科技園區(qū)物業(yè)人員招聘合同

科技園區(qū)物業(yè)人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.4乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天書面通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止合同的原因如下：（1）合同期滿；（2）甲方違反合同約定；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方不得解除合同；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位描述7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定支付加班工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的公司或組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付加班工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.問(wèn)題：乙方未提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同直至合同期限屆滿。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技園區(qū)物業(yè)