安全生產(chǎn)規(guī)章制度2023年14篇

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023（精選14篇）

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023（精選14篇）

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇1總則

1、為加強公司平安生產(chǎn)管理，防止和削減事故發(fā)生，保

障職工的生命和財產(chǎn)平安，促進公司進展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與平安生產(chǎn)活動有關的單

位和個人，必須遵守本制度。

3、平安生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，必須貫徹“平安

第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負

責的原則。

4、各部門和個人必須嚴格遵守國家有關平安生產(chǎn)的法律、

法規(guī)，正確處理平安與效益、平安與生產(chǎn)、平安與進展、平

安與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保平安生產(chǎn)。

5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是

本公司、本車間、本班組平安生產(chǎn)的第一責任人，分別對其

所轄區(qū)域的平安生產(chǎn)工作全面負責。

6、公司從業(yè)人員有依法獲得平安生產(chǎn)保障的權利，芳應

依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。

7、公司工會組織應依法組織職工參加本單位平安生產(chǎn)工

作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在平安生產(chǎn)方面的合法

權益。

8、公司平安生產(chǎn)委員會應當加強對平安生產(chǎn)工作的領導,

支持、督促各有關部門或個人專心履行平安生產(chǎn)管理職責。

9、公司應實行各種形式，加強對有關平安生產(chǎn)的法律、

法規(guī)和平安生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的平安生產(chǎn)意識。

10、公司激勵和支持平安技術討論和平安生產(chǎn)先進技術

的推廣應用，提高平安生產(chǎn)管理水平。

11、公司對在改善平安生產(chǎn)條件、防止平安事故、參加

搶險搶救等方面取得顯著成果的單位和個人給予嘉獎。

12、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對平安生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。

平安生產(chǎn)例會制度

1、為充分發(fā)揮各級平安生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理作用，

做好對各單位平安生產(chǎn)狀況的討論分析及重大平安生產(chǎn)問

題的對策制訂，公司執(zhí)行平安生產(chǎn)例會制度。

2、公司每年組織召開一次平安生產(chǎn)工作會議，對全公司

上一年度的平安生產(chǎn)工作進行總結，對本年度的平安生產(chǎn)規(guī)

劃及平安生產(chǎn)工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次平安生產(chǎn)會議，組織對本車

間的平安生產(chǎn)工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，

并落實整改。

4、公司平安生產(chǎn)委員會每季度組織召開一次平安生產(chǎn)委

員會會議，對公司本季度的平安生產(chǎn)形勢進行分析，討論、

統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導公司的重大平安生產(chǎn)問題。

5、各部門必須堅持使各級平安生產(chǎn)例會制度化，常?；?，

并專心做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質(zhì)內(nèi)容,

都能解決一定的實質(zhì)問題。

平安生產(chǎn)教育培訓制度

1、為提高職工的平安技術素養(yǎng)，防止傷亡事故，削減職

業(yè)危害，必須加強各級平安教育、培訓工作。

2、公司對公司平安教育、培訓工作實施綜合管理，并行

使監(jiān)督檢查職能。

3、公司的平安教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃

和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經(jīng)費

從公司職工教育經(jīng)費中列支。

4、公司應實行會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展

覽、平安知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工

的平安教育。

5、公司應健全平安教育、培訓檔案，平安教育檔案由公

司平安生產(chǎn)分管領導（平安專管員）負責執(zhí)行分級管理。

6、公司主要負責人或平安生產(chǎn)管理人員，應接受有關主

管部門對其平安生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合

格后方可任職。

各級平安管理人員任職期間，其每年平安教育的時間不

得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作

業(yè)人員不得少于40學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級平安教育，

并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級平安教育的時間不得少于四

十學時。

公司級平安教育由公司平安生產(chǎn)分管領導（平安專管員）

組織實施。

車間級平安教育由各車間負責人組織實施。

班組級平安教育由各班組長組織實施。

8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的平安培訓，弁經(jīng)考核合格

取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。

9、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必

須通過相應的車間及班組級平安教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料

時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項平安教育和

培訓。

平安生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的平安意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、

違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生，準時消除事故隱患，確保平安生

產(chǎn)，必須加強各級平安生產(chǎn)檢查。

2、平安生產(chǎn)檢查的依據(jù)：國家有關平安生產(chǎn)的法律、法

規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關平安生

產(chǎn)的各項規(guī)定、制度等。

3、各級平安生產(chǎn)檢查應以查思想、查制度、查措施、查

隱患、查教育培訓、查平安防護、查機械設備、查操作行為、

查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。

4、公司平安檢查應以定期平安檢查為主，以查處“制度

性違章”為主要內(nèi)容，每半年組織進行一次。

車間平安檢查應以定期平安檢查、專業(yè)性平安檢查和重

點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內(nèi)容，每季度組

織進行一次。

班組平安檢查應以常常性平安檢查和自查、互查、交接

查為主，以查處“操作性違章”為主要內(nèi)容，每周組織進行

一次。

各級檢查都應對檢查情況準時予以通報，并將檢查結果

作為平安評比的主要依據(jù)。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械

設備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的平安

問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據(jù)生產(chǎn)實際及綜合氣候變化,

定期或不定期地組織季節(jié)性平安檢查。

7、各級平安檢查結束后，要專心全面系統(tǒng)地進行分析、

總結和評價，要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落

實整改，并將整改、復查情況準時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅平安生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應下

