保健品公司研發(fā)總監(jiān)聘用合同

保健品公司研發(fā)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（聘用人員）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司研發(fā)總監(jiān)，乙方向甲方提供勞動(dòng)力和技術(shù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的研發(fā)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作，確保部門工作的順利開展。1.3乙方需參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供技術(shù)支持。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有獎(jiǎng)金、提成、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照我國(guó)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________保健品有限公司乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方介紹信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.甲方研發(fā)部門組織架構(gòu)圖7.乙方的工作計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資和福利、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的公民。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.研發(fā)總監(jiān)：指負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新工作的高級(jí)管理人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)離職。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，盡量挽留乙方，如協(xié)商不成，按照合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立保健品公司，需聘請(qǐng)專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，需聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)總監(jiān)。3.甲方為保持技