2024年學校宿舍輔導員工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校宿舍輔導員工作合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期2.輔導員崗位職責2.1學生思想政治教育2.2學生日常管理2.3學生心理健康教育2.4學生活動組織2.5學生事務協(xié)調3.輔導員工作內容3.1學生宿舍管理3.2學生活動策劃與組織3.3學生思想動態(tài)了解與反饋3.4學生獎懲工作3.5學生事務處理4.工作時間與考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3請假制度4.4遲到、早退及曠工處理5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4工資發(fā)放時間及方式6.工作考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4考核申訴7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1輔導員違約責任8.2學校違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：輔導員崗位職責說明書11.2附件二：輔導員工作考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1雙方簽署12.2簽署日期13.其他約定事項13.1通知送達方式13.2合同生效條件13.3合同附件效力14.合同生效日期及地點14.1合同生效日期14.2合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：DHSFD20240011.2合同名稱：2024年學校宿舍輔導員工作合同1.3合同雙方1.3.1學校名稱：大學1.3.2輔導員姓名：1.4合同簽訂日期：2024年3月1日1.5合同有效期：自2024年3月1日起至2024年8月31日2.輔導員崗位職責2.1學生思想政治教育2.1.1負責學生的思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.1.2定期組織學生參加政治理論學習，提高學生的思想政治覺悟。2.2學生日常管理2.2.1負責學生宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、秩序維護等。2.2.2協(xié)助學校處理學生的日常事務，如請假、轉學、退學等。2.3學生心理健康教育2.3.1關注學生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生的心理問題。2.3.2定期開展心理健康講座和咨詢活動，提高學生的心理素質。2.4學生活動組織2.4.1組織學生參加各類文體活動，豐富學生的校園生活。2.4.2協(xié)助學校開展學生社團活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好。2.5學生事務協(xié)調2.5.1協(xié)調學生與學校、教師、家長之間的溝通與聯(lián)系。2.5.2處理學生投訴和糾紛，維護學生的合法權益。3.輔導員工作內容3.1學生宿舍管理3.1.1負責宿舍衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境整潔。3.1.2督促學生遵守宿舍管理規(guī)定，維護宿舍秩序。3.2學生活動策劃與組織3.2.1策劃并組織學生參加各類文體活動，提升學生的綜合素質。3.2.2協(xié)助學校開展迎新、畢業(yè)等大型活動。3.3學生思想動態(tài)了解與反饋3.3.1定期與學生交流，了解學生的思想動態(tài)。3.3.2及時向學校反饋學生的意見和建議。3.4學生獎懲工作3.4.1參與制定學生獎懲制度，對學生的優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰。3.4.2對學生的不良行為進行批評教育，必要時給予處分。3.5學生事務處理3.5.1負責學生請假、轉學、退學等事務的處理。3.5.2協(xié)助學校處理學生的意外事故和突發(fā)事件。4.工作時間與考勤4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.2考勤制度：實行打卡考勤，遲到、早退及曠工按學校規(guī)定處理。4.3請假制度：輔導員因特殊情況需請假，應提前向學校申請批準。4.4遲到、早退及曠工處理：遲到、早退及曠工按學校規(guī)定扣發(fā)工資。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定發(fā)放獎金及補貼。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為輔導員繳納社會保險及住房公積金。5.4工資發(fā)放時間及方式：每月5日前發(fā)放上月工資，以銀行轉賬方式發(fā)放。6.工作考核與評價6.1考核方式：實行年度考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等。6.2考核內容：考核內容包括但不限于學生宿舍管理、學生活動組織、學生事務處理等方面。6.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4考核申訴：對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起5個工作日內向學校提出申訴。8.保密條款8.1保密內容：輔導員在履行職責過程中知悉的涉及學生隱私、學校機密和其他不宜公開的信息。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內。8.3違約責任：如有違約行為，輔導員應承擔相應的法律責任，并賠償因此給學校造成的損失。9.違約責任9.1輔導員違約責任9.1.1輔導員未履行合同約定的職責，經(jīng)學校警告后仍不改正的，學校有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任。9.1.2輔導員違反保密條款，泄露學校秘密或學生隱私的，學校有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。9.2學校違約責任9.2.1學校未按時支付工資或違反合同約定的其他待遇，輔導員有權要求賠償損失。9.2.2學校因自身原因導致合同無法履行，應提前一個月通知輔導員，并承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2輔導員因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知學校。10.1.3學校因輔導員嚴重違約或不可抗力等原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同到期自然終止。10.2.2雙方約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除合同應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。10.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交學校調解委員會調解。11.2爭議解決機構：學校調解委員會。11.3爭議解決程序：提交調解申請、調解委員會受理、調解達成協(xié)議或調解失敗。12.合同附件12.1附件一：輔導員崗位職責說明書12.1.1輔導員的崗位職責詳細說明，包括但不限于教育、管理、服務等方面。12.2附件二：輔導員工作考核標準12.2.1考核標準的詳細內容，包括考核指標、權重、評分標準等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密協(xié)議的詳細內容，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。