新形勢下企業(yè)工會工作存在問題與優(yōu)化建議7000字

新形勢下企業(yè)工會工作存在問題與完善對策研究目錄 2 4 4 4 4 5 5 6 6 6 7 7 8 9 9 2摘要企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要物質(zhì)基礎、政治基礎，是我們黨的根基和根本。企業(yè)工會是全國總工會的基層組織，它是工會成員和工人的合法權利的代言人和維護者。企業(yè)工會作為聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，擔負著組織、動員、教育、聯(lián)系、服務、維護職工合法權益的重要任務。工會工作的好壞，對企業(yè)的經(jīng)營和長期發(fā)展有著重要的作用。為此，要對新形勢下的工會工作進行深入積極尋求有效的對策，從而促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。關鍵詞：企業(yè)；工會工作；工會作用3企業(yè)職工的歸屬感，保持企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展。新時代企業(yè)發(fā)展需要凝聚人心、凝聚力量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境，提高員工的自信心，鼓勵公司的發(fā)展。工會作為企業(yè)管理人員與員工之間的交流平臺，對推動企業(yè)發(fā)展、提升管理水平起著舉足輕重的作用。在新的形勢下，新一代員工的觀念越來越多樣化，他們的自主性也越來越強，因此，工會要不斷地進行改革創(chuàng)新，與勢俱進，與時俱進。當前，我國企業(yè)工會工作還面臨著一些困難，為了保證工會工作的順利進行，必須建立健全的工作制度，以促進工會工作的有序進行，增強其作用，從而實現(xiàn)其應有的價值。在企業(yè)或公司的日常運營中，一般都是以經(jīng)濟效益為首要目標，只有提高經(jīng)濟效益，才能保證公司的正常運營和管理，所以，各組織都要把自己的責任和目標結合起來，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)工會在實現(xiàn)效益目標的同時，必須在現(xiàn)有工作方式和工作理念的基礎上進行創(chuàng)新和變革，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)工會必須采取行之有效的措施，促使更多的職工加入到企業(yè)的管理和建設當中，從而使工會的工作任務能夠和當前的經(jīng)營項目相結合，使更多的職工能夠積極地而不是被動地投入到公司的工作中來。因此，在企業(yè)的日常工作中，工會應深入研究職工的實際需要和訴求，通過豐富多彩的活動，不斷開展政治思想、職業(yè)道德教育、技能競賽等活動，使其產(chǎn)生歸屬感，在滿足自身需要的同時，愉悅地為企業(yè)服務。企業(yè)工會的組織功能呈現(xiàn)出多元化的特點，教育和引導是其重要的功能，它可以引導更多的職工理解和理解公司的文化，使他們知道應該采取什么樣的工作態(tài)度，從而形成良好的工作習慣。在我國，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化的建設，同時，公司的內(nèi)部人員所接受的教育也變得更加開放、模塊化，這就導致了傳統(tǒng)的企業(yè)文化不能在一定程度上領導全體職工的工作觀念，從而影響公司的整體穩(wěn)定。在這種情況下，企業(yè)工會應充分發(fā)揮其教育和指導作用，通過營造一種積極的企業(yè)文化，使其通過自己的行動來理解公司的文化和理念，從而提高其政治素質(zhì)和整體素質(zhì)。4進入21世紀后，我國市場經(jīng)濟得到了比較快速的發(fā)展，同時也發(fā)生了一些5織的建設，維護工人的合法權利，穩(wěn)定和團結員工的力量，促進公司的發(fā)展。員工和企業(yè)相輔相成，缺一不可。企業(yè)對工會工作的支持力度不夠，主要是由于各有關單位對工會工作的關注不夠，導致了工會的人力資源匱乏，員工配置不夠。同時，部分基層工會工作人員工作積極性不高，對職工群眾服務能力不強，組織建設不符合其職能。工會不僅缺乏人手，而且很難及時發(fā)放其工作所需的經(jīng)費，這就給工會的工作帶來了極大的困難。其次，有的公司規(guī)模小，員工人數(shù)少，無力為工會工作提供經(jīng)費，這對工會工作也是不利的。目前，我國大部分企業(yè)對技術和管理人才的重視程度較高，而對技術和管理人員的薪酬相對較高，而對工會工作的支持相對較低。要的人力資本。在網(wǎng)絡時代，新一代員工能夠獲得更多的資訊和更多的學習機會，這就導致了他們的思維方式具有多樣性。在這種背景下，新一代員工具有較強的自主性、較高的個人素質(zhì)和較強的創(chuàng)新精神。傳統(tǒng)的工會服務方式已不能適應新員工的要求，對其進行個性化、精準的服務提出了更高的要求。工會工作不與時俱進，就無法更好地為新員工服務，同時也容易和員工發(fā)生沖突。