燈具庫房管理招聘合同

燈具庫房管理招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任燈具庫房管理員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的燈具庫房管理員，負責(zé)庫房內(nèi)的燈具保管、整理、出庫、入庫等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保庫房內(nèi)燈具的安全、整齊、有序，做到賬物相符。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及獎金的支付方式為每月__________日之前支付上月工資及獎金。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定的社會保險待遇，甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。4.3乙方在工作期間，因公受傷或者患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。4.4乙方享有年假待遇，具體年假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及獎金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方燈具庫房管理制度復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.乙方工作服尺寸確認單10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬的自然人、法人或其他組織。3.雇員：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外的時間段。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，輔導(dǎo)乙方提高工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，催促支付，如無法解決問題，可向勞動部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行義務(wù)，如不改正，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位的燈具庫