深圳市2024版勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______（填寫單位全稱），注冊(cè)地址為_______，經(jīng)營(yíng)范圍為_______。1.2乙方為_______（填寫姓名），性別為_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽_______年。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______（填寫職位）崗位，負(fù)責(zé)_______（填寫工作內(nèi)容）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），實(shí)行_______（填寫工資支付方式，如月薪、年薪等）。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方的人身安全。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同簽訂后，為相互了解對(duì)方，約定的一段時(shí)間，一般為合同期限的10%至15%。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。9.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬延長(zhǎng)試用期，需提前通知乙方并征得乙方同意。延長(zhǎng)試用期不得超過(guò)原試用期的長(zhǎng)度。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。3.加班申請(qǐng)：乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照相關(guān)規(guī)定安排乙方加班，并支付加班費(fèi)。4.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)簽署《保密協(xié)議》以確保甲方利益不受損害。5.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商。6.績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金等方面的依據(jù)。具體考核辦法雙方可另行商定。7.員工手冊(cè)