2024年醫(yī)院護士與醫(yī)生的聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護士與醫(yī)生的聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.2醫(yī)生個人信息1.3醫(yī)院基本信息2.聘用性質(zhì)2.1全職2.2兼職2.3實習3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責4.1護士工作內(nèi)容與職責4.2醫(yī)生工作內(nèi)容與職責4.3日常工作要求5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3調(diào)休規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展機會7.3繼續(xù)教育支持8.獎懲制度8.1表揚與獎勵8.2懲戒與處罰8.3違約責任9.醫(yī)療事故處理9.1事故報告程序9.2事故責任認定9.3事故處理與賠償10.醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)10.1醫(yī)德醫(yī)風要求10.2醫(yī)德醫(yī)風考核10.3醫(yī)德醫(yī)風獎懲11.醫(yī)療設(shè)備與藥品使用11.1設(shè)備使用規(guī)定11.2藥品使用規(guī)范11.3藥品采購與庫存管理12.醫(yī)療質(zhì)量管理12.1質(zhì)量管理體系12.2質(zhì)量控制措施12.3質(zhì)量改進計劃13.保密條款13.1信息保密要求13.2保密責任13.3違約責任14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.2醫(yī)生個人信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：____年__月__日1.2.4醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.3醫(yī)院基本信息1.3.1醫(yī)院名稱：________________1.3.2地址：________________1.3.3聯(lián)系電話：________________2.聘用性質(zhì)2.1聘用性質(zhì)為：________________2.2聘用期限為：____年__月__日至____年__月__日3.聘用期限3.1起始日期：____年__月__日3.2結(jié)束日期：____年__月__日3.3續(xù)聘條件：________________4.工作內(nèi)容與職責4.1護士工作內(nèi)容與職責4.1.1負責患者護理工作4.1.2執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行生命體征監(jiān)測4.1.3協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)、檢查等工作4.2醫(yī)生工作內(nèi)容與職責4.2.1負責患者診療工作4.2.2對患者進行病情評估，制定治療方案4.2.3參與臨床科研和教學工作5.工作時間與休息5.1工作時間安排：________________5.2休息時間安排：________________5.3調(diào)休規(guī)定：________________6.薪酬與福利6.1基本工資：________________6.2績效獎金：________________6.3社會保險與公積金：________________6.4福利待遇：________________7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：________________7.2職業(yè)發(fā)展機會：________________7.3繼續(xù)教育支持：________________8.獎懲制度8.1表揚與獎勵8.1.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的護士和醫(yī)生給予表揚和獎勵8.1.2表揚形式包括但不限于書面表揚、榮譽證書、物質(zhì)獎勵等8.1.3獎勵金額根據(jù)醫(yī)院財務(wù)狀況和實際情況確定8.2懲戒與處罰8.2.1對違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀律的護士和醫(yī)生給予相應(yīng)懲戒8.2.2懲戒措施包括但不限于警告、記過、降職、解除聘用合同等8.2.3處罰金額根據(jù)違規(guī)程度和醫(yī)院財務(wù)狀況確定8.3違約責任8.3.1雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任8.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.醫(yī)療事故處理9.1事故報告程序9.1.1發(fā)生醫(yī)療事故后，當事人應(yīng)及時向醫(yī)院報告9.1.2醫(yī)院應(yīng)立即組織調(diào)查，并按照規(guī)定程序進行處理9.2事故責任認定9.2.1事故責任由醫(yī)院醫(yī)療事故鑒定委員會根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行認定9.2.2鑒定委員會由醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成9.3事故處理與賠償9.3.1醫(yī)院應(yīng)根據(jù)事故責任和規(guī)定程序，對受害者進行賠償9.3.2賠償金額根據(jù)事故嚴重程度和受害者損失情況確定10.醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)10.1醫(yī)德醫(yī)風要求10.1.1護士和醫(yī)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，關(guān)愛生命10.1.2嚴格執(zhí)行醫(yī)療法規(guī)，確保醫(yī)療安全10.2醫(yī)德醫(yī)風考核10.2.1醫(yī)院定期對護士和醫(yī)生進行醫(yī)德醫(yī)風考核10.2.2考核結(jié)果作為績效評定和晉升的重要依據(jù)10.3醫(yī)德醫(yī)風獎懲10.3.1對醫(yī)德醫(yī)風表現(xiàn)突出的護士和醫(yī)生給予獎勵10.3.2對醫(yī)德醫(yī)風不良的護士和醫(yī)生給予批評教育或處罰11.醫(yī)療設(shè)備與藥品使用11.1設(shè)備使用規(guī)定11.1.1護士和醫(yī)生應(yīng)按規(guī)定使用醫(yī)療設(shè)備11.1.2定期對設(shè)備進行檢查和維護11.2藥品使用規(guī)范11.2.1護士和醫(yī)生應(yīng)遵守藥品使用規(guī)范，確?；颊哂盟幇踩?1.2.2嚴格執(zhí)行藥品采購、儲存和使用流程11.3藥品采購與庫存管理11.3.1藥品采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則11.3.2定期對藥品庫存進行盤點，確保藥品質(zhì)量12.