安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（25篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（25篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（精選25篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇1

一、礦年初制定本年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組

織實(shí)施。礦安全教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定列支。

二、礦每月組織一次職工培訓(xùn)，向職工貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方

針、政策、法規(guī)、各級(jí)政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、命令、決定、

規(guī)定、通知及本礦所制定的各種規(guī)章制度；由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行

各專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)；觀看安全知識(shí)教育光盤。

三、新工人、轉(zhuǎn)崗人員入井都必須到安檢科報(bào)名、登記，參

加安全知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于72小時(shí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考試

合格，方可上崗。新工人上崗前，各業(yè)務(wù)部門必須加強(qiáng)崗前培

訓(xùn)，熟悉并掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，讓有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)操

作，熟練后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。各業(yè)務(wù)部門必須把新工人崗前

培訓(xùn)情況報(bào)安檢科。

四、安全建設(shè)管理人員、各職能部門技術(shù)人員、各特殊工種

操作人員要積極參加上級(jí)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，安全管理人員必

須取得安全資格證書；特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證；

普通工種必須取得安全工作資格證。凡外出學(xué)習(xí)不能取得相應(yīng)資

格證的，其培訓(xùn)費(fèi)自理。

五、各科室職能部門、各工隊(duì)每周必須組織一次安全活動(dòng)

日，進(jìn)行安全事故案例、安全意識(shí)、安全知識(shí)培訓(xùn)?；顒?dòng)日由科

室主要領(lǐng)導(dǎo)，工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)親自組織，礦安全、技術(shù)部門安排學(xué)習(xí)培

訓(xùn)內(nèi)容，

六、井下新掘進(jìn)和綜掘工作面施工前，施工隊(duì)必須學(xué)習(xí)《作

業(yè)規(guī)程》和操作規(guī)程，此項(xiàng)活動(dòng)由施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織，技術(shù)科派技

術(shù)人員授課，安檢科進(jìn)行監(jiān)督，否則不得施工C

七、宣傳、工會(huì)部門要積極利用黑板報(bào)、班前會(huì)安全活動(dòng)日

的機(jī)會(huì)，抓住礦內(nèi)、礦外典型事故案例，以文字、圖片的形式對(duì)

職工進(jìn)行宣傳、教育。

八、礦人力資源部必須為各職能部門、各工種職工購(gòu)買煤礦

安全技術(shù)教育所需的工具和學(xué)習(xí)資料。安檢部門進(jìn)行監(jiān)督、檢

查。

九、每位礦工都必須建立安全學(xué)習(xí)記錄本。每一次安全學(xué)

習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)情況必須由礦工本人認(rèn)真記錄，依次填寫學(xué)習(xí)

時(shí)間、學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、主講人或領(lǐng)學(xué)人。觀看安全教育錄像片

時(shí)要寫出觀看的主要內(nèi)容和體會(huì)。書寫要認(rèn)真，記錄要規(guī)范。安

全學(xué)習(xí)記錄要集中存放在本單位會(huì)議室（辦公室）內(nèi)，每次集中

學(xué)習(xí)結(jié)束后，自覺上交，確定專人保管，不準(zhǔn)帶回宿舍或家中，

不準(zhǔn)撕扯頁面或內(nèi)頁，不得丟失。

十、各單位必須建立每位礦工的培訓(xùn)擋案，做到一人一檔，

并由主管技術(shù)員統(tǒng)一填寫、管理、保存，做到專人負(fù)責(zé)。及時(shí)填

寫安全培訓(xùn)情況，包括外出培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)，做到記錄真實(shí)、準(zhǔn)

確、可靠。

十一、安檢科每月對(duì)各單位的建檔情況檢查一次，凡發(fā)現(xiàn)填

寫內(nèi)容不全、漏填或填寫不及時(shí)的提出整改，連續(xù)二個(gè)月仍發(fā)現(xiàn)

類似問題的通報(bào)批評(píng)。

十二、各單位正職是安全培訓(xùn)檔案的第一責(zé)任者，技術(shù)主管

是具體操作者，必須增強(qiáng)責(zé)任心，確俁培訓(xùn)工作落到實(shí)處，對(duì)培

訓(xùn)效果不好的單位領(lǐng)導(dǎo)將給與處罰。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇2

一、采、掘工作面的作業(yè)規(guī)程，必須由礦技術(shù)員負(fù)責(zé)編寫，

必須按采區(qū)設(shè)計(jì)要求，并符合《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、

《工作崗位責(zé)任制》。

在編制過程中要不斷廣泛征求隊(duì)組老工人的意見，編制后編

制人員和施工隊(duì)長(zhǎng)簽字后，上報(bào)礦建技術(shù)科長(zhǎng)。礦建技術(shù)科長(zhǎng)審

批后，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織有關(guān)技術(shù)、安全、機(jī)電、通風(fēng)、地

測(cè)等人員會(huì)審，并提出會(huì)審意見，修改后，由礦總工程師批準(zhǔn)，

打印成冊(cè)，由會(huì)審者全部簽字有效。

二、《煤礦安全規(guī)程》中明文要求在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定的內(nèi)

容，都必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。

三、因地質(zhì)條件或生產(chǎn)技術(shù)條件與作業(yè)規(guī)程不符時(shí)，必須及

時(shí)修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充安全技術(shù)措施（審批手續(xù)與第一條相

同）。

四、掘進(jìn)工作面開口，與構(gòu)造、與老空、巷道貫通，回采工

作面初采、強(qiáng)制放頂、過構(gòu)造、過老空、井下電氧焊、探放水、

排放瓦斯都必須制定安全措施報(bào)總工程師及有關(guān)科室審批。

五、由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織，安全、機(jī)電、通風(fēng)等部門，每

月對(duì)在用規(guī)程措施進(jìn)行一次檢查復(fù)審工作，對(duì)每一份規(guī)程提出復(fù)

審意見。發(fā)現(xiàn)隱患立即改正并重新履行審批。

六、礦建技術(shù)科負(fù)責(zé)在施工前向隊(duì)組職工貫徹批準(zhǔn)的規(guī)程、

措施，貫徹后必

須進(jìn)行考試，并由被貫徹者簽字后，方可作業(yè)。輪休或請(qǐng)假

者必須補(bǔ)課，并簽字、考試合格方可工作。

七、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、工種崗位責(zé)任制中有明文

規(guī)定，且條文屬作業(yè)中必須執(zhí)行的條文，可在作業(yè)規(guī)程中標(biāo)明條

款，在貫徹作業(yè)規(guī)程時(shí)，必須貫徹其條文的具體內(nèi)容。

八、對(duì)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)等

業(yè)務(wù)科室管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立

即糾正。礦安檢科負(fù)責(zé)對(duì)安全技術(shù)措施的編制、審批、貫徹執(zhí)行

情況，實(shí)行全面監(jiān)督。

九、回采工作面初采、初放安全技術(shù)措施，有生產(chǎn)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)

成立專門領(lǐng)導(dǎo)組。生產(chǎn)、安全、通風(fēng)、機(jī)電科長(zhǎng)等人參加，現(xiàn)場(chǎng)

跟班，貫徹落實(shí)。

十、巷道貫通的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，成立專門

領(lǐng)導(dǎo)組，生產(chǎn)、通風(fēng)、安全等科長(zhǎng)參加，現(xiàn)場(chǎng)跟班，貫徹落實(shí)。

十一、排放瓦斯、井下電焊、氧焊的安全技術(shù)措施，必須由

礦總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，機(jī)電礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，施工隊(duì)技術(shù)員貫

徹落實(shí)，機(jī)電科、安檢科、施工隊(duì)落實(shí)專人參加現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，方可

施工。

十二、排放瓦斯、開啟密閉的安全技術(shù)措施，由礦總工程師

負(fù)責(zé)，專業(yè)人員（或救護(hù)隊(duì)員）操作，通風(fēng)科長(zhǎng)、機(jī)電科長(zhǎng)、安

檢科長(zhǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，監(jiān)督落實(shí)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇3

一、奮斗目標(biāo)

1、掘進(jìn)、機(jī)可、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、信息調(diào)度、應(yīng)

急救援、地面實(shí)施、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生力爭(zhēng)全部達(dá)一級(jí)質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)化要求，消滅最差專業(yè)。

