物理教師招聘合同樣本

物理教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事物理教師工作，具體職責如下：1.負責物理課程的教授和輔導；2.參與教學研究工作，提升教學質量；3.參與學校的各項教育教學活動；4.完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等規(guī)定享受相應的休息休假。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資實行按月支付，每月____日前支付上月工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生和安全教育的規(guī)定，對乙方進行必要的勞動保護和安全教育。甲方應采取措施，防止職業(yè)危害，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。七、解除和終止合同第七條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。八、違約責任第八條雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作時，提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，保障勞動者在勞動過程中安全和健康的措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求提供勞動保護。如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方完成工作任務。如乙方仍不完成，甲方可依據(jù)合同約定，采取相應的違約責任措施。五、所有應用場景：1.甲方為學校、教育機構或其他企事業(yè)單位，乙方為物理教師。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方在物理教師崗位上的權利義務。3.適用于乙方在合同