醫(yī)療質(zhì)量管理12.1質(zhì)量管理體系12.1.1醫(yī)院建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系12.1.2定期對醫(yī)療質(zhì)量進行評估和改進12.2質(zhì)量控制措施12.2.1嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程和規(guī)范12.2.2加強對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督檢查12.3質(zhì)量改進計劃12.3.1制定質(zhì)量改進計劃，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量13.保密條款13.1信息保密要求13.1.1護士和醫(yī)生應(yīng)保守患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密13.1.2未經(jīng)允許，不得泄露患者信息和醫(yī)院內(nèi)部資料13.2保密責任13.2.1違反保密條款，導(dǎo)致信息泄露或損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任13.3違約責任13.3.1因泄露信息導(dǎo)致醫(yī)院或患者損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1護士和醫(yī)生因個人原因提出解除合同14.1.2醫(yī)院因工作需要或其他原因提出解除合同14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議14.2.2按照法律規(guī)定程序辦理解除手續(xù)14.3終止條件14.3.1合同約定的期限屆滿14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.4終止程序14.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議14.4.2按照法律規(guī)定程序辦理終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、法律顧問、財務(wù)顧問、技術(shù)顧問等。2.第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的方式、范圍、費用等。3.第三方介入的責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方介入的費用承擔4.1第三方的服務(wù)費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方商定。4.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確列明，并在合同履行過程中支付。5.第三方介入的責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度和風險等因素確定。5.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)過程中遵守。5.3若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入過程中，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。6.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方介入的變更與解除7.1任何一方認為第三方介入不符合合同約定的，可提出變更或解除第三方介入的請求。7.2雙方應(yīng)共同商定變更或解除第三方介入的具體事宜，并簽訂書面協(xié)議。7.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、費用支付協(xié)議等。9.2合同附件與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同生效10.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入的合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標準。約定服務(wù)期限、費用支付方式及支付時間。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：約定雙方對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等保密事項。規(guī)定保密期限、保密范圍和保密責任。3.費用支付協(xié)議詳細要求和說明：明確費用支付方式（如預(yù)付、分期支付等）。約定支付時間、支付比例及支付憑證。4.招聘中介服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確招聘中介的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標準。約定服務(wù)期限、費用支付方式及支付時間。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。5.法律顧問服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確法律顧問提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標準。約定服務(wù)期限、費用支付方式及支付時間。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。6.財務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確財務(wù)顧問提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標準。約定服務(wù)期限、費用支付方式及支付時間。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。7.技術(shù)顧問服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確技術(shù)顧問提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標準。約定服務(wù)期限、費用支付方式及支付時間。規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。8.質(zhì)量控制報告詳細要求和說明：定期提交服務(wù)質(zhì)量控制報告，包括服務(wù)過程、結(jié)果和改進措施。確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：約定爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）。明確爭議解決機構(gòu)的職責和權(quán)限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：甲方或乙方未按照合同約定履行職責。甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。任何一方未按時支付費用。2.違約責任認定標準詳細要求和說明：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任示例說明示例一：甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。示例二：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)賠償責任。