標準版部門職責(zé)及崗位說明

及職位說明去J.

2017年01月編制

目錄

公司崗位設(shè)置總圖........................................................................5

公司總經(jīng)理職位說明書....................................................................6

公司副總經(jīng)理1職位說明書...............................................................7

公司副總經(jīng)理2職位說明書...............................................................8

行政人力資源部

行政人力資源部主要職能..................................................................9

行政人力資源部崗位設(shè)置圖……

10

行政人力資源部經(jīng)理職位說明書

11

行政人力資源主管職位說明書…

12

行政人力資源管理員職位說明書?

13

行政助理職位說明書..........

14

車隊隊長職位說明書..........

15

駕駛員職位說明書............

16

財務(wù)部

財務(wù)部主要職能..............

17

財務(wù)部崗位設(shè)置圖............

18

財務(wù)部經(jīng)理職位說明書........

19

會計/經(jīng)理助理職位說明書...............................................................20

會計/開發(fā)職位說明書....................................................................21

會計/建司職位說明書....................................................................22

會計/物管職位說明書....................................................................23

出納職位說明書..........................................................................

24

銷售出納職位說明書......................................................................

25

工程開發(fā)部

工程開發(fā)部主要職能....................................................................

26

工程開發(fā)部崗位設(shè)置圖..................................................................

27

工程開發(fā)部經(jīng)理職位說明書.............................................................

28

項目工程師職位說明書..................................................................

29

預(yù)決算員職位說明書....................................................................

30

行政勤職位說明書.....................................................................31

建筑公司

建筑公司主要職能......................................................................

32

建筑公司崗位設(shè)置圖....................................................................

33

建筑公司經(jīng)理職位說明書................................................................

34

建筑公司副經(jīng)理職位說明書.............................................................

35

項目主管職位說明書....................................................................

36

環(huán)境工程師職位說明書....................................................................

37

現(xiàn)場材料員職位說明書....................................................................

38

預(yù)決算員職位說明書......................................................................

39

職位說明書........................................................................

40

安全員職位說明書........................................................................

41

材料保管員職位說明書....................................................................

42

材料采購員職位說明書....................................................................

43

營銷策劃部

營銷策劃部主要職能......................................................................

44

營銷策劃部崗位設(shè)置圖....................................................................

45

營銷策劃部經(jīng)理職位說明書................................................................

46

銷售主管職位說明書......................................................................

47

置業(yè)顧問職位說明書......................................................................

48

策劃員職位說明書........................................................................

49

客戶服務(wù)部

客戶服務(wù)部主要職能......................................................................

50

客戶服務(wù)部崗位設(shè)置圖.....

50

客戶服務(wù)部經(jīng)理職位說明書…

51

權(quán)證員職位說明書..........

52

按揭專員職位說明書........

53

物業(yè)管理公司

物業(yè)管理公司主要職能……

54

物業(yè)管理公司崗位設(shè)置圖……

56

物業(yè)管理公司經(jīng)理職位說明書

57

物業(yè)管理處主任職位說明書…

58

品質(zhì)部主管職位說明書.....

59

客戶服務(wù)中心主管職位說明書

60

工程部主管職位說明書.....

61保安隊隊長職位說明

書...................................................................62

保安班長職位說明書......................................................................

63保潔班長職位說明

書.....................................................................64

綠化班長職位說明書......................................................................

65

物管員職位說明書

66

文員職位說明...........................................................................

67

勤職位說明書........................................................................68

水電維修工職位說明書..................................................................

69

土建維修工職位說明書..................................................................

70

保潔員職位說明書.......................................................................

71

綠化工職位說明書.......................................................................

72

監(jiān)控員職位說明書.......................................................................

73

保安員職位說明書.......................................................................

74

車庫管理員職位說明書..................................................................

75

公司崗位設(shè)置總圖

公司總經(jīng)理職位說明書

崗位代碼GSZJL01崗位名稱公司總經(jīng)理部門名稱無

直接上級無直接下級副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、建筑公司經(jīng)理

全面統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)公司管理、經(jīng)營等方面的各項工作，主管財務(wù)部、建筑公司工作，

工作概要

對董事會負責(zé)，確保主管工作圍各項工作的正常有序運轉(zhuǎn)。

1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)公司各項管理工作；

2、主持制定和領(lǐng)導(dǎo)實施公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革，并根據(jù)外部環(huán)境變

化進行調(diào)整；

3、制定和領(lǐng)導(dǎo)實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并全面負責(zé)；

