2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)股票1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限2.激勵(lì)計(jì)劃的制定與批準(zhǔn)2.1激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容2.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1資格要求3.2條件評(píng)估3.3資格變更4.激勵(lì)股票的分配與授予4.1分配原則4.2授予程序4.3股票授予價(jià)格5.激勵(lì)股票的持有與解鎖5.1持有時(shí)間5.2解鎖條件5.3解鎖程序6.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與限制6.1轉(zhuǎn)讓限制6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓收益分配7.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理7.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理原則7.2費(fèi)用支出7.3財(cái)務(wù)報(bào)表披露8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督管理程序8.3違規(guī)處理9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同所稱股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指乙方（激勵(lì)對(duì)象）根據(jù)甲方（實(shí)施主體）的股權(quán)激勵(lì)方案，獲得甲方公司一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指乙方公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.3激勵(lì)股票激勵(lì)股票是指甲方公司為激勵(lì)對(duì)象所授予的，具有特定持有期限和解鎖條件的股份。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于乙方在甲方公司的工作年限、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績指標(biāo)等。1.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)股票全部解鎖完畢之日止。2.激勵(lì)計(jì)劃的制定與批準(zhǔn)2.1激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票的種類和數(shù)量、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、股票授予價(jià)格等。2.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序激勵(lì)計(jì)劃的制定需經(jīng)甲方公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)送甲方公司股東會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止甲方公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止，但應(yīng)提前通知乙方。3.激勵(lì)對(duì)象的資格與條件3.1資格要求激勵(lì)對(duì)象需具備乙方公司規(guī)定的資格要求，包括但不限于在乙方公司工作滿一定年限、擔(dān)任特定職務(wù)等。3.2條件評(píng)估甲方公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格和條件進(jìn)行評(píng)估，并決定是否授予其激勵(lì)股票。3.3資格變更激勵(lì)對(duì)象的資格在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間發(fā)生變更的，甲方公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.激勵(lì)股票的分配與授予4.1分配原則激勵(lì)股票的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2授予程序激勵(lì)股票的授予程序包括：申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、登記等環(huán)節(jié)。4.3股票授予價(jià)格激勵(lì)股票的授予價(jià)格按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無明確規(guī)定，則參照市場價(jià)格。5.激勵(lì)股票的持有與解鎖5.1持有時(shí)間激勵(lì)股票的持有時(shí)間為自授予之日起至解鎖條件滿足之日止。5.2解鎖條件解鎖條件包括但不限于乙方在甲方公司的工作年限、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績指標(biāo)等。5.3解鎖程序激勵(lì)股票解鎖程序包括：申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、登記等環(huán)節(jié)。6.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓與限制6.1轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票在滿足解鎖條件前，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。6.3轉(zhuǎn)讓收益分配激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓收益的分配按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理7.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理原則激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。7.2費(fèi)用支出甲方公司按照激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行費(fèi)用支出。7.3財(cái)務(wù)報(bào)表披露甲方公司應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)甲方公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。8.2監(jiān)督管理程序監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審核，包括激勵(lì)對(duì)象的資格審核、激勵(lì)股票的分配與解鎖審核等。8.3違規(guī)處理對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象，監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)采取包括但不限于警告、限制解鎖、終止激勵(lì)計(jì)劃等措施。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起開始執(zhí)行。9.2合同變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同終止條件合同的終止條件包括激勵(lì)計(jì)劃的完成、甲方公司解散、合并、分立、激勵(lì)對(duì)象離職或死亡等情況。10.保密條款10.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息范圍保密信息包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的方案、實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的名單等。10.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序，包括但不限于證據(jù)交換、開庭審理等。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于仲裁委員會(huì)、人民法院。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，均由甲方公司所在地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同的附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其在合同中的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，保障合同的有效實(shí)施。15.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，不得損害合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)合同任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向其他方提出書面申請(qǐng)，說明介入的理由、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意其他方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議一旦同意第三方介入，各方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由合同各方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.3責(zé)任免除a)合同各方明確約定第三方免責(zé)的事項(xiàng)；b)第三方在履行職責(zé)過程中遇到不可抗力；c)第三方在履行職責(zé)過程中，因合同各方提供的信息不準(zhǔn)確或不足所致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利劃分第三方在合同中的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)等。18.3責(zé)任劃分第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，合同各方對(duì)因第三方原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同條款變更第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)合同各方同意，并以書面形式作出。