規(guī)范試用期的勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間不得違反職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或者犯罪等情形，解除勞動合同。5.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)制度。7.勞動爭議：用人單位和勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。9.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，對勞動爭議案件進(jìn)行審理和判決。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參與企業(yè)實(shí)習(xí)，了解職場環(huán)境，提前積累工作經(jīng)驗(yàn)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，積極參與實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)結(jié)束后，如雙方達(dá)成就業(yè)意向，可按照正式員工的身份簽訂勞動合同。2.兼職合同：適用于在職人員或非在職人員在業(yè)余時(shí)間為企業(yè)提供兼職服務(wù)。補(bǔ)充條款：兼職人員在不影響正職工作或?qū)W業(yè)的前提下，可為企業(yè)提供兼職服務(wù)。兼職人員的工資報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.高級管理人員合同：適用于企業(yè)高層管理人員，如CEO、CFO等。補(bǔ)充條款：高級管理人員在合同期內(nèi)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。如違反合同約定，造成企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.藝人經(jīng)紀(jì)合同：適用于藝人與經(jīng)紀(jì)公司之間的合作。補(bǔ)充條款：藝人應(yīng)積極參與經(jīng)紀(jì)公司安排的各項(xiàng)活動，遵守行業(yè)規(guī)范。經(jīng)紀(jì)