4、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；

5、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，任命部門經(jīng)理；

6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系；

7、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門的主要工作；

8、負責(zé)審核分管部門的相關(guān)管理制度；

工

9、負責(zé)對建筑工程和財務(wù)的有關(guān)重大事項的處理；

作

10、全面指導(dǎo)、監(jiān)督下級的各項工作；

職

、負責(zé)組織制定和健全公司的各項管理制度，并監(jiān)督各部門、人員貫徹實施；

責(zé)11

12、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的月度、年度總結(jié)工作，根據(jù)總結(jié)分析結(jié)果，對公司戰(zhàn)略、制度、目標、方針等

方面組織相關(guān)人員進行相應(yīng)調(diào)整；

13、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

14、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

15、領(lǐng)導(dǎo)建立公司部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

16、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等之間

順暢的溝通渠道；

17、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

18、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

1、公司重大問題的決策權(quán)；

工2、人事任免權(quán)；

作3、對公司員工的監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

權(quán)4、對公司各項工作的監(jiān)控、檢查和考核權(quán)；

限5、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；

6、財務(wù)審批權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)要求管理專業(yè)年齡要求35歲及以上

1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況1、溝通協(xié)調(diào)能力

任2、企業(yè)管理知識2、決策分析能力

職3、工程類知識3、市場預(yù)測能力

知識要求能力要求

資4、市場營銷、財會知識4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力

格5、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等5、計劃組織能力

6、熟悉房地產(chǎn)知識6、應(yīng)變能力

書無個性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴謹、有親和力

性別要求不限身體條件健康

.文章.

公司副總經(jīng)理1職位說明書

崗位代碼GSFZ01崗位名稱公司副總經(jīng)理部門名稱

直接上級公司總經(jīng)理直接下級營銷策劃部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理

工作概要在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司營銷和工程的具體事務(wù)，確保分管的各項工作正常有序運轉(zhuǎn)。

1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、貫徹公司的經(jīng)營方針與目標，制定與實施公司年度經(jīng)營目標；

3、全面負責(zé)公司營銷策劃部、開發(fā)部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門的主要工作；

4、負責(zé)建立健全和審核分管部門的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求；

5、審核公司的招投標方案；

I

6、指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)部組織項目的前期開發(fā)和施工；

作

、指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)部開展公司技術(shù)核心、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)督等管理工作；

職7

責(zé)8、審核營銷策劃部上報的市場推廣計劃、銷售計劃、銷售報表等數(shù)據(jù)資料；

9、參與公司銷售、工程、物管等方面的協(xié)調(diào)會議和有關(guān)專題研討會議，負責(zé)與其他部門直管領(lǐng)導(dǎo)的

溝通協(xié)調(diào)；

10、全面負責(zé)公司與營銷、工程有關(guān)的對外溝通協(xié)調(diào)工作；

11、及時向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；

12、完成直接上級交辦的其他工作。

1、對公司重大:決策的建議權(quán)；

工2、對下級工作:的安排、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

作3、對分管部「工作的監(jiān)督、檢查和考核權(quán)；

權(quán)

4、對直接下級、工作爭議的裁決權(quán)；

限

5、財務(wù)審批杈

6、直接上級的其他授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗

專業(yè)要求企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上

1、工民建專業(yè)知識

2、熟悉電腦制圖及項目管理軟件1、計劃組織能力

任

3、熟悉相關(guān)規(guī)、強制性標準條文、法2、指揮控制能力

職知識要求能力要求

資律、法規(guī)及相關(guān)政策文件3、溝通協(xié)調(diào)能力

格4、市場營銷知識4、綜合分析處理能力

5、管理知識

書高級工程師個性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴謹、責(zé)任心強

性別要求男性身體條件健康

.文章.

