2024年度衡陽市試用期薪資合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡陽市試用期薪資合同本合同目錄一覽第一條試用期薪資合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條試用期薪資的確定2.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2試用期薪資的計算方式第三條試用期的長度3.1試用期的時間長度3.2試用期延長的情況第四條薪資支付的時間和方式4.1薪資支付的時間4.2薪資支付的方式第五條試用期工資的扣除5.1扣除的項(xiàng)目5.2扣除的計算方式第六條試用期福利6.1試用期保險6.2試用期年假第七條試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果的應(yīng)用第八條試用期內(nèi)的工作要求8.1工作內(nèi)容8.2工作效率第九條試用期內(nèi)的工作紀(jì)律9.1工作紀(jì)律要求9.2違紀(jì)的處罰措施第十條合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條合同爭議的解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條其他約定14.1試用期滿后的薪資待遇14.2試用期內(nèi)的培訓(xùn)安排14.3雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條試用期薪資合同的定義與范圍1.1本合同是指衡陽市與我之間就試用期薪資事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議，包括但不限于薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式等內(nèi)容。1.2本合同適用于衡陽市與我之間的試用期薪資事項(xiàng)，包括但不限于試用期的薪資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式等。第二條試用期薪資的確定2.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2.2試用期薪資的計算方式為按月計算，每月薪資包含基本工資、崗位工資、績效工資等。第三條試用期的長度3.1試用期的時間長度為個月。3.2若在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司審批可提前結(jié)束試用期。第四條薪資支付的時間和方式4.1薪資支付的時間為每月日前。4.2薪資支付的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶行：銀行；賬戶名：；賬號：X。第五條試用期工資的扣除5.1扣除的項(xiàng)目包括但不限于個人所得稅、社會保險、公積金等。5.2扣除的計算方式按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期福利6.1試用期保險：公司為員工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2試用期年假：員工試用期享有帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定，每年享有5天帶薪年假。第七條試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。7.2考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為試用期結(jié)束后是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第八條試用期內(nèi)的工作要求8.1在試用期內(nèi)，我應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作。8.2我應(yīng)確保工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，并對因個人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`承擔(dān)責(zé)任。第九條試用期內(nèi)的工作紀(jì)律9.1我應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。9.2我應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。9.3我應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.4如違反工作紀(jì)律，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處罰。第十條合同的解除和終止10.1在試用期內(nèi)，公司有權(quán)解除合同，若我存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為。10.2在試用期內(nèi)，我有權(quán)解除合同，但需提前向公司提交書面解除通知。10.3試用期滿，公司根據(jù)我的考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。若未轉(zhuǎn)正，合同自然終止。第十一條合同爭議的解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條保密條款13.1我應(yīng)對在試用期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密予以保密。13.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。13.3若違反保密義務(wù)，我應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十四條其他約定14.1試用期滿后的薪資待遇，公司將根據(jù)我的工作表現(xiàn)和公司薪資政策進(jìn)行決定。14.2在試用期內(nèi)，公司將為我提供必要的培訓(xùn)，以幫助我更好地適應(yīng)工作。14.3雙方在簽訂合同時，對合同條款的內(nèi)容已經(jīng)充分理解，并一致同意。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1當(dāng)本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2.2第三方介入的條件包括但不限于專業(yè)性、信譽(yù)度、合法性等。第三條第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方在介入過程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，并為甲乙方提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。4.2費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式由甲乙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的時間5.1第三方介入的時間由甲乙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。5.2第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成介入工作，并提交介入報告。第六條第三方介入的結(jié)果與應(yīng)用6.1第三方介入的結(jié)果作為甲乙方?jīng)Q策的依據(jù)之一，但不代替甲乙方的自主決策權(quán)。6.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，協(xié)商確定后續(xù)行動。第七條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.1第三方應(yīng)保持與甲乙方的良好溝通，及時反饋介入過程中的情況和問題。7.2甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方應(yīng)對其介入過程中的行為和結(jié)果承擔(dān)有限責(zé)任。8.2第三方責(zé)任限額由甲乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入在完成約定任務(wù)后自然終止。9.2若第三方未按約定完成任務(wù)，甲乙方有權(quán)解除合同。第十條第三方介入后的爭議解決10.1雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對在介入過程中接觸到的甲乙方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密予以保密。11.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第十二條第三方介入的其他約定12.1甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況需要，為第三方介入提供必要的工作條件和便利。12.2甲乙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的個人信息和隱私予以保護(hù)。本部分修正條款自合同簽訂之日起生效，與原合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)說明詳細(xì)說明試用期薪資的構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：社會保險和公積金繳納說明詳細(xì)說明公司為員工購買的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出試用期考核的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及考核結(jié)果的應(yīng)用方式。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出公司的考勤制度、保密規(guī)定、職業(yè)道德要求等規(guī)章制度。附件六：培訓(xùn)安排詳細(xì)說明公司在試用期內(nèi)為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.遲到早退：每日遲到早退超過規(guī)定時間，視為違約行為。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。3.違反職業(yè)道德：利用職務(wù)之便謀取私利，或違反公司職業(yè)道德規(guī)定。4.不履行工作職責(zé)：不按照公司要求完成工作任務(wù)，或工作態(tài)度消極。5.違反合同約定：違反合同中約定的其他條款和規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到早退：每次遲到早退超過規(guī)定時間，扣除當(dāng)天的工資。2.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，賠償公司相應(yīng)的損失。3.違反職業(yè)道德：給予警告、罰款、解除合同等處罰。5.違反合同約定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償公司相應(yīng)的損失，或給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例說明：1.若員工每月遲到早退超過規(guī)定時間，累計超過10次，則扣除當(dāng)月工資的10%。2.若員工泄露了公司的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，則員工需賠償公司因此遭受的損失。