交通運輸企業(yè)司機管理

交通運輸企業(yè)司機管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方交通運輸企業(yè)的司機，負責(zé)駕駛甲方的運輸車輛，完成貨物或乘客的運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)交通運輸管理的法律法規(guī)，嚴格按照甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行工作。1.3乙方應(yīng)保證駕駛車輛的安全，確保乘客和貨物的安全運輸，防止交通事故的發(fā)生。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要確定，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作日。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成，具體標準和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方上一個月的工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納社會保險費個人部分。4.3甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因致使合同無法履行。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。7.3乙方違反合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.交通運輸企業(yè)司機管理規(guī)章制度6.交通運輸企業(yè)司機操作規(guī)程7.交通運輸企業(yè)司機安全培訓(xùn)資料8.交通運輸企業(yè)司機薪酬制度9.交通運輸企業(yè)司機加班記錄表10.交通運輸企業(yè)司機社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如：遲到、早退、私自離崗等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如：私自挪用公司財物、泄露公司機密等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.甲方違法解除合同，如：未按照合同約定提供勞動保護、未支付勞動報酬等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按照規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.司機：指在用人單位從事駕駛運輸車輛工作的人員。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實際工作時間。4.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，在一定時間內(nèi)停止工作，休息、休養(yǎng)的身體權(quán)利。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、補貼等各項收入。6.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定程度的收入保障的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間發(fā)生交通事故，如何處理？解決辦法：立即報警，保護現(xiàn)場，通知保險公司，按照保險公司和法律規(guī)定進行處理。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)醫(yī)療結(jié)果申請工傷認定，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方突然離職，如何處理？解決辦法：了解離職原因，如合理，同意其離職；如不合理，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，如何處理？解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運輸企業(yè)與司機