19.2合同履行調(diào)整第三方介入后，合同各方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)按照新的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行調(diào)整，以確保合同的順利履行。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方在合同中的履行情況。20.2監(jiān)督程序監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行審查，確保其履行職責(zé)符合合同約定。20.3監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)將監(jiān)督結(jié)果向合同各方報(bào)告，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為采取糾正措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票的種類和數(shù)量、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲方公司董事會(huì)審議通過。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、工作年限等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵文件，需保證信息的準(zhǔn)確性。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確激勵(lì)對(duì)象與甲方公司之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的詳細(xì)約定，包括股票授予價(jià)格、持有期限、解鎖條件、轉(zhuǎn)讓限制等。說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象與甲方公司之間的法律文件，具有法律效力。4.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財(cái)務(wù)報(bào)表是監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的重要依據(jù)，需保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.監(jiān)督管理報(bào)告要求：包括監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的定期報(bào)告，包括審核結(jié)果、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：監(jiān)督管理報(bào)告是確保激勵(lì)計(jì)劃合規(guī)性的重要文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方在合同中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)股票，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方公司未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方公司未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。3.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同一方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：合同一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。5.合同一方違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：合同一方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績效考核目標(biāo)，應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)股票，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)工具1.5激勵(lì)條件1.6激勵(lì)方案2.股權(quán)授予2.1授予時(shí)間2.2授予比例2.3授予方式2.4授予價(jià)格2.5授予條件3.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任3.1股權(quán)持有義務(wù)3.2服務(wù)承諾3.3競業(yè)限制3.4保密義務(wù)3.5違約責(zé)任4.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止4.1變更條件4.2變更程序4.3終止條件4.4終止程序5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理5.1實(shí)施機(jī)構(gòu)5.2管理制度5.3監(jiān)督機(jī)制5.4報(bào)告制度6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)成本6.2財(cái)務(wù)核算6.3財(cái)務(wù)報(bào)告7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.合同的履行與違約責(zé)任9.1履行方式9.2履行期限9.3履行地點(diǎn)9.4違約責(zé)任10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3繼承條件11.4繼承程序12.合同的解除與終止后的處理12.1股權(quán)回收12.2財(cái)務(wù)處理12.3爭議解決13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指的“甲方”系指（甲方名稱），注冊(cè)地為（甲方注冊(cè)地），法定代表人為（甲方法定代表人）。1.1.2本合同所指的“乙方”系指（乙方名稱），注冊(cè)地為（乙方注冊(cè)地），法定代表人為（乙方法定代表人）。1.1.3本合同所指的“合同”系指本《2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議》。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2.1本合同所指的“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)乙方及其員工實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。1.3激勵(lì)對(duì)象1.3.1激勵(lì)對(duì)象包括乙方的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。1.4激勵(lì)工具1.4.1本合同所指的“激勵(lì)工具”包括限制性股票、股票期權(quán)等。1.5激勵(lì)條件1.5.1激勵(lì)條件包括但不限于：乙方在甲方工作滿一定年限、達(dá)到一定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.6激勵(lì)方案1.6.1激勵(lì)方案包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期等具體內(nèi)容。2.股權(quán)授予2.1授予時(shí)間2.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自本合同簽訂之日起生效，具體授予時(shí)間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況決定。2.2授予比例2.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)比例根據(jù)其在公司的職位、貢獻(xiàn)等因素確定。2.3授予方式2.3.1股權(quán)激勵(lì)以限制性股票和股票期權(quán)的方式進(jìn)行授予。2.4授予價(jià)格2.4.1限制性股票的授予價(jià)格按照甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。2.5授予條件2.5.1激勵(lì)對(duì)象需滿足甲方規(guī)定的業(yè)績考核條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)。3.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任3.1股權(quán)持有義務(wù)3.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本合同約定持有股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或以其他方式處置。3.2服務(wù)承諾3.2.1激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)繼續(xù)在甲方履行職責(zé)，不得離職或轉(zhuǎn)崗。3.3競業(yè)限制3.3.1激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的活動(dòng)。3.4保密義務(wù)3.4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5違約責(zé)任3.5.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止4.1變更條件4.1.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意，對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.2變更程序4.2.1甲方應(yīng)書面通知乙方變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。4.3終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定；（2）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.4終止程序4.4.1甲方應(yīng)書面通知激勵(lì)對(duì)象終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并退還已支付的相關(guān)費(fèi)用。