勞務派遣員工培訓計劃

勞務派遣員工培訓計劃合同編號：__________合同各方當事人：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（培訓提供方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將乙方作為其勞務派遣員工接收單位，為保證乙方勞務派遣員工能夠更好地適應工作崗位，提高工作能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，決定由丙方對乙方勞務派遣員工進行培訓?，F(xiàn)將培訓相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓對象1.1培訓對象為甲方根據(jù)業(yè)務需要，派遣至乙方工作的勞務派遣員工。1.2培訓對象應具備如下條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方和乙方規(guī)定的崗位資格要求；（3）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識等。2.2培訓方式分為線上培訓和線下培訓，具體培訓方式由丙方根據(jù)實際情況確定。2.3培訓時間根據(jù)乙方勞務派遣員工的實際情況和需求確定，最長不超過6個月。第三條培訓費用3.1培訓費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），由甲方承擔。3.2培訓費用包括但不限于培訓課程費、培訓資料費、培訓師資費、交通費、住宿費等。3.3甲方應按照丙方的收費標準及時足額支付培訓費用。第四條培訓組織與實施4.1甲方應將培訓對象的基本信息、培訓要求等告知丙方，丙方根據(jù)甲方要求制定培訓計劃并提供培訓服務。4.2丙方應按照培訓計劃組織培訓，確保培訓質(zhì)量。4.3乙方應配合甲方和丙方，確保培訓對象的參加培訓。第五條培訓效果評估5.1丙方應在培訓結(jié)束后對培訓對象進行考核，評估培訓效果。5.2甲方和乙方應對培訓對象的培訓成果進行驗收，確保達到預期效果。5.3若培訓對象未達到培訓效果，甲方和乙方有權(quán)要求丙方重新提供培訓服務。第六條保密條款6.1各方應對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計算，期限為【】年。第七條違約責任7.1各方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2若丙方未按約定提供培訓服務，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方退還已支付的培訓費用。7.3若甲方未按約定支付培訓費用，丙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1各方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。9.2合同期滿前【】個月內(nèi)，各方未書面提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)約【】年。9.3各方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護合同的履行。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（培訓提供方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.丙方（培訓提供方）營業(yè)執(zhí)照復印件4.培訓對象名單及其相關(guān)資料5.培訓計劃及課程安排6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估報告8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用：甲方未能按照合同約定的期限和金額支付培訓費用，視為違約。2.乙方未配合甲方和丙方實施培訓：乙方未能按照合同約定配合甲方和丙方，導致培訓無法正常進行，視為違約。3.丙方未按約定提供培訓服務：丙方未能按照合同約定的培訓內(nèi)容、方式和時間提供服務，視為違約。4.各方未履行保密義務：各方未能保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與員工之間建立勞動關(guān)系，將其派遣至其他單位從事勞動事務的行為。2.培訓對象：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，派遣至乙方工作的勞務派遣員工。3.培訓費用：指為保證乙方勞務派遣員工能夠更好地適應工作崗位，提高工作能力，由甲方承擔的費用。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.保密義務：指各方在合同履行過程中對獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓對象不符合要求：重新篩選培訓對象，直至滿足合同約定的條件。2.培訓費用支付糾紛：查閱合同條款，確認費用支付標準和時間，協(xié)商解決支付糾紛。3.培訓服務質(zhì)量問題：對照合同約定的培訓內(nèi)容、方式和時間，與丙方溝通，要求其改進培訓服務質(zhì)量。4.培訓效果不達標：要求丙方重新提供培訓服務，或要求退還部分培訓費用。5.保密義務履行糾紛：查閱合同約定的保密條款，協(xié)商解決保密義務履行糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