2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)戎卮笫?/p>

故。消滅重大僥幸事故，地面消滅輕傷事故。

二、建立六項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

（一）安全質(zhì)量檢查檔案管理制度

1、安全質(zhì)量檢查檔案建立范圍

按照專業(yè)性質(zhì)將礦各類安全質(zhì)量檢查、安檢科檢查、礦井組

織的各類檢查，查出的有關(guān)安全質(zhì)量隱患，必須分別依據(jù)安全質(zhì)

量現(xiàn)場(chǎng)檢查五定表和有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)筆錄等資料建立專門檔案。

2、隱患的分類與管理

A類隱患：危及人身安全或整改難度較大的隱患。檢查時(shí)發(fā)

現(xiàn)嚴(yán)重危及現(xiàn)場(chǎng)人身安全的隱患，要立即責(zé)令施工單位停止作業(yè)

并拿出處理措施，及時(shí)將檢查情況匯報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、安檢

科。礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)存在的A級(jí)隱患要及時(shí)召開專題會(huì)議落實(shí)整改，確

保整改單位、時(shí)間、措施、負(fù)責(zé)人和監(jiān)督復(fù)查人“五落實(shí)”，形

成書面材料報(bào)安檢科備案、存檔，由有關(guān)專業(yè)科室、安檢科負(fù)責(zé)

監(jiān)督落實(shí)整改。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出A級(jí)隱患，按照隱患問題

“五落實(shí)”的原則，及時(shí)形成書面資料上報(bào)有關(guān)單位。

B類隱患：比較嚴(yán)重但不危及人身安全或整改有一定難度的

隱患。由礦分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開專題會(huì)議落實(shí)整改，確?！拔迓?/p>

實(shí)”，形成書面材料報(bào)安檢科備案、存檔。

C類隱患：對(duì)礦井安全建設(shè)有一定影響，易改易犯的隱患。

由礦分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人及時(shí)安排施工隊(duì)負(fù)責(zé)人落實(shí)整改，施

工隊(duì)將整改措施和完成情況書面報(bào)安檢科備案復(fù)查。

3、現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，有關(guān)人員要當(dāng)場(chǎng)完整填寫安全質(zhì)量問題

單、查處“三違”人員通知書和安全質(zhì)量罰款通知書等文本并按

照要求將有關(guān)原始記錄，分別報(bào)送有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)。各專業(yè)職能

科室每月整理匯總后，交安檢科以便分類建檔管理。

4、礦井要及時(shí)將各級(jí)政府及其有關(guān)安全監(jiān)管部門，檢查出

的有關(guān)礦井安全質(zhì)量問題的現(xiàn)場(chǎng)筆錄復(fù)印件和整改措施書，于檢

查次日?qǐng)?bào)安檢科備案建檔。

5、對(duì)隱患落實(shí)整改不及時(shí)、不徹底的，對(duì)造成事故的按照

有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核制度

1、嚴(yán)格按照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井標(biāo)準(zhǔn)及考核

評(píng)級(jí)辦法》（山西省煤炭工業(yè)局二一三年五月）的要求組織驗(yàn)

收、定級(jí)、考核。

2、推行工程質(zhì)量四級(jí)公開檢查驗(yàn)收考核體系，一級(jí)驗(yàn)收是

由施工隊(duì)對(duì)班組質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收管理，從而實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量嚴(yán)在流

程，嚴(yán)在班組，嚴(yán)在施工隊(duì)；二級(jí)驗(yàn)收是質(zhì)標(biāo)辦對(duì)施工隊(duì)工程質(zhì)

量旬檢月驗(yàn)動(dòng)態(tài)驗(yàn)收；三級(jí)驗(yàn)收采用施工隊(duì)間相互驗(yàn)收、專業(yè)科

室參加的聯(lián)合驗(yàn)收方式，對(duì)施工隊(duì)文明建設(shè)、工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)

收；四級(jí)驗(yàn)收是礦井組織的安全質(zhì)量大檢查。

3、礦實(shí)行動(dòng)慈下的旬檢查月驗(yàn)收制度，每次檢查驗(yàn)收的覆

蓋率要達(dá)到100%。對(duì)施工的所有建、掘、巷修工程和設(shè)備、設(shè)

施的安裝及檢修項(xiàng)目都必須有目標(biāo)、有計(jì)劃、有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有安

全技術(shù)措施、有審批、有貫徹學(xué)習(xí)、有安排、有落實(shí)、有驗(yàn)收。

4、工程驗(yàn)收后，有關(guān)驗(yàn)收人員、驗(yàn)收組負(fù)責(zé)人和施工單位

負(fù)責(zé)人要現(xiàn)場(chǎng)簽字，并簽署驗(yàn)收優(yōu)良、合格或不合格的結(jié)論；未

經(jīng)質(zhì)量驗(yàn)收或未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，不得投入使用，有關(guān)部門不得

支付工資（煤炭公司在檢查驗(yàn)收過程中凡發(fā)現(xiàn)有違背本條規(guī)定

的，相關(guān)專業(yè)取消達(dá)標(biāo)資格）。

5、機(jī)電、通防、防治水專業(yè)每旬組織不少于1次的專業(yè)性

檢查，由礦分管

領(lǐng)導(dǎo)牽頭，并及時(shí)召開專業(yè)會(huì)議安排落實(shí)整改。

6、各單位要制定質(zhì)量驗(yàn)收實(shí)施細(xì)則，配備專職安全質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)化驗(yàn)收人員跟班驗(yàn)收，建立驗(yàn)收原始記錄檔案。

7、班組實(shí)行全工序、全過程工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收，并填寫

班組驗(yàn)收原始記錄，特別對(duì)隱蔽工程不得遺漏。

（三）建立安全質(zhì)量終身負(fù)責(zé)和責(zé)任追究制度

為提高施工單位及質(zhì)量驗(yàn)收人員的責(zé)任心，提高工作質(zhì)量，

從而保證工程質(zhì)量，建立安全質(zhì)量終身負(fù)責(zé)和責(zé)任追究制度:

1、巷道工程、機(jī)電安裝工程、通防設(shè)施及安裝工程、防治

水設(shè)施工程、支護(hù)材料的加工質(zhì)量及其工程竣工驗(yàn)收后在服務(wù)年

限內(nèi)，對(duì)于施工負(fù)責(zé)人和驗(yàn)收人員實(shí)行終身負(fù)責(zé)制。

2、各項(xiàng)工程施工單位的管理人員對(duì)工程施工質(zhì)量全面負(fù)

責(zé)，所有參與工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收和檢查的人員對(duì)質(zhì)量定級(jí)結(jié)果全

面負(fù)責(zé)。

3、建立健全各類工程檔案，施工單位對(duì)新施工的工程實(shí)行

掛牌管理，要記錄巷道名稱、支護(hù)形式、年限、施工單位、負(fù)責(zé)

人、施工日期等，明確專人管理。

4、施工單位杈據(jù)本單位考核特點(diǎn)，對(duì)班組施工工程質(zhì)量實(shí)

行全過程的驗(yàn)收考核，并記錄存檔。

5、質(zhì)量驗(yàn)收必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)填寫所有驗(yàn)收書面記

錄，檢查驗(yàn)收原始記錄和評(píng)分定級(jí)表格要一式三份，檢查和陪檢

人員現(xiàn)場(chǎng)在原始資料上簽字，一份當(dāng)場(chǎng)交被檢單位，一份交質(zhì)標(biāo)

辦存檔，一份隨時(shí)交礦分管領(lǐng)導(dǎo)。

6、對(duì)因施工質(zhì)量差或檢查驗(yàn)收不認(rèn)真而造成不良后果或事

故的，不論間隔多長(zhǎng)時(shí)間，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究有關(guān)人員的

責(zé)任。

（四）建立驗(yàn)收結(jié)果公布制度

每旬安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收和復(fù)查結(jié)果、安全質(zhì)量大檢查結(jié)

果、安全質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)會(huì)檢查結(jié)果、上級(jí)各類檢查結(jié)果，每旬在礦井

安全生產(chǎn)會(huì)議上通報(bào)，并對(duì)安全質(zhì)量好的單位嘉獎(jiǎng)表揚(yáng)，對(duì)差的

單位按規(guī)定進(jìn)行罰款。

（五）建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考試制度

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)實(shí)行全員學(xué)習(xí)、橫向?qū)I(yè)負(fù)

