2024年度股權(quán)激勵合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵股票數(shù)量2.4激勵股票來源3.激勵股票授予條件3.1服務(wù)期限要求3.2職務(wù)要求3.3績效考核要求3.4其他條件4.激勵股票授予程序4.1授予申請4.2授予審核4.3授予批準(zhǔn)4.4授予登記5.激勵股票持有期間5.1持有時間5.2持股比例5.3股權(quán)變動限制5.4激勵股票轉(zhuǎn)讓6.激勵股票行權(quán)條件6.1行權(quán)時間6.2行權(quán)數(shù)量6.3行權(quán)價(jià)格6.4行權(quán)程序7.激勵股票行權(quán)限制7.1行權(quán)期限7.2行權(quán)次數(shù)7.3行權(quán)比例7.4行權(quán)條件8.激勵股票行權(quán)收益分配8.1收益分配比例8.2收益分配方式8.3收益分配時間9.激勵股票激勵效果評估9.1評估標(biāo)準(zhǔn)9.2評估方法9.3評估時間9.4評估結(jié)果應(yīng)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件13.4合同解釋14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（激勵對象）：姓名、性別、身份證號碼、職務(wù)、聯(lián)系電話、電子郵箱等。乙方（公司）：公司名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日訂立，地點(diǎn)為甲方工作所在地。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可修改或補(bǔ)充。2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象本次股權(quán)激勵對象為乙方在職員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)骨干。2.2激勵方式本次股權(quán)激勵采用股票期權(quán)的方式，激勵對象獲得股票期權(quán)后，在滿足行權(quán)條件時，可按約定價(jià)格購買公司股票。2.3激勵股票數(shù)量本次股權(quán)激勵共計(jì)授予股票期權(quán)X萬股，其中公司高層管理人員Y萬股，中層管理人員Z萬股，核心技術(shù)骨干W萬股。2.4激勵股票來源本次股權(quán)激勵的股票來源為公司新增發(fā)行股份，經(jīng)公司董事會、股東大會批準(zhǔn)后，由公司向激勵對象授予。3.激勵股票授予條件3.1服務(wù)期限要求激勵對象自獲得股票期權(quán)之日起，須在公司連續(xù)服務(wù)滿X年。3.2職務(wù)要求激勵對象在獲得股票期權(quán)期間，須擔(dān)任公司規(guī)定的職務(wù)。3.3績效考核要求激勵對象在獲得股票期權(quán)期間，須達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.4其他條件激勵對象須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為。4.激勵股票授予程序4.1授予申請激勵對象在滿足授予條件后，向公司提交股票期權(quán)授予申請。4.2授予審核公司對激勵對象的申請進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括激勵對象是否符合授予條件等。4.3授予批準(zhǔn)經(jīng)審核通過后，公司向激勵對象頒發(fā)股票期權(quán)證書。4.4授予登記公司依法辦理股票期權(quán)登記手續(xù)，確保激勵股票的合法性和有效性。5.激勵股票持有期間5.1持有時間激勵對象自獲得股票期權(quán)之日起，持有時間為X年。5.2持股比例激勵對象獲得股票期權(quán)后，持股比例不得超過公司總股本的1%。5.3股權(quán)變動限制激勵對象在持有期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處置股票期權(quán)。5.4激勵股票轉(zhuǎn)讓激勵對象在持有期間，如需轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)，須遵守公司相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公司同意。6.激勵股票行權(quán)條件6.1行權(quán)時間激勵對象在滿足行權(quán)條件后，可在X年內(nèi)行權(quán)。6.2行權(quán)數(shù)量激勵對象每次行權(quán)數(shù)量不得超過其持有的股票期權(quán)總數(shù)。6.3行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時的市場價(jià)格或公司董事會、股東大會規(guī)定的價(jià)格。6.4行權(quán)程序激勵對象在滿足行權(quán)條件后，向公司提交行權(quán)申請，公司審核通過后，辦理行權(quán)手續(xù)。8.激勵股票行權(quán)收益分配8.1收益分配比例8.2收益分配方式激勵對象的收益分配方式為現(xiàn)金支付，具體支付時間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3收益分配時間收益分配時間一般為激勵股票行權(quán)后的次月。9.激勵股票激勵效果評估9.1評估標(biāo)準(zhǔn)激勵效果評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司業(yè)績增長、市場份額提升、員工滿意度等。9.2評估方法評估方法包括定量分析和定性分析，具體評估方法由公司制定。9.3評估時間評估時間為每個財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，及合同到期時。9.4評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果用于調(diào)整股權(quán)激勵方案，優(yōu)化激勵效果。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵對象因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）激勵對象因重大過失導(dǎo)致公司利益受到嚴(yán)重?fù)p失；（4）激勵對象被公司依法解除勞動合同。10.2合同終止條件（1）激勵對象服務(wù)期限屆滿；（2）激勵對象達(dá)到法定退休年齡；（3）激勵對象因個人原因主動離職；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，公司應(yīng)提前通知激勵對象，并按照合同約定進(jìn)行清算。11.違約責(zé)任11.1違約情形激勵對象或公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法由公司制定。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及約定執(zhí)行。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式通知以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于股票期權(quán)授予協(xié)議、績效考核辦法等。