示例三：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年醫(yī)院護士與醫(yī)生的聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用崗位及職責3.1醫(yī)院科室3.2醫(yī)生和護士的崗位職責3.3醫(yī)生和護士的專業(yè)要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班費及調(diào)休規(guī)定5.津補貼及工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3津補貼5.4工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金待遇7.派遣及轉(zhuǎn)崗7.1派遣條件7.2轉(zhuǎn)崗條件7.3派遣及轉(zhuǎn)崗的程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)院培訓(xùn)計劃8.2個人發(fā)展計劃8.3培訓(xùn)費用及報銷9.醫(yī)療事故及責任9.1醫(yī)療事故定義9.2醫(yī)療事故處理程序9.3醫(yī)療事故責任及賠償10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.違約責任及處理11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約處理程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院全稱：醫(yī)院有限公司1.2雙方地址1.2.1醫(yī)院地址：省市區(qū)街道號1.2.2申請人地址：詳細地址根據(jù)申請人實際情況填寫1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1醫(yī)院法定代表人：1.3.2申請人授權(quán)代表：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：根據(jù)工作性質(zhì)及醫(yī)院規(guī)定，首次聘用期限為三年2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均同意續(xù)簽且申請人滿足醫(yī)院要求2.3.2續(xù)簽程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議3.聘用崗位及職責3.1醫(yī)院科室：科室3.2醫(yī)生和護士的崗位職責3.2.1醫(yī)生職責：負責科室診療工作，參與病例討論，制定診療方案等3.2.2護士職責：協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑，護理患者等3.3醫(yī)生和護士的專業(yè)要求3.3.1醫(yī)生要求：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有相關(guān)臨床工作經(jīng)驗3.3.2護士要求：具備執(zhí)業(yè)護士資格，具有相關(guān)護理工作經(jīng)驗4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作日：周一至周五，每天工作8小時4.1.2工作班次：根據(jù)科室安排，實行輪班制4.2休息休假制度4.2.1公休日：每周休息一天，具體安排由科室確定4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行4.3加班費及調(diào)休規(guī)定4.3.1加班費：按照國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行4.3.2調(diào)休：根據(jù)工作需要及個人申請，經(jīng)科室批準后執(zhí)行5.津補貼及工資待遇5.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及崗位性質(zhì)執(zhí)行5.2業(yè)績獎金：根據(jù)個人工作業(yè)績及科室考核結(jié)果執(zhí)行5.3津補貼：包括交通補貼、餐費補貼等，具體標準按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.4工資支付方式：每月底前支付當月工資6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)院為申請人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2申請人繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用6.2住房公積金繳納6.2.1醫(yī)院為申請人繳納住房公積金6.2.2申請人繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金費用6.3社會保險及住房公積金待遇6.3.1醫(yī)院為申請人繳納的社會保險及住房公積金，按照國家規(guī)定享受待遇7.派遣及轉(zhuǎn)崗7.1派遣條件7.1.1醫(yī)院因工作需要，可對申請人進行派遣7.2轉(zhuǎn)崗條件7.2.1申請人因個人原因，可申請轉(zhuǎn)崗7.3派遣及轉(zhuǎn)崗的程序7.3.1派遣程序：醫(yī)院提出派遣申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行7.3.2轉(zhuǎn)崗程序：申請人提出轉(zhuǎn)崗申請，經(jīng)科室及醫(yī)院批準后執(zhí)行8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)院培訓(xùn)計劃8.1.1醫(yī)院定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動8.1.2醫(yī)院為新員工提供入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能等8.2個人發(fā)展計劃8.2.1醫(yī)院鼓勵員工制定個人職業(yè)發(fā)展計劃8.2.2醫(yī)院提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括晉升通道、繼續(xù)教育等8.3培訓(xùn)費用及報銷8.3.1醫(yī)院承擔員工參加培訓(xùn)的直接費用8.3.2員工因公外出培訓(xùn)的差旅費用，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定報銷9.醫(yī)療事故及責任9.1醫(yī)療事故定義9.1.1醫(yī)療事故是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故9.2醫(yī)療事故處理程序9.2.1醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療事故處理小組，負責調(diào)查和處理醫(yī)療事故9.2.2醫(yī)療事故發(fā)生后，應(yīng)及時向醫(yī)院報告，并配合調(diào)查9.3醫(yī)療事故責任及賠償9.3.1醫(yī)療事故的責任認定由醫(yī)療事故處理小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定9.3.2醫(yī)療事故的賠償按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息、患者隱私、商業(yè)秘密等10.2保密義務(wù)10.