責(zé)、縱向分級(jí)落實(shí)、綜合考試考核的制度。

2、要求每一名員工都必須熟知并執(zhí)行與本職工作有關(guān)的標(biāo)

準(zhǔn)，各專業(yè)分別對(duì)本專業(yè)人員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)定期組織培

訓(xùn)，每一季度組織一次考試，考試不合格的一律不準(zhǔn)上崗，礦安

檢科負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收人員的培訓(xùn)。

3、要求所有質(zhì)量驗(yàn)收人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，并經(jīng)考試

合格后持證上崗。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇4

為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)準(zhǔn)確地排查消除事故隱患，減少

各類事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特對(duì)事故隱患排查規(guī)定如下：

一、事故隱患分級(jí)分類

1、按事故的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、C三級(jí)。

A級(jí)：難度大，礦一時(shí)解決不了的隱患。

B級(jí)：難度較大，須由礦解決的隱患。

C級(jí)：隊(duì)必須解決的隱患。

2、按事故隱患的種類分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)

電、運(yùn)輸、火災(zāi)、水害和其它。

二、事故隱患排查責(zé)任制

1、各隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)是事故隱患排查的第一負(fù)責(zé)人。

2、礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)A級(jí)隱患問題的認(rèn)定和處理建議，負(fù)責(zé)B級(jí)隱

患問題的安排部署及追究落實(shí)。

3、安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)礦范圍內(nèi)三級(jí)隱患問題的處理落實(shí)、監(jiān)督

考核「

4、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)向礦長(zhǎng)上級(jí)報(bào)A級(jí)、B級(jí)隱患，并根

據(jù)礦長(zhǎng)的安排部署，組織處理A級(jí)、B級(jí)隱患，對(duì)所管轄范圍內(nèi)

的C級(jí)隱患全面掌握，復(fù)查追究整改落實(shí)情況。

5、分管礦長(zhǎng)，對(duì)分管范圍內(nèi)的隱患全面負(fù)責(zé)，協(xié)助礦長(zhǎng)組

織處理A、B級(jí)隱患問題，復(fù)查追究C級(jí)隱患問題的整改落實(shí)。

6、各業(yè)務(wù)科室對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織C

級(jí)隱患問題的五定和復(fù)查整改落實(shí)。

7、各隊(duì)組的隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)C級(jí)隱患問題的五定和整改

落實(shí)，積極消除隱患。

8、安檢科負(fù)責(zé)全礦事故隱患排查工作的檢查、督促與考核

工作。

三、事故隱患的查出、收集、篩選、報(bào)送、處理落實(shí)

1、查出：礦領(lǐng)導(dǎo)、礦科隊(duì)管理人員下井帶班升井后，必須

到礦調(diào)度值班室填寫下井記錄，對(duì)查出的隱患問題必須注明地

點(diǎn)、隱患名稱，現(xiàn)場(chǎng)已盯住處理或需五定處理，以便值班人員篩

選隱患。

2、收集：礦調(diào)度值班室要將礦領(lǐng)導(dǎo)及其他管理人員記錄及

時(shí)轉(zhuǎn)告安檢科建立隱患統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，逐日統(tǒng)計(jì)，分級(jí)分類匯總。

3、篩選：對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檢查部門的檢查意見注明已處理

的隱患只上統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，不再五定，對(duì)江明需五定的隱患必須及時(shí)

對(duì)隱患隊(duì)組下達(dá)隱患五定表五定落實(shí)。

4、報(bào)送：篩選過程中發(fā)現(xiàn)A、B級(jí)隱患報(bào)礦長(zhǎng)簽字方可進(jìn)行

安排落實(shí)，C級(jí)隱患報(bào)分管礦長(zhǎng)安排落實(shí)。C級(jí)隱患用隱患五定

表通知有關(guān)單位處理落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

5、處理落實(shí)：A級(jí)隱患經(jīng)上級(jí)檢查部門提出后礦長(zhǎng)決策，

分管副礦長(zhǎng)安排處理落實(shí)；B級(jí)隱患由礦長(zhǎng)安排，分管礦長(zhǎng)組織

處理落實(shí)；C級(jí)隱患由隊(duì)組組織處理落實(shí)。隱患整改完成后，將

隱患五定排查表返回礦值班室。

6、隱患整改落實(shí)由隱患隊(duì)組進(jìn)行，安檢科、各級(jí)管理人員

進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)未按期進(jìn)行整改隱患的隊(duì)組，要追究負(fù)責(zé)人的

責(zé)任。

四、有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定

1、根據(jù)實(shí)際每日召開由安全礦長(zhǎng)主持的隱患整改碰頭會(huì),

落實(shí)隱患整改情況。

2、由安檢科負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次隱患綜合分析，并根據(jù)分析

結(jié)果制定具體的防范措施。

3、隱患排查工作執(zhí)行“誰分管，誰負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)

責(zé)“安全礦長(zhǎng)監(jiān)督制。

4、事故隱患排查必須堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，對(duì)于存在

事故隱患的作業(yè)場(chǎng)所必須制定切實(shí)可行的防范措施，無防范措施

不準(zhǔn)生產(chǎn)。

5、各隊(duì)組要積極整改事故隱患，同時(shí)要建立事故隱患整改

落實(shí)臺(tái)賬，并及時(shí)將整改完成情況報(bào)回礦安檢科，到期不報(bào)者視

為未按期處理隱患，按規(guī)定進(jìn)行處罰。

6、如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須立即停產(chǎn)處理，并匯報(bào)礦值

班室。

7、因不及時(shí)整改隱患而導(dǎo)致發(fā)生事故的，要根據(jù)事故情節(jié)

輕重對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追究處理。

8、凡對(duì)事故隱患未按期整改或雖然整改，隱患又重復(fù)出現(xiàn)

的，檢查時(shí)對(duì)責(zé)任人要加倍處罰。對(duì)于假報(bào)、謊報(bào)隱患整改完成

情況的責(zé)任人，一經(jīng)查出，從重加倍外罰。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇5

一、設(shè)備購(gòu)置

1、礦井設(shè)備由各使用部門編制計(jì)劃，列表寫出設(shè)備規(guī)格、

型號(hào)、性能、數(shù)量，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)供應(yīng)科。

2、機(jī)電設(shè)備開關(guān)、電纜等設(shè)備必須符合煤礦防爆性能，非

防爆設(shè)備和質(zhì)量低劣產(chǎn)品不得購(gòu)入。

3、機(jī)電設(shè)備要選擇先進(jìn)的，不購(gòu)淘汰設(shè)備和耗能高的設(shè)

備。

4、購(gòu)入的設(shè)各要經(jīng)礦有關(guān)人員打開檢查，不防爆、購(gòu)件不

全、質(zhì)量低劣產(chǎn)品，礦有權(quán)拒絕入庫，誰購(gòu)置誰負(fù)責(zé)。

二、設(shè)備保管

1、采購(gòu)來的設(shè)備經(jīng)驗(yàn)收移交保管員入庫，質(zhì)量、數(shù)量當(dāng)面

交清，保管員登記上臺(tái)帳。

2、設(shè)備要分類保管，不得使設(shè)備配件風(fēng)吹日曬，造成損

失。

3、設(shè)備出庫由領(lǐng)取者憑有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的料單領(lǐng)取，或以舊

換新。

三、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)

1、運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備要實(shí)行包機(jī)制，要執(zhí)行專人操作，專人維

修，設(shè)備要掛牌管理。

2、設(shè)備的檢修，另配件更換，由包機(jī)者提出，機(jī)電副礦長(zhǎng)

批準(zhǔn)。

3、年初要作出本年機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃，有機(jī)電副礦長(zhǎng)安排

進(jìn)行檢修。

4、機(jī)電設(shè)備要按規(guī)定注油、維修、保養(yǎng)、不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)

行，不準(zhǔn)帶病工作，不準(zhǔn)高度磨損。

四、機(jī)電設(shè)備更換及報(bào)廢

1、對(duì)直接影響生產(chǎn)安全的陳舊設(shè)備，由機(jī)電副礦長(zhǎng)提出，

礦委討論解決資金，另行購(gòu)置更換。

2,決定設(shè)備是否報(bào)廢，應(yīng)由機(jī)電副礦長(zhǎng)決定，報(bào)廢的設(shè)備

要下臺(tái)帳。

3、報(bào)廢的設(shè)各如何處理，由機(jī)電副礦長(zhǎng)提出，礦委吁究決

定。

4、礦必須嚴(yán)椽按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行設(shè)備淘汰與報(bào)廢。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇6