13.4合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如對本合同有任何疑問，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同生效與備案14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等各個環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）經(jīng)甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方能夠獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）按照合作協(xié)議獲取合理的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）對甲乙雙方的行為提出意見和建議；（4）在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、工作量等因素綜合考慮，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.2限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并明確新的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為合作協(xié)議的內(nèi)容，以及甲乙雙方在合同中的約定。5.2劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方合同的履行監(jiān)督者，對甲方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，對甲方違約行為提出意見和建議。（2）第三方與乙方：第三方作為乙方合同的履行協(xié)助者，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方完成合同履行。（3）第三方與合同雙方：第三方作為合同雙方的共同參與者，在合同履行過程中，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合同履行。6.第三方介入的合同修改與補(bǔ)充6.1修改與補(bǔ)充甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對第三方介入的條款進(jìn)行修改與補(bǔ)充，并經(jīng)第三方同意后生效。6.2生效時間修改與補(bǔ)充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至爭議解決機(jī)構(gòu)。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲乙雙方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。8.第三方介入的合同解除與終止8.1解除與終止條件（1）第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無果；（2）合同履行完畢或達(dá)到終止條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2解除與終止程序合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案說明書詳細(xì)要求：說明股權(quán)激勵的目的、方式、數(shù)量、行權(quán)條件等，并附有相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。說明：本說明書為股權(quán)激勵合同的附件，用于明確股權(quán)激勵的具體內(nèi)容。2.股票期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：明確股票期權(quán)的授予對象、數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、持有期間、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于規(guī)范股票期權(quán)的授予和行權(quán)。3.績效考核辦法詳細(xì)要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、時間、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：本辦法為股權(quán)激勵合同的附件，用于評估激勵對象的績效，作為股權(quán)激勵的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在股權(quán)激勵過程中的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入合同的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于規(guī)范第三方介入合同的關(guān)系。6.違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的定義、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于明確違約責(zé)任和賠償事宜。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為股權(quán)激勵合同的附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵對象未按照合同約定履行服務(wù)期限要求；（2）激勵對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵對象違反保密協(xié)議；（4）激勵對象未經(jīng)公司同意轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)；（5）公司未按照合同約定及時辦理股票期權(quán)登記手續(xù)；（6）第三方違反合作協(xié)議，未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）激勵對象違約：根據(jù)違約程度，要求激勵對象支付違約金、賠償損失或解除合同；（2）公司違約：根據(jù)違約程度，要求公司支付違約金、賠償損失或繼續(xù)履行合同；（3）第三方違約：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失或終止合作協(xié)議。3.示例說明（1）激勵對象在合同期內(nèi)離職，違反了服務(wù)期限要求，應(yīng)支付違約金；（2）公司未在規(guī)定時間內(nèi)辦理股票期權(quán)登記手續(xù)，應(yīng)向激勵對象支付違約金；（3）第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式3.股權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)歸屬3.3股權(quán)行權(quán)4.股權(quán)激勵條件4.1基本條件4.2績效考核條件4.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)激勵期限5.1激勵期限5.2行權(quán)期限5.3解鎖期限6.股權(quán)激勵資金6.1資金來源6.2資金用途6.3資金支付方式7.股權(quán)激勵管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理職責(zé)7.3管理流程8.股權(quán)激勵變更8.1變更情形8.2變更程序8.3變更通知9.股權(quán)激勵終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止通知10.