13.合同簽署13.1雙方簽署：學校代表（簽名）：_______輔導員簽名：_______13.2簽署日期：_______14.其他約定事項14.1通知送達方式：以書面形式通過掛號信、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。14.2合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章后生效。14.3合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的由甲乙雙方共同邀請或由一方委托，介入合同履行的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方的介入應經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并明確第三方的職責和權利。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的相關工作。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，不屬于合同主體。15.4.2第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權益，如發(fā)現(xiàn)第三方存在侵權行為，甲乙雙方有權要求其停止侵權并承擔相應責任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；16.2.2第三方的職責和權利；16.2.3第三方的義務和責任；16.2.4第三方的責任限額；16.2.5第三方的報酬及支付方式；16.2.6第三方介入的時間、地點和方式；16.2.7合同解除和終止的條件；16.2.8爭議解決方式；16.2.9其他約定事項。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過合同總金額的10%。17.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應在責任限額內承擔相應責任。17.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。18.2如因不可抗力等原因導致第三方介入無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理。19.第三方介入的記錄與報告19.1第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。19.2甲乙雙方有權要求第三方提供工作記錄和報告，第三方應及時提供。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對第三方的履約情況進行評估。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算剩余款項。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：輔導員崗位職責說明書詳細要求和說明：該說明書應包含輔導員的職責范圍、工作要求、考核標準等，用于指導輔導員的工作。2.附件二：輔導員工作考核標準詳細要求和說明：該標準應列出考核的具體指標、權重、評分細則，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等，保護學校和學生的隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的職責、權利、義務、責任限額、報酬及支付方式等。5.附件五：工作記錄和報告模板詳細要求和說明：該模板應包括工作內容、進展情況、存在問題、改進措施等，用于第三方向甲乙雙方報告工作。6.附件六：合同解除和終止協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應明確合同解除和終止的條件、程序、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：輔導員未履行合同約定的職責，如未按時完成工作任務、未妥善處理學生事務等。學校未按時支付工資或違反合同約定的其他待遇。第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責，如未提供合格的服務、泄露機密信息等。2.責任認定標準：輔導員未履行合同約定的職責，經(jīng)警告后仍不改正的，學校有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任。學校未按時支付工資，應向輔導員支付違約金。第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責，應在責任限額內承擔相應責任。3.示例說明：輔導員未按時完成學生宿舍衛(wèi)生檢查，經(jīng)警告后仍不改正，學校有權解除合同，并要求其賠償因宿舍衛(wèi)生問題導致的損失。學校未按時支付工資，應向輔導員支付相當于一個月工資的違約金。第三方在介入過程中泄露學生隱私，應在責任限額內賠償因泄露隱私導致的損失。全文完。2024年學校宿舍輔導員工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.輔導員職責與權限3.1學生管理3.2德育工作3.3教學輔助工作3.4團體活動組織3.5其他相關工作4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內容5.工作待遇5.1薪酬標準5.2獎金與補貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假待遇6.違約責任6.1輔導員違約責任6.2學校違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同附件8.1輔導員崗位職責8.2輔導員考核辦法8.3其他相關文件9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同其他條款13.1合同保密13.2合同解除后權利義務13.3合同解除后爭議處理14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[輔導員姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[學校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[輔導員本人]1.3雙方地址甲方地址：[學校地址]乙方地址：[輔導員地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[輔導員聯(lián)系方式]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2004年9月1日起至2005年8月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件任何一方違反本合同約定，或發(fā)生不可抗力導致合同無法履行，另一方有權解除合同。3.輔導員職責與權限3.1學生管理乙方負責所負責宿舍的學生日常管理，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面。3.2德育工作乙方負責學生的德育工作，包括思想政治教育、心理健康教育、道德品質教育等。3.3教學輔助工作乙方協(xié)助學校完成教學輔助工作，如組織學生參加各類課外活動、輔導學生作業(yè)等。3.4團體活動組織乙方負責組織學生參加各類文體活動，豐富學生的課余生活。3.5其他相關工作乙方完成學校交辦的其他相關工作。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由學校安排。4.2工作地點乙方工作地點為甲方學校宿舍樓。