第一條“安全第一，預(yù)防為主”的方針關(guān)系到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利

益，加強(qiáng)安全管理，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的責(zé)任，保障職

工在生產(chǎn)建設(shè)中的安全和健康，保證公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定

本制度。

第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中要把安全生產(chǎn)工作放在第一

位，實(shí)行安全管理第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

第三條安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體職工都必須在各自工作崗位

對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第二章各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫

徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)

定。在計(jì)劃、布置檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

第五條總經(jīng)理的職責(zé)：

一、對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、按權(quán)限審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，保證公司安全經(jīng)費(fèi)開

支，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。

三、主持召開重要的安全工作會(huì)議，每季度至少組織研究一

次安全生產(chǎn)工作，響應(yīng)作出決策，組織實(shí)施。

四、及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

五、檢查指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)工作。

六、批準(zhǔn)本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

七、按權(quán)限主持傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

八、按權(quán)限審定安全生產(chǎn)的表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

九、主持本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，并積極開展工作。

第六條生產(chǎn)副總的職責(zé)：

一、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)具

體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故，負(fù)指揮失誤責(zé)

任。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查、落實(shí)整改措施等。

三、及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的不安全問題。

四、按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大問題。

五、檢查指導(dǎo)下屬部門的安全生產(chǎn)工作。

六、按權(quán)限審核安全生產(chǎn)的表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

第七條基建部經(jīng)理職責(zé)：

一、基建工程生產(chǎn)動(dòng)工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制

訂安全措施，確保施工生產(chǎn)安全，對(duì)因無安全協(xié)議組織施工而造

成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

二、技術(shù)改造工程必須按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)施工，工程進(jìn)度、質(zhì)量

與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從安全，危機(jī)安全的因素未消除，不得

施工。

三、組織進(jìn)行與鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、提升等特種設(shè)

施有關(guān)的工程項(xiàng)目時(shí)，必須同持有專門許可證的單位施工?？⒐?/p>

驗(yàn)收時(shí)，必須通知綜合管理部及國(guó)家指定機(jī)構(gòu)參加檢驗(yàn)，簽署意

見，并取得使用許可證后，才能使用。

四、保證從更新改造資金中安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，

不得挪用，組織安排安全措施項(xiàng)目的實(shí)施。

五、在審核新建、改建、擴(kuò)建工程的同時(shí)，落實(shí)職業(yè)安全、

衛(wèi)生設(shè)施，不留隱患，認(rèn)真貫徹“三同時(shí)”（即職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)

施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收，并投入使用）原

則。

六、負(fù)責(zé)施工安全生產(chǎn)工作。

第八條人力資源部經(jīng)理職責(zé)：

一、根據(jù)公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。

二、在編寫各種考核制度時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全內(nèi)

容列為主要內(nèi)容之一。

三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分

配職工到有害女工保護(hù)的崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應(yīng)調(diào)

離并妥善另行安排工作。

四、職工晉升、晉級(jí)應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重要考核條件。

五、負(fù)責(zé)審批公司職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并保證實(shí)施。

六、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人入廠后的三級(jí)安全教育。

七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)重大火災(zāi)

事故組織人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見。

八、對(duì)傷亡事故處理的各種爭(zhēng)議負(fù)責(zé)調(diào)解，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)

規(guī)定提出復(fù)議建議。

第九條綜合管理部經(jīng)理職責(zé):

、負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，審核消防安全、職業(yè)衛(wèi)生工作

計(jì)劃，并保證實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵啦块T，公安部門的工作聯(lián)系，并傳達(dá)上

級(jí)有關(guān)安全的指示精神。

三、負(fù)責(zé)制定安全管理制度，上報(bào)公司審批后組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)充實(shí)消防器材，指導(dǎo)消防工作。

五、負(fù)責(zé)公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、

辦公樓等公共場(chǎng)所的安全工作C

六、負(fù)責(zé)組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)重大火災(zāi)

事故，組織人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見。

第十條總工程師的職責(zé)：

一、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。

二、在組織科研、技術(shù)公關(guān)、改造、設(shè)計(jì)、施工和生產(chǎn)過程

中，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)

真組織行業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

三、組織審定本公司的安全技術(shù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大

事故的技術(shù)措施。

四、參與重大事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對(duì)重大事故（含傷

亡事故、設(shè)備事故、險(xiǎn)肇事事故）發(fā)生的技術(shù)原因進(jìn)行分析、鑒

定，并提出整改措施。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇7

為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，及時(shí)掌握井下工作人員的動(dòng)態(tài)情況,

全面抓好安全監(jiān)督檢查工作，特制定本制度。

一、礦從事井下作業(yè)人員，下井前必須領(lǐng)取礦燈和自救器，

并進(jìn)行登記。

二、井口登記人員，對(duì)出入井人員進(jìn)行逐一登記，每班在交

接班2小時(shí)內(nèi)，將出入井人員與調(diào)度室人員定位系統(tǒng)及礦燈、自

救器登記處進(jìn)行核對(duì)°發(fā)現(xiàn)誤差及時(shí)查找原因。并匯報(bào)調(diào)度值班

領(lǐng)導(dǎo)。

三、發(fā)放人員發(fā)現(xiàn)下井人員超過12小時(shí)以上未升井，必須

及時(shí)將該人員的姓名、單位校對(duì)清楚后，匯報(bào)礦調(diào)度室及所在單

位。

四、井口檢身人員對(duì)每一位入井人員要嚴(yán)格檢查，每一入井

人員必須隨身攜帶（戴）礦燈和自救器、安全帽，嚴(yán)禁攜帶煙草

和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，入井前嚴(yán)禁喝酒，上下井嚴(yán)禁攜

帶與安全生產(chǎn)無關(guān)的物品。

五、檢身人員檢身時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，禮貌待人，堅(jiān)決制止違

反入井規(guī)定的人員或其他閑雜人員入井，井口檢身工在檢身過程

中，任何人不得與井口檢身工爭(zhēng)吵，更不得打架鬧事，影響檢

身。因不負(fù)責(zé)任，造成人員違反規(guī)定入井的，將嚴(yán)肅追究檢身人

員的責(zé)任。

六、檢身工負(fù)責(zé)清點(diǎn)上下井人數(shù)，所有上下井人員必須嚴(yán)格

遵守。

七、上下井人員必須服從檢身工的指揮，接受檢身工的檢

查，排隊(duì)上下，嚴(yán)禁擁擠。

八、井口20米范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放機(jī)動(dòng)車輛。井下

使用氧氣、電焊必須有領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的施工措施，井口檢身工認(rèn)真檢

杳，并記錄在冊(cè)后方可入井C

十、在檢身過程中發(fā)現(xiàn)問題，井口檢身工應(yīng)立即登記在冊(cè)，

并上報(bào)安檢科及有關(guān)科室，及時(shí)進(jìn)行外理，否則因不匯報(bào)或匯報(bào)

不及時(shí)造成事故，追究井口檢身工的責(zé)任。安檢科安排專職安全

人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)檢身人員安全培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇8

一、考核對(duì)象

各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的部門

（以下簡(jiǎn)稱有關(guān)部門）；各區(qū)、縣級(jí)市政府和市政府有關(guān)部門安

全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)責(zé)任人）。

二、考核內(nèi)容

（一）對(duì)各區(qū)、縣級(jí)市政府及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核為容。

1、本區(qū)、縣級(jí)市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)完成情況，

包括：轄區(qū)內(nèi)各類安全事故死亡人數(shù)和財(cái)產(chǎn)損失；轄區(qū)內(nèi)億元

gdp生產(chǎn)安全事故死亡率；工礦商貿(mào)從業(yè)人員10萬人生產(chǎn)安全

事故死亡率；道路交通事故萬車死亡率；較大以上等級(jí)生產(chǎn)安全

事故的控制情況。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。

（1）按照《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法

律、法規(guī)以及國(guó)家和省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的職責(zé)要求，建立和落

實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況C

（2）建立事故防范體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)

劃、目標(biāo)，并納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃；落實(shí)安全生

產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、人員及必需的經(jīng)費(fèi)；開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法，建

立重大事故隱患舉報(bào)、處理、監(jiān)控制度，督促和組織有關(guān)部門對(duì)

