紡織園區(qū)物業(yè)維修人員招聘協(xié)議

紡織園區(qū)物業(yè)維修人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事物業(yè)維修工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方的工作崗位為紡織園區(qū)物業(yè)維修人員。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)；（2）對園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理；（3）參與突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全運行；（4）遵守園區(qū)的規(guī)章制度，維護園區(qū)的正常秩序。3.乙方的工作地點為紡織園區(qū)。二、乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方的工作時間和休息休假制度按照甲方的勞動時間規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）工作技能：具備一定的物業(yè)維修技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；（3）工作成果：完成工作任務(wù)，質(zhì)量達(dá)到甲方要求。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、合同的期限1.本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行的，可以續(xù)簽。六、其他約定1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。4.雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方園區(qū)設(shè)施設(shè)備清單5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。3.乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致合同無效。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。7.甲方解除或終止合同未依法進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：提前與乙方溝通，明確上班時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，并進行教育改正。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇：及時支付工資，如有誤，立即糾正并道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳，并確保今后按時繳納。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供學(xué)習(xí)機會，提升乙方技能。7.甲方解除或終止合同未依法進行：遵守法律規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紡織園區(qū)物業(yè)招聘維修人員。2.乙方具備物業(yè)維修技能，愿意在甲方園區(qū)從事維修工作。3.