2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生試用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生試用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)薪資及待遇4.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他待遇5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2評價(jià)方式及結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生行為準(zhǔn)則7.2違規(guī)處理辦法8.實(shí)習(xí)期間安全及意外事故處理8.1安全教育及培訓(xùn)8.2意外事故處理流程9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)9.1轉(zhuǎn)正條件及程序9.2離職手續(xù)及注意事項(xiàng)10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（手機(jī)號碼）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位注冊地址：（注冊地址）2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：（崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成日常行政事務(wù)；2.2.2參與市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；2.2.3協(xié)助完成部門內(nèi)部文件整理；2.2.4執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)（實(shí)習(xí)月數(shù)）個(gè)月。3.2工作時(shí)間安排：3.2.1工作日：周一至周五；3.2.2工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；3.2.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.實(shí)習(xí)薪資及待遇4.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣（薪資金額）元；4.2社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.3其他待遇：4.3.1提供實(shí)習(xí)期間必要的工作場所及設(shè)施；4.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)；4.3.3根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可享有帶薪休假。5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；5.1.3用人單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；5.2評價(jià)方式及結(jié)果：5.2.1用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的評價(jià)；5.2.2評價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件及培訓(xùn)；6.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全及勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利；6.1.3享有對實(shí)習(xí)期間工作及生活條件的合理建議權(quán)；6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位及工作條件；6.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)；6.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠實(shí)習(xí)工資。7.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生行為準(zhǔn)則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；7.1.2誠實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密；7.1.3積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任；7.1.4尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；7.2違規(guī)處理辦法：7.2.1實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實(shí)習(xí)合同等處理；7.2.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將立即解除實(shí)習(xí)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)期間安全及意外事故處理8.1安全教育及培訓(xùn)：8.1.1用人單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職安全教育，包括但不限于消防安全、用電安全、交通安全等；8.1.2用人單位將定期組織安全知識培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的安全意識和自我保護(hù)能力；8.2意外事故處理流程：8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告；8.2.2用人單位接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對受傷實(shí)習(xí)生進(jìn)行救治；8.2.3用人單位將配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，確保實(shí)習(xí)生合法權(quán)益得到維護(hù)。9.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)9.1轉(zhuǎn)正條件及程序：9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，考核合格；9.1.2實(shí)習(xí)期滿前，實(shí)習(xí)生可向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請；9.1.3用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)及部門需求，決定是否予以轉(zhuǎn)正；9.2離職手續(xù)及注意事項(xiàng)：9.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請，應(yīng)提前（提前天數(shù)）書面通知用人單位；9.2.2實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2.3用人單位將協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同；10.1.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資或未履行其他義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償；10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)期限明確；11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2實(shí)習(xí)生提出離職且用人單位同意；11.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)合同；11.2.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)；12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)；12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書。13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期：2024年X月X日；13.2簽訂地點(diǎn)：（簽訂地點(diǎn)）。14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意及選擇16.1用人單位或?qū)嵙?xí)生如需引入第三方，應(yīng)事先征得對方同意，并在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)。17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其承諾的義務(wù)。17.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。19.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。19.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方共同原因?qū)е碌呢?zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接勞動(dòng)合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定。20.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：如第三方提供的是針對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，則其與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系應(yīng)另行約定，并在合同中明確說明。20.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及與其他相關(guān)方的合作，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)由合同明確界定，避免責(zé)任不清。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。21.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體條款、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。22.第三方介入的終止22.1如甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生認(rèn)為第三方不再需要或第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，可向?qū)Ψ桨l(fā)出終止第三方介入的通知。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合法院調(diào)查和處理爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評分細(xì)則、考核周期及評價(jià)方法。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)考核的實(shí)施，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)期間的具體規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同，明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的具體約定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保各方權(quán)益。5.附件五：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員。說明：本附件作為合同附件，用于證明實(shí)習(xí)生已接受必要的安全教育培訓(xùn)。6.附件六：意外事故處理報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄意外事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過程及結(jié)果。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位對意外事故的處理情況。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生離職時(shí)需辦理的手續(xù)及注意事項(xiàng)。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，確保離職過程的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)規(guī)定；用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資或未履行其他義務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)違約情節(jié)，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償損失。用人單位違約：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失或終止服務(wù)。3.示例說明：實(shí)習(xí)生違約示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生試用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4企業(yè)名稱1.5企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人1.6企業(yè)地址2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2假期及調(diào)休5.3加班規(guī)定6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.2考核結(jié)果及處理6.3考核申訴7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同變更及解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更及解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.6企業(yè)地址：市區(qū)路號第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助市場部門進(jìn)行市場調(diào)研2.2.2協(xié)助策劃市場活動(dòng)2.2.4協(xié)助管理市場推廣渠道2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣1000元/月4.2工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上個(gè)月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶4.3社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定第五條實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小時(shí)5.2假期及調(diào)休：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等，具體休假安排按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3加班規(guī)定：實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)部門主管同意，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算第六條實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：實(shí)習(xí)生考核包括平時(shí)考核和期末考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，根據(jù)考核結(jié)果對實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲6.3考核申訴：實(shí)習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起三個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴，人力資源部門應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)第七條實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議7.