達《隱患整改通知書》，做到“三定”、“四不推”（即定項目、

定時間、定人員天口凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整

改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整

改的不推給上級主管部門）限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除實行有效防范措施

外，應書面對企業(yè)隸屬的直接主管部門和當?shù)卣畧蟾?，?/p>

抄報上一級行業(yè)主管部門。

10、對物質(zhì)技術條件臨時不具備整改的重大隱患，必須

實行應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。

11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情

況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應由平安技術

部門或平安管理人員匯總并存檔。

設施、設備的維護、保養(yǎng)和檢測制度

1、公司的平安設備、特種設備（包括行車等）由公司統(tǒng)一

管理并負責對其實施監(jiān)督。

2、公司做好平安設備、特種設備的進場組織、安裝調(diào)試、

拆卸退場及日常檢查、維修、保養(yǎng)工作，負責向當?shù)卦O備監(jiān)

督、檢驗部門進行報檢、報驗，未經(jīng)當?shù)卦O備監(jiān)督、檢驗部

門許可和驗收合格的平安設備和特種設備不得投入使用。

3、公司必須嚴格執(zhí)行定人、定機、定崗位的“三定”原

則，做好對現(xiàn)場平安設備和特種設備的管理，全部從事與平

安設備與特種設備作業(yè)有關的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須

由公司統(tǒng)一派遣，禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

4、公司應做好對現(xiàn)場平安設備和特種設備的日常平安管

理，并對其平安運行實施監(jiān)督，不得以任何借口支持或強迫

平安設備和特種設備操作人員違章作業(yè)。

5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的平安管理

中，不允許以租代管、以包代管。

危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

1、公司及各車間班組必須加強對危險作業(yè)的管理。

2、施工前，應對作業(yè)人員做好平安教育和平安技術交底,

并專心對作業(yè)場所進行全面平安檢查，確保平安防護措施到

位，平安裝置靈敏牢靠。

3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護，其安裝、拆除、

維修必須由專業(yè)電工完成，搬運、移動用電設備，必須切斷

電源并做妥善處理后進行，停用的機械設備必須切斷電源并

鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危險

場所作業(yè)，必須使用平安電壓。

4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規(guī)定，

有防火、防爆、防曬、防猛烈震動措施，距離明火10m以上。

5、在強腐蝕、放射性場所作業(yè)時，必須保持防護設施的

平安、有效鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時，必須加強通

風。

勞動防護用品管理制度

1、公司必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標

準或地方標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員根據(jù)

使用規(guī)章佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)

定配備的勞動防護用品。

2、公司應建立健全勞動防護用品的選購、驗收、保管、

發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

3、公司選購、發(fā)放和使用的勞動防護用品，必須是具有

《國家特種勞動防護用品平安生產(chǎn)許可證》或《勞動防護用

品生產(chǎn)條件資格認可證》和《平安鑒定證》的產(chǎn)品。各單位

平安生產(chǎn)管理部門應協(xié)同材料管理部門專心做好對新購勞

動防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工

現(xiàn)場。

4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品,

確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇2—、目的：加強公司生產(chǎn)工

作的勞動保護，改善勞動條件，加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防

止和削減生產(chǎn)平安事故。堅持：“平安第一、預防為主”的

方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進公司事業(yè)

的進展。

二、范圍：適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的平安

生產(chǎn)辦公室。其主要職責是：

(1)討論制定平安生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃。

(2)制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫

切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

(3)組織有關部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)

督執(zhí)行。

(4)根據(jù)有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、

保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

(5)監(jiān)督日常平安生產(chǎn)工作，組織開展平安生產(chǎn)大檢查,

準時消除生平安事故隱患。

(6)遇有特殊緊急的擔心全情況時，有權指令停止生產(chǎn),

制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案。并立即報

告上級討論處理。

(7)總結和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，協(xié)助有關部門搞

好平安生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

(8)參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件

和工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。

(9)傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分

析和報告，協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按

時實施，準時、照實報告生產(chǎn)平安事故。

(10)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息

反饋工作。

2、司各部門必須成立平安小組戒，負責：

(1)對本部門的員工進行平安生產(chǎn)教育。

(2)制定平安生產(chǎn)實施則和操作規(guī)程。

(3)實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

(4)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)辦公室的各項平安指令，確保生

產(chǎn)平安。

3、全生產(chǎn)責任人：廠長是本公司平安生產(chǎn)的第一責任

人，分管生產(chǎn)的主管和兼職平安生產(chǎn)管理員是本公司平安生

產(chǎn)的主要責任人。(詳見機構表)

4、平安生產(chǎn)小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任,

并配備平安生產(chǎn)兼職管理員，以及三名以上不脫產(chǎn)的平安員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、

圖紙和其它各種技術文件時，必須保證平安技術和勞動衛(wèi)生

技術運用的正確性。

6、各部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項

工作。

7、各部門平安管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護

法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，處理本部門平安生產(chǎn)日常事務和

平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

8、各車間生產(chǎn)平安員要常常檢查、督促車間班組人員

遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等平安檢查、

保養(yǎng)工作。準時向上級報告本車間、班組的平安生產(chǎn)情況。

做好平安生產(chǎn)日報表的填寫工作。

9、員工在生產(chǎn)、工作中要專心學習和執(zhí)行平安技術操

作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝置、

設施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)擔心全情況，準時報告上級或平

安員，并迅速予以排解。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行平安生產(chǎn)