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)10.3違約責任10.3.1違反保密協(xié)議的，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.違約責任及處理11.1違約情形11.1.1未按照合同約定履行職責11.1.2嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度11.1.3損害醫(yī)院聲譽或利益11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償11.3違約處理程序11.3.1醫(yī)院對違約行為進行調(diào)查核實11.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處理措施12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2申請人提出辭職12.1.3醫(yī)院單方面解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方同意終止合同12.3合同解除及終止的程序12.3.1雙方協(xié)商解除合同，簽署解除協(xié)議12.3.2申請人辭職，提前一個月向醫(yī)院提出書面辭職報告12.3.3醫(yī)院單方面解除合同，書面通知申請人13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁或訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項14.1.1雙方在合同履行過程中，如需協(xié)商其他事項，應(yīng)友好協(xié)商解決14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.1.2合同履行過程中需要第三方進行審計、評估、培訓(xùn)等。2.1.3爭議解決過程中需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。4.第三方介入的額外條款4.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體條款，包括：4.1.1第三方的名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等基本信息。4.1.2第三方的職責和權(quán)利。4.1.3第三方介入的具體事項和范圍。4.1.4第三方介入的時間和期限。4.1.5第三方介入的費用及支付方式。4.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息。4.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時了解第三方介入的進展情況。4.2.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責。5.第三方的責任限額5.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責任限額，包括：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同金額的一定比例。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失的，免除其賠償責任。5.2第三方的責任限額應(yīng)在本合同中單獨列出，并在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。6.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)或產(chǎn)品交易，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。6.4第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.5第三方在合同履行完畢后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)報告或成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證復(fù)印件說明：用于證明雙方身份的真實性和合法性。2.附件二：醫(yī)院及申請人營業(yè)執(zhí)照副本說明：用于證明醫(yī)院和申請人的合法注冊狀態(tài)。3.附件三：申請人學歷、職稱證書復(fù)印件說明：用于證明申請人的專業(yè)資格和學歷水平。4.附件四：申請人健康狀況證明說明：用于證明申請人具備履行合同所必需的健康狀況。5.附件五：社會保險繳納證明說明：用于證明申請人已按照合同規(guī)定繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納證明說明：用于證明申請人已按照合同規(guī)定繳納住房公積金。7.附件七：培訓(xùn)記錄及證書說明：用于證明申請人在醫(yī)院期間接受的專業(yè)培訓(xùn)及取得的證書。8.附件八：醫(yī)療事故處理記錄說明：用于記錄和證明醫(yī)療事故的處理過程及結(jié)果。9.附件九：保密協(xié)議說明：用于證明雙方已簽訂保密協(xié)議，并遵守保密條款。10.附件十：合同續(xù)簽協(xié)議說明：用于證明合同續(xù)簽的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：申請人未按照合同約定的時間履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定的違約金比例計算，例如：未按時到崗一天，應(yīng)支付相當于一天工資的違約金。2.違約行為：申請人違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失。責任認定標準：根據(jù)損失金額的一定比例計算賠償金，同時可根據(jù)嚴重程度給予警告或解除合同。3.違約行為：申請人泄露醫(yī)院或患者隱私。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，申請人應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因泄露造成的損失。4.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利。責任認定標準：根據(jù)未支付金額的一定比例計算賠償金，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機會。責任認定標準：根據(jù)損失程度，醫(yī)院應(yīng)提供相應(yīng)的賠償或補償措施。6.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，甲乙雙方可根據(jù)損失程度要求第三方賠償。示例說明：申請人因個人原因，未在合同約定的時間內(nèi)到崗，醫(yī)院經(jīng)核實后，認定申請人違約，根據(jù)合同規(guī)定，申請人應(yīng)支付相當于一天工資的違約金。