公司副總經(jīng)理2職位說明書

崗位代碼GSFZ02崗位名稱公司副總經(jīng)理部門名稱

直接上級公司總經(jīng)理直接下級物管公司經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管物管公司、行政人力資源部的具體事務(wù)，確保分管的各項

工作概要

工作正常有序運轉(zhuǎn)。

1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提供物業(yè)管理信息和發(fā)展規(guī)劃；

2、貫徹公司的經(jīng)營方針與目標，配合制定公司年度經(jīng)營工作目標；

3、全面負責(zé)物管公司和行政人力資源部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)分管部門的主要工作；

4、負責(zé)建立健全和審核分管部門的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求；

工

作5、審核下屬部門上報的工作計劃、招商引資計劃、經(jīng)營報表等數(shù)據(jù)資料；

職6、參與公司物管、工程、銷售等方面的協(xié)調(diào)會議和有關(guān)專題研討會議，負責(zé)與其他部門直管領(lǐng)

責(zé)

導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)；

7、全面負責(zé)公司與物業(yè)管理有關(guān)的對外溝通協(xié)調(diào)工作；

8、及時向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；

9、完成直接上級交辦的其他工作。

1、對公司重大決策的建議權(quán)；

、對下級工作的安排、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

I2

作3、對分管部門工作的監(jiān)督、檢查和考核權(quán)；

權(quán)

4、對直接下級工作爭議的裁決權(quán)；

限

5、一定圍的資金支配權(quán)、審核權(quán)；

6、直接上級的其他授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗

專業(yè)要求企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上

1、計劃組織能力

任1、物業(yè)管理專業(yè)知識

職2、指揮控制能力

知識要求2、市場營銷知識能力要求

資3、溝通協(xié)調(diào)能力

3、管理知識

格4、綜合分析處理能力

有魄力、果斷、親和力強、

書物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書個性品質(zhì)

責(zé)任心強、細心

性別要求不限身體條件健康

.文章.

行政人力資源部主要職能

全面負責(zé)公司行政管理、人力資源管理、對外公共關(guān)系的建立和維護以及其他辦公事務(wù)的

管理工作。

1貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，建立健全公司各項管理制度和工作流程。

2負責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。

2.1負責(zé)建立公司行政管理的各項規(guī)章制度、細則、流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.2籌備公司相關(guān)會議，負責(zé)會議容的記錄和會議精神的傳達、追蹤和落實。

2.3負責(zé)公司往來信函、文件等行政文書的處理及各種資料的檔案管理工作。

2.4負責(zé)印章、辦公設(shè)施、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)、通訊等設(shè)施設(shè)備的日常管理。

2.5負責(zé)車輛的調(diào)配、維護、年審等工作，確保車輛的正常運行和合理使用。

2.6負責(zé)報刊、雜志的訂閱及分發(fā)和各類書籍、雜志的管理工作。

2.7負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)的購置及管理工作。

2.8負責(zé)公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

2.9負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證照的管理和年審工作。

2.10負責(zé)公司來訪客人的接待和來電、來函等事務(wù)的處理工作。

3負責(zé)公司人力資源管理工作。

3.1負責(zé)開展公司人才規(guī)劃、人才預(yù)測和人才儲備工作。

3.2負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善。

3.3負責(zé)人員招聘、選拔和配置工作。

3.4負責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃，并按計劃組織或監(jiān)督培訓(xùn)工作，總結(jié)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情

況。

3.5負責(zé)建立健全薪酬、績效、獎懲等人力資源管理制度。

3.6負責(zé)公司員工的勞動紀律管理及考勤、工資的核定工作。

3.7負責(zé)員工勞動合同、員工檔案等人事管理和員工關(guān)系管理。

3.8負責(zé)員工社會保險、福利的辦理及年終結(jié)算工作。

3.9負責(zé)員工勞動關(guān)系的解除及勞動糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。

3.10負責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)離及解聘等有關(guān)手續(xù)的辦理。

4負責(zé)建立和維護公司對外公共關(guān)系。

.文章.

4.1與相關(guān)政府部門、事業(yè)單位等外部社會關(guān)系保持聯(lián)絡(luò)，維護良好的合作關(guān)系。

4.2負責(zé)公司重要來客的接待工作。

4.3受理、協(xié)調(diào)并解決重大投訴和糾紛。

4.4負責(zé)公司相關(guān)手續(xù)的辦理和資質(zhì)的報審工作。

5公司臨時賦予的其他職能。

行政人力資源部崗位設(shè)置圖

.文章.