股權(quán)激勵爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1生效條件11.2生效日期11.3解除條件11.4解除程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃方案12.2附件二：績效考核指標(biāo)體系12.3附件三：股權(quán)激勵協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：[甲方全稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人]，統(tǒng)一社會信用代碼為[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。1.2合同乙方：[乙方全稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人]，統(tǒng)一社會信用代碼為[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]。2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的：為了提高員工的工作積極性和企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵方案。2.2激勵對象：[激勵對象范圍]，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.3激勵方式：以股票期權(quán)、限制性股票等形式進(jìn)行股權(quán)激勵。3.股權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)容3.1股權(quán)授予：甲方授予乙方[授予股份數(shù)量]股[股票類型]作為股權(quán)激勵，具體授予時間、條件等詳見附件一。3.2股權(quán)歸屬：乙方持有的股權(quán)激勵股份歸乙方所有，享有相應(yīng)的分紅、增值等權(quán)益。3.3股權(quán)行權(quán)：乙方獲得股權(quán)激勵股份后，需按照附件一規(guī)定的行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格和時間進(jìn)行行權(quán)。4.股權(quán)激勵條件4.1基本條件：乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核等基本條件。4.2績效考核條件：乙方需在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的績效考核指標(biāo)，具體指標(biāo)詳見附件二。4.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)：績效評估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司實(shí)際情況制定，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.股權(quán)激勵期限5.1激勵期限：本股權(quán)激勵方案自[激勵期限開始日期]起至[激勵期限結(jié)束日期]止。5.2行權(quán)期限：乙方獲得股權(quán)激勵股份后，需在[行權(quán)期限開始日期]起至[行權(quán)期限結(jié)束日期]止的時間內(nèi)完成行權(quán)。5.3解鎖期限：股權(quán)激勵股份的解鎖期限為[解鎖期限]，具體解鎖條件詳見附件一。6.股權(quán)激勵資金6.1資金來源：甲方以自有資金或通過融資等方式籌集股權(quán)激勵所需資金。6.2資金用途：股權(quán)激勵資金用于購買乙方持有的股權(quán)激勵股份。6.3資金支付方式：甲方按照附件一規(guī)定的支付方式向乙方支付股權(quán)激勵資金。7.股權(quán)激勵管理7.1管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵方案的實(shí)施和管理。7.2管理職責(zé)：股權(quán)激勵管理委員會負(fù)責(zé)制定、調(diào)整股權(quán)激勵方案，監(jiān)督股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施，處理股權(quán)激勵相關(guān)事宜。7.3管理流程：股權(quán)激勵管理委員會按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定管理流程，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的順利實(shí)施。8.股權(quán)激勵變更8.1.1法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致股權(quán)激勵方案需要調(diào)整；8.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵方案的執(zhí)行；8.1.3雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更的其他情形。8.2變更程序：任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并按照原合同約定的生效條件執(zhí)行。8.3變更通知：任何變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)在變更之日起[通知期限]內(nèi)以書面形式通知對方。9.股權(quán)激勵終止9.1.1激勵期限屆滿；9.1.2乙方離職或因故不再符合激勵條件；9.1.3雙方協(xié)商一致終止；9.1.4法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵方案無法繼續(xù)執(zhí)行；9.1.5公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、解散等。9.2終止程序：終止股權(quán)激勵方案需按照原合同約定的程序執(zhí)行，包括但不限于書面通知、文件歸檔等。9.3終止通知：任何終止事項(xiàng)，雙方應(yīng)在終止之日起[通知期限]內(nèi)以書面形式通知對方。10.股權(quán)激勵爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)激勵相關(guān)的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址為[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。10.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效與解除11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自[生效日期]起生效。11.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.1雙方協(xié)商一致解除；11.3.2一方違約，經(jīng)對方書面通知后[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.4解除程序：解除合同需按照原合同約定的程序執(zhí)行，包括但不限于書面通知、文件歸檔等。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃方案12.2附件二：績效考核指標(biāo)體系12.3附件三：股權(quán)激勵協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員：甲方代表[甲方代表姓名]，乙方代表[乙方代表姓名]，均為法定代表人或授權(quán)代表。