醫(yī)院發(fā)現(xiàn)申請人泄露了患者隱私，經(jīng)調(diào)查核實，醫(yī)院認定申請人違約，根據(jù)合同規(guī)定，申請人應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院護士與醫(yī)生的聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位描述3.2職責范圍與要求4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.紀律與考核8.1工作紀律要求8.2考核辦法與結(jié)果9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的情形10.違約責任10.1聘用方的違約責任10.2被聘用方的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同訂立的目的和原則1.2.1合同訂立目的：為醫(yī)院提供合格的醫(yī)護人員，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1.2.2合同訂立原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.當事人信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：醫(yī)院2.1.2住所：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4注冊資本：人民幣壹億元整2.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號碼：3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位描述3.1.1崗位名稱：護士3.1.2崗位職責：負責病房患者的護理工作，包括病情觀察、生活照料、健康教育等。3.2職責范圍與要求3.2.1負責患者的日常護理，包括測量生命體征、給藥、輸液等。3.2.2協(xié)助醫(yī)生進行各項檢查、手術(shù)及搶救工作。3.2.3負責病房的衛(wèi)生消毒工作，保持病區(qū)的整潔。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1合同起始日期：2024年1月1日4.1.2合同終止日期：2024年12月31日4.2續(xù)聘條件4.2.1在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)聘意向。4.2.2續(xù)聘條件：被聘用方需符合醫(yī)院崗位要求，表現(xiàn)良好。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作制度：實行綜合計算工時制。5.1.2每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度5.2.1每周休息兩天。5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及被聘用方學歷、職稱等因素確定。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院績效考核結(jié)果確定。6.3社會保險及公積金6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1聘用方為被聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2聘用方保障被聘用方享有法定的勞動休息權(quán)利。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1聘用方定期組織被聘用方進行職業(yè)健康檢查。7.2.2被聘用方應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。8.紀律與考核8.1工作紀律要求8.1.1被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排。8.1.2不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準不得請假或休假。8.2考核辦法與結(jié)果8.2.1醫(yī)院將定期對被聘用方的工作進行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。8.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1被聘用方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。9.1.2被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。9.1.3被聘用方因個人原因提出解除合同的。9.2終止合同的情形9.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的。9.2.2醫(yī)院因經(jīng)營狀況等原因，提前終止合同。9.2.3國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.違約責任10.1聘用方的違約責任10.1.1未按合同約定支付工資、獎金的，應(yīng)向被聘用方支付違約金。10.1.2未按合同約定提供勞動保護用品或職業(yè)健康檢查的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.2被聘用方的違約責任10.2.1未按合同約定履行工作職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2.2提前解除合同的，應(yīng)支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1被聘用方的個人簡歷14.1.2被聘用方的學歷、職稱證書復(fù)印件14.1.3醫(yī)院規(guī)章制度及考核辦法第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、檢測等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.1聘用過程中的招聘中介服務(wù)。1.2.2醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)與咨詢。1.2.3醫(yī)療設(shè)備檢測與維修。1.2.4人力資源外包服務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1任何第三方介入合同履行，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行充分協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的責任界定3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行約定的義務(wù)。3.2第三方因自身原因造成合同履行的損失，由第三方承擔全部責任。3.3第三方在履行合同過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。4.2若第三方責任限額低于法律規(guī)定的最低責任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，避免責任不清。5.2第三方與被聘用方之間，若存在合同關(guān)系，則按照雙方簽訂的合同執(zhí)行。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得