行政人力資源部經(jīng)理職位說明書

崗位代碼XRB01崗位名稱行政人力資源部經(jīng)理部門名稱行政人力資源部

直接上級公司副總經(jīng)理2直接下級行政人力資源主管

全面負責(zé)公司行政管理、人力資源管理、車輛管理以及對外公共關(guān)系的建立、維護和

工作概要

部門日常管理事務(wù)。

1、負責(zé)建立健全公司的行政管理制度；

2、全面負責(zé)本部門的日常管理工作；

3、負責(zé)制訂部門工作計劃，并隨時檢查執(zhí)行情況；

4、負責(zé)行政文書的審閱和批示工作，準確授意下級及時回復(fù)或處理；

5、負責(zé)公司會議管理，確定會議日期、程序、容等相關(guān)事宜；

工

6、負責(zé)公司車輛的管理工作；

作

、貫徹執(zhí)行勞動部門的有關(guān)方針、政策、法令，編制相關(guān)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；

職7

責(zé)8、負責(zé)公司員工培訓(xùn)，全員的勞動考勤制度管理及勞資管理工作；

9、負責(zé)組織招聘、錄用、辭退、調(diào)配人力資源管理工作；

10、負責(zé)公司部的相關(guān)宣傳、下達和溝通工作；

11、組織、指導(dǎo)開展公司對外公共關(guān)系的建立和維護工作；

12、負責(zé)處理和解決公司行政或人事方面的重大糾紛和申訴；

13、完成直接上級安排的其他工作。

1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；

2、部門工作的計劃統(tǒng)籌權(quán)；

工3、部門員工的工作安排、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

作4、部門用人的審批權(quán)；

權(quán)

5、一定圍的資金支配權(quán)；

限

6、對辦公用品、辦公設(shè)備的采購審批權(quán)；

7、對公司車輛的統(tǒng)籌管理權(quán)；

8、直接上級的其他臨時授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求3年以上行政辦公室管理工作經(jīng)驗

任專業(yè)要求行政管理專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上

職1、企業(yè)管理知識

1、計劃組織能力

資2、房地產(chǎn)相關(guān)知識

2、公文寫作能力

格知識要求3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策文件能力要求

3、溝通協(xié)調(diào)能力

4、行政管理知識

4、應(yīng)變能力

5、人力資源管理知識

.文章.

書不限個性品質(zhì)責(zé)任心強、善溝通、有親和力、細心

性別要求不限身體條件健康

行政人力資源主管職位說明書

崗位代碼XRB02崗位名稱行政人力資源主管部門名稱行政人力資源部

直接上級行政人力資源部經(jīng)理直接下級行政助理、行政人力資源管理員、車隊隊長

工作概要全面負責(zé)公司行政和人力資源管理等相關(guān)工作

1、協(xié)助行政人力資源部經(jīng)理開展部門的日常行政及人事管理工作；

2、負責(zé)在公司全面貫徹執(zhí)行自09001,并監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行；

3、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善；

4、根據(jù)公司的指示，進行行政文書及相關(guān)文件的起草和處理工作；

工5、負責(zé)公司重要來客的接待和安排工作；

作

職6、負責(zé)公司印章管理，杜絕印章的隨意使用；

責(zé)7、監(jiān)督檢查公司文檔、檔案的管理工作；

8、協(xié)助經(jīng)理開展公司及部門的上情下達和下情上傳工作；

9、協(xié)助處理和解決公司的重大糾紛和申訴；

10、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳活動；

11、完成直接上級安排的其他工作。

1、對公司行政人力資源相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；

工2、對公司重大行政人力資源決策的建議權(quán)；

作

權(quán)3、對各部門工作開展的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；

限4、經(jīng)請示批準對各部門質(zhì)量檢查處罰權(quán)；

5、直接上級的其他臨時授權(quán)。

3年以上行政及人力資源管理相關(guān)工作

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求

經(jīng)驗

行政及人力資源管理、企業(yè)管理相

專業(yè)要求年齡要求25歲以上45歲以下

任關(guān)專業(yè)

職1、公文寫作能力

1、人力資源管理系統(tǒng)理論知識

資2、溝通、協(xié)調(diào)能力

知識要求2、企業(yè)運作流程和企業(yè)管理知識能力要求

格3、分析判斷能力

3、行政管理知識

4、說服力

書不限個性品質(zhì)責(zé)任心強、善溝通、有親和力

.文章.