各類重大事故隱患進(jìn)行整改；組織開展安全宣傳教育活動(dòng)等。

（3）建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系情況，包

括：建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度，每季度至少召開1次防范重特大安

全事故會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范重特大安全事

故工作；組織制訂并演練較大、重大、特別重大安全事故應(yīng)急救

援預(yù)案；事故發(fā)生后及時(shí)組織救援，妥善處理善后工作，減少事

故造成的損失等。

（4）建立事故報(bào)告和查處制度，嚴(yán)肅處理責(zé)任事故，包

括：發(fā)生事故后按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，無瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者

遲報(bào)事故，及時(shí)組織開展事故調(diào)查處理，并在規(guī)定的期限為結(jié)案

等。

（二）對(duì)市政府有關(guān)部門及安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核內(nèi)容。

1、本部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)情況。

2、本部門落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)所采取的措施。

（1）是否把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作列入本部門的重要議事日

程，是否研究制定本部門（單位）職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工

作計(jì)劃。

（2）是否建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有

關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)的重要內(nèi)容。

（3）是否定期分析職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢(shì)，并檢查、

指導(dǎo)、督促監(jiān)管范圍內(nèi)的部門做好安全生產(chǎn)工作。

（4）是否重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織并參與重要安

全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

（5）是否建立和落實(shí)分管職責(zé)范圍內(nèi)事故報(bào)告、查處制度

和應(yīng)急救援預(yù)案。

三、組織實(shí)施

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合

的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室具體組織

實(shí)施。

（二）自評(píng)考核。原則上每年1次，由安全生產(chǎn)責(zé)任人認(rèn)真

總結(jié)本地區(qū)（或分管職責(zé)范圍）內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)照考核

內(nèi)容及各自相關(guān)職責(zé)進(jìn)行自評(píng)考核，尹撰寫述職報(bào)告，其中安全

生產(chǎn)直接責(zé)任人的自評(píng)情況需經(jīng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人審核。安全

生產(chǎn)責(zé)任人的述職報(bào)告和自評(píng)考核表須于每年12月15日前報(bào)市

安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。

（三）組織考核。在自評(píng)考核的基礎(chǔ)上，原則上每年年底進(jìn)

行1次，也可視情況不定期考核。

1、由考核組織實(shí)施單位提出年度考核計(jì)劃及考核方案，報(bào)

市安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后實(shí)施?？己私M由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公

室、監(jiān)察部門、組織人事部門、市總工會(huì)和市安全生產(chǎn)委員會(huì)成

員單位等組成。

2、考核組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月通知被考核單位及其

安全生產(chǎn)責(zé)任人。

3、考核組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場(chǎng)了解情況，

查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開座談會(huì)，廣泛聽取群眾

意見。

4、考核組應(yīng)當(dāng)與被考核人當(dāng)面交流考核情況，提出整改意

見，并報(bào)考核組織實(shí)施單位。

5、考核不合格或轄區(qū)（分管職責(zé)范圍）內(nèi)存在重大事故隱

患的被考核人，要在1個(gè)月內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情

況報(bào)送考核組織實(shí)施單位。

6、考核組織實(shí)施單位要在考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)向市政府報(bào)

告考核情況?？己藞?bào)告經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由考核組織實(shí)施單位書

面通知被考核單位和責(zé)任人，并抄送被考核人的同級(jí)黨委和人大

常委會(huì)。

7、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考

核結(jié)果連續(xù)兩年為優(yōu)良的，市政府予以表彰；考核不合格的，予

以通報(bào)批評(píng)。

8、考核評(píng)分紐則由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室另行制定。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇9

一、安全生產(chǎn)考核以各村、企業(yè)為單位，每年考核一次。

年底由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)抽調(diào)各成員單位人員，對(duì)簽訂責(zé)任

書的各部門年度安全生產(chǎn)工作職責(zé)完成情況進(jìn)行全面考核。考核

采用百分制，考核分95分以上（含95分）的為優(yōu)秀，考核分

85分以上（含85分）的'為良好，考核分80分以上（含80

分）的為合格，考核分低于80分的為不合格。

二、獎(jiǎng)懲辦法

考評(píng)分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次；

安全生產(chǎn)責(zé)任考核不單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)，但考核成績(jī)將作為年終綜合

目標(biāo)管理責(zé)任書的一項(xiàng)重要內(nèi)容來考核評(píng)分；

安全生產(chǎn)考評(píng)不合格的村、企業(yè)，取消年終考核評(píng)優(yōu)資格，

由鎮(zhèn)人民政府通報(bào)批評(píng)。年內(nèi)發(fā)生一次死亡3人以上安全生產(chǎn)事

故的，罰第一責(zé)任人500元，并追究相應(yīng)責(zé)任人法律責(zé)任。

三、考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以鎮(zhèn)政府同各村、企業(yè)簽定的目標(biāo)

管理責(zé)任書為準(zhǔn)，對(duì)責(zé)任書中的各項(xiàng)任務(wù)、要求進(jìn)行逐條考核評(píng)

分

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇10

1、目的

為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，

特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

3、引用標(biāo)準(zhǔn)

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

4、職責(zé)

4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科

負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車間班組長(zhǎng)、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核

由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考

核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門

安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施

控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履

行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；

2、安全教育與培訓(xùn)情況；

3、安全會(huì)議情況；

4、安全檢查及隱患整改情況；

5、事故調(diào)查處理管理情況；

6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；

7、安全活動(dòng)情況；

8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；

9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立安全第一的思想，

嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工

作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)

而造成的事故。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合

考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

6.2日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等，要

通過查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒

查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。

6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處

理。

6.4公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂

的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

7、考核方式

1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室、車間安全責(zé)任

制的綜合考核。

2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

3、各科室、車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)

行考核。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成，考核小組必須盡職盡

責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。

8、考核頻次

1、安全目標(biāo)每年考核一次。

2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門、車間安全責(zé)任制的每半年

進(jìn)行一次綜合考核。

3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一

次。

4、工段長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。

9、獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)

責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考

核。

2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出

整改意見，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)做好考核記錄，保存。安

委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核情況較好的，給予一定數(shù)

額獎(jiǎng)金，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)

額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇11

1、目的

為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生,

特制定本考核制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

3、引用標(biāo)準(zhǔn)

《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》

《危急化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

4、職責(zé)

4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科

負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車間班組長(zhǎng)、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核

由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考

核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門

安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否實(shí)行有關(guān)措施

掌

握本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)

現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)狀況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人

履行職責(zé)考核的.詳細(xì)內(nèi)容包括：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行狀況；

2、安全教育與培訓(xùn)狀況；

3、安全會(huì)議狀況；

4、安全檢查及隱患整改狀況；

5、事故調(diào)查處理管理狀況；

6、危急作業(yè)管理狀況；

7、安全活動(dòng)狀況；

8、職業(yè)衛(wèi)生管理狀況；

9、安全生產(chǎn)管理考核狀況等。

6、工作要求

6.1各廠、部門、車間、班組要堅(jiān)固樹立"安全第一’的思

想，嚴(yán)格根據(jù)公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落

實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不

落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次

綜合考核，每發(fā)覺一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

6.2日常安全檢查中對(duì)發(fā)覺的違章違紀(jì)、擔(dān)心全因素等，要

通過查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)狀況進(jìn)行倒

查，如發(fā)覺職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。

6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，根據(jù)各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處

理。6.4公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底根據(jù)簽

訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7、考核方式

1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室、車間安全責(zé)任

制的綜合考核。

2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。3、各科

室、車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成，考核小組必需盡職盡

責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。8、考核頻次

1、安全目標(biāo)每年考核一次C

2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門、車間安全責(zé)任制的每半年

進(jìn)行一次綜合考核。

3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一

次。4、工段長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。9、獎(jiǎng)懲

方法

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)仔細(xì)聽取被考核單位負(fù)

責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解狀況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考

核。2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核狀況，提出

整改看法，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱。

3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好考核記錄，保存。安

委

會(huì)應(yīng)依據(jù)考核狀況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核狀況較好的，賜予肯定

數(shù)額獎(jiǎng)金，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批判，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行肯定

數(shù)額的懲罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇12

1、實(shí)訓(xùn)前必須接受安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及實(shí)訓(xùn)中心制度教