的三級教育（即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位）才能準其

進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必須重新進行平安培訓

才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、

車輛駕駛（含廠內(nèi)機動車）的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓單位進

行和考試并取得用關的資格證書后，才能從事該項操作。對

特殊工種的在崗人員，必須進行常常性的平安培訓教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到

正確使用，常常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備,

應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設

備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有牢靠的

接地和接零保護措施。

3、產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用

密閉型電氣設備潮濕場所和移動式的電氣設備，應采納平

安電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必

須同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術改

造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程

同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，

應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告,

經(jīng)有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。

未經(jīng)同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害

的作業(yè)，必須有防護設備。

8、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、平安：通道平坦、暢

通，要有足夠的光線為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、平臺、升降

口等有危險的處所，必須有平安設施和明顯的平安標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的

勞動場所，必須實行相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時,

主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失

者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時,

須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等

必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行平安操作守則和定員、定

量、定品種的平安規(guī)定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火,

要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明

火時，必須實行妥善防護措施，并經(jīng)有關部門批準，在專人

監(jiān)護下進行。

五、起重設備、電梯的平安

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，

須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關平安要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證

并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。起重設備、

電梯銷售商須設立有（經(jīng)技術監(jiān)督局備案認可的）維修保養(yǎng)

點或正式委托保養(yǎng)點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的

起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應

交有關文件、說明書等資料以外，還須告知接受部門有關起

重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重

設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)

隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、

電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局平安認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維

修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司平安辦

備案。

8、起重設備、電梯說明書中規(guī)定的平安留意事項要嚴

格執(zhí)行，更不能超負荷運轉(zhuǎn)。

六、員工勞動平安和保護

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人

防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品

用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防

噪聲工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的

有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和實行衛(wèi)生防護措施,

不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業(yè)人員，要執(zhí)行每年一次定期職業(yè)

體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調(diào)整工作崗

位，并準時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺

乳期從事有害有毒的作業(yè)。

5、堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。平安辦公

室組織全公司的平安檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每

月平安檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月平安檢查不

少于一次，各年間和生產(chǎn)班組應執(zhí)行班前班后檢查制度，每

日不少于兩次。特殊工種和設備的操應進行每日檢查。

6、發(fā)現(xiàn)擔心全隱患，必須準時整改，如本部門不能進

行整改的要立即報告平安辦統(tǒng)一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的平安生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基

礎上，由公司平安辦組織評比平安生產(chǎn)進集體和先進個人,

加以表彰。

2、對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故

直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法

律責任。

3、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、

漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予懲

罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節(jié)給予批判教育、經(jīng)濟懲罰、

行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發(fā)生事故的單位必須根據(jù)事故處理程序進行事故處

理。

(1)事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶

救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標

志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向

公司平安辦報告。

(3)開展事故調(diào)杳，分析事故原因，公司平安辦接到事

故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調(diào)查，于15-30天

內(nèi)向有關職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理

應接受工會組織的監(jiān)督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自

已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或

措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武

斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

(4)對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備

的。

(7)違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)

心的。

(8)擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電

閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

(10)施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇3第一條各種設備和儀器不

得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢

修，不符合平安要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第二條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣

設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有牢靠的

接地或接零保護措施產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工

作場所，應使用密閉型電氣設備有易燃易爆危險的工作場所,

應配備防爆型電氣設備潮濕場所和移動式的電氣設備，應采

納平安電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的平安技術要

求。

第三條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，

必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安要求。

第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術改

造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程

同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

第五條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收

時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質(zhì)量評價

報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，

并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行

施工、投產(chǎn)的，要追究有關人員的責任。

第六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有

害的作業(yè)，必須有防護設施。

第七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、平安通道平坦、暢

順，要有足夠的光線為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降

口等有危險的處所，必需有平安設施和明顯的平安標志。

第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動

場所，必須實行相應的有效防護措施。

第九條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，

主管單位應加強管理，必要時執(zhí)行工作票制度。對違反作業(yè)

規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

第十條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,

須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填寫《公

司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇4一、不準在車間內(nèi)吸煙，擅

自進行明火作業(yè)。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散

的障礙物。

四、不準在生產(chǎn)工作期間將平安出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設備未修好前，不準使用。

九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于

60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無

問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,

能嫻熟地把握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內(nèi)部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于

60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無

問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,

能嫻熟地把握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應經(jīng)過專門培訓，把握焊割平安技術，并經(jīng)過

考試合格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進行動火作業(yè)申請，核準后方可進

行。

三、焊割作業(yè)要選擇平安地點，焊割前要仔細檢查上下

左右情況，四周的可燃物必須清除，如不能清除時，應實行

澆濕、遮隔等平安牢靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在

這些場所四周進行焊割時，應按有關規(guī)定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部

位、同時間、上下交叉作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、

金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具,電焊的導線不要與裝

有氣體的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開

現(xiàn)場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現(xiàn)場，清除火災隱

患在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內(nèi)反復

檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材，應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇5為了加強公司平安生產(chǎn)工作

