(shè)目標，董事會可以決定調(diào)整股權(quán)激勵計劃；（2）公司股價未達到預(yù)設(shè)觸發(fā)價格，董事會可以決定調(diào)整股權(quán)激勵計劃；（3）董事會可以根據(jù)公司發(fā)展需要和認購方的業(yè)績表現(xiàn)，適當調(diào)整股權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量和解鎖條件。6.股權(quán)激勵計劃的終止與解除6.1合同終止條件股權(quán)激勵計劃終止的條件如下：（1）公司依法解散、清算；（2）股權(quán)激勵計劃規(guī)定的解鎖條件全部不滿足。6.2合同解除條件股權(quán)激勵計劃解除的條件如下：（1）認購方因個人原因離職，或被公司解聘；（2）認購方發(fā)生重大違法行為；（3）公司認為認購方不再具備激勵資格的其他原因。7.股權(quán)激勵計劃的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承規(guī)定股權(quán)激勵計劃的繼承規(guī)定如下：（1）認購方因故去世，其股權(quán)激勵計劃權(quán)益可由其合法繼承人繼承；（2）繼承人應(yīng)在收到通知后一個月內(nèi)辦理繼承手續(xù)，否則視為放棄繼承。7.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定股權(quán)激勵計劃的轉(zhuǎn)讓規(guī)定如下：（1）認購方在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓其股票期權(quán)；（2）解鎖后，認購方持有的公司股票不得轉(zhuǎn)讓，但因司法強制執(zhí)行、離婚分割等不可抗力原因除外。8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式如下：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點與機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為公司所在地，仲裁機構(gòu)為當?shù)刂俨梦瘑T會。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.3合同解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.合同的簽署與保管10.1簽署主體本合同由公司董事會代表公司簽署，認購方簽字或蓋章。10.2簽署時間本合同在雙方達成一致后簽署，并以書面形式作出。10.3合同保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，其余副本由公司保管。11.其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的附件12.1附件列表附件列表如下：（1）股權(quán)激勵計劃草案；（2）公司章程；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。13.合同的修訂歷史13.1修訂版本號本合同的修訂版本號為B版。13.2修訂日期本合同的修訂日期為2024年。13.3修訂內(nèi)容摘要修訂內(nèi)容摘要如下：（1）完善了股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)條件；（2）明確了合同爭議的解決方式和仲裁地點；（3）調(diào)整了合同的生效、變更與解除條件。14.合同的簽署頁（1）簽署人的姓名和職務(wù)；（2）簽署日期；（3）簽署人簽字或蓋章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃草案詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的詳細內(nèi)容，如激勵方式、解鎖條件、行權(quán)條件、管理職責、調(diào)整機制等。附件二：公司章程詳細要求和說明：該附件應(yīng)包含公司的基本組織結(jié)構(gòu)、決策程序、股東權(quán)益等條款，以確保合同的履行符合公司章程的規(guī)定。附件三：其他與本合同有關(guān)的文件詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括與本合同相關(guān)的其他文件，如股東大會決議、董事會決議、認購方的個人簡歷等，以確保合同的履行符合相關(guān)文件的要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.認購方未達到合同約定的解鎖條件，未能繼續(xù)在公司任職；2.認購方未達到合同約定的行權(quán)條件，未能按照約定購買公司股票；3.認購方因個人原因離職，或被公司解聘，導致合同解除；4.認購方發(fā)生重大違法行為，導致合同解除；5.公司未按照約定解鎖股票期權(quán)，或未按照約定辦理股票發(fā)行和登記手續(xù)；6.公司未按照約定管理股權(quán)激勵計劃，導致合同無法履行。違約責任認定：1.認購方未達到解鎖條件或行權(quán)條件，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；2.認購方因個人原因離職或被解聘，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；3.認購方發(fā)生重大違法行為，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；4.公司未按照約定解鎖股票期權(quán)或辦理股票發(fā)行和登記手續(xù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償認購方因此遭受的損失；5.公司未按照約定管理股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔違約責任，賠償認購方因此遭受的損失。示例說明：若認購方因個人原因離職，導致合同解除，認購方應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額可根據(jù)公司因認購方離職而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指公司授予認購方的在未來一定期限內(nèi)按照約定價格購買公司股票的權(quán)利。2.解鎖：指認購方滿足合同約定的條件后，獲得行使股票期權(quán)的權(quán)利。3.行權(quán)：指認購方在解鎖后，按照約定的價格和數(shù)量購買公司股票的行為。4.股權(quán)激勵計劃：指公司以股票期權(quán)等方式激勵認購方為公司發(fā)展作出貢獻的制度。5.董事會：指公司的最高決策機構(gòu)，負責制定和執(zhí)行公司的重大決策。