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育無效7.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議7.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、日期及后續(xù)事宜7.3解除后的處理：7.3.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，企業(yè)應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼7.3.2雙方解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，不再承擔(dān)原協(xié)議約定的任何責(zé)任第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容8.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)8.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律：本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式：雙方因本實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)企業(yè)考核合格，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正為正式員工10.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)議中增加其他補(bǔ)充條款，作為本協(xié)議的附件第十一條合同生效11.1合同生效條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效日期：2024年3月1日第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署日期：甲方（企業(yè)）簽字蓋章日期：2024年3月1日；乙方（實(shí)習(xí)生）簽字蓋章日期：2024年3月1日第十四條合同變更及解除14.1變更條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出14.2解除條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議的解除，應(yīng)按照第七條的規(guī)定執(zhí)行14.3變更及解除程序：雙方協(xié)商一致變更或解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容、日期及后續(xù)事宜第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與實(shí)習(xí)協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的實(shí)習(xí)生損失、企業(yè)損失以及因第三方行為違反保密條款等引起的損失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中單獨(dú)列出，并在合同中予以確認(rèn)。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入應(yīng)有利于實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行，提高實(shí)習(xí)效果，保障實(shí)習(xí)生和企業(yè)的合法權(quán)益。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、培訓(xùn)等。4.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.3在服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得損害實(shí)習(xí)生和企業(yè)的合法權(quán)益。4.2.2對實(shí)習(xí)過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2.3按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.4對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：5.1.1第三方不得直接與實(shí)習(xí)生簽訂任何形式的協(xié)議，所有協(xié)議均需經(jīng)甲乙雙方一致同意。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。5.2第三方與企業(yè)之間的關(guān)系：5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和操作流程。5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)遵守本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對本實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2第三方介入后的合同變更，不影響本實(shí)習(xí)協(xié)議中其他條款的效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生認(rèn)為有必要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方根據(jù)本合同約定承擔(dān)的責(zé)任。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本實(shí)習(xí)協(xié)議的保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和企業(yè)的商業(yè)秘密。第十條本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。列出實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)技能和知識。明確實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：制定實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。確定考核的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。明確考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和反饋方式。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。規(guī)定第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)協(xié)議的變更內(nèi)容，包括變更的原因、變更的條款等。確認(rèn)變更后的協(xié)議條款。簽署變更協(xié)議的日期和雙方簽字。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)協(xié)議解除的原因、解除的時(shí)間、解除后的處理事宜等。確認(rèn)解除協(xié)議的生效日期。簽署解除協(xié)議的日期和雙方簽字。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。簽署保密協(xié)議的日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，根據(jù)任務(wù)的重要性和影響程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，認(rèn)定相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的差異，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，根據(jù)逾期時(shí)間的長短，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，認(rèn)定相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)損失10000元，實(shí)習(xí)生需賠償5000元。實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取信息，企業(yè)損失500000元，實(shí)習(xí)生需賠償200000元。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果不佳，企業(yè)損失10000元，第三方需賠償5000元。企業(yè)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，逾期一個(gè)月，實(shí)習(xí)生需等待企業(yè)支付滯納金500元。企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，企業(yè)需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生試用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3試用期2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6教育背景3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的：本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在試用期間的權(quán)利、義務(wù)以及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保實(shí)習(xí)生在試用期間能夠得到適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助，同時(shí)保障企業(yè)的合法權(quán)益。1.2合同期限：本合同期限為自2024年X月X日起至2024年X月X日止，試用期自合同生效之日起計(jì)算，為期X個(gè)月。1.3試用期：實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)，如符合本合同約定的條件，試用期滿后，企業(yè)將正式與其簽訂正式勞動(dòng)合同。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.6教育背景：_______3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_______3.2實(shí)習(xí)崗位描述：_______3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成崗位相關(guān)工作；3.3.2參與部門會議及活動(dòng)；3.3.3學(xué)習(xí)并掌握崗位所需的基本技能；3.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：_______4.2工作地點(diǎn)：_______5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間工資為每月_______元，按月支付；5.2社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在試用期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)及公積金；5.3其他福利：_______6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：6.1.1獲得企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境；6.1.2獲得企業(yè)提供的培訓(xùn)及指導(dǎo)；6.1.3享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：6.2.1遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；6.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)；6.2.3保守企業(yè)商業(yè)秘密；6.2.4對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得擅離職守。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：實(shí)習(xí)生在試用期間，企業(yè)將對其實(shí)施定期考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等；7.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力等；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神等；7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)留用的依據(jù)，如考核不合格，企業(yè)有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)提出離職，需提前X天書面通知企業(yè)；8.1.2實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1企業(yè)未按約定支付工資，需按日支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；8.2.2企業(yè)未提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3企業(yè)違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前X天書面通知企業(yè)；9.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求或違反合同約定，有權(quán)解除合同；9.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前X天書面通知企業(yè)；9.2合同終止條件：9.2.1試用期滿，實(shí)習(xí)生考核合格，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同；9.2.2試用期滿，實(shí)習(xí)生考核不合格，合同終止；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)生在工作中了解的企業(yè)內(nèi)部信息；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生違反保密義務(wù)遭受損失的，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方書面同意；12.3合同解除：按照第九條約定執(zhí)行；12.4合同終止：按照第九條約定執(zhí)行；12.5合同附件：_______13.通知與送達(dá)13.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式；13.2送達(dá)地址：_______14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，或?yàn)榧追胶鸵曳教峁╊~外的保障。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其接受介入時(shí)所承諾的金額或其業(yè)務(wù)能力所限定的范圍。16.2責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2.2第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方和乙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)，并有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同