因此，必須與時俱進，進一步探索運用網(wǎng)絡技術進行工會工作的途徑和方法，通過微信、大數(shù)據(jù)等手段，擴大工作的覆蓋面，提升工作的質(zhì)量和成效。工會工作方式要通過網(wǎng)絡技術和網(wǎng)絡平臺進行變革和調(diào)整，不僅可以為員工提供準確的服務，也可以幫助企業(yè)找到工會的創(chuàng)新方向。然而，互聯(lián)網(wǎng)的信息源十分復雜，一些新一代的員工在查找有用的信息時，往往會花費很多的時間和精力。要解決這個問題，工會首先要做好員工的思想工作，要加強網(wǎng)上的管理。資金是企業(yè)工會工作的一個重要組成部分，搞好工會的財務預算與使用管理，是工會工作的一項重要工作。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的飛速發(fā)展，工會在企業(yè)中的地位日益突出，而工會經(jīng)費的運用也越來越廣泛，因此，有關部門要加強對資6的工會工作人員在編制預算時，還采用了“基數(shù)+增長”的傳統(tǒng)增量預算，即以7性，從而使工會真正發(fā)揮出最大的作用，讓更多的員工能夠更好地參與到工作中來。再次，為了保護職工的權益，企業(yè)工會必須采取多種具體措施。在企業(yè)的經(jīng)營管理中，必須建立起一個和諧、平等的勞動關系，這樣才能實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。因此，企業(yè)工會應不斷更新現(xiàn)行的員工管理方式，使其能夠通過多種形式的監(jiān)督和管理途徑參與到公司的內(nèi)部治理之中。同時，通過建立公平的競爭機制，使員工的規(guī)劃能力、責任感得到提升，從而達到公司和員工之間的雙贏。最后，要擴大企業(yè)內(nèi)部的溝通和管理，使職工能夠更好地表達自己的觀點和觀點。在我國逐步進入信息社會的今天，工會組織可以通過專門的網(wǎng)站和網(wǎng)絡平臺，為廣大職工提供便捷、快捷的交流渠道。提高員工的獲得感、歸屬感，始終堅持“以人為本”的工作導向，加強維權工作，切實解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要完善工會組織的工作機制，積極推動以職工代表大會為基礎的企業(yè)民主管理體制；探索建立工會主席、委員、代表聯(lián)絡、廠務公開、“上代下”的維權機制，促進集體協(xié)商的質(zhì)量和效率。強化與司法、人社(勞動)等方面的協(xié)作，充分利用法律援助的律師團、加強勞動監(jiān)察、健全勞動關系監(jiān)控、建立“四位一體”的工會維權制度。要加強對職工的支持、加強維權、健全民主管理、堅持職工代表大會制度、深化廠務公開，確保職工參與民主管理渠道暢通，積極開展困難職工慰問活動，持續(xù)開展關愛職工健康行動。要健全職工服務系統(tǒng)，持續(xù)打好傳統(tǒng)工會服務品牌，不斷拓展送健康、送療休養(yǎng)等服務，積極幫助解決職工群眾關心關注的熱點問題。要主動引導社會力量服務員工，提供菜單式、個性化的服務。要充分利用工會“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，在網(wǎng)絡上搭建智能化的員工服務平臺，把資源清單和需求表準確地對接起來。在企業(yè)工會的日常工作中.要立足干當前的形勢和發(fā)展趨勢.根據(jù)企業(yè)改革和調(diào)整的新特征，找到和運用創(chuàng)新的工作方式，在工作任務上，不能采用一成不8企業(yè)工會在進行思想政治工作時，應立足于企業(yè)長遠發(fā)展和短期發(fā)展目標，9效率低下.從而導致不必要的失誤。因此.在企業(yè)工會工作中.必須不斷地改進展服務。工會的管理層，使之能夠得到切實的執(zhí)行，進而推動整個公司的發(fā)展。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相適應的經(jīng)營機制，使其與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密地聯(lián)系在一起。通過建立健全的組織流程和服務流程，使其與企業(yè)的管理機制、戰(zhàn)略規(guī)劃相結合，提高其工作的效能和水平。在新的形勢下，企業(yè)工會面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也對工會工作提出了更高的要求。因此，要充分認識到工會工作的重要性，要加強工會的管理，要不斷地完善組織機構，正確認識自己，不斷地進行改革和創(chuàng)新，提高職工的綜合素質(zhì)，搞好經(jīng)費的預算和使用，樹立良好的工作作風，以良好的心態(tài)積極應對挑戰(zhàn)，以達到更好的工作效果，促進企業(yè)發(fā)展進步。企業(yè)工會在保障職工的合法權益方面起著不可替代的作用，對企業(yè)的長遠發(fā)展、企業(yè)關系的和諧、穩(wěn)定、高效地推動企業(yè)的生產(chǎn)、管理。在新的形勢下，企業(yè)工會在新的形勢下，不僅要不忘初心，堅守為群眾服務的根本，更要擁抱變化、與時俱進。[1]鞏芳.新形勢下施工企業(yè)工會工作難點及改善措施研究[J]