泰安勞務派遣合同范例

泰安勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方有招聘和使用勞動力的需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意將一定數(shù)量的勞動者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者。

1.2派遣勞動者數(shù)量為：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，乙方應提前向甲方書面提出續(xù)簽或終止合同的通知。

三、派遣崗位及工作內(nèi)容

3.1派遣勞動者在乙方工作的崗位為：____________________。

3.2派遣勞動者在乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1派遣勞動者在乙方工作的工資標準為：____________________。

4.2乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，給予派遣勞動者相應的福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1派遣勞動者在乙方工作的時間按照乙方的工作時間安排。

5.2派遣勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權利。

六、勞動紀律與勞動合同管理

6.1派遣勞動者應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

6.2乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，與派遣勞動者簽訂勞動合同。

六、違約責任

7.1甲方未按約定派遣勞動者或派遣勞動者不符合要求的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

7.2乙方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險和住房公積金的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方勞務派遣經(jīng)營許可證復印件

3.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方法定代表人身份證明復印件

5.派遣勞動者名單及身份證復印件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方有招聘和使用勞動力的需求，丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，為保障甲方的權益和利益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意將一定數(shù)量的勞動者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者。

1.2派遣勞動者數(shù)量為：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，乙方應提前向甲方書面提出續(xù)簽或終止合同的通知。

三、派遣崗位及工作內(nèi)容

3.1派遣勞動者在乙方工作的崗位為：____________________。

3.2派遣勞動者在乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1派遣勞動者在乙方工作的工資標準為：____________________。

4.2乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，給予派遣勞動者相應的福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1派遣勞動者在乙方工作的時間按照乙方的工作時間安排。

5.2派遣勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權利。

六、勞動紀律與勞動合同管理

6.1派遣勞動者應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

6.2乙方應按照國家及地方的有關規(guī)定，與派遣勞動者簽訂勞動合同。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權要求乙方按照約定支付派遣勞動者的工資、社會保險和住房公積金。

7.2甲方有權要求乙方保障派遣勞動者的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)。

7.3甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同。

7.4甲方有權要求乙方按照約定提供工作場所、設施和安全保障。

八、丙方的責權利

8.1丙方負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，確保甲方權益得到保障。

8.2丙方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務。

8.3丙方有權對乙方違反合同約定的行為進行處罰，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方未按照約定支付派遣勞動者工資、社會保險和住房公積金的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。

9.2乙方擅自解除與派遣勞動者的勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金為派遣勞動者一個月工資的_____%。

9.3乙方不得將派遣勞動者轉(zhuǎn)派至其他單位或個人，否則視為違約，應向甲方支付違約金，違約金為派遣勞動者一個月工資的_____%。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

第三方監(jiān)管機構丙方的介入，旨在確保甲乙雙方的合同履行，維護甲方的合法權益。通過丙方的監(jiān)管，甲方在合同中擁有更多的權利和利益保障，如要求乙方支付違約金、賠償損失等。同時，乙方在合同中承擔更多的義務和限制，如不得擅自解除與派遣勞動者的勞動合同、不得轉(zhuǎn)派勞動者等。這種全新的合同模式，既保障了甲方的權益，又維護了乙方的合法權益，有利于推動勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方有招聘和使用勞動力的需求，丙方作為第三方監(jiān)管機構，負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，為保障乙方的權益和利益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意將一定數(shù)量的勞動者派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的勞動者。

1.2派遣勞動者數(shù)量為：____________________人。

二、派遣期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，乙方應提前向甲方書面提出續(xù)簽或終止合同的通知。

三、派遣崗位及工作內(nèi)容

3.1派遣勞動者在乙方工作的崗位為：____________________。

3.2派遣勞動者在乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1派遣勞動者在乙方工作的工資標準為：____________________。

4.2乙方有權根據(jù)自身實際情況和勞動者的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣勞動者的工資和福利待遇。

五、工作時間和休息休假

5.1派遣勞動者在乙方工作的時間按照乙方的工作時間安排。

5.2派遣勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權利，乙方應予以保障。

六、勞動紀律與勞動合同管理

6.1派遣勞動者應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

6.2乙方有權根據(jù)需要，與派遣勞動者簽訂或終止勞動合同。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照約定派遣符合要求的勞動者。

7.2乙方有權要求甲方提供派遣勞動者的相關背景資料和技能證書。

7.3乙方有權根據(jù)工作需要調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作內(nèi)容。

7.4乙方有權要求甲方協(xié)助處理派遣勞動者的勞動爭議。

八、丙方的責權利

8.1丙方負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，確保乙方的權益得到保障。

8.2丙方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務。

8.3丙方有權對甲方違反合同約定的行為進行處罰，包括但不限于要求甲方支付違約金、賠償損失等。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方未按照約定派遣符合要求的勞動者的，應向乙方支付違約金，違約金為派遣勞動者一個月工資的_____%。

9.2甲方擅自變更派遣勞動者的工作內(nèi)容或崗位的，應向乙方支付違約金，違約金為派遣勞動者一個月工資的_____%。

9.3甲方未按約定提供派遣勞動者的相關背景資料和技能證書的，應向乙方支付違約金，違約金為派遣勞動者一個月工資的_____%。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目