的管理，有力保障員工的人身平安，確保公司生產(chǎn)活動的正

常進行。依據(jù)國家和上海市有關部門文件的規(guī)定，結合我公

司的實際情況，特制訂本規(guī)定。

一、生產(chǎn)平安管理的規(guī)定

1.各部門必須建立健全平安生產(chǎn)的各項制度和操作規(guī)

程。

2.對公司員工必須進行生產(chǎn)平安教育，填寫三級教育卡

片備檔。生產(chǎn)員工上崗前，部門或車間必須對員工進行操作

培訓，經(jīng)考試合格后才能獨立操作。

3.公司為從事作業(yè)的人員提供必要的平安條件和防護

用品。

4.杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人

員有權對上述行為拒絕執(zhí)行。

5.生產(chǎn)人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。

6.設備平安防護裝置必須始終處于正常工作狀況，任何

人無權擅自拆除設備平安防護裝置，違者將予以重處。為了

確保平安，設備平安防護裝置不能正常工作時，不準開機運

行。

7.為了保證用電平安，嚴禁開啟設備的電氣箱，發(fā)生電

氣故障，必須由電工進行修理，并專心執(zhí)行設備檢修期間附:

設備檢修期間的停送電規(guī)定

⑴設備遇大修、小修時都必須事先停電，并懸掛設備檢

修標志牌，示明設備處在檢修狀態(tài)，設備檢修完畢，需要送

電調(diào)試前，必須專心巡視設備各部位，并通知在場操作人員

和其他檢修人員，設備調(diào)試合格后交付使用同時撤走設備

檢修標志牌

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修，除

非某些部位的檢修可以或者需要帶電時，但必須確保人員和

設備的平安上有保證。設備的日常維修是否需要停電，由當

班檢修人員根據(jù)當時實際情況確定并通知操作工，生產(chǎn)車間

不得強制要求帶電檢修

(3)設備停電檢修后的送電，必須由電工執(zhí)行，送電完畢

后由電工通知操作工或班長，正常停機或開機不受此限制。

8.禁止亂拉電線、亂接電器設備，非專業(yè)人員嚴禁從事排

拉電線、安裝和檢修電器設備。

9,動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送

電規(guī)定。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇6—、生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況

表

二、平安生產(chǎn)管理制度

危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位一般應建立以下平安生產(chǎn)管理

制度：1、平安生產(chǎn)責任制度2、平安培訓教育制度3、平安

檢查和隱患整改管理制度4、平安檢維修管理制度5、平安

作業(yè)管理制度6、危險化學品平安管理制度7、生產(chǎn)設施平

安管理制度8、平安投入保障制度9、勞動防護用品（具）發(fā)

放管理制度10、事故管理制度11、職業(yè)衛(wèi)生管理制度12、

倉庫、罐區(qū)平安管理制度13、平安生產(chǎn)會議管理制度14、

平安生產(chǎn)獎懲管理制度15、防火、防爆、防塵、防毒管理制

度16、消防管理制度17、動火作業(yè)管理制度18、特種作業(yè)

人員管理制度。

三、各工種、崗位、設備平安操作規(guī)程

平安操作規(guī)程主要是規(guī)定職工對生產(chǎn)工藝、設備操作、

平安設施必須遵守的程序和留意事項。詳細根據(jù)生產(chǎn)工藝和

設備平安特點及有關規(guī)章和設備平安說明書要求制定。生產(chǎn)

經(jīng)營單位對有危險性的每項工藝、每臺設備必須制定平安操

作規(guī)程，對操作人員進行教育，經(jīng)雙方簽字，并制作鏡框掛

在有關車間或操作設備旁邊醒目處，以警示操作人員必須遵

守該平安操作規(guī)程。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇7第一章總則

第一條為加強集團平安生產(chǎn)工作管理，防止和削減平安

事故，建立和完善企業(yè)平安生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標準化、程

序化，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)《中

華人民共和國平安生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)和省、市平安

管理的有關規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

第二條集團公司平安生產(chǎn)專心貫徹平安第一、預防為

主、綜合治理的方針。根據(jù)企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)

督、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀的原則，從嚴、從細、從

實地建立管生產(chǎn)必須管平安，誰主管誰負責的主體平安生

產(chǎn)管理責任體系。

第二章組織與職責

第三條各集團行政正職是平安生產(chǎn)第一責任人，全面負

責本集團平安生產(chǎn)工作。

第四條各集團應成立平安生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委

會），統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導下屬企業(yè)生產(chǎn)平安、消防平安、交通平