性別要求不限身體條件健康

行政人力資源管理員職位說明書

崗位代碼XRB03崗位名稱行政人力資源管理員部門名稱行政人力資源部

直接上級行政人力資源主管直接下級無

工作概要負責(zé)公司相關(guān)行政管理工作和部門日常辦公事務(wù)

1、負責(zé)做好公司人力資源相關(guān)檔案的管理工作；

2、負責(zé)營業(yè)執(zhí)照、工商、稅務(wù)等相關(guān)手續(xù)的辦理以及房地產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)證書的報審工作；

3、協(xié)助處理部門的日常行政管理工作；

4、負責(zé)定期或不定期對員工進行工作滿意度、培訓(xùn)需求等人力資源調(diào)查，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)；

工5、負責(zé)公司報刊、雜志的訂閱、分發(fā)工作；

作6、負責(zé)監(jiān)督各部門考核情況，并對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、分析和公布，做出相應(yīng)的獎懲決定；

職

7、負責(zé)宣傳、解釋勞動法規(guī)，簽訂勞動合同，辦理員工的入、離職手續(xù)等人事工作；

責(zé)

8、負責(zé)公司辦公用品、通訊設(shè)備和辦公設(shè)備的采購計劃，做好辦公易耗品的成本控制；

9、負責(zé)辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)、通訊等后勤保障工作；

10、負責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和通訊設(shè)施的建設(shè)及維護；

11、負責(zé)公司薪酬和福利申報、結(jié)算相關(guān)工作；

12、完成直接上級安排的其他工作。

工

作

直接上級的其他臨時授權(quán)

權(quán)

限

學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗要求2年以上行政、人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

人力資源、行政管理、企業(yè)管理、

專業(yè)要求年齡要求23歲及以上

任文秘專業(yè)

職1、熟悉國家合同法、勞動法等人

資事相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策

格文件1、溝通、協(xié)調(diào)能力

知識要求能力要求

2、行政管理專業(yè)知識2、公文寫作能力

3、熟悉企業(yè)運作流程

4、公文寫作知識

.文章.

書不限個性品質(zhì)樂觀、細心、有責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

行政助理職位說明書

崗位代碼XRB04崗位名稱文員部門名稱行政人力資源部

直接上級行政人力資源主管直接下級無

工作概要負責(zé)公司日常事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

1、負責(zé)公司來訪客人的日常接待工作；

2、負責(zé)接聽和收發(fā)傳真，并做好記錄；

3、負責(zé)公司相關(guān)信件、信函的收發(fā)和登記工作；

4、負責(zé)向各部門傳達公司的有關(guān)通知和決定；

工

5、負責(zé)文稿、文件的錄入、編排和打印工作；

作

、根據(jù)上級的安排，做好相關(guān)會議的準備工作，并負責(zé)會議容的記錄工作；

職6

責(zé)7、負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、勞保用品的統(tǒng)一采購、管理和發(fā)放工作；

8、負責(zé)公司及本部門相關(guān)公文、資料、檔案的分類、整理、歸檔工作；

9、負責(zé)公司行政檔案的管理工作；

10、負責(zé)創(chuàng)辦并完善公司的墻報、宣傳欄、公司刊物等部宣傳工作；

11、完成直接上級安排的其他工作。

工

作

直接上級的授權(quán)

權(quán)

限

學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗要求有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗為佳

專業(yè)要求文秘、管理或相關(guān)專業(yè)年齡要求20-35歲

任

職1、熟悉文秘工作及相關(guān)知識1、溝通協(xié)調(diào)能力。

資知識要求2、熟悉檔案管理相關(guān)知識能力要求2、語言表達能力

格3、辦公軟件的應(yīng)用及辦公設(shè)備的使用知識3、文字處理能力

書不限個性品質(zhì)細致、耐心

.文章.