育，經(jīng)中心認(rèn)定合格后方能參加實(shí)操，否則不準(zhǔn)參加實(shí)訓(xùn)I。

2、進(jìn)入中心應(yīng)按規(guī)定穿戴整齊，并有秩序地進(jìn)入實(shí)訓(xùn)場(chǎng)

地。不準(zhǔn)穿超短裙、短褲、背心、拖鞋等上崗；不準(zhǔn)留怪異發(fā)

型；不準(zhǔn)穿奇裝異服°違反規(guī)定者不允許進(jìn)入中心實(shí)訓(xùn)，并責(zé)成

其改正，拒不改正者，停止實(shí)訓(xùn)并交其所在單位帶回教育，教育

合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)。

3、實(shí)訓(xùn)期間，要嚴(yán)格聽從實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師指揮，不許做與實(shí)

訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何事情。對(duì)不聽從指揮的,學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，

嚴(yán)重者停止實(shí)訓(xùn)，交學(xué)員所在單位帶回教育并給予相應(yīng)紀(jì)律處

分，教育合格后經(jīng)過中心批準(zhǔn)方可繼續(xù)實(shí)訓(xùn)。

4、實(shí)訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退或無故

不參加實(shí)訓(xùn)。學(xué)員在實(shí)訓(xùn)期間一般不得請(qǐng)假，如有特殊情況，需

培訓(xùn)教師準(zhǔn)假，缺勤天數(shù)達(dá)規(guī)定時(shí)間以上者，視為本次（或本階

段）實(shí)訓(xùn)不及格，不得參加技能鑒定，不予評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

5、實(shí)訓(xùn)過程中學(xué)員必須思想集中，嚴(yán)格遵守實(shí)訓(xùn)中心的規(guī)

章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。規(guī)范操作、安全操作，如違反上述

規(guī)定，出現(xiàn)任何問題或事故，后果自負(fù)，給中心及合作單位造成

重大損失的，依國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。

6、要愛護(hù)中心財(cái)產(chǎn)，保管好實(shí)訓(xùn)工具，維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)

備，保證實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品質(zhì)量，并注意節(jié)約。損壞、丟失設(shè)備儀器等的

要照價(jià)賠償。將他人工具據(jù)為己有者，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律

處分。故意破壞設(shè)施設(shè)備者，除照價(jià)賠償外，還要給予經(jīng)濟(jì)處罰

和紀(jì)律處分，嚴(yán)重者停止實(shí)訓(xùn)I,交學(xué)員所在單位帶回批評(píng)教育，

教育合格后經(jīng)中心批準(zhǔn)方可進(jìn)入中心繼續(xù)實(shí)訓(xùn)心

7、實(shí)訓(xùn)學(xué)員必須在指定工位上進(jìn)行實(shí)操，非上課時(shí)間或未

經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)不得開動(dòng)設(shè)備，未經(jīng)允許不得動(dòng)用他人設(shè)備，更

不得任意調(diào)整、開動(dòng)他人機(jī)器設(shè)備。若發(fā)生問題，必須積極采取

措施，控制局面，保持現(xiàn)場(chǎng)，并立即向老師報(bào)告，否則后果自

負(fù)。學(xué)生不按規(guī)程操作而將設(shè)備、儀器損壞的，必須照價(jià)賠償。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇13

為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施,特作以下考核

規(guī)定：

一、檢查考核小組：組長(zhǎng)：

組員：

二、考核時(shí)間：

1、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次

2、班組目標(biāo):每十天考核一次

3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限

三、考核內(nèi)容:具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及

時(shí)間完成能力；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守

紀(jì)情況。

四、考核辦法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組

組織人員考核測(cè)試。

五、獎(jiǎng)罰辦法:嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200

元，（來自：）對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃，每項(xiàng)扣罰50元。

六、年度考核總評(píng)價(jià):對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年

獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，以

保證目標(biāo)的順利完成。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到

落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到

其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。

一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考

核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的

投入和文明衛(wèi)生情況。

二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次

考核評(píng)比。

三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)

情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。

四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以

罰款50-100元

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇14

為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的詳細(xì)貫徹實(shí)施,特作以下考核

規(guī)定：

一、檢查考核小組：組長(zhǎng)：

組員：

二、考核時(shí)間：

1、項(xiàng)目目標(biāo):每月考核一次

2、班組目標(biāo)：每十天考核一次

3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限

三、考核內(nèi)容:詳細(xì)的目標(biāo)措施實(shí)施狀況及實(shí)際操作力量準(zhǔn)

時(shí)間完成力量;是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守

紀(jì)狀況。

四、考核方法:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成方案及質(zhì)量由小組

組織人員考核測(cè)試。

五、獎(jiǎng)罰方法:嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完成目標(biāo)的嘉獎(jiǎng)每人次200

元，（來自：）對(duì)未完成目標(biāo)方案，每項(xiàng)扣罰50元。

六、年度考核總評(píng)價(jià):對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年

獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成狀況掛鉤，以

保證目標(biāo)的'順當(dāng)完成。

各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方法為保證安

全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到

落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到

其自我安全意識(shí)及素養(yǎng)，特制定以下考核方法。

一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)狀況進(jìn)行一次考

核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的

投入和文明衛(wèi)生狀況。

二、項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行狀況進(jìn)行一次

考核評(píng)比。

三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行狀況、班組活動(dòng)

狀況進(jìn)行考核，發(fā)覺不執(zhí)行者進(jìn)行懲罰。

四、對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以

罰款50-100元

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇15

一、職責(zé)

1、對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

2、在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時(shí)，必須貼合安全生

產(chǎn)的要求；

3、進(jìn)取采用安全生產(chǎn)的'新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)

方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職業(yè)傷害。

二、目標(biāo)

1、重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;

2、重大設(shè)備事故為0;

3、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；

5、安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0；

三、獎(jiǎng)懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制

度》，每年12月30號(hào)對(duì)職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情

景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)

人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，總工程師逐條

完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇16

起重機(jī)械安全操作規(guī)程

1、司機(jī)接班時(shí)，要對(duì)制動(dòng)器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)

行檢查，發(fā)現(xiàn)性能不正常時(shí)在操作前排除。

2、開車前必須鳴報(bào)警，操作中起重物體接近人時(shí)，應(yīng)給以

斷續(xù)鈴聲報(bào)警。

3、操作按指揮信號(hào)進(jìn)行，對(duì)于緊急剎車信號(hào)，不論任何人

發(fā)出，都應(yīng)立即執(zhí)行。

4、閉合主電源時(shí)，應(yīng)將所有操作手柄置于零位。

5、工作中突然停斷電時(shí)，操作手柄回零位，重新工作前，

應(yīng)檢查起重機(jī)的動(dòng)作是否正常，靈敏。

6、司機(jī)在進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)切斷主電源，并掛上“正在維

修、勿動(dòng)電源”標(biāo)志牌或者加鎖。

7、起重機(jī)在工作時(shí)不得進(jìn)行檢查維修，更不準(zhǔn)在有載荷的

情況下調(diào)整起升和變幅機(jī)構(gòu)制動(dòng)器。

8、起重機(jī)工作時(shí)，吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線

的最小距離不少于有關(guān)規(guī)定。

9、吊運(yùn)時(shí)物體不得從人的上空通過。

10、嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)吊規(guī)定。

①被吊物上有人或浮置物不吊

②超負(fù)荷不吊

③光線陰暗、指揮信號(hào)看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無

“起重機(jī)登記證”不吊

⑤設(shè)備帶病不吊

⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊

⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊

⑧有大雨、雷擊或風(fēng)超過5級(jí)不吊

⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊

⑩違章指揮不吊。

起重機(jī)械駕駛員崗位職責(zé)

1、起重機(jī)械駕駛員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉起重機(jī)構(gòu)、性

能、轉(zhuǎn)動(dòng)原理、安全技術(shù)規(guī)程、經(jīng)過安全生產(chǎn)局培訓(xùn)考試和并持

有“安全操作證”。

2、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守工作

崗位，不得無故擅自離開起重機(jī)。

3、駕駛員要注意起重機(jī)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)零部件安全裝置

等有故障或者異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)排除，待故障排除后方可繼續(xù)操

作。

4、當(dāng)班駕駛員要認(rèn)真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一

定要填寫清楚，并當(dāng)面將有關(guān)問題向接班人交代清楚。

起重機(jī)械的事故應(yīng)急措施救援預(yù)案

1、事故應(yīng)急措施，救援預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)與本單位生產(chǎn)安全

