?？粕蜆I(yè)協(xié)議書范例文檔

合同編號：__________?？粕蜆I(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方就業(yè)于__________崗位，乙方應認真履行崗位職責，努力完成工作任務。（3）具備甲方要求的業(yè)務能力和技能；（4）符合甲方規(guī)定的其他條件。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方就業(yè)后，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、品行等進行考核。2.2試用期滿，甲方應根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，乙方同意自動解除本協(xié)議。2.3乙方同意在試用期滿后，按照甲方規(guī)定的程序進行轉(zhuǎn)正手續(xù)。第三條薪酬及福利3.1乙方就業(yè)后的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按甲方規(guī)定發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方同意在收到薪酬后，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，認真履行工作職責。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方同意甲方擁有其在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產(chǎn)生嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。6.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應充分了解對方的基本情況，確保雙方真實、完整、準確地提供信息。（2）甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，確保合同的履行。（3）乙方在就業(yè)期間應妥善保管甲方的保密信息，離職后不得泄露給第三方。（4）乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。（5）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可先進行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：試用期是指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為考察勞動者是否符合崗位要求而設立的一定期限。3.薪酬：薪酬是指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.保密信息：保密信息是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.爭議解決：爭議解決是指通過法律途徑，對雙方當事人之間的糾紛進行處理，以達成和解或判決。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉(zhuǎn)正式員工：場合：乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在實習結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工。補充條款：（1）實習期間，乙方的工資及福利按照實習生標準執(zhí)行。（2）實習期間，乙方應認真履行崗位職責，積極參與各項工作。（3）實習期間，甲方對乙方的表現(xiàn)進行評估，作為轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。2.跨地區(qū)就業(yè)：場合：乙方在簽訂本協(xié)議前，不在甲方所在地工作。補充條款：（1）甲方為乙方提供合理的搬遷補貼或住宿安排。（2）乙方應自行解決跨地區(qū)就業(yè)所帶來的生活問題，如住宿、交通等。（3）甲方協(xié)助乙方辦理跨地區(qū)就業(yè)所需的相關手續(xù)，如戶口遷移、社保轉(zhuǎn)移等。3.特殊崗位培訓：場合：乙方就業(yè)的崗位需要接受特殊培訓。補充條款：（1）甲方為乙方提供必要的培訓，包括專業(yè)技能培訓、安全培訓等。（2）乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。（3）培訓期間，乙方的工資及福利按照培訓人員標