常年雇傭協(xié)議模板

合同編號(hào)：__________常年雇傭協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。3.乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，全職從事甲方安排的工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和個(gè)人能力，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或職務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作和開(kāi)發(fā)，歸甲方所有。3.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除、終止與違約責(zé)任1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.雇傭期限：明確雙方約定的雇傭期限，避免因期限不明導(dǎo)致的糾紛。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，確保乙方清楚了解自己的工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，確保甲方按時(shí)足額支付工資。5.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和職業(yè)培訓(xùn)，保障乙方的人身安全和職業(yè)技能提升。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。8.解除、終止與違約責(zé)任：約定雙方在解除、終止合同時(shí)應(yīng)遵守的程序和違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭期限：雇傭期限是指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)暫停工作，享受休息的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。7.職業(yè)培訓(xùn)：職業(yè)培訓(xùn)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和提高。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開(kāi)始前，雙方可以約定一個(gè)試用期，以便雙方更好地了解彼此。試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等應(yīng)在合同中明確。2.工作地點(diǎn)變更：如果甲方因工作需要，需要乙方調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雙方可以在合同中約定調(diào)動(dòng)的程序、條件和待遇。3.加班規(guī)定：針對(duì)加班工資、加班時(shí)間等，雙方可以在合同中明確加班的相關(guān)規(guī)定，以保障乙方的合法權(quán)益。4.福利制度：如果甲方有特殊的福利制度，如股權(quán)激勵(lì)、員工持股等，可以在合同中附加條款進(jìn)行說(shuō)明。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的工作，雙方可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如果乙方在工作中創(chuàng)作了具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，雙方可以在合同中明確作品的歸屬和權(quán)益分配。7.離職規(guī)定：雙方可以在合同中約定離職的程序