電腦公司員工管理制度

電腦公司員工管理制度第一章總則第一條本制度是為了規(guī)范電腦公司員工的行為，提高工作效率，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的可連續(xù)發(fā)展而訂立。第二條本制度適用于電腦公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司其他管理制度，聽從公司布置，共同維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第二章入職管理第四條新員工入職前，需供應(yīng)合法有效的身份證明料子，并簽訂《雇傭合同》。第五條新員工入職時(shí)，應(yīng)依照公司要求接受健康體檢，確保身體情形符合從事所調(diào)配崗位工作的要求。第六條新員工入職前，應(yīng)參加公司組織的入職培訓(xùn)，了解公司的組織架構(gòu)、文化、職業(yè)道德規(guī)范等，并簽署知悉承諾書。第三章崗位管理第七條公司依據(jù)員工的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)配崗位，員工應(yīng)依照調(diào)配的崗位職責(zé)履行職責(zé)。第八條員工應(yīng)依照公司要求參加崗位培訓(xùn)，提升自身技能和知識(shí)水平，不絕適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展需求。第九條員工在崗位上應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間布置，定時(shí)上下班，不得遲到早退或擅自離崗。在遇到特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十條員工在工作中應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給外部人員，嚴(yán)禁將公司的機(jī)密信息外泄。第十一條員工在工作中應(yīng)樂(lè)觀自動(dòng)，勤奮工作，不得懈怠、拖延工作進(jìn)度或利用工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十二條員工應(yīng)正確履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁索取、接受來(lái)自供應(yīng)商、客戶或其他相關(guān)方的賄賂、禮品、回扣和其他非法利益。第十三條員工應(yīng)依照公司的規(guī)定使用公司供應(yīng)的辦公設(shè)備、工具，不得私自攜帶、使用、銷售或轉(zhuǎn)讓公司的資產(chǎn)。第十四條員工在工作中應(yīng)與同事和諧相處，不得進(jìn)行人身攻擊、誹謗、謾罵等不文明行為，建立和諧的工作氛圍。第四章紀(jì)律管理第十五條公司對(duì)違反本制度和其他管理規(guī)定的員工，將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)、解聘等。第十六條員工違反國(guó)家法律法規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定的，公司將自動(dòng)搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)紀(jì)律處分。第十七條員工在工作中發(fā)現(xiàn)他人違反公司規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)樂(lè)觀搭配調(diào)查。第十八條員工應(yīng)如實(shí)填寫工作記錄和報(bào)銷料子，不得有意虛報(bào)、隱瞞真實(shí)情況，不得私自竄改和銷毀公司文件和數(shù)據(jù)。第十九條員工在工作中應(yīng)遵守公司的安全管理規(guī)定，保護(hù)本身和他人的安全，不得進(jìn)行任何有損安全的行為。第二十條員工應(yīng)保護(hù)公司的資產(chǎn)，妥當(dāng)使用公共設(shè)施和辦公用品，不得私自占用或損壞公司資產(chǎn)。第二十一條員工應(yīng)遵守公司的遲到、早退、請(qǐng)假等考勤制度，不得串崗、打卡等作弊行為，如有違反將接受相應(yīng)紀(jì)律處分。第二十二條員工參加公司組織的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真履行組織要求，樂(lè)觀參加，不得有意偷懶、玩忽職守。第二十三條公司對(duì)本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸電腦公司全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修訂。第五章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的任何有關(guān)員工管理的制度和規(guī)定。第二十五條員工對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出