委員會(huì)相同。

2、事故發(fā)生后緊急成立搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)組與應(yīng)急救援隊(duì)。

3、封閉事故現(xiàn)場(chǎng)，除搶救傷員外，盡量保持事故現(xiàn)場(chǎng)的原

始模樣。

4、組織救援隊(duì)對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù)。

5、上報(bào)上級(jí)主管行政部門。

6、配合事故處理與調(diào)查。

7、待調(diào)查完些，經(jīng)主管行政部門同意后，制定事故設(shè)備的

拆除方案，并拆除設(shè)備。

起重機(jī)械安全管理制度

起重機(jī)械管理的主要任務(wù)，就是要保證設(shè)備在使用的整個(gè)過

程中，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在

最佳的'物質(zhì)基礎(chǔ)二，概括地說，就是要保證用好，修好，管理

好設(shè)備。

施工單位由管理機(jī)械的負(fù)責(zé)人，根據(jù)司機(jī)和起重機(jī)械的具體

情況，制定其管理方案。

1、采購(gòu)有“生產(chǎn)許可證”的起重機(jī)械，并對(duì)起重機(jī)械的機(jī)

械性能、安全性能綜合評(píng)定。

2、配合有關(guān)政府部門對(duì)新裝或移裝的起重機(jī)械進(jìn)行檢查，

并領(lǐng)取“起重機(jī)械登記證”。

3、建立健全起重機(jī)械技術(shù)檔案。

4、起重機(jī)械司機(jī)必須持證上崗。

5、定期對(duì)設(shè)各進(jìn)行安全性能檢查。

6、不定期檢查、監(jiān)督“起重機(jī)械的安全操作規(guī)程”執(zhí)行情

況。

7、制定司機(jī)的崗位職責(zé)。

8、制定起重機(jī)械的安全操作規(guī)程。

9、制定起重機(jī)械的維修，保養(yǎng)，檢查和檢修制度

10、制定預(yù)案。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的管理下進(jìn)行工作，全權(quán)負(fù)責(zé)

工程管理，確保工程順利進(jìn)展。

一、主持項(xiàng)目部全面工作，確保工程項(xiàng)目正常有序進(jìn)展。

二、制定項(xiàng)目質(zhì)量、安全、效益等方面總體計(jì)劃，并進(jìn)行督

促，確保其順利實(shí)施。

三、正確合理運(yùn)用資金，調(diào)配資源。

四、處理好與公司、業(yè)主及各管理部門，供貨單位的關(guān)系，

負(fù)責(zé)與其的合同協(xié)議的簽定及評(píng)審。

五、主持召開項(xiàng)目部主要職能會(huì)湃，審批獎(jiǎng)罰建議。

六、審批項(xiàng)目部的涉外報(bào)表，決算等。

七、加強(qiáng)思想政治工作，維護(hù)和團(tuán)結(jié)同志，抓好職工建設(shè)。

八、督促開展各項(xiàng)類似小組等有益活動(dòng)，促進(jìn)項(xiàng)目管理水平

的提高。

九、認(rèn)真記錄有關(guān)活動(dòng)，督促有關(guān)人員收信，整理資料，確

保項(xiàng)目部資料的完整。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量安全方面工

作。

一、制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，督促落實(shí)實(shí)施。

二、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及臨時(shí)用電，腳手架等特殊

工序施工組織設(shè)計(jì)，冬雨季施工措施。

三、審核各種安全質(zhì)量報(bào)表，核實(shí)報(bào)送的獎(jiǎng)罰建議，報(bào)項(xiàng)目

經(jīng)理批準(zhǔn)。

四、組織參加項(xiàng)目的各種檢查，尹對(duì)相關(guān)檢查情況作出書面

匯報(bào)。

五、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)需要報(bào)項(xiàng)目經(jīng)

理批準(zhǔn)后，對(duì)不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。

六、督促組織有關(guān)培訓(xùn)，審核安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，確保安全計(jì)劃

的順利實(shí)施。

七、積極推廣新材料，新技術(shù)、新工藝的實(shí)施和改進(jìn)工作。

八、督促開展各種類似QC等有益活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)量安全意識(shí)

的提高。

九、記錄有關(guān)活動(dòng)，督促有關(guān)人員做好收集，整理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

機(jī)械員崗位職責(zé)

在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工

作C

一、確保項(xiàng)目所有機(jī)械完好，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

二、對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔、登記、組織有關(guān)人員

進(jìn)行安裝調(diào)試。

三、負(fù)責(zé)組織機(jī)械的維修工作，并進(jìn)行記錄，對(duì)機(jī)械設(shè)備的

進(jìn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

四、根據(jù)生產(chǎn)安排，定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維修，對(duì)突發(fā)

性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修，降低對(duì)施工生產(chǎn)的影響。

五、根據(jù)工程需要，及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情

況，辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù)。

六、及時(shí)收集、整理有關(guān)資料，定期交資料員歸檔。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容。

特殊工種作業(yè)人員安全管理制度

1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度。

2、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

3、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高，作業(yè)危險(xiǎn)性大，為規(guī)范

其作業(yè)人員的安全管理，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順

利進(jìn)行，特制定本制度。

4、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登

記注冊(cè)。

5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，

考試合格，持有上崗證后方可上崗。

6、特殊工種作業(yè)人員必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)

審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不得上崗作

業(yè)。

7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過體格檢查，身體不適

應(yīng)特殊工種工作條件的人員，不得錄用。

8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)

保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時(shí)，及時(shí)辦理調(diào)崗，對(duì)特殊工種職業(yè)

病患者要安排治療休養(yǎng)。

9、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并忘其進(jìn)

行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進(jìn)行針對(duì)性的安全技術(shù)交

底，特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)發(fā)放，并督促其正確使用。

10、對(duì)違章指揮，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，且應(yīng)向

有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

11、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽

造，涂改或轉(zhuǎn)借。

12、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。

設(shè)備經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、組織制定起重機(jī)械安全管理制度。

2、組織有關(guān)管理人員監(jiān)督檢杳制度執(zhí)行情況°

3、組織有關(guān)管理人員對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查。

4、領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查處理以及現(xiàn)場(chǎng)救援。

起重機(jī)械管理員崗位職責(zé)

1、制定起重機(jī)械司機(jī)的安全崗位責(zé)任制。

2、制定起重機(jī)械安全操作規(guī)程。

3、匯同本單位的安全員制定本單位起重機(jī)械的事故應(yīng)急措

施，救援預(yù)案。

4、建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案及塔式起重機(jī)械檔案。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系、培訓(xùn)、領(lǐng)取塔式起重機(jī)司機(jī)操作證，并監(jiān)督

司機(jī)持證上崗。

6、定期對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行安全檢查。

7、制定起重設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃，并建立健全修進(jìn)檔

案。

8、不定期對(duì)起重機(jī)械司機(jī)進(jìn)行檢查。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇17

一、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，施工現(xiàn)場(chǎng)必須

堅(jiān)持每周進(jìn)行安全自檢自糾。

二、每周由項(xiàng)目經(jīng)理（工地負(fù)責(zé)人）組織有關(guān)人員，按建設(shè)

部部頒《建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行

全面的檢查C

三、對(duì)查出的事故隱患及問題，要認(rèn)真作好記錄，反映在各

項(xiàng)檢查驗(yàn)收記錄上，本著“三定”原則（定人，定時(shí)間、定措

施）及時(shí)進(jìn)行整改，必要時(shí)停工整改后方可施工。

四、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，施工現(xiàn)場(chǎng)無能力排除時(shí)，

應(yīng)立即停止施工并采取相應(yīng)防范措施，并及時(shí)將情況上報(bào)本單位

安全管理部門。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇18

第一章

總則

一、為落實(shí)公司各級(jí)安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工

作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》，特制定本制

度。

二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。

三、公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)。凡當(dāng)月無

違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎(jiǎng)；車間主管及以上管

理人員年度考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；對(duì)安全生產(chǎn)工作有特

別貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)。

四、對(duì)違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕

重給予懲戒直至終止勞動(dòng)合同予以辭退。違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)

法律法規(guī)的，報(bào)政府有關(guān)部門依法查公。

第二章

生產(chǎn)員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

五、生產(chǎn)員工遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操

作規(guī)程，當(dāng)月未發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為的，視為月度安全考