4.3工作內容乙方工作內容主要包括宿舍管理、學生德育、教學輔助、團體活動組織等。5.工作待遇5.1薪酬標準乙方月工資為人民幣[具體金額]元，每年按月支付。5.2獎金與補貼乙方在完成工作任務且考核合格的情況下，可獲得相應獎金和補貼。5.3社會保險乙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責繳納社會保險費。5.4住房公積金乙方按國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責繳納住房公積金。5.5休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.違約責任6.1輔導員違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。6.2學校違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應違約責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]，爭議解決機構作出的決定為最終決定。8.合同附件8.1輔導員崗位職責附件一：輔導員崗位職責詳細規(guī)定了乙方的具體工作內容、工作要求及考核標準。8.2輔導員考核辦法附件二：輔導員考核辦法詳細說明了考核的時間、方式、內容、評分標準及結果運用。8.3其他相關文件附件三：包含學校相關管理制度、學生宿舍管理規(guī)定、輔導員工作手冊等。9.合同生效9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。9.2合同生效日期本合同自2004年9月1日起生效。10.合同變更10.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為合同附件。11.合同解除11.1合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件或不可抗力導致合同無法履行時，任何一方均有權解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同時，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。12.合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，合同終止。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應結清所有款項，辦理相關手續(xù)，并簽署合同終止證明。13.合同其他條款13.1合同保密雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同解除后權利義務合同解除后，雙方應按照約定履行剩余權利義務。13.3合同解除后爭議處理合同解除后的爭議，應按照本合同第七條約定的方式解決。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同于2004年8月15日由雙方代表簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、代理人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入需符合合同目的和甲乙雙方的利益。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以乙方實際損失為限。3.2第三方責任限額應在合同附件中詳細列明。4.第三方權利義務4.1第三方享有根據(jù)合同約定取得報酬的權利。4.2第三方應按照合同約定履行相應的義務。4.3第三方不得利用介入合同的機會謀取不正當利益。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由第三方與甲方、乙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應按照協(xié)議約定解決。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，合同內容如有變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.2合同變更后的權利義務，由甲乙雙方和第三方共同承擔。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應按照合同約定和協(xié)議約定處理。8.2合同解除后，第三方應承擔相應的責任。9.第三方介入后的保密義務9.1第三方在介入合同期間及合同解除后，對甲乙雙方的信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，應按照合同約定和協(xié)議約定處理。10.2合同終止后，第三方應結清所有款項，并辦理相關手續(xù)。11.第三方介入后的權利義務轉移11.1第三方介入后，如甲方、乙方或第三方有權利義務轉移的情況，應書面通知其他方。11.2權利義務轉移后，各方應按照新的權利義務關系履行合同。12.第三方介入后的通知義務12.1第三方在介入合同期間，應按照合同約定和協(xié)議約定履行通知義務。12.2第三方未履行通知義務，導致甲乙雙方或第三方遭受損失的，應承擔相應的責任。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方協(xié)議、合同變更協(xié)議等。13.2第三方介入后的合同附件，作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.第三方介入后的合同生效14.1第三方介入后的合同，自各方簽署之日起生效。14.2第三方介入后的合同，如需變更或解除，應按照合同約定和協(xié)議約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：輔導員崗位職責要求：詳細列出輔導員的職責、工作內容、考核標準等。說明：此附件為合同附件，用于明確輔導員的職責和工作要求。2.附件二：輔導員考核辦法要求：明確考核的時間、方式、內容、評分標準及結果運用。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范輔導員的考核流程。3.附件三：學校相關管理制度要求：包括學生宿舍管理規(guī)定、輔導員工作手冊等。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的詳細情況。5.附件五：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。6.附件六：合同解除證明要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件為合同附件，用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；甲方未按時支付乙方工資；第三方未履行合同約定；任何一方未履行保密義務；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方完成或支付違約金；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；第三方未履行合同約定，應承擔相應的違約責任；任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任；任何一方未履行合同約定的其他義務，應按照合同約定承擔相應的責任。示例說明：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方在[具體期限]內完成，如乙方未按時完成，甲方有權要求乙方支付[具體金額]的違約金。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及[具體金額]的違約金。