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女性員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)則全面關(guān)懷合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________乙方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為一家注重女性員工權(quán)益保護(hù)的企業(yè),乙方為甲方的女性員工,為明確雙方在女性員工勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條保護(hù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女性職工勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)行經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù),具體包括但不限于:(1)經(jīng)期:甲方不得安排乙方從事高強(qiáng)度、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)女性生理有害的工作。(2)孕期:甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)胎兒有害的工作,并根據(jù)乙方身體狀況和工作需要,合理調(diào)整工作內(nèi)容。(3)產(chǎn)期:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假,確保乙方充分休息和恢復(fù)身體。(4)哺乳期:甲方不得安排乙方從事影響哺乳的工作,并為乙方提供哺乳時(shí)間和工作環(huán)境。第二條保護(hù)措施2.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方在特殊時(shí)期的工作環(huán)境安全、健康。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方在生育、醫(yī)療等方面的待遇。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方特殊時(shí)期的需求,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,如孕婦椅、哺乳室等。2.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行女性權(quán)益保護(hù)方面的宣傳教育,提高乙方的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本合同規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益,乙方有權(quán)要求甲方糾正錯(cuò)誤、承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2如乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第四條其他4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________簽訂日期:______________一、附件列表:1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》3.甲方公司內(nèi)部的女性員工勞動(dòng)保護(hù)政策4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方健康檢查報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司相關(guān)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反本合同規(guī)定,安排乙方從事高強(qiáng)度、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)女性生理有害的工作。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假,或安排乙方在孕期、哺乳期從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)胎兒或哺乳有影響的工作。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),或未按照約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方違反本合同規(guī)定,未遵守甲方公司的女性員工勞動(dòng)保護(hù)政策。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的用人單位。2.乙方:指合同中指明的勞動(dòng)者,即甲方的女性員工。3.經(jīng)期:指女性月經(jīng)來(lái)潮期間。4.孕期:指女性懷孕期間。5.產(chǎn)期:指女性分娩后至恢復(fù)工作崗位前的一段時(shí)間。6.哺乳期:指女性產(chǎn)后至其孩子滿一周歲期間。7.勞動(dòng)保護(hù):指對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康給予保障的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方安排乙方從事有害工作。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方糾正錯(cuò)誤,并可向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題:甲方未為乙方提供產(chǎn)假或調(diào)整工作。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定提供產(chǎn)假,并向勞動(dòng)行政部門投訴。3.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并向勞動(dòng)行政部門投訴。4.問題:乙方違反甲方公司女性員工勞動(dòng)保護(hù)政策。解決辦法:甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),確保乙方在生

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