5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理5.1實(shí)施機(jī)構(gòu)5.1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理。5.2管理制度5.2.1甲方制定股權(quán)激勵(lì)管理制度，明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益、義務(wù)及違約責(zé)任等。5.3監(jiān)督機(jī)制5.3.1甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。5.4報(bào)告制度5.4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)定期向甲方報(bào)告其持有股權(quán)的情況，并接受甲方的監(jiān)督檢查。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序8.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。8.3合同解除條件8.3.1合同的解除條件包括但不限于：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.4合同解除程序8.4.1解除合同的一方應(yīng)提前書面通知另一方，并說明解除的理由和依據(jù)。8.4.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起一定期限內(nèi)，協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。9.合同的履行與違約責(zé)任9.1履行方式9.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和方式履行各自的義務(wù)。9.2履行期限9.2.1本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)履行完畢。9.3履行地點(diǎn)9.3.1本合同項(xiàng)下的履行地點(diǎn)，以合同約定為準(zhǔn)。9.4違約責(zé)任9.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）采取補(bǔ)救措施。10.合同的解除與終止后的處理10.1股權(quán)回收10.1.1合同解除或終止后，甲方有權(quán)回收激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。10.2財(cái)務(wù)處理10.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，包括但不限于：（1）結(jié)算已支付的激勵(lì)費(fèi)用；（2）退還剩余的激勵(lì)費(fèi)用；（3）處理激勵(lì)對(duì)象未行使的股票期權(quán)。10.3爭議解決10.3.1合同解除或終止后，如雙方就處理事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1激勵(lì)對(duì)象在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序11.2.1激勵(lì)對(duì)象如需轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)，應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。11.3繼承條件11.3.1激勵(lì)對(duì)象在去世后，其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)可依法由其繼承人繼承。11.4繼承程序11.4.1激勵(lì)對(duì)象的繼承人應(yīng)向甲方提交相關(guān)繼承證明文件，經(jīng)甲方審核無誤后，方可繼承其在合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.合同的解除與終止后的處理12.1股權(quán)回收12.1.1合同解除或終止后，甲方有權(quán)回收激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。12.2財(cái)務(wù)處理12.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，包括但不限于：（1）結(jié)算已支付的激勵(lì)費(fèi)用；（2）退還剩余的激勵(lì)費(fèi)用；（3）處理激勵(lì)對(duì)象未行使的股票期權(quán)。12.3爭議解決12.3.1合同解除或終止后，如雙方就處理事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.1.1附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期等內(nèi)容。13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.2.1附件二列明了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具類型、激勵(lì)數(shù)量等信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件三包括與本合同相關(guān)的其他文件，如激勵(lì)對(duì)象承諾書、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（合同終止日期）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方提交服務(wù)方案和報(bào)價(jià)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)方案和報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)審；（4）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（5）第三方開始提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方對(duì)第三方的服務(wù)提出需求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行反饋。17.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分17.3.1第三方與激勵(lì)對(duì)象無直接關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方根據(jù)本合同約定執(zhí)行。17.4第三方與公司其他員工的劃分17.4.1第三方與公司其他員工無直接關(guān)系，公司其他員工的權(quán)利義務(wù)由公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)不影響合同履行。18.2第三方介入后，如甲乙雙方與第三方就服務(wù)協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可依法解除合同，并按照本合同約定處理與第三方相關(guān)的事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方或激勵(lì)對(duì)象之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的保密22.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.第三方介入后的法律適用23.1本合同及其附件、服務(wù)協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是合同的核心內(nèi)容之一。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具類型、激勵(lì)數(shù)量等信息，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員名單，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象承諾書詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象需承諾遵守合同約定，包括服務(wù)期限、競業(yè)限制、保密義務(wù)等。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象對(duì)合同約定的承諾，是保障合同履行的重要文件。4.附件四：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，是確定激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是第三方介入合同履行的重要文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等。附件說明：本附件為合同變更的書面協(xié)議，是合同履行過程中的重要補(bǔ)充。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、解除程序、解除后的處理等。附件說明：本附件為合同解除的書面協(xié)議，是合同履行過程中的重要補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行服務(wù)承諾，提前離職或轉(zhuǎn)崗；激勵(lì)對(duì)象違反競業(yè)限制義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；甲方或乙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象違約：根據(jù)違約程度，甲方有權(quán)要求違約金、賠償損失或解除合同；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議等；甲方或乙方違約：根據(jù)違約程度，對(duì)方有權(quán)要求違約金、賠償損失或解除合同。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象違反服務(wù)承諾，提前離職，甲方有權(quán)要求其支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失；甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象范圍及條件1.3激勵(lì)工具及方式1.4激勵(lì)股份分配及比例1.5激勵(lì)股份的購買價(jià)格及支付方式1.6激勵(lì)股份的鎖定及解禁1.