體檢中心醫(yī)生聘用合同

體檢中心醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方的醫(yī)生，負責為甲方客戶提供體檢服務，包括但不限于各項檢查、診斷、治療及健康咨詢等。1.2乙方應具備合法的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，持有有效執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，并遵守國家有關醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護甲方聲譽。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體數額及支付方式見附件。3.2乙方按照國家的規(guī)定享有社會保險和住房公積金待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，實行輪班制。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在合同期內，有權根據國家法律法規(guī)享受相應的休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方客戶資料、醫(yī)療技術、經營狀況等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，任何一方有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書2.乙方身份證復印件3.工資發(fā)放標準及績效考核辦法4.甲方規(guī)章制度5.社會保險和住房公積金參保證明6.乙方工作服及工作牌二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未保障乙方合法權益。5.雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，甲方違法解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法建立的確定勞動關系的協(xié)議。2.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.解除合同：指合同當事人依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時與乙方溝通，提醒其遵守考勤制度，如問題持續(xù)存在，根據甲方規(guī)章制度進行相應處理。2.乙方服務質量問題：加強乙方培訓，提高服務質量，對嚴重問題進行處罰，保障客戶權益。3.工資待遇爭議：查閱附件3，按照約定解決工資待遇問題，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。4.合同解除爭議：查閱合同條款，依法認定解除合同的合法性，如存在爭議，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為體檢中心，需要聘請專業(yè)醫(yī)生提供醫(yī)療服務。2.乙方具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，愿意在甲方體檢中心擔任醫(yī)生。3.雙方就工