房地產(chǎn)行業(yè)薪資管理辦法

房地產(chǎn)行業(yè)薪資管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家房地產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。1.2基本工資按甲方制定的薪資標準執(zhí)行。1.3績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定。1.4福利補貼包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。2.2乙方薪資支付方式為__________。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策及乙方工作表現(xiàn)等因素進行。3.2乙方工作滿一年后，可按甲方規(guī)定申請薪資調(diào)整。第四條獎金及福利4.1乙方按照甲方的獎金及福利制度享受相應(yīng)的獎金及福利。4.2乙方符合條件的，可按甲方規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條合同解除或終止5.1如甲乙雙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止之日起____日前的薪資。5.2如乙方因個人原因提前解除或終止本合同，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除或終止合同所產(chǎn)生的相關(guān)費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。7.3凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方薪資制度及相關(guān)福利政策文件5.保密協(xié)議6.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資，認定為工資支付違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，認定為保密違約。3.乙方提前解除或終止合同且未按要求承擔相關(guān)費用，認定為合同解除違約。4.甲方未按照本合同約定提供福利補貼，認定為福利違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.員工：指在用人單位提供的工作崗位上工作并獲取報酬的一方。3.基本工資：指員工在合同期限內(nèi)完成工作任務(wù)后，按照約定標準獲得的固定報酬。4.績效獎金：指根據(jù)員工工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的獎金。5.福利補貼：指五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。2.乙方未保密：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露；如乙方不停止泄露，甲方有權(quán)解除本合同。3.提前解除或終止合同：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的違約金或扣除相關(guān)費用。4.甲方未提供福利補貼：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的福利補貼；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂薪資管理合同，明確薪資構(gòu)成、支付、調(diào)整等事項。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密