3.若員工利用職務(wù)之便謀取私利，如接受供應(yīng)商賄賂，則公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因此造成的損失。4.若員工在試用期內(nèi)不按照公司要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期完成，則扣除員工當(dāng)月績效獎金的20%。5.若員工違反合同約定的培訓(xùn)安排，不參加公司組織的培訓(xùn)，則視為違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。全文完。2024年度衡陽市試用期薪資合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3試用期第二條薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期薪資2.2薪資發(fā)放時間及方式第三條試用期期限3.1試用期長度3.2試用期評估第四條工作職責(zé)與任務(wù)4.1乙方在試用期的主要工作職責(zé)4.2乙方在試用期的主要工作任務(wù)第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律5.2乙方違反勞動紀(jì)律的后果第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的界定6.3保密協(xié)議的期限第七條社會保險7.1甲方應(yīng)繳納的社會保險7.2乙方應(yīng)繳納的社會保險第八條勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟時效第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的地點(diǎn)及法院第十二條其他約定12.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)12.2乙方的交通工具及出差待遇12.3乙方的工作時間和休息休假第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方為衡陽市某單位（具體名稱），根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，與乙方簽訂本合同。1.2乙方（員工）乙方為（姓名），身份證號碼（身份證號碼），自愿與甲方簽訂本合同，并接受甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3試用期本合同中所稱試用期，是指乙方在正式入職后，為考察乙方的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守等是否符合甲方職位要求的一段時間。本合同約定的試用期為（具體時長），自雙方簽訂本合同之日起計算。第二條薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1試用期薪資乙方在試用期的月薪為人民幣（金額），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。2.2薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資將于每月（具體日期）發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第三條試用期期限3.1試用期長度本合同約定的試用期為（具體時長），自雙方簽訂本合同之日起計算。3.2試用期評估甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操守等方面進(jìn)行評估。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的職位要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條工作職責(zé)與任務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2乙方在試用期的主要工作任務(wù)乙方在試用期內(nèi)，主要工作任務(wù)為（具體工作任務(wù)），并積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2乙方違反勞動紀(jì)律的后果乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將根據(jù)乙方違規(guī)的嚴(yán)重程度，給予乙方警告、罰款、停職、解除合同等處分。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的界定保密信息包括但不限于：甲方客戶名單、甲方產(chǎn)品研發(fā)計劃、甲方經(jīng)營策略等。6.3保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議的期限為（具體時長），自乙方簽訂本合同之日起計算。第八條勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議的訴訟時效勞動爭議的訴訟時效為兩年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起計算。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序本合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件及程序甲乙雙方在任何一方提出解除本合同的情況下，需提前（具體時長）通知對方。9.3合同終止的條件及程序本合同終止的條件如下：（1）乙方試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的職位要求，甲方有權(quán)終止本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同；（3）乙方因故意泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止本合同；（4）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意后可終止本合同；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任甲方如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任乙方如違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地點(diǎn)及法院爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十二條其他約定12.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。12.2乙方的交通工具及出差待遇乙方可根據(jù)工作需要，使用甲方的交通工具；出差待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.3乙方的工作時間和休息休假乙方的工作時間為（具體時間），休息休假按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改條件合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除條件本合同的解除條件，按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)內(nèi)容雙方如對本合同內(nèi)容有其他約定，可另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。1.2第三方責(zé)任第三方對于本合同的履行過程中產(chǎn)生的任何義務(wù)和責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)第三方的原因?qū)е碌膿p失和責(zé)任。第二條第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件第三方介入本合同的條件如下：（1）甲方和乙方在履行本合同過程中，需要第三方的協(xié)助；（2）甲方和乙方與第三方達(dá)成一致，同意第三方介入本合同。2.2第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：（1）甲方和乙方與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方、乙方和第三方共同簽署本合同的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任的限制第三方對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失和責(zé)任，承擔(dān)有限責(zé)任。第三方在任何情況下，就本合同項(xiàng)下的索賠、損失或責(zé)任，對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任總額不得超過其在本合同項(xiàng)下應(yīng)支付的金額。3.2第三方責(zé)任的免除甲方和乙方不承擔(dān)第三方因故意或過失而導(dǎo)致的損失和責(zé)任。第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的書面協(xié)議予以規(guī)定。第三方如未履行其對甲方的義務(wù)，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的書面協(xié)議予以規(guī)定。第三方如未履行其對乙方的義務(wù)，乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以本合同及其他書面協(xié)議為準(zhǔn)。第三方如未履行其對甲方、乙方的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。第五條第三方義務(wù)的履行5.1第三方義務(wù)的確定第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于提供服務(wù)、交付貨物、履行技術(shù)支持等。5.2第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照本合同及書面協(xié)議的約定，及時、全面、準(zhǔn)確地履行其義務(wù)。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方違約的情形第三方如違反本合同或書面協(xié)議的約定，構(gòu)成違約。6.2第三方違約的責(zé)任第三方如違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點(diǎn)及法院爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第八條其他約定8.1甲方、乙方與第三方之間的其他約定甲方、乙方與第三方之間的其他約定，可另行簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方個人身份證復(fù)印件附件三：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)說明附件四：甲方規(guī)章制度附件五：乙方工作職責(zé)說明書附件六：保密協(xié)議附件七：社會保險繳納協(xié)議附件八：培訓(xùn)協(xié)議附件九：出差待遇說明附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供甲方營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為證明甲方合法經(jīng)營資格的文件。附件二：乙方個人身份證復(fù)印件本附件提供乙方個人身