勤雜人員聘用合同范例

勤雜人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____

乙方（勞動者）：____

鑒于甲方從事____行業(yè)，需要招聘勤雜人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任甲方勤雜崗位。

2.乙方的工作內容包括但不限于：清潔、綠化、搬運、維護等工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期滿前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，甲方同意續(xù)簽的，雙方另行簽訂書面續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應的獎勵和補貼。

五、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動條件。

2.甲方對乙方進行必要的勞動保護和安全生產培訓。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

七、解除合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定提供勞動條件；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.除雙方另有約定外，乙方提前解除本合同的，應提前____個月向甲方書面提出。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方勞動合同書。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____

乙方（勞動者）：____

丙方（第三方服務提供方）：____

鑒于甲方從事____行業(yè)，需要招聘勤雜人員以提升運營效率，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供方，同意向甲方提供乙方的人力資源管理服務。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及服務內容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任甲方勤雜崗位。

2.丙方負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇及勞動爭議處理等人力資源服務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.丙方負責乙方合同續(xù)簽事宜，并提前一個月通知甲方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方確保乙方休息休假權益得到保障。

四、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.丙方負責乙方的工資發(fā)放，確保工資按時足額支付。

3.丙方負責為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

4.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應的獎勵和補貼。

五、勞動保護及安全

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動條件。

2.丙方負責對乙方進行必要的勞動保護和安全生產培訓。

3.甲方對丙方的服務進行監(jiān)督，確保乙方權益得到保障。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。

2.丙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

3.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

七、解除合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供乙方人力資源服務；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.乙方提前解除合同，應提前____個月向甲方書面提出。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方勞動合同書；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方服務協(xié)議。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入丙方作為第三方服務提供方，實現(xiàn)以下目的：

1.提高人力資源管理水平，降低人力資源成本；

2.優(yōu)化運營效率，提高企業(yè)競爭力；

3.加強對乙方和丙方的監(jiān)管，保障自身權益。

第三方介入意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入本次合同的目的和意義如下：

1.為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方人力資源成本；

2.為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機會，保障乙方權益；

3.維護甲乙雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同終止日期：____年__月__日

甲方（用人單位）：____

乙方（勞動者）：____

丙方（第三方服務提供方）：____

鑒于甲方從事物業(yè)管理行業(yè)，需要招聘物業(yè)管理助理以協(xié)助日常管理，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供方，同意向甲方提供乙方的人力資源管理服務。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及服務內容

1.乙方同意接受甲方的工作安排，擔任物業(yè)管理助理崗位。

2.丙方負責乙方的人事管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇及勞動爭議處理等人力資源服務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.丙方負責乙方合同續(xù)簽事宜，并提前一個月通知甲方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方確保乙方休息休假權益得到保障。

四、工資及福利

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____元/月。

2.丙方負責乙方的工資發(fā)放，確保工資按時足額支付。

3.丙方負責為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

4.乙方有權根據甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，享受相應的獎勵和補貼。

五、勞動保護及安全

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動條件。

2.丙方負責對乙方進行必要的勞動保護和安全生產培訓。

3.乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，保障自身安全。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。

2.丙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

3.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

七、解除合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供乙方人力資源服務；

（2）未按照約定支付乙方工資；

（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.甲方提前解除合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的補償金。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方勞動合同書；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方服務協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過引入丙方作