2024年勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)議規(guī)范格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)議規(guī)范格式一本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘渠道3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2管理規(guī)范第五條派遣人員的薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2福利政策第六條工作時(shí)間的安排與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式7.2責(zé)任承擔(dān)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄第十三條合同的有效期13.1起始日期13.2終止日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1附加條款14.2雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)的一切活動(dòng)。派遣人員在乙方從事工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，接受乙方的管理和指揮。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，決定派遣人員的數(shù)量、崗位和期限。2.1.2甲方有義務(wù)按照約定向乙方派遣符合崗位要求的人員。2.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備從事工作的技能和素質(zhì)。2.1.4甲方應(yīng)按時(shí)足額向派遣人員支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行合理安排。2.2.2乙方有義務(wù)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，提供必要的工作條件和保障。2.2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。2.2.4乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘渠道甲方通過(guò)合法渠道發(fā)布招聘信息，根據(jù)崗位要求和選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)崗位需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括基本條件、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。應(yīng)聘者需符合選拔標(biāo)準(zhǔn)方可被錄用。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)新入職派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。4.2管理規(guī)范甲方應(yīng)制定派遣人員管理規(guī)范，包括考勤、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。第五條派遣人員的薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.2福利政策甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第六條工作時(shí)間的安排與休息休假6.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國(guó)家法律法規(guī)。6.2休息休假派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第七條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2責(zé)任承擔(dān)因派遣人員在工作中造成第三方損失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)按照對(duì)方實(shí)際損失的金額賠償，損失難以計(jì)算的，按照違約方違約程度所對(duì)應(yīng)的賠償金額計(jì)算。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任一方可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為乙方所在地人民法院。第十三條合同的有效期13.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止日期本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿(mǎn)后自行終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補(bǔ)充。14.2雙方的其他約定雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，還就其他事項(xiàng)進(jìn)行了口頭約定，具體內(nèi)容如下：（請(qǐng)?jiān)诖颂幯a(bǔ)充具體內(nèi)容）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：培訓(xùn)資料包括甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行的崗位技能培訓(xùn)和安全教育的相關(guān)資料，如培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。附件三：管理制度詳細(xì)列出甲方對(duì)派遣人員管理的相關(guān)制度，如考勤制度、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度等。附件四：薪資福利政策詳細(xì)列出甲方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策和福利待遇。附件五：工作時(shí)間安排詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息休假等。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法詳細(xì)列出雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的辦法和流程。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，以及保密期限等。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要示例說(shuō)明。附件九：法律適用及爭(zhēng)議管轄詳細(xì)列出本合同適用的人民法院管轄范圍，以及適用的法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣符合崗位要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除協(xié)議。2.甲方未按時(shí)足額向派遣人員支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定向甲方支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方侵犯派遣人員的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：按照雙方約定的違約金比例計(jì)算，如無(wú)約定，按照實(shí)際損失的金額計(jì)算。2.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定向乙方派遣符合崗位要求的人員，乙方可以要求甲方在5個(gè)工作日內(nèi)重新派遣，如甲方未能按時(shí)重新派遣，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員提供勞務(wù)服務(wù)的行為。2.派遣人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣的工作人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息