安和職業(yè)健康等各項平安生產(chǎn)工作。平安生產(chǎn)第一責任人任

主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理（部門負責人）及相關人員

組成。

第五條安委會以下分設平安生產(chǎn)領導小組。各分公司均

成立平安生產(chǎn)領導小組，平安生產(chǎn)領導小組組長由企業(yè)經(jīng)理

（負責人）擔任。

第六條安委會主要職責：

（一）審定本集團平安生產(chǎn)年度工作計劃，并督促落實

（二）監(jiān)督執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實平安生產(chǎn)責

任制

（三）組織、協(xié)調(diào)平安生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理

平安事故

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改

（五）審查重大突發(fā)事件應急救援預案

（六）審定平安生產(chǎn)先進集體、單位和先進工，決定表彰

事宜

（七）討論決定平安工作中的重大問題及應實行的措施

第三章平安生產(chǎn)責任制

第七條各集團、企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、

崗位員工和部門的平安生產(chǎn)責任制。平安生產(chǎn)責任制應做到

一職一責，一崗一責。

第八條平安生產(chǎn)責任制應簡練、有用，符合崗位要求,

具有針對性和可操作性。

第九條根據(jù)誰主管、誰負責的原則，各級領導干部、

管理人員、崗位員工和部門必須專心履行各自的平安職責。

第十條企業(yè)應制定平安生產(chǎn)責任制考核方法，定期進行

考核，公示考核結果。

第四章平安教育培訓

第十一條各企業(yè)應實行各種途徑，定期對員工進行平安

生產(chǎn)教育和培訓，提高員工平安技術素養(yǎng)，保證員工具備必

要的平安生產(chǎn)技能和防范事故的能力。

第十二條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、分管領導

和平安生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營

活動相適應的平安生產(chǎn)知識和管理能力。

第十三條應堅持新入廠員工、轉(zhuǎn)崗工人的平安教育，建

立健全平安教育檔案，平安教育時間不得少于4學時。

第十四條要加強對臨時雇用人員的平安培訓、考核工作,

開展對外來施工人員的平安教育。第十五條企業(yè)要加強平

安繼續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，

每季度必須進行一次全員平安培訓，并對培訓內(nèi)容進行書面

考核。

第五章平安檢查

第十六條各集團、企業(yè)應制定平安檢查制度，制定相關

檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交

接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜

合平安檢查，企業(yè)每月至少進行一次綜合平安檢查。

第十七條企業(yè)應根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日生產(chǎn)特點，以及

特殊作業(yè)要求，組織開展專項平安檢查或?qū)I(yè)平安檢查。

第十八條各集團應建立干部平安生產(chǎn)聯(lián)系點制度，定期

對關鍵生產(chǎn)裝置和要害部位（單位）平安生產(chǎn)聯(lián)系點進行平

安檢查和指導。

第十九條企業(yè)應完善平安檢查手段，依據(jù)標準、規(guī)范及

平安檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內(nèi)

容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人

員和被檢查單位的負責人簽字檢查人員應將檢查情況記錄

在案，并向上級報告。整改情況應有回執(zhí)記錄。

第二十條企業(yè)應制定違章懲罰方法，加大對違章檢查、

監(jiān)督和懲罰力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的三違行為（違章指揮、

違章作業(yè)、違反勞動紀律），應當場予以訂正或要求限期改

正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

第六章應急管理

第二十一條各集團應監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件

的應急管理制度。應急管理要貫徹以人為本的理念，堅持

平安第一、預防為主的基本方針，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、

早處置。

第七章事故管理

第二十二條企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類平

安事故均應報告，并根據(jù)規(guī)定統(tǒng)計。第二十三條發(fā)生事故

后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負

責人接到事故報告后，應當迅速實行有效措施，組織搶救,

防止事態(tài)擴大，削減人員傷亡。

第二十四條各類事故都必須準時逐級上報。發(fā)生重大事

故，企業(yè)必須立即根據(jù)管理權限，上報集團公司或總公司，

并根據(jù)規(guī)定報當?shù)卣鞴懿块T。不得隱瞞不報、謊報或者

拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關證據(jù)。

第二十五條發(fā)生事故后，應根據(jù)分管權限成立事故調(diào)查

組，準時專心的調(diào)查事故。事故調(diào)查處理應當根據(jù)四不放

過的原則，正確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝

技術、規(guī)章制度缺陷、平安管理漏洞等方面的原因，明確事

故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施,

并依據(jù)有關規(guī)定，對事故責任者提出處理意見。根據(jù)事故分

類和分級，由企業(yè)及有關部門、人員向上一級單位或主管部

門匯報事故情況。

第二十六條按規(guī)定時間做好事故的結案工作，并建立健

全事故管理檔案。

第八章考核與評比

第二十七條各集團對企業(yè)實施平安生產(chǎn)目標管理，按年

度下達平安生產(chǎn)考核指標。

第二十八條各集團對企業(yè)實施平安生產(chǎn)年度考核評比。

對平安生產(chǎn)考核指標達到先進要求，且平安生產(chǎn)管理工作經(jīng)

考核優(yōu)秀，經(jīng)集團公司平安生產(chǎn)委員會審定，授予平安生產(chǎn)

先進企業(yè)稱號，發(fā)給獎牌或證書。

第二十九條企業(yè)應制定所屬單位的平安生產(chǎn)年度考核

指標，并報所屬平安生產(chǎn)委員會討論審批。第三十一條各

集團及下屬企業(yè)應制定違章懲罰規(guī)定，對查出的違章行為進

行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況戈』分

為小事故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重

傷），或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬元以上、100

萬元以下的事故。

（二）一般事故：系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有

死亡的事故或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬元以上、

10萬元以下的事故。

（三）小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一

次造成直接經(jīng)濟損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時，企業(yè)或所屬二級單位領導

