電商萬(wàn)能工招聘協(xié)議書

電商萬(wàn)能工招聘協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為一家專業(yè)的電子商務(wù)公司，乙方愿意加入甲方從事萬(wàn)能工工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任萬(wàn)能工職位，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到規(guī)定的地點(diǎn)開(kāi)展工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月。4.2乙方的工作績(jī)效將作為工資發(fā)放的依據(jù)之一。4.3甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條試用期5.1乙方的試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需支付任何賠償。5.3乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前【提前通知時(shí)長(zhǎng)】天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響的；（4）因違法行為被追究刑事責(zé)任的。7.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方在工作中因失職導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生影響。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.萬(wàn)能工：指具備多種技能，能適應(yīng)多種工作崗位的勞動(dòng)者。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任；如系單位原因，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作安排，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方失職導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如難以彌補(bǔ)損失，可依法追償。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，如已產(chǎn)生影響，可與乙方溝通，要求其做出書面承諾，確保不影響甲方工作。5.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如已造成損失，可依法追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商平臺(tái)，需要招聘具備多種技能的萬(wàn)能工。2.乙方為求職者，具備相關(guān)技能，愿意加入甲方公司從事萬(wàn)能工工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.甲方按約支付工