核達(dá)標(biāo)，核發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)。

六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通

知。

七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會(huì)研究同意，給予

安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)：

（一）對(duì)公司安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納的；

（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的;

（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

（四）搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

八、安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、記功和發(fā)

放安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，具體采取何種獎(jiǎng)勵(lì)方式由公司安委會(huì)研

究決定。

九、特別獎(jiǎng)申報(bào)程序如下：

（一）部門提出書面申請(qǐng)；

（二）安全部審核；

（三）安委會(huì)研究決定；

（四）相關(guān)部門執(zhí)行；

（五）安全部資料存檔。

十、生產(chǎn)員工積極參加公司組織開展的各種形式的安全生產(chǎn)

活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)勝或獲得先進(jìn)稱號(hào)的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動(dòng)組織者擬

定，報(bào)公司安委會(huì)同意后在活動(dòng)方案中具體交代。

十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第

一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)，并給予記過一次的懲戒；一年為第二

次扣自事發(fā)當(dāng)月起三個(gè)月的安全月獎(jiǎng)，并給予記大過一次的懲

戒；一年內(nèi)第三次扣事發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)并予以辭退：

（一）違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）班組長(zhǎng)強(qiáng)令班組員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的;

（三）人為損毀消防器材以及設(shè)備、設(shè)施安全裝置的‘；

（四）不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，或違法公司有關(guān)著裝的

勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的；

（五）存在其他違反公司安全管理規(guī)章制度行為的。

十二、發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)

調(diào)查組調(diào)查后認(rèn)定，生產(chǎn)員工對(duì)安全事故負(fù)有主要直接責(zé)任的，

扣發(fā)該員工當(dāng)月安全月獎(jiǎng)并予以辭退。

十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，

按照勞動(dòng)合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十四、作出懲戒決定的程序如下：

（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)生

產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為，書面提請(qǐng)予以懲戒（附件二）；

（二）安全部約談當(dāng)事員工，聽取當(dāng)事員工的申辯意見（或

認(rèn)識(shí)表態(tài)意見）后提出審核意見；

（三）公司安委會(huì)研究決定；

（四）行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行；

（五）安全部資料存檔。

第三章

安全管理責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定

十五、公司安委會(huì)每年年終組織對(duì)安全管理人員履行安全管

理職責(zé)的情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

十六、綜合考評(píng)的組織：由安全部牽頭組織，人事部派人參

加。

十七、綜合考評(píng)的內(nèi)容：以責(zé)任制所規(guī)定的各部門和車間主

管的安全管理職責(zé)內(nèi)容為準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考

評(píng)表確定。

十八、綜合考評(píng)的方式：

（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)檔案缺失

的，視為未履行該項(xiàng)管理職責(zé)；

（二）公司每個(gè)季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理

人員未積極履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患或其下屬

員工存在違章違紀(jì)行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考

評(píng)范圍；

（三）部門（含車間）主管人員對(duì)重傷及重傷以上安全事故

的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上

的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該年度安全管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)

標(biāo)，并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。

（四）部門（含車間）主管人員在年度內(nèi)兩次對(duì)造成直接經(jīng)

濟(jì)損失300元以上的輕傷事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或兩次對(duì)造成公司

直接經(jīng)濟(jì)損失20_元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該年度安全

管理綜合考評(píng)結(jié)果為不達(dá)標(biāo)。

十九、綜合考評(píng)最終結(jié)果經(jīng)安委會(huì)研究審定后有效。

二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安

全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。年獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會(huì)議研

究決定。

二十一、因違章指揮而導(dǎo)致安全事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)

損失20_元以上的，經(jīng)安委會(huì)研究后予以降職降級(jí)，嚴(yán)重的責(zé)

令引咎辭職，拒不引咎辭職的予以辭退。

第四章

附則

二十二、本制度“生產(chǎn)員工”系指在產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)作

業(yè)活動(dòng)的員工，包括車間各班組長(zhǎng)、班組成員以及各管理部門除

主管、副職主管以外的其他工作人員。

本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全

部主任和公司總經(jīng)理。設(shè)立副職的部門，副職與主管一起承擔(dān)安

全管理責(zé)任，共同接受考評(píng)。

二十三、本制度授權(quán)公司安全部負(fù)責(zé)解釋。

二十四、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽發(fā)后生效，自發(fā)布之日起施

行。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇19

為了做好我公司生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作，確保

國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)

法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》筆法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合

我公司實(shí)際情況，制定本預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想

發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，遵照“以人為本”和“快速有效救

援”的原則，迅速啟動(dòng)我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，成立

搶救和疏散人員，控制險(xiǎn)情發(fā)展，消除險(xiǎn)情，將損失降低到最低

程度。

二、組織機(jī)構(gòu)

生產(chǎn)、安全事故應(yīng)急救援工作實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織、領(lǐng)

導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)的細(xì)則。

成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

三、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé)分工

1、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組，督促迅速上報(bào)小組。

2、起重機(jī)械安裝拆卸檢測(cè)，施工方面由總工辦牽頭組成專

家組，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，初步查找原因，迅速采取措施并組織救

援，及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。

3、生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專家迅速

到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，初步分析原因，采取措施，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展，并

迅速通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。

四、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)組織

1、發(fā)生生產(chǎn)安全事后，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須用最快的方式

向應(yīng)急救援小組負(fù)責(zé)人報(bào)告，并待續(xù)做好應(yīng)急救援小組抵達(dá)的續(xù)

報(bào)工作，保持通迅暢通，可采取口頭報(bào)告方式C

2、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速通知有關(guān)

社會(huì)公共職能單位，如有人員傷亡，迅速通知120,發(fā)生火災(zāi)迅

速通知119。

3、公司應(yīng)急小組在接到生產(chǎn)安全事故后，責(zé)成有關(guān)專業(yè)人

員迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)上報(bào)省建設(shè)廳及相關(guān)主管部門，可先口頭

上報(bào)，承后以書面形式上報(bào)。

4、當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時(shí)，公司應(yīng)急救援小

組組長(zhǎng)接到通報(bào)后，必須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)無人員傷亡

后，應(yīng)由副組長(zhǎng)迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

5、應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)組織

生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人在迅速上報(bào)事發(fā)生的同

時(shí)，應(yīng)積極采取安全可靠的自救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并保護(hù)好

事故現(xiàn)場(chǎng)，等待救援小組抵達(dá)。

河南省建筑安裝有限公司

起重機(jī)械有關(guān)管理制度

編制單位：河南省建筑安裝有限公司

起重機(jī)械安全操作規(guī)程

1、司機(jī)接班時(shí)，要對(duì)制動(dòng)器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)

行檢查，發(fā)現(xiàn)性能不正常時(shí)在操作前排除。

2、開車前必須鳴報(bào)警，操作中起重物體接近人時(shí)，應(yīng)給以

斷續(xù)鈴聲報(bào)警。

3、操作按指揮信號(hào)進(jìn)行，對(duì)于緊急剎車信號(hào)，不論任何人

發(fā)出，都應(yīng)立即執(zhí)行。

4、閉合主電源時(shí)，應(yīng)將所有操作手柄置于零位。

5、工作中突然停斷電時(shí)，操作手柄回零位，重新工作前，

應(yīng)檢查起重機(jī)的動(dòng)作是否正常，靈敏。

6、司機(jī)在進(jìn)行維修時(shí)，應(yīng)切斷主電源，并掛上“正在維

修、勿動(dòng)電源”標(biāo)志牌或者加鎖。

7、起重機(jī)在工作時(shí)不得進(jìn)行檢查維修，更不準(zhǔn)在有載荷的

情況下調(diào)整起升和變幅機(jī)構(gòu)制動(dòng)器。

8、起重機(jī)工作時(shí)，吊臂、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線

的最小距離不少于有關(guān)規(guī)定。

9、吊運(yùn)時(shí)物體不得從人的上空通過。

10、嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)吊規(guī)定。

①被吊物上有人或浮置物不吊

②超負(fù)荷不吊

③光線陰暗、指揮信號(hào)看不清又沒有其它聯(lián)系方法不吊④無

“起重機(jī)登記證“不吊

⑤設(shè)備帶病不吊

⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊

⑦鋼絲繩不合格，捆綁不牢或者不平衡不吊

⑧有大雨、雷擊或風(fēng)