常見的勞動合同書樣本

合同編號：__________勞動合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月_______元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家有關規(guī)定支付。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，否則造成的相關損失由乙方承擔。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。2.乙方在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密，乙方應予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本勞動合同，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_______元。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充應書面形式簽訂，作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等的法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等，確保乙方面對正確的合同主體。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式等，確保甲方面對正確的合同主體。4.勞動合同期限：明確雙方勞動合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期，以及試用期規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作職責，明確乙方的勞動義務。6.勞動報酬：規(guī)定乙方的工資待遇、支付時間和方式，以及加班工資的計算。7.社會保險：明確甲方為乙方繳納的社會保險項目和繳費標準。8.勞動保護：規(guī)定甲方提供的勞動保護措施和勞動防護用品。9.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密：明確乙方對甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護義務。10.違約責任：設定違約行為的法律后果，包括違約金的具體數(shù)額。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.其他約定：包括合同的附件、修改和補充方式等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應進行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬，保障勞動者權益的一方。3.乙方：指勞動者，接受用人單位提供的勞動條件，完成勞動任務，享受勞動報酬的一方。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。6.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的，符合國家安全標準的勞動安全衛(wèi)生條件和設施。9.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品依法享有的專有權利。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。11.違約責任：違反合同約定義務的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。12.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。13.人民調(diào)解委員會：基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機構。14.勞動爭議仲裁委員會：依法獨立處理勞動爭議的行政機關。15.人民法院：國家審判機關，依法行使國家審判權。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的開始和結(jié)束日期，以及試用期的工資待遇。補充條款：試用期期間，乙方的工資為每月_______元。試用期結(jié)束時，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密，需要在合同中增加保密協(xié)議條款。補充條款：乙方同意在合同有效期間以及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.知識產(chǎn)權：如果乙方的工作涉及知識產(chǎn)權，需要在合同中明確乙方的知識產(chǎn)權歸屬。補充條款：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。4.加班工資：如果乙方需要加班，需要在合同中明確加班工資的計算方式。補充條款：乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付，具體計算方式為每加班一小時支付_______元。5.社會保險和公積金：根據(jù)不同地區(qū)的要求，需要在合同中明確甲方為乙方繳納的社會保險和公積金項目。補充條款：甲方應按照國家和地方