性別要求女身體條件健康

車隊隊長職位說明書

崗位代碼XRB05崗位名稱車隊隊長部門名稱行政人力資源部

直接上級行政人力資源主管直接下級駕駛員

工作概要全面負責(zé)車隊的各項事務(wù)和管理工作

1、負責(zé)車隊的日常管理工作；

2、根據(jù)公司制度，制定、完善和規(guī)車隊的各項管理制度；

3、組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和行車知識，提高車隊的素質(zhì)水平；

4、負責(zé)安全行車檢查，嚴禁酒后開車和疲勞駕車，防止出現(xiàn)交通事故；

5、做好對車輛、車庫及車隊辦公場所的安全檢查，并認真做好防火防盜工作；

工

6、負責(zé)車隊的調(diào)度工作，填寫調(diào)度派車登記、調(diào)度日記；

作

、負責(zé)車輛年審、年檢等相關(guān)手續(xù)的辦理及車輛養(yǎng)路費、保險費、運管費等費用的繳納工作；

職7

責(zé)8、負責(zé)對車輛進行定期、不定期檢查，合理安排車輛的各類維修與保養(yǎng)；

9、負責(zé)控制車輛維修、保養(yǎng)、保險、油耗等各種日常費用和成本，開展節(jié)能降耗活動；

10、負責(zé)車隊的車輛維修費、油料費、乘客人數(shù)等的登記、統(tǒng)計工作，建立臺帳，并上交相關(guān)部門；

11、負責(zé)車輛維修配件、材料的采購；

12、負責(zé)業(yè)主交通車和員工交通車的準點運行；

13、完成直接上級安排的其他工作。

1、車隊相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；

2、車隊駕駛員的管理、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

工

作3、車輛維修材料、維修地點的選擇權(quán)；

權(quán)4、一定圍維修費用的支配權(quán)；

限

5、車隊車輛的調(diào)配權(quán)；

6、直接上級其它臨時授權(quán)。

任學(xué)歷要求高中以上經(jīng)驗要求5年以上駕駛經(jīng)驗

職

資專業(yè)要求不限年齡要求30歲以上

.文章.

格1、汽車的日常維護和保養(yǎng)基本知識1、熟練的汽車駕駛技術(shù)

知識要求2、交通法律法規(guī)能力要求2、組織協(xié)調(diào)能力

3、安全行車知識3、應(yīng)變能力

書駕駛證（B照以上）個性品質(zhì)有責(zé)任心，細心、冷靜

性別要求不限身體條件健康

駕駛員職位說明書

崗位代碼XRB06崗位名稱駕駛員部門名稱行政人力資源部

直接上級車隊隊長直接下級無

工作概要負責(zé)安全行車和車輛的維護保養(yǎng)

1、遵守交通規(guī)則和公司車隊的有關(guān)規(guī)章制度，服從車隊隊長管理，按時完成出車任務(wù)；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，行車前例行安全檢查，不違章行駛，確保安全行車；

3、規(guī)行車禮貌和待客禮儀，維護良好的公司形象；

4、每次歸隊后，如實填寫出車記錄，做好乘客人數(shù)的登記工作，向車隊隊長簡要匯報出車情況；

工

5、對外出時車輛出現(xiàn)的事故、違章、損壞等異常情況及時寫好書面匯報；

作

6、對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，對降低行車成本提出合理化建議；

職

責(zé)7、負責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護和清潔，修舊利廢，努力降低消耗，延長車輛壽命；

8、積極主動協(xié)助、配合用車部門處理相關(guān)事宜，確保工作順利、高效進行；

9、車輛歸隊后例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除問題；

10、對需要維修的車輛，要及時上報車隊隊長統(tǒng)一安排；

11、完成直接上級安排的其他工作。

工1、對車隊相關(guān)規(guī)章制度的建議權(quán)

作

權(quán)2、對車輛成本控制的建議權(quán)

限

3、直接上級其它臨時授權(quán)

任

學(xué)歷要求高中以上經(jīng)驗要求3年以上安全駕駛經(jīng)驗

職

資

專業(yè)要求年齡要求25歲以上

格不限

.文章.

1、汽車的日常維護和保養(yǎng)基本知識

1、熟練的汽車駕駛技術(shù)

知識要求2、交通法律法規(guī)能力要求

2、應(yīng)變能力

3、安全行車知識

書駕駛證（B照以上）個性品質(zhì)有責(zé)任心、有吃苦精神、冷靜

性別要求不限身體條件健康

財務(wù)部主要職能

負責(zé)公司會計核算、融資、財務(wù)管理；對公司經(jīng)營活動進行財務(wù)分析、監(jiān)督，為公司決策

層提供有價值的財務(wù)建議；參與公司重大決策；維護公司利益，推動公司健康發(fā)展。

1嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

2負責(zé)公司的會計核算事務(wù)。

2.1按公司財務(wù)制度辦理各項收支業(yè)務(wù)，保管有價證券和重要單據(jù)或票據(jù)。

2.2建立適合本公司的會計核算制度，并對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算和賬務(wù)處理，定期或不

定期編制不同需求的會計報表和統(tǒng)計報表或提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)資料。

2.3定期清理各項往來業(yè)務(wù)，督促并參與公司固定資產(chǎn)的清查盤點。

2.4依據(jù)稅法規(guī)定辦理公司的各項涉稅事務(wù)，并進行稅務(wù)籌劃，合理避稅。

2.5負責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證或票據(jù)、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、稅務(wù)報表和評估、審計、

驗資、合同等財務(wù)檔案資料。

3負責(zé)公司的財務(wù)管理。

3.1負責(zé)制定公司財務(wù)管理制度，建立部控制制度，督促并檢查相關(guān)部門的執(zhí)行情況。

3.2根據(jù)公司發(fā)展目標，組織、制定公司財務(wù)計劃，編制財務(wù)預(yù)算方案，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)

算執(zhí)行情況。

3.3定期對公司的經(jīng)營活動進行財務(wù)分析，并提供有價值的財務(wù)建議。

3.4負責(zé)公司的資金管理。

3.4.1根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃擬訂公司的資金計劃，提出融資方案。

3.4.2負責(zé)具體實施融資計劃，保障公司經(jīng)營資金來源。

.文章.