應準時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮搶險救災工作，并視情況

立即決定啟動上報程序。

（一）當發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可

能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現(xiàn)場。

（二）當發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次

生事故時，企業(yè)領導或業(yè)務分管領導應趕赴事故現(xiàn)場。

（三）發(fā)生其它生產(chǎn)平安事故，由企業(yè)分管平安領導決定

是否派人趕赴現(xiàn)場。

（四）發(fā)生重大及以上事故時，企業(yè)主要領導不在單位的,

應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調(diào)查處理期間不

得擅離職守。

第三十四條事故處理責任劃分：直接責任人、直接管理

人、企業(yè)負責人（平安生產(chǎn)領導組長）、集團負責人（安委會

主任委員）。

一、行政處分依據(jù)事故等級確定:

（一）發(fā)生特殊重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、

撤職處分

（二）發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降

級或撤職處分

（三）發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、

記大過或降級處分

二、經(jīng)濟懲罰依據(jù)事故造成損失確定：

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責人、直

接管理人當月工資，并分別懲罰損失額的10%,企業(yè)負責人、

集團負責人視情節(jié)輕重分別懲罰不低于損失額的10%

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接

負責人當月工資，并懲罰損失額的20%,直接管理人懲罰損

失額的15%,企業(yè)負責人視情節(jié)輕重懲罰不低于損失額的10%

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責任人懲罰損失

額的30%,直接管理人懲罰損失額的20%

三、執(zhí)行一票拒絕制：

（一）發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，

直接責任人和部門負責人（直接管理人）以及所在班組取消

評優(yōu)、晉級資格年終獎金一票拒絕。

（二）發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，

企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格年終獎金

一票拒絕。

（三）發(fā)生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人

及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格年終獎金一票拒絕。

第十章附則

第三十五條各集團、企業(yè)應根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第三十六條本規(guī)定自20xx年1月23日起執(zhí)行。原《平

安生產(chǎn)管理條例》同時廢止。

第三十七條本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責解釋。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇81、目的：規(guī)定平安會議內(nèi)

容、形式和會議責任人要求，確保各項平安生產(chǎn)工作的落實

2、范圍：班組以上部門

3、責任者：班組長以上人員

4、程序：

4.1為了準時了解、把握各時期的平安生產(chǎn)情況，加強平

安生產(chǎn)管理，樂觀知道、主動地做好預防措施，確保平安生

產(chǎn)，必須專心貫徹平安生產(chǎn)會議制度。

4.2會議內(nèi)容以平安生產(chǎn)為主，詳細包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間、前一班的平安、生產(chǎn)、工藝情況,

存在的問題和留意事項，布置下一步平安、生產(chǎn)和工藝操作

等工作。

4.2.2學習平安生產(chǎn)標準、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程

等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和擔心全行為。

4.3會議形式和會議責任人

4.3.1班前、班后會由班長或車間主任（部門主管）負責召

開，在每日上班前15分鐘開頭，時間一般510分鐘，地點

由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

4.3.2部、車間（部門）級平安會議要求每月一次，由部長、

車間主任（部門主管）負責召開，時間不限，地點由召集人決

定。并在部、車間（部門）平安記錄中進行會議記錄。

4.3.3公司級平安生產(chǎn)會議，由付總經(jīng)理決定，每月至少

一次，由平安部負責記錄。

4.3.4各專業(yè)性平安會議由各主管職能科室領導負責，根

據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。

4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。

4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料打算工作,

會議上要討論討論解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)

會議紀要。

4.5通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開頭時間、

大約需要多長時間、會議地點交代清晰。

4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做

到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情

況，并得到允許。

4.7會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的

專心執(zhí)行，準時完成。

4.8對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召

集人有權對其進行經(jīng)濟懲罰。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇9總則

一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護勞動者在生

產(chǎn)過程中的平安和健康，促進公司的經(jīng)營活動能夠順利的開

展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合

公司的實際情況制定本規(guī)定。

二條公司必須樹立平安一，預防為主的平安生產(chǎn)方針,

由總經(jīng)理（法定代表人）總體負責，各級領導要堅持管生產(chǎn)

必須管平安的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，來實現(xiàn)公司

的平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給

予嘉獎，對因違反平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責

任者，要給予嚴格處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處

理。機構與職責

四條公司應該成立平安生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），

來總體組織領導公司的平安生產(chǎn)，安委會應該由公司領導和

有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司

的平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)措施和勞動保護計

劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)平安，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安