第三方未履行合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。全文完。2024年學校宿舍輔導員工作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輔導員基本信息1.2學?；拘畔?.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2輔導員職責3.3輔導員工作標準4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪資調整5.4稅收及社會保險6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2專業(yè)知識提升6.3職業(yè)發(fā)展7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.違約責任8.1輔導員違約責任8.2學校違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輔導員基本信息姓名：________性別：________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2學校基本信息學校名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽本合同。3.工作內容與職責3.1工作內容概述：輔導員負責學生宿舍的管理、教育和指導工作，包括但不限于宿舍安全管理、學生思想政治教育、生活指導、心理健康教育、突發(fā)事件處理等。3.2輔導員職責：（1）負責宿舍學生的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、紀律、安全等方面；（2）開展思想政治教育活動，培養(yǎng)學生的道德品質和社會責任感；（3）關注學生的心理健康，提供必要的心理輔導和咨詢服務；（4）協(xié)助處理學生突發(fā)事件，維護校園安全穩(wěn)定；（5）完成學校領導交辦的其他工作。3.3輔導員工作標準：（2）熟悉學生工作相關政策和規(guī)定，具備較強的組織協(xié)調能力；（3）具備一定的心理輔導知識和技能，能夠有效處理學生心理問題；（4）具有較強的溝通能力，能夠與學生、家長、同事等建立良好關系；4.工作時間與工作地點4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由學校安排；4.2工作地點：________________4.3工作環(huán)境：輔導員工作環(huán)境應具備必要的工作設施和條件，學校應保障輔導員工作環(huán)境的安全、舒適和適宜。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元；5.2獎金及津貼：根據(jù)學校相關規(guī)定，輔導員可享受相應的獎金及津貼；5.3薪資調整：根據(jù)國家及地方政策、學校規(guī)定及個人工作表現(xiàn)，學校將定期對輔導員薪資進行合理調整；5.4稅收及社會保險：按照國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險等。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓：學校將定期組織輔導員進行業(yè)務培訓、心理健康教育、團隊建設等；6.2專業(yè)知識提升：輔導員可根據(jù)自身發(fā)展需求，參加相關學術交流、研討會等活動，提高自身專業(yè)水平；6.3職業(yè)發(fā)展：學校將關注輔導員職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。8.違約責任8.1輔導員違約責任（1）輔導員未經(jīng)學校同意擅自離職，需提前一個月書面通知學校，并賠償學校因其離職造成的直接經(jīng)濟損失；（2）輔導員在工作中違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或造成嚴重后果，學校有權解除合同，并要求輔導員承擔相應法律責任。8.2學校違約責任（1）學校未按合同約定支付工資待遇，應向輔導員支付違約金，并賠償由此給輔導員造成的經(jīng)濟損失；（2）學校未提供合同約定的培訓機會，應給予輔導員相應的培訓補償；（3）學校未能保障輔導員合法權益，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于學生個人信息、學校工作秘密、合作單位商業(yè)秘密等；9.2保密義務輔導員應嚴格保守在工作中獲取的保密信息，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露；9.3違反保密義務的責任輔導員違反保密義務，導致保密信息泄露或造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內未糾正違約行為；（3）出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行；10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）一方單方面解除合同，需書面通知對方，并說明理由；10.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜；（2）輔導員應將宿舍鑰匙、工作文件等物品交還學校；（3）學校應按照合同約定支付輔導員工資待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向學校所在地的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會；11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核評價標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2生效日期本合同生效日期為____年__月__日。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：學校，乙方：輔導員）之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方實體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，邀請第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的特殊情況；（3）合同履行完畢后，乙方需要第三方進行后續(xù)服務或維護。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不包括合同主體責任和義務。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務質量或違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用；（2）第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。15.3.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同，且第三方已盡合理努力避免損失的情況下，第三方不承擔責任；（2）甲方或乙方違反合同約定，導致第三方無法履行合同，第三方不承擔責任。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任（1）對第三方提供的服務進行監(jiān)督和指導，確保其符合合同要求；（2）對第三方違反合同約定或造成甲方損失的行為，甲方有權要求乙方承擔連帶責任；（3）在第三方介入的情況下，甲方應與乙方共同協(xié)商確定第三方服務費用及支付方式。16.2乙方責任（1）配合甲方監(jiān)督第三方服務，確保第三方履行合同義務；（2）對第三方違反合同約定或造成乙方損失