3.4.3合理安排資金使用或債務(wù)償還，努力降低資金成本，確保資金的有效運用。

4負責(zé)公司的成本控制管理。

4.1對公司相關(guān)部門進行成本核算，并做好成本控制管理。

4.2負責(zé)公司重要物資采購價格的審核認定，監(jiān)督物資采購，控制采購成本。

5公司臨時賦予的其他職能。

財務(wù)部崗位設(shè)置圖

.文章.

財務(wù)部經(jīng)理職位說明書

崗位代碼CWB01崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理部門名稱財務(wù)部

直接上級公司總經(jīng)理直接下級經(jīng)理助理、會計、出納

工作概要全面負責(zé)公司財會事務(wù)處理、資本營運管理及部門日常事務(wù)管理。

1、負責(zé)公司財務(wù)會計工作，建立健全公司財務(wù)和會計管理制度；

2、負責(zé)建立健全部門管理制度，負責(zé)部門工作計劃的制定和落實；

3、合理安排財務(wù)工作崗位，建立有效的激勵和約束機制，提高財務(wù)部工作效率，負責(zé)組織安排部門

員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

4、負責(zé)制定公司預(yù)算管理制度，組織編制公司年、月度預(yù)算，并監(jiān)督公司各部門的預(yù)算執(zhí)行；

5、負責(zé)公司財務(wù)狀況的分析，為公司高層決策提供有價值的財務(wù)建議；

工6、負責(zé)公司資金的籌集、合理使用等資金管理工作，及時掌握公司資金營運情況；

作7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系，做好融資工作；負責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)單位和部門的工作協(xié)

職調(diào)和溝通；

責(zé)

8、根據(jù)資金運營情況，組織制定、執(zhí)行銀行等金融機構(gòu)的貸款還款計劃；

9、參與公司重大投資項目的分析，給公司高層提供建議；

10、負責(zé)組織公司資產(chǎn)的清點盤查工作；

1K參與公司各項重要合同的簽定；

12、負責(zé)審核公司各項支出，審核各種報表；

13、保管、使用或監(jiān)督使用財務(wù)專用章；

14、完成直接上級安排的其他工作。

.文章.

1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；

2、部門工作計劃統(tǒng)籌權(quán)；

3、部門員工的工作安排、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)；

工

4、部門用人的建議權(quán)；

作

、一定圍的資金支配權(quán)；

權(quán)5

、公司經(jīng)營活動的財務(wù)監(jiān)督權(quán)、控制權(quán)；

限6

7、各項費用開支的審核權(quán)，賬務(wù)報表的審核權(quán)；

8、公司財務(wù)管理制度的修改權(quán)、建議權(quán)；

9、直接上級的其他臨時授權(quán)。

學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)要求會計專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)年齡要求30歲及以上

1、財務(wù)、會計專業(yè)知識

任

2、熟悉操作電腦及財會系統(tǒng)軟件1、計劃組織能力

職

知識要求3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等能力要求2、溝通協(xié)調(diào)能力

資

4、熟悉房地產(chǎn)知識3、應(yīng)變能力

格

5、了解管理知識

書中級會計專業(yè)技術(shù)職稱以上個性品質(zhì)有責(zé)任心、細心

性別要求不限身體條件健康

財務(wù)會計/經(jīng)理助理職位說明書

崗位代碼CWB02崗位名稱財務(wù)會計/經(jīng)理助理部門名稱財務(wù)部

直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級無

工作概要負責(zé)開發(fā)公司、建筑公司的財務(wù)帳核算工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的工作

.文章.

