家族企業(yè)勞資管理實施辦法

家族企業(yè)勞資管理實施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得從事與甲方利益沖突的工作。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，并負(fù)責(zé)解決乙方因工作原因受到的傷害。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.2乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動合同文本4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.社會保險繳納證明7.工傷保險繳納證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事有害健康或者安全的工作。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資及加班工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并享受應(yīng)有的福利待遇。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并按照合同約定進行考核。5.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。6.問題：甲乙雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方