2020年機關事業(yè)單位上半年工作總結及下半年工作計劃

機關事業(yè)單位上半年工作總結及下半年工作計劃時間飛逝，又到了寫半年工作總結，以及規(guī)劃下半年工作的時候，一起來看看出國為大家的：機關事業(yè)單位上半年工作總結及下半年工作計劃，僅供參考，更多內容請關注出國。20xx年度上半年，我部在中心領導的正確領導和各兄弟部門的大力支持下，按照中心20xx年度“四個一批”工作部署，依靠全體同志的共同努力，開拓進取，較好的完成各項工作任務。現(xiàn)就上半年主要工作完成情況及下半年工作計劃匯報如下：（一）合同范本的修正與隨著國家、省、市相關法律、規(guī)定的不斷完善，部分合同范本已無法適應新的要求，為進一步規(guī)范合同簽訂工作，確保各合同范本能夠適應與時俱進的工作要求，我部對以往制定的合同范本進行了梳理和修正，確保了合同簽訂的一致性，提高了合同簽訂工作的效率。（二）投資計劃的下達與完成1、投資計劃下達情況今年，我部協(xié)調市發(fā)改委下達了x個交通設施項目共計x億元投資計劃，為項目建設提供了資金保障。2、投資計劃完成情況截止6月，中心建設項目累計完成投資x億元，占已安排投資計劃的x%；其中，x個績效考核項目完成投資x億元，完成率為x%，任務完成與時間進度基本保持一致。3、“四個一批”完成情況今年已有2個項目完工，1個項目新開工。（三）工程款支付、工程變更及結算辦理1、工程款支付辦理截止6月，我部共完成計量支付審批413筆，在市財委、深圳市投資控股有限公司和深圳市特區(qū)建設發(fā)展集團有限公司等3個平臺辦理工程款支付共計13.05億元。2、工程變更備案截至目前，我部完成了x個項目共計251項工程變更在市政府投資審計專業(yè)局及寶安區(qū)審計局的備案手續(xù)。3、工程結算辦理截至目前，我部今年共完成丹平快速路一期3、4、5標、電力遷改和官龍路、深圳東站樞紐工程、新安五六路、橋頭路改造工程、梅龍大道、松柏路、高快速路網綠化、新沙街綜合整治工程、坂瀾大道電力遷改等21個項目結算審計工作。目前正在辦理或計劃辦理結算審計的項目有鶴州立交工程、福永碼頭至洲石路等x項。（四）招標及合同簽訂工作1、招標工作進展情況今年上半年，我部共組織召開了11次建設中心招標審查會議，研究確定了52項招標事項；已完成招標工作x項招標事項，其中施工類招標7項，服務類招標15項；招標方案已通過市交委審查，正在開展招標工作11項；正開展施工招標準備工作6項。招標工作開展順利，實現(xiàn)了“招標工作零投訴”。2、新開工項目招標情況按照中心20xx年度“四個一批”工作布臵，今年我中心需新開工x個項目。在中心各部門共同努力下，目前完成新開工x個項目，為坪山新區(qū)碧沙北路道路工程，另外桂廟路快速化改造工程、沙河西路與西部通道側接線工程2個項目已掛網公告，洪安路也已完成備案，準備掛網公告，迎賓路改造工程正開展招標文件及標底編制工作，西寶線平湖段改造工程正開展招標方案編制工作。3、合同簽訂情況截止7月中旬，共簽訂工程類合同x份。20xx年下半年我部工作依然艱巨，針對建設資金協(xié)調難度大、項目招標工作緊急、合同簽訂量大、協(xié)調部門眾多等多重壓力，我部將轉壓力為動力，在中心領導的正確領導下，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)發(fā)揚扎實苦干的工作作風，重點做好以下幾方面的工作：（一）保障項目建設資金加強與市發(fā)改委、財委、審計局及各融資平臺的溝通配合，做好9月份項目投資計劃調整工作和下半年尤其春節(jié)前工程款支付協(xié)調工作，確保我中心建設項目投資有著落、支付有保障、過程有監(jiān)督。及時審核工程款申請，不拖拉、不抱怨、不推卸責任，確保項目工程款及時到賬，特別是要保證鶴洲立交、深圳新城站、丹梓西路（含龍坪立交）、丹平一期第二合同段（東湖立交）、彩田路北延段等重大項目的建設資金需求。（二）完成20x年“四個一批”項目招標工作為貫徹落實中心20x年度“四個一批”工作布臵，按時保質保量完成20xx年“四個一批”項目招標工作，我部將一如既往，努力推進項目招標工作的開展，特別是對“新開工一批”項目招標工作每周跟蹤，確保今年“新開工一批”目標能提前完成。對于中心續(xù)建項目，我部將根據項目進度倒排工期，按照各項目管理部填報的招標需求計劃完成各項招標工作；對于代建項目，我部將配合項目管理部按招標計劃督促代建單位按時完成招標工作。（三）完善合同管理工作因我部涉及合同簽訂數量巨大，提高合同簽訂效率和準確性成為我部工作重點和難點。我部將繼續(xù)完成上半年未完成的合同范本修正工作，對監(jiān)理、勘察、第三方監(jiān)測合同模板進一步審核與調整，統(tǒng)一各類合同收費依據，并將所有的合同模板與相關附件資料匯集成冊，方便部門工作人員學習、參考和借鑒。同時，本著嚴謹負責的態(tài)度，在合同簽訂過程中認真核實合同的每一條款，嚴格按照合同簽訂程序完成合同簽訂；在合同簽訂后，將合同主要信息登記在冊，便于以后工作的查找與合同的統(tǒng)計。（四）提高工作人員業(yè)務水平現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，要跟上時代的步伐，跟隨信息社會的高速發(fā)展，我部將繼續(xù)定期召開部門業(yè)務會、經驗學習交流會，并適時組織本部門同志進行工程造價、工程招標等專項培訓。對新規(guī)定、新規(guī)范及時組織學習，掌握必需的專業(yè)知識、充分利用各種信息系統(tǒng)，熟悉招投標及算量、計價軟件，利用網絡等先進技術提高工作質量和效率，全面提高工作人員的業(yè)務水平。