標(biāo)準(zhǔn)廣告公司勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______廣告有限公司1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方住址：_______1.7乙方聯(lián)系方式：_______第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。2.3乙方提出辭職，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。3.2乙方的工作任務(wù)和要求：_______。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在試用期工資為_______元/月，試用期為_______個(gè)月。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_______元的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，用于支付乙方在醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。6.3甲方為乙方提供_______元的意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及試用期的時(shí)間和工資。3.工作內(nèi)容和時(shí)間：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作任務(wù)和要求，以及工作時(shí)間、休息休假制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班工資等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：了解并落實(shí)國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：關(guān)注乙方的工作條件和安全衛(wèi)生問題，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.保密協(xié)議：確保乙方遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密等信息。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決：了解爭(zhēng)議解決的途徑和法律規(guī)定，選擇合適的方式解決爭(zhēng)議。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問題的方法。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合招聘要求進(jìn)行考核的一段時(shí)間。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的交通工具。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方一輛交通工具，用于日常工作需要。交通工具的維護(hù)和管理由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方需要使用甲方提供的辦公設(shè)備和軟件。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公設(shè)備和軟件，并確保設(shè)備的正常運(yùn)行和軟件的更新。3.乙方的工作成果屬于甲方所有。補(bǔ)充條款：乙方在工作中創(chuàng)造的任何成果，包括但不限于創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等，均屬于甲方所有。乙方不得擅自使用或泄露甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方需要經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的出差待遇，包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。具體待遇由甲乙雙方另行商定。5.乙方的工作時(shí)間較為靈