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保本合同的公正、合法、有效執(zhí)行，以及提高合同執(zhí)行的效率。16.第三方選擇與委托16.2委托：甲乙雙方應(yīng)書面委托第三方，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方職責(zé)17.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息交流平臺，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。17.2評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行評估，提供專業(yè)評估報(bào)告。17.3律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，審核合同條款，確保合同的合法性和有效性。17.4會計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵計(jì)劃的財(cái)務(wù)影響進(jìn)行審計(jì)，提供審計(jì)報(bào)告。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的委托，獲取相關(guān)信息，進(jìn)行必要的調(diào)查和評估。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守保密原則，對獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方委托的范圍和期限，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，且不超過其接受委托時所收取的費(fèi)用總額。20.2責(zé)任免除：如第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、甲乙雙方未履行合同義務(wù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分21.1職責(zé)劃分：第三方的職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。21.2責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任推諉或混淆。21.3信息共享：第三方在履行職責(zé)過程中獲取的信息，應(yīng)與甲乙雙方共享，但應(yīng)遵守保密原則。22.第三方變更22.1變更程序：如甲乙雙方需要變更第三方，應(yīng)書面通知另一方，并按照原合同約定的生效條件執(zhí)行。22.2變更通知：任何第三方變更事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)在變更之日起[通知期限]內(nèi)以書面形式通知對方。23.第三方介入的終止23.1.1合同履行完畢；23.1.2雙方協(xié)商一致終止；23.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。23.2終止程序：第三方介入終止需按照原合同約定的程序執(zhí)行，包括但不限于書面通知、文件歸檔等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃方案說明：詳細(xì)列出股權(quán)激勵的目標(biāo)、對象、方式、條件、期限、資金來源、支付方式等。2.附件二：績效考核指標(biāo)體系說明：列出績效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等，用于評估激勵對象的績效。3.附件三：股權(quán)激勵協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等，以及股權(quán)激勵的具體條款。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定甲乙雙方和第三方在合同履行過程中對相關(guān)信息保密的義務(wù)。6.附件六：變更協(xié)議說明：規(guī)定合同變更的具體程序、生效條件、通知要求等。7.附件七：終止協(xié)議說明：規(guī)定合同終止的具體條件、程序、通知要求等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙任何一方未按合同約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃；1.2任何一方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容；1.3任何一方未按照合同約定支付股權(quán)激勵資金；1.4任何一方未按照合同約定進(jìn)行績效考核；1.5任何一方未按照合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；2.3如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2示例二：若乙方未按合同約定進(jìn)行績效考核，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.3示例三：若第三方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵目的2.3激勵方式2.4激勵范圍3.激勵股權(quán)類型及數(shù)量3.1激勵股權(quán)類型3.2激勵股權(quán)數(shù)量3.3股權(quán)分配比例4.激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵條件4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)4.3考核指標(biāo)5.激勵股權(quán)獲取方式5.1股權(quán)授予5.2股權(quán)購買5.3股權(quán)贈與6.激勵股權(quán)持有期限6.1持有時間6.2解鎖機(jī)制6.3股權(quán)回購7.激勵股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.3股權(quán)繼承8.激勵股權(quán)收益分配8.1收益分配原則8.2收益分配方式8.3收益分配時間9.激勵股權(quán)稅收處理9.1稅收政策9.2稅收承擔(dān)9.3稅收申報(bào)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)1.3.1本合同在甲方所在地簽訂。2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.1.1激勵對象為甲方在職員工，具體名單由甲方確定。2.2激勵目的2.2.1通過股權(quán)激勵計(jì)劃，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。2.3激勵方式2.3.1甲方將以股權(quán)授予、股權(quán)購買、股權(quán)贈與等方式實(shí)施股權(quán)激勵。2.4激勵范圍2.4.1激勵范圍覆蓋甲方所有在職員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。3.激勵股權(quán)類型及數(shù)量3.1激勵股權(quán)類型3.1.1激勵股權(quán)為甲方公司的普通股。3.2激勵股權(quán)數(shù)量3.2.1激勵股權(quán)數(shù)量根據(jù)乙方在甲方的崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等因素綜合確定。