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及繼承1.8激勵(lì)股份的回購及注銷1.9激勵(lì)股份的稅務(wù)處理1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理1.12違約責(zé)任及爭議解決1.13通知與送達(dá)1.14合同生效及解除1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1.1本計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力和員工凝聚力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.1.2本計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)骨干。1.1.3本計(jì)劃實(shí)施期間，公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)政策、程序和條件公開透明。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍及條件1.2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)人員等。1.2.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績考核和績效評(píng)估條件。1.2.3激勵(lì)對(duì)象在計(jì)劃實(shí)施期間不得發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。1.3激勵(lì)工具及方式1.3.1本計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。1.3.2股票期權(quán)授予方式為無償授予，激勵(lì)對(duì)象在獲得股票期權(quán)后，需按照公司規(guī)定的時(shí)間和條件行權(quán)。1.4激勵(lì)股份分配及比例1.4.1激勵(lì)股份分配比例根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工崗位、業(yè)績考核等因素綜合確定。1.4.2激勵(lì)股份分配方案由公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)股東會(huì)備案。1.5激勵(lì)股份的購買價(jià)格及支付方式1.5.1股票期權(quán)購買價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)公司股票的市場價(jià)格。1.5.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定的支付方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股票期權(quán)購買費(fèi)用。1.6激勵(lì)股份的鎖定及解禁1.6.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)持有股票期權(quán)。1.6.2鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按照公司規(guī)定的時(shí)間和條件解禁股票期權(quán)。1.7激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及繼承1.7.1激勵(lì)股份不得在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓，鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。1.7.2激勵(lì)股份的繼承需符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。1.8激勵(lì)股份的回購及注銷1.8.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股份，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、死亡等情況。1.8.2回購的激勵(lì)股份應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行注銷。1.9激勵(lì)股份的稅務(wù)處理1.9.1激勵(lì)股份的行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等行為，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。1.9.2公司將提供必要的稅務(wù)咨詢和協(xié)助。1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止1.10.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)工具、分配比例等。（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃不再適宜；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，使激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理1.11.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。1.11.2監(jiān)督管理委員會(huì)定期向公司董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。1.12違約責(zé)任及爭議解決1.12.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13通知與送達(dá)1.13.1.1專人送達(dá)：直接送達(dá)至收件人，并由收件人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)；1.13.1.2傳真或電子郵件：發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼或電子郵箱，以發(fā)送成功后的系統(tǒng)記錄作為送達(dá)證明；1.13.1.3郵寄：通過掛號(hào)郵寄至對(duì)方指定的地址，以郵戳日期作為送達(dá)日期。1.14合同生效及解除1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.14.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；1.14.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；1.14.2.3法律法規(guī)或政策變化，使本合同無法繼續(xù)履行。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力。1.15.4本合同如有修改或補(bǔ)充，以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。1.16不可抗力1.16.1由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。1.16.2當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生后十五日內(nèi)，提交有關(guān)機(jī)關(guān)出具的證明文件。1.17爭議解決1.17.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.17.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。1.18合同的附件1.18.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.18.2附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、股票期權(quán)行權(quán)說明書等。1.19解釋權(quán)1.19.1本合同條款的解釋權(quán)歸合同雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.20第三方介入的定義與范圍1.20.1本條款所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為實(shí)施本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.20.2.1作為中介方協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成合同；1.20.2.2提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等；1.20.2.3作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)；1.20.2.4其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入。1.21第三方的責(zé)任與義務(wù)1.21.1.1對(duì)甲、乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；1.21.1.2保守甲、乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；1.21.1.3按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.21.1.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲、乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.22第三方的責(zé)任限額1.22.1第三方因違反本合同約定，給甲、乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.22.2第三方的責(zé)任限額如下：1.22.2.1第三方因提供的信息錯(cuò)誤、服務(wù)不到位等原因給甲、乙雙方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過因該損失所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用；1.22.2.2第三方因違反保密義務(wù)泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過因該泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；1.22.2.3第三方因其他原因造成甲、乙雙方損失的，其賠償責(zé)任由雙方另行協(xié)商確定。1.23第三方的選擇與更換1.23.1甲、乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要選擇第三方，并有權(quán)更換第三方。1.23.2選擇第三方時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力等因素。1.23.3更換第