用工風(fēng)險(xiǎn)管理制度

用工風(fēng)險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條為保障公司以及員工的合法權(quán)益，規(guī)范用工行為，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展，特訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于我公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工和合同工。第三條用工風(fēng)險(xiǎn)是指因員工的行為、疾病、事故等因素導(dǎo)致的對公司利益或員工健康、安全、權(quán)益等可能造成損害的潛在隱患。第四條公司要樂觀自動(dòng)采取合理、有效的措施，防備、識(shí)別、評估和掌控用工風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的安全與健康。第五條公司要建立健全用工風(fēng)險(xiǎn)管理體系，明確用工風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、原則和責(zé)任分工，通過合理的組織、培訓(xùn)等手段提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。第二章用工風(fēng)險(xiǎn)的分類和評估第六條公司將用工風(fēng)險(xiǎn)分為工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、人員素養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)、工作場合安全風(fēng)險(xiǎn)等四類。每一類風(fēng)險(xiǎn)都要進(jìn)行評估，并采取相應(yīng)的掌控措施。第七條工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指由于工作環(huán)境不良引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，包含但不限于噪音、灰塵、有害氣體、高溫、高壓等。第八條人員素養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)是指員工在工作中顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，重要包含工作技能不足、操作不規(guī)范、在崗員工素養(yǎng)差、員工懈怠等。第九條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)是指員工在工作中可能顯現(xiàn)的健康問題，包含但不限于職業(yè)病、職業(yè)疲乏、作業(yè)姿勢不良等。第十條工作場合安全風(fēng)險(xiǎn)是指由于工作場合設(shè)施不安全、防護(hù)措施不完善等原因可能造成的員工損害事故。第十一條公司要對各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，包含風(fēng)險(xiǎn)的可能性、影響程度、顯現(xiàn)頻率等指標(biāo)，以確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，并訂立相應(yīng)的掌控措施。第三章用工風(fēng)險(xiǎn)掌控措施第十二條公司要建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，包含明確用工風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任分工、建立風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)、訂立風(fēng)險(xiǎn)掌控計(jì)劃等。第十三條針對工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，公司要定期進(jìn)行工作環(huán)境檢測，確保工作環(huán)境符合相關(guān)的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的改善措施。第十四條針對人員素養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)，公司要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制來評估員工的本領(lǐng)。第十五條針對職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，公司要定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施，如供應(yīng)個(gè)人防護(hù)用品、供應(yīng)職業(yè)健康知識(shí)等。第十六條針對工作場合安全風(fēng)險(xiǎn)，公司要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，訂立相應(yīng)的安全管理制度，確保工作場合設(shè)施安全、消防設(shè)施完善，并進(jìn)行定期的安全巡檢和隱患排查。第十七條公司要加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和管理，建立績效考核制度，對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，確保員工的行為符合公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。第四章用工風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)急處理第十八條公司要建立健全用工風(fēng)險(xiǎn)事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確職責(zé)、流程和應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練和評估。第十九條一旦發(fā)生用工風(fēng)險(xiǎn)事件，公司要立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查事故原因，搶救傷員，采取措施減少損失，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門和上級(jí)主管機(jī)構(gòu)。第二十條公司要及時(shí)對用工風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行分析和總結(jié)，查找不足并進(jìn)行改進(jìn)，以提高用工風(fēng)險(xiǎn)管理的效能。第五章附則第二十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止以前存在的全部與本制度不符的規(guī)章制度和管理方法。第二十三條員工違反本制度的規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、