1、認真執(zhí)行公司財務(wù)計劃，遵守并執(zhí)行財務(wù)制度；

2、負責(zé)開發(fā)公司財務(wù)帳、建筑公司財務(wù)帳的會計核算工作，要求按財稅政策對資產(chǎn)、負債及收入、

成本、費用等項目所涉及的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行正確核算；

3、負責(zé)復(fù)核開發(fā)、建司的憑證，負責(zé)復(fù)核開發(fā)公司的銷售明細賬；

工4、負責(zé)復(fù)核開發(fā)和建筑公司的各種報表；

作5、定期或不定期編制、上報開發(fā)公司和建筑公司的不同需求的報表，提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并

職及時上報財務(wù)經(jīng)理審核；

責(zé)

6、定期清理各項往來帳務(wù)，組織實施固定資產(chǎn)的清理盤點；

7、積極利用財稅政策為公司合理避稅，負責(zé)開發(fā)、建司涉稅事務(wù)辦理；

8、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算、融資和投資分析工作；

9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立和完善公司財務(wù)會計管理制度；

10、完成直接上級安排的其他工作。

工1、公司財務(wù)制度和部門制度的制定、修改建議權(quán)；

作2、對公司經(jīng)營活動的財務(wù)監(jiān)督、復(fù)核權(quán)；

權(quán)

3、帳務(wù)、報表的復(fù)核權(quán)；

限

4、直接上級的其他臨時授權(quán)。

學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷經(jīng)驗要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)要求會計專業(yè)年齡要求28歲及以上

任1、財務(wù)、會計專業(yè)知識

職2、熟悉操作電腦及財會系統(tǒng)軟件1、溝通能力

知識要求能力要求

資3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等2、協(xié)調(diào)能力

格4、熟悉房地產(chǎn)知識

書中級會計專業(yè)技術(shù)資格個性品質(zhì)細心、責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

會計/開發(fā)公司職位說明書

崗位代碼CWB03崗位名稱會計/開發(fā)公司部門名稱財務(wù)部

直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級無

工作概要負責(zé)開發(fā)公司帳務(wù)核算工作

.文章.

1、認真執(zhí)行公司財務(wù)計劃，遵守并執(zhí)行財務(wù)制度；

2、負責(zé)開發(fā)公司帳務(wù)的會計核算工作，按要求對資產(chǎn)、負債及收入、成本、費用等項目所涉及的經(jīng)

濟業(yè)務(wù)進行正確核算，特別要求真實性、及時性和準確性；

3、負責(zé)登記、核對公司各種明細賬、總帳，包括銷售明細賬，并進行分類建檔，妥善保管；

4、定期或不定期編制、上報公司財務(wù)管理報表，提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時上報財務(wù)經(jīng)理助

理復(fù)核；

工

5、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督銷售出納的工作；

作

、負責(zé)公司物資采購的價格審核認定，監(jiān)督開發(fā)公司的物資采購；

職6

責(zé)7、負責(zé)保管、領(lǐng)發(fā)、審核公司發(fā)票、收據(jù)等重要憑證；

8、定期清查、處理各項往來帳務(wù)，負責(zé)開發(fā)公司資產(chǎn)的管理、清查、盤點等工作；

9、負責(zé)開發(fā)公司所有財務(wù)檔案的裝訂、整理和保管；

10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)分析和財務(wù)預(yù)算工作；

11、負責(zé)復(fù)核支付憑證，保障資金支付的正確性；

12、負責(zé)保管合同及合同管理輔助帳；

13、完成直接上級安排的其他工作。

工

1、對公司經(jīng)營活動的財務(wù)監(jiān)督、復(fù)核權(quán)；

作

權(quán)2、財務(wù)管理制度修改建議權(quán)；

限3、直接上級的其他臨時授權(quán)。

學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)驗要求2年以上開發(fā)會計工作經(jīng)驗

專業(yè)要求會計專業(yè)年齡要求25歲以上

任1、財務(wù)、會計專業(yè)知識

職2、熟悉操作電腦及財會系統(tǒng)軟件1、溝通能力

知識要求能力要求

資3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等2、協(xié)調(diào)能力

格4、熟悉建筑、房地產(chǎn)知識

書初級會計專業(yè)技術(shù)資格以上個性品質(zhì)細心、責(zé)任心

性別要求不限身體條件健康

會計/建筑公司職位說明書

崗位代碼CWB04崗位名稱會計/建筑公司部門名稱財務(wù)部

直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級無

工作概要負責(zé)建筑公司帳務(wù)核算工作

.文章.

1、認真執(zhí)行公司財務(wù)計劃，遵守并執(zhí)行財務(wù)制度；

2、負責(zé)建筑公司所有帳