委會的日常事務由平安生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）

負責處理。

五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立平安生產(chǎn)領導小組，負

責對本單位的職工進行平安生產(chǎn)教育，制定平安生產(chǎn)實施細

則和操作規(guī)程，實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的

各項平安指令，確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長由各單位

的領導任命，并按規(guī)定配備專（兼）職平安生產(chǎn)管理人員。各

機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的平安員。

六條平安生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政一把手是本

單位平安生產(chǎn)的一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專（兼）職平安

生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責任人。

七條公司平安生產(chǎn)專職管理干部職責：

1.常常組織開展平安生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導平安生

產(chǎn)工作。遇有特殊緊急的擔心全生產(chǎn)情況時，有權停止生產(chǎn),

并立即報告領導，進行討論處理。

2.制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫

徹執(zhí)行情況。

3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和

工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

4.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日

常平安生產(chǎn)工作。

5.總結和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，協(xié)助有關部門搞好

平安生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓工作。

6.匯總和審查平安生產(chǎn)的計劃，并督促有關部門切實按

計劃執(zhí)行。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、

分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督

促其進行實施。

8?做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬

上進行上傳下達。

9,組織有關部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督

執(zhí)行。

八條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方

案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合平安生產(chǎn)和

勞動保護的要求。

九條各職能部門必須在本職務范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的

各項工作。

十條各生產(chǎn)單位的專（兼）職平安生產(chǎn)管理員要協(xié)助本

單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，處理

本單位平安生產(chǎn)常事務和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

十一條職工在生產(chǎn)、工作中要專心學習和執(zhí)行平安技術

操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝

置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)擔心全情況時，要準時報告

領導，并迅速予以排解。

十二條各機樓（房）的生產(chǎn)班組平安員要常常督促本機

樓（房）、班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。常常檢查

設備、工具的平安。準時向上級報告本機樓（房）班組的平安

生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和

勞動場所的平安

十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確

進行使用并且常常進行維護和定期檢修，不符合平安要求的

陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

十四條引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，

必須同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安生產(chǎn)要求。

十五條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣

設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有牢靠的

接地保護措施產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,

應使用密閉型電氣設備有易燃易爆危險的工作場所，應配備

防爆型電氣設備潮濕場所和移動式的電氣設備，應采納平安

電壓。

十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有

害的作業(yè)，必須有防護措施。

十七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、平安通道平坦且光

線要充足為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的

處所，必需要有平安保護設施和明顯的平安標志。

十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動

場所，必須實行相應的有效防護措施。

十九條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,

須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填寫《公

司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。電信線路的設計

與維護

二十條電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電備平

安技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要

嚴格執(zhí)行《電信線路平安技步操作規(guī)程》。

二十一條電信線路施工單位必須根據(jù)平安施工程序組

織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等

電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應實行平安防護措施。施

工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和

防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并常常檢

查，定期維護。

二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事

故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進

行平安確定后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信

線和操作平安的影響，嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或

留用退休職工擔任線路架設工作。電梯

二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵

守勞動部門規(guī)定的有關平安要求。

二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有

關文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的

維修、檢測和年審等事宜。

二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在

勞動部門備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設立

有（經(jīng)勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、

使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴

禁電梯帶隱患運行。

二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使

用合格證》。

二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時,

被雇請的單位必須是勞動部門平安認可的單位。

二十九條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和

運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品

和職業(yè)危害的預防與治療

三十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個

人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂

得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要執(zhí)行每年

一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報

公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，

并準時作出治療或療養(yǎng)的決定。

三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作

和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標

準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或?qū)嵭行l(wèi)生防護措施,

不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有

害作業(yè)人員的健康水平。

三十三條禁上中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有

毒有害的生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事

影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓

三十四條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先

進行平安生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、

生產(chǎn)崗位）才能準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必

須重新進行平安教育才能上崗。

三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、

焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員，必須進

行專業(yè)平安技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作

證（執(zhí)照）后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人

員，必須進行常常性的平安教育。

平安檢查和整改

三十六條堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司

安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次各生產(chǎn)單位每

季度檢查應不少于二次各機樓（房）和生產(chǎn)班組應執(zhí)行班前

后檢查制度特殊工種和設備的操應每日進行檢查。

三十七條發(fā)現(xiàn)擔心全隱患，必須準時整改，如本單位不

能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

三十八條凡平安生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后,

在勞保經(jīng)費項目中列支。嘉獎與懲罰

三十九條公司的平安生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結

的基礎上，由公司平安生產(chǎn)委員會辦公室組織評比平安生產(chǎn)

先進集體和先進個人。

四十條平安生產(chǎn)先進個人條件：

1.遵守平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵

守勞動紀律保障生產(chǎn)平安

2.樂觀學習平安生產(chǎn)知識，不斷提高平安意識和自我保

護能力

3,堅決反對違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章

作業(yè)、違章指揮。

四十一條平安生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1.專心貫徹平安一，預防為主的方針，執(zhí)行上級有關

平安生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強平安生產(chǎn)管

理

2.設立了健全的平安生產(chǎn)機構，并能有效地開展工作

3.嚴格執(zhí)行各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的平安

生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工平安意識和提高職工的自我保

護能力

4?加強平安生產(chǎn)檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，

樂觀改善勞動條件

5,連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事

故也逐年削減，平安生產(chǎn)工作成果顯著。

四十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡

或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企

業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事

故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)

定另行制定，并組織實施）。

四十三條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、

虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位

（室）給予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸

及刑律的，追究其法律責任。

四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事

故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究單位領導人的

責任。

四十五對事故扣發(fā)工資總額的懲罰。最高不超過3%對職

工個人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應

賠償款項），并可進行行政處分。

四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生

的人身損害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

1.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成

的負傷或死亡。

2.在緊急情下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會

有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指

派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,

所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷

或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任

務而造成的負傷或死亡。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設

施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故）,

按經(jīng)濟損失程度分級:

