2024 北京解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限

2024北京解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上限甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景與目的a.甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致。b.本合同旨在明確雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付方式，確保雙方的合法權(quán)益。c.雙方同意，本合同自簽訂之日起生效。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算與支付a.乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：①乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；②乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，且支付月工資的標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地上一年度職工月平均工資的百分之四十；③乙方在甲方工作滿二十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，且支付月工資的標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地上一年度職工月平均工資的百分之六十。c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式如下：①甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；②甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不得低于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。第三條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同解除與終止a.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：①乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍然嚴(yán)重違反的；②乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；③乙方被依法追究刑事責(zé)任的。c.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；③甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第五條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字