（五）加強工作作風建設加強工作作風建設是落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的必然要求，我部全體工作人員要切實加強嚴格自律教育，強化廉潔意識，認真履行職責，做好本職工作，正確對待權力，嚴格遵守市交委及中心各項規(guī)章制度，以“公開、公平、公正”為原則，在陽光下工作、接受群眾的監(jiān)督，真正做到干凈干事、誠實做人。在提升業(yè)務工作能力的同時，不忘做好廉潔自律工作，避免腐敗思想滋生。下半年工作壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們相信，在市交委及中心領導的正確帶領下、我部工作人員將團結奮進、迎難而上，一定能圓滿完成今年的工作任務。緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況1—5月份，全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)人數x人，完成目標任務的x%；失業(yè)人員再就業(yè)率達到x%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到x%；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓x人，完成目標任務的x%；開發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數x個，完成目標任務的x%；（二）民生工程實施情況1—5月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增繳費、續(xù)繳x人，完成目標任務的x%；城鄉(xiāng)勞動者技能培訓x人，完成目標任務的x%；新型農村合作醫(yī)療保險x人，參合率達x%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險x人，完成目標任務的x%（三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況1-5月份，辦-理《就業(yè)失業(yè)登記證》x份，全區(qū)推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業(yè)，貸款金額x萬元。20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數x戶；登記認定的就業(yè)困難人員x人（其中：殘疾人x人）；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)x人；幫助就業(yè)困難人員享受政策x人；與區(qū)工會、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金x元。3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近x個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數，達成用工意向x余人次。（四）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達x人。在社區(qū)建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發(fā)放慰問金x萬元；組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達x%以上。（五）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元；接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業(yè)拖欠農民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定，經區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯(lián)席會議制度的意見》（獅辦〔20xx〕27號），并通過建立聯(lián)席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農民工工資問題“統(tǒng)一領導、部門協(xié)同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。（六）人事人才工作情況一是認真做好人員人事變動工作。根據工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關。三是完成機關事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整和工資改革正常進行做好準備。四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位（原公益性崗位）人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。（一）全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場”，加強市場信息網絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）重點工作目標任務。（二）大力推進民生工程加大民生工