2024年企業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議范本

編號：__________2024年企業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年企業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體甲方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）企業(yè)高級管理人員：指甲方公司的高級管理人員，包括但不限于總經理、副總經理、財務總監(jiān)等。（2）聘用期：指甲方根據本協(xié)議約定，聘請乙方擔任企業(yè)高級管理人員的期限。（3）薪酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金、福利等報酬。3.2關鍵詞解釋（1）高級管理人員聘用協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，關于甲方聘請乙方擔任企業(yè)高級管理人員的合同。（2）甲方：指本合同中聘請乙方的高級管理人員的企業(yè)。（3）乙方：指被甲方聘請的高級管理人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按時到崗，認真履行崗位職責。（2）甲方有權對乙方的履職情況進行考核，并根據考核結果支付薪酬。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。（4）甲方應按時足額支付乙方的薪酬及福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照甲方的要求，負責企業(yè)的高級管理工作。（2）乙方應遵守甲方的公司制度，維護甲方的合法權益。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應按時完成甲方交代的工作任務，確保企業(yè)經營管理目標的實現。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地履行本協(xié)議約定的職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，采取線上、線下相結合的方式，全面負責企業(yè)高級管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）聘用期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）甲乙雙方經協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的；（3）乙方因違反法律法規(guī)或甲方公司制度，被甲方解除聘用的；（4）乙方因個人原因，提出辭職并經甲方同意的。6.3終止程序甲乙雙方在合同終止前，應提前三十日書面通知對方。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，乙方應將甲方提供的辦公設備、文件資料等歸還甲方。同時，雙方互不追究對方因合同終止而產生的違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：雙方約定，乙方的月基本工資為人民幣【】元整（￥【】）。（2）獎金：根據甲方公司經營狀況及乙方工作業(yè)績，甲方給予乙方的年度獎金。（3）福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。（4）其他費用：包括乙方因履行本協(xié)議而產生的差旅費、通訊費等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬、現金支付等方式，按時足額支付乙方工資和獎金。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的一個工作日前，支付乙方當月基本工資。（2）獎金：甲方應在年度結束后，根據乙方工作業(yè)績，在一個合理的時間內支付乙方年度獎金。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應開具相應的發(fā)票或支付憑證，以便乙方確認。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等費用，乙方有權要求甲方支付違約金。違約金金額為乙方未支付費用總額的【】%。8.2乙方違約如乙方在聘用期內嚴重違反法律法規(guī)、甲方公司制度或本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方一個月的基本工資。8.3賠償金額和方式甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額和方式按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容乙方在聘用期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【】年止。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、設置密碼保護、限制文件傳播等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政策調整等。10.2不可抗力事件在不可抗力事件發(fā)生時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方不承擔違約責任。但受影響的一方應盡快采取措施，減輕不可抗力事件造成的影響。10.4不可抗力實例如地震、洪水、疫情等不可抗力事件導致甲方或乙方無法履行本協(xié)議的，雙方應按照本條款約定，協(xié)商解決相關問題。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）向所在地勞動爭議調解委員會申請調解；（2）向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向所在地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，甲乙雙方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在聘用期內，因個人原因辭職或被甲方解除聘用；（2）甲方因合并、分立、破產等原因，導致無法繼續(xù)履行本協(xié)議。十三、權利的保留13.1權力保留甲乙雙方保留在聘用期間根據法律法規(guī)、公司制度及本協(xié)議約定享有的所有權利。13.2特殊權力保留甲方保留在必要時調整乙方工作崗位、職責及薪酬的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方如需對本協(xié)議進行修改或補充，應采取書面形式，并經雙方簽字蓋章確認。14.2修改和補充效力對本協(xié)議的修改和補充，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）提供必要的業(yè)務資料和信息；（2）協(xié)助辦理相關手續(xù)；（3）共同解決工作中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為甲乙雙方就企業(yè)高級管理人員聘用事項達成的完整協(xié)議，取代雙方之前所有口頭或書面約定。本協(xié)議各條款具有獨立性，如部分條款無效，不影響其他條款的效力。16.3增減條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明3.乙方的高級管理人員資格證書復印件4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）6.甲乙雙方約定的薪酬支付標準及獎金分配方案7.甲乙雙方約定的福利待遇清單8.甲乙雙方約定的差旅費報銷標準9.甲乙雙方約定的通訊費報銷標準二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資、獎金等費用；違反合同約定，無故解除乙方聘用關系；未提供合同約定的辦公條件和工作環(huán)境。認定：根據合同條款及國家相關法律法規(guī)進行認定。2.乙方違約行為：嚴重違反法律法規(guī)、甲方公司制度或本協(xié)議約定；泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；未按照約定履行職責，導致甲方公司損失。認定：根據合同條款及國家相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在甲方公司擔任重要管理職務，具有決策權和執(zhí)行權的人員。2.聘用期：指甲方與乙方簽訂的合同約定的乙方擔任高級管理人員的期限。3.薪酬：指甲方根據合同約定支付給乙方的工資、獎金、福利等報酬。4.商業(yè)秘密：指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不履行職責，導致甲方公司損失。解決辦法：甲方有權根據合同約定解除乙方聘用關系，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付相應費用，并承擔違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決相關問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：指在甲乙雙方合作過程中，涉及的除甲乙雙方外的其他主體，如合作伙伴、關聯(lián)公司等。2.第三方責權利：第三方有權按照與甲方的合作協(xié)議，享有相應的權益；第三方應承擔與甲方合作過程中的相關義務；第三方在合作過程中，如涉及乙方利益，需征得乙方同意，并確保乙方權益不受損害。詳細說明：第三方在合作過程中，如需使用乙方的資源、技術等，應與乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方權益；第三方不得干預甲乙雙方的正常合作，不得損害乙方利益；甲方在與第三方合作時，應確保第三方遵守本合同的相關約定，如第三方違約，甲方應承擔相應責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供合同約定的辦公條件、設備等；乙方有權參與甲方公司重要決策，提出建議和意見；乙方有權按照約定獲得薪酬、獎金及福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應在合同履行期間，為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會等；甲方應在合同終止或解除后，為乙方提供相應的離職補償；甲方應保障乙方合法權益，不得擅自變更乙方的工作職責。3.甲方違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方薪酬、獎金等，應支付違約金；甲方如違反合同約定，變更乙方工作職責，應承擔相應責任；甲方不得在合同期內，無故解除乙方聘用關系。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款：甲方有權要求乙方按時履行工作職責，完成工作任務；甲方有權