1.一般事故：經(jīng)濟損失不足萬元的事故

2.大事故：經(jīng)濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故

3.重大事故：經(jīng)濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故

4.特大事故：經(jīng)濟損失滿00萬元的事故。

四十八條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際

標準的05日，并未達到重傷程度的失能損害。

2,重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》

中所列情形之一的損害損失工作日超過國際標準05日的失

能損害。

3.死亡。

四十九條發(fā)生事故的單位必須根據(jù)事故處理程序進行

事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救

傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志,

詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司

安委辦報告。

3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故

報告后，應迅速指示有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在

5天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以二在30天內(nèi)向有關部門

報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應接受工會組織的

監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

五十條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須

協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參加事故處理。事故單

位應準時向安委辦報告，一般在4小時內(nèi)報告，大事故或死

亡事故應即時報告。事后，需補寫事故經(jīng)過的書面報告。

肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應

在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)

額的0%對事故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人

到財務部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性

獎金總額（基數(shù).0計）為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ?/p>

公司的經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由

肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規(guī)定加倍懲罰可

視情況給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進行行政處分。

5?凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照款

處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當

事人三個月以內(nèi)的獎金。

五十一條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、

詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責

任。

五十二條事故原因查清后，假如各有關方面對于事故的

分析和事故責任者的處理不能取得全都意見時，勞資部門有

權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

五十三條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍

內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一

造成事故的，按玩忽職守論處：

1.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心

的。

2,對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措

施不力的。

3.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

4.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

5.對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。

7.對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

五十四條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

五十五條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有

關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度2023篇10—、平安生產(chǎn)會議制度

1、平安生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過程中存在

的問題，確保生產(chǎn)計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障

生產(chǎn)信息的暢通，平安生產(chǎn)會議必須準時召開，并形成會議

記錄，需要時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題準

時協(xié)調(diào)處理。

2、部門平安生產(chǎn)會議與部門生產(chǎn)例會每周召開一次，并

形成會議記錄，備查。

3、平安生產(chǎn)例會由項目經(jīng)理組織召開。參加會議的人員

一般有：平安負責人、平安員、辦公室主任、技術人員和各

部門有關負責人，并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增

減。

4、平安生產(chǎn)會議采納到會人員簽名制，對無故不參加會

議者，按有關規(guī)定進行懲罰。

5、平安生產(chǎn)會議參加人員應是生產(chǎn)的責任人、各部門的

主要負責人和平安人員，必須熟悉本項目的生產(chǎn)情況，不得

任意安排人員參加會議。

6、平安生產(chǎn)會議內(nèi)容為：

1）、學習貫徹公司有關平安方針、政策、規(guī)定、指示

2）、本周平安生產(chǎn)運行的通報

3）、本周平安生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進行

分析討論，制定出解決方案及詳細的落實措施，并限定按全

隱患的整改時間、責任部門和責任人，以及完成后的復查等

4）、各部門組織人員平安學習的情況以及下周平安生產(chǎn)

運行的安排部署

7、平安生產(chǎn)會議召開時間原則與每周生產(chǎn)例會同時召開,

對于臨時發(fā)現(xiàn)的事故隱患，平安生產(chǎn)負責人、平安員可臨時

召開緊急平安會議，若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或

延后，詳細時間以平安生產(chǎn)負責人通知為準。

二、平安生產(chǎn)會議管理制度

1目的

為貫徹平安生產(chǎn)方針，了解和把握各時期的平安生產(chǎn)情

況，協(xié)調(diào)和處理公司、項目部生產(chǎn)過程中存在的平安問題,

消除事故隱患，確保平安生產(chǎn)，工作的落實，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司、項目部平安生產(chǎn)會議的管理

3職責

3.1總經(jīng)理負責主持召開公司級平安會議、重特大事故相

關會議。

3.2綜合管理部負責公司級平安會議、重特大事故相關會

議的組織、記錄。

3.3綜合管理部負責主持召開輕傷、一般事故相關會議,

并記錄。

3.4各項目負責人負責主持召開相關平安生產(chǎn)會議，召集

人記錄。

3.5各部門平安員和班組長負責主持召開班組平安會議,

并記錄。

4.內(nèi)容

4.1會議內(nèi)容

4.1.1一般平安生產(chǎn)會議內(nèi)容包括：學習、貫徹平安生產(chǎn)

政策法規(guī)、標準、文件精神布置、落實平安生產(chǎn)工作通報違

紀違章等。

4.1.2平安事故會議內(nèi)容：調(diào)查事故原因、落實整改措施、

處理責任者、教育相關人員。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務、事情進行平安工作布置。

4.2會議形式

4.2.1公司級平安會議由總經(jīng)理主持召開，綜合管理部記

錄，每月不少于一次。

4.2.2各項目平安會議由各項目第一負責人主持召開，一

般由召集人記錄，每月不少于一次。

4.2.3生產(chǎn)班組平安會議由各部門平安員或班組長（工段

長）主持召開，由主持人作記錄，每月不少于一次。

4.2.4緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主抨召

開。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席，確實有事

者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議。

4.3.2會議召集者應在會前打算好會議資料，列出會議重

要事項，重要的會議必須形成會議紀要并向相關部門/人員

下發(fā)。

4.3.3會議召集者應正確通知參會人員會議地點、時間、

內(nèi)容等。