3.3股權(quán)分配比例3.3.1股權(quán)分配比例根據(jù)激勵方案的具體規(guī)定執(zhí)行。4.激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵條件4.1.1乙方需滿足甲方規(guī)定的任職資格和工作條件。4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)4.2.1激勵標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作績效、崗位責(zé)任、公司業(yè)績等。4.3考核指標(biāo)4.3.1考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤率、客戶滿意度等。5.激勵股權(quán)獲取方式5.1股權(quán)授予5.1.1甲方將以無償授予的方式將激勵股權(quán)分配給乙方。5.2股權(quán)購買5.2.1乙方可按照甲方規(guī)定的價(jià)格購買激勵股權(quán)。5.3股權(quán)贈與5.3.1甲方可將激勵股權(quán)贈與乙方。6.激勵股權(quán)持有期限6.1持有時間6.1.1乙方應(yīng)持有激勵股權(quán)不少于3年。6.2解鎖機(jī)制6.2.1激勵股權(quán)解鎖機(jī)制按年度解鎖，每年解鎖25%。6.3股權(quán)回購6.3.1甲方有權(quán)在特定情況下回購乙方持有的激勵股權(quán)。.8.4收益分配方式8.4.1乙方持有的激勵股權(quán)在解鎖后，其收益分配方式包括但不限于：8.4.1.1年度分紅8.4.1.2股權(quán)增值收益8.4.1.3股權(quán)回購收益652578.8.5收益分配時間8.5.1年度分紅于每年年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后一個月內(nèi)發(fā)放。8.5.2股權(quán)增值收益于每年股權(quán)解鎖時進(jìn)行分配。8.5.3股權(quán)回購收益于股權(quán)回購?fù)瓿珊笠粋€月內(nèi)發(fā)放。652579.8.6稅收處理8.6.1乙方在獲得股權(quán)激勵收益時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策自行申報(bào)并繳納個人所得稅。8.6.2甲方將在股權(quán)激勵方案實(shí)施過程中，提供必要的稅務(wù)咨詢和申報(bào)支持。652580.9.1稅收政策9.1.1本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵收益，乙方應(yīng)按照國家稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。9.1.2甲方將根據(jù)國家稅收政策變化，及時調(diào)整股權(quán)激勵方案的稅收處理方式。652581.9.2稅收承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的個人所得稅。9.2.2甲方不對乙方因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的個人所得稅承擔(dān)任何責(zé)任。652582.9.3稅收申報(bào)9.3.1乙方應(yīng)在獲得股權(quán)激勵收益后的次月15日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個人所得稅。9.3.2甲方應(yīng)提供必要的股權(quán)激勵收益信息，協(xié)助乙方完成個人所得稅申報(bào)。652583.10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同約定，未履行激勵條件或違反公司規(guī)章制度。10.1.2甲方違反本合同約定，未按時或未足額授予激勵股權(quán)。10.1.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。652584.10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。652585.10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約賠償金。10.3.2賠償金數(shù)額的確定應(yīng)考慮違約的嚴(yán)重程度、影響及守約方的損失等因素。6525.11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652587.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。652588.11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國民事訴訟法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正12.1.1第三方定義12.1.1.1本合同中的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方的委托或邀請，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。12.1.2第三方職責(zé)12.1.2.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行其職責(zé)，包括但不限于：12.1.2.1.1提供專業(yè)咨詢和評估服務(wù)；12.1.2.1.2協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判和協(xié)商；12.1.2.1.3監(jiān)督合同履行情況；12.1.2.1.4提供必要的法律、財(cái)務(wù)或技術(shù)支持。12.1.3第三方權(quán)利12.1.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。12.1.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。12.1.4第三方與其他各方的劃分說明12.1.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲方或乙方，不參與合同主體權(quán)益的直接分配。12.1.4.2第三方與甲方、乙方之間不存在任何直接的合同關(guān)系，其與甲方或乙方的合同關(guān)系僅限于委托服務(wù)合同。12.1.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。12.1.5第三方介入程序12.1.5.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲囊庀?，并取得對方的同意?2.1.5.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。12.1.5.3第三方介入后，應(yīng)按照委托服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)。12.1.6第三方責(zé)任限額12.1.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲方或乙方與第三方在委托服務(wù)合同中約定。12.1.6